I. Hyrje në politikën kanadeze të imigracionit
La Akti i Imigracionit dhe Mbrojtjes së Refugjatëve (IRPA) përshkruan politikën e Kanadasë për imigracionin, duke theksuar përfitimet ekonomike dhe duke mbështetur një ekonomi të fortë. Objektivat kryesore përfshijnë:
- Maksimizimi i përfitimeve sociale, kulturore dhe ekonomike të imigracionit.
- Mbështetja e një ekonomie të begatë kanadeze me përfitime të përbashkëta në të gjitha rajonet.
- Prioriteti i bashkimit familjar në Kanada.
- Inkurajimi i integrimit të banorëve të përhershëm, duke pranuar detyrimet reciproke.
- Lehtësimi i hyrjes për vizitorët, studentët dhe punëtorët e përkohshëm për qëllime të ndryshme.
- Sigurimi i shëndetit dhe sigurisë publike dhe ruajtja e sigurisë.
- Bashkëpunimi me provincat për njohjen më të mirë të kredencialeve të huaja dhe integrimin më të shpejtë të banorëve të përhershëm.
Ndryshime janë bërë ndër vite në kategoritë dhe kriteret e përpunimit ekonomik, veçanërisht në emigracionin ekonomik dhe atë të biznesit. Provincat dhe territoret tani luajnë një rol të rëndësishëm në imigracionin për të nxitur ekonomitë lokale.
II. Programet e Emigracionit Ekonomik
Emigracioni ekonomik i Kanadasë përfshin programe si:
- Programi Federal i punëtorëve të kualifikuar (FSWP)
- Klasa e Përvojës Kanadeze (KQZ)
- Programi Federal i Tregtisë së Aftësive (FSTP)
- Programet e imigracionit të biznesit (përfshirë klasën e biznesit fillestar dhe programin e personave të vetëpunësuar)
- Klasat ekonomike të Quebec
- Programet Provinciale të Emëruarve (PNP)
- Programi Pilot i Imigrimit Atlantik dhe Programi i Imigrimit në Atlantik
- Programi Pilot i Imigracionit Rural dhe Verior
- Klasat e kujdestarëve
Pavarësisht disa kritikave, veçanërisht për kategorinë e investitorëve, këto programe në përgjithësi kanë qenë të dobishme për ekonominë e Kanadasë. Për shembull, Programi i Investitorëve të Emigrantëve u vlerësua të kontribuonte rreth 2 miliardë dollarë. Megjithatë, për shkak të shqetësimeve për drejtësinë, qeveria i dha fund Programeve të Investitorëve dhe Sipërmarrësve në 2014.
III. Kompleksiteti Legjislativ dhe Rregullator
Kuadri legjislativ dhe rregullator për imigracionin është kompleks dhe jo gjithmonë i lehtë për t'u lundruar. Emigracioni, Refugjatët dhe Shtetësia Kanada (IRCC) ofron informacion në internet, por gjetja e detajeve specifike mund të jetë sfiduese. Korniza përfshin IRPA, rregulloret, manualet, udhëzimet e programit, projektet pilot, marrëveshjet dypalëshe dhe më shumë. Aplikantët duhet të demonstrojnë se i plotësojnë të gjitha kërkesat, që shpesh është një proces sfidues dhe intensiv me dokumentacion.
IV. Baza Ligjore e Klases Ekonomike
Baza ligjore për përzgjedhjen e emigrantëve të klasës ekonomike fokusohet në potencialin e tyre për t'u vendosur ekonomikisht në Kanada. Ata që fitojnë vendbanim të përhershëm sipas rrjedhave ekonomike tradicionalisht kontribuojnë ndjeshëm në ekonominë kanadeze.
V. Kërkesat e Përgjithshme për Klasat Ekonomike
Klasat e imigracionit ekonomik ndjekin dy rrugë kryesore të përpunimit:
Hyrja Express
- Për klasën e përvojës kanadeze, programin federal të punëtorëve të kualifikuar, programin federal të tregtisë së kualifikuar ose programe të caktuara provinciale të kandidatëve.
- Aplikantët duhet së pari të ftohen të aplikojnë për statusin e rezidentit të përhershëm.
Zbatimi i drejtpërdrejtë
- Për programe specifike si Programi i Nominuarve Provincial, Klasat Ekonomike të Quebec, Programi i Personave të Vetëpunësuar, etj.
- Aplikimet e drejtpërdrejta për shqyrtimin e statusit të rezidentit të përhershëm.
Të gjithë aplikantët duhet të plotësojnë kriteret e pranueshmërisë dhe standardet e pranueshmërisë (siguria, mjekësore, etj.). Këto kritere duhet të plotësojnë edhe anëtarët e familjes, shoqërues apo jo.
Klasifikimi Kombëtar i Profesioneve
- E rëndësishme për aplikantët që kërkojnë statusin e rezidentit të përhershëm.
- Kategoritë e vendeve të punës bazuar në trajnimin, arsimin, përvojën dhe përgjegjësitë.
- Informon ofertat e punësimit, vlerësimin e përvojës së punës dhe shqyrtimin e aplikimit për imigrim.
Fëmijë të varur
- Përfshin fëmijët nën 22 vjeç ose më të vjetër nëse varen financiarisht për shkak të kushteve fizike ose mendore.
- Mosha e fëmijëve në ngarkim është e “kyçur” në fazën e paraqitjes së aplikimit.
Mbështetja e dokumentacionit
- Kërkohet dokumentacion i gjerë, duke përfshirë rezultatet e testit të gjuhës, dokumentet e identitetit, pasqyrat financiare dhe më shumë.
- Të gjitha dokumentet duhet të përkthehen dhe dorëzohen siç duhet sipas listës së kontrollit të ofruar nga IRCC.
Provimi mjekësor
- E detyrueshme për të gjithë aplikantët, e kryer nga mjekë të caktuar.
- Kërkohet si për aplikantët kryesorë ashtu edhe për anëtarët e familjes.
intervistë
- Mund të kërkohet për të verifikuar ose sqaruar detajet e aplikimit.
- Dokumentet origjinale duhet të paraqiten dhe autenticiteti të verifikohet.
VI. Sistemi Express Entry
I prezantuar në vitin 2015, Express Entry zëvendësoi sistemin më të vjetër të shërbimit të parë për aplikime për qëndrim të përhershëm në disa programe. Ai përfshin:
- Krijimi i një profili në internet.
- Duke u renditur në Sistemin Gjithëpërfshirës të Rankimit (CRS).
- Marrja e një ftese për të aplikuar (ITA) bazuar në rezultatin e CRS.
Pikët jepen për faktorë si aftësitë, përvoja, kredencialet e bashkëshortit, ofertat e punës, etj. Procesi përfshin raunde të rregullta ftesash me kritere të specifikuara për çdo short.
VII. Punësimi i Arranzhuar në Express Entry
Pika shtesë CRS jepen për një ofertë pune të kualifikuar. Kriteret për pikat e rregulluara të punësimit ndryshojnë në bazë të nivelit të punës dhe natyrës së ofertës së punës.
VIII. Programi Federal i punëtorëve të kualifikuar
Ky program vlerëson aplikantët bazuar në moshën, arsimin, përvojën e punës, aftësinë gjuhësore dhe faktorë të tjerë. Përdoret një sistem i bazuar në pikë, me një rezultat minimal të kërkuar për pranueshmëri.
IX. Programe të tjera
Programi Federal i Aftësive Tregtare
- Për punëtorët e kualifikuar të tregtisë, me kërkesa specifike të përshtatshmërisë dhe pa sistem pikësh.
Klasa e përvojës kanadeze
- Për ata me përvojë pune në Kanada, duke u fokusuar në aftësinë gjuhësore dhe përvojën e punës në kategori të veçanta NOC.
Secili program ka kërkesa të veçanta përshtatshmërie, duke theksuar qëllimin e Kanadasë për të përfituar nga imigrimi ekonomikisht, socialisht dhe kulturalisht.
Sistemi i pikëve në imigracionin kanadez
Sistemi i pikëve, i prezantuar në Aktin e Imigracionit të vitit 1976, është një metodë e përdorur nga Kanadaja për të vlerësuar emigrantët e pavarur. Ai synon të sigurojë drejtësi dhe qëndrueshmëri në procesin e përzgjedhjes duke minimizuar diskrecionin dhe diskriminimin e mundshëm.
Përditësimet kryesore të Sistemit Point (2013)
- Duke i dhënë përparësi punëtorëve të rinj: Vëmendje më e madhe i kushtohet aplikantëve të rinj.
- Aftësitë gjuhësore: Një fokus i fortë në rrjedhshmërinë e gjuhëve zyrtare (anglisht dhe frëngjisht) është thelbësor, me një kërkesë minimale të aftësisë.
- Përvoja e punës kanadeze: Pikët jepen për të pasur përvojë pune në Kanada.
- Njohuritë gjuhësore dhe përvoja e punës së bashkëshortit: Pika shtesë nëse bashkëshorti i aplikantit flet rrjedhshëm gjuhët zyrtare dhe/ose ka përvojë pune kanadeze.
Si funksionon sistemi i pikave
- Oficerët e imigracionit caktojnë pikë bazuar në kritere të ndryshme përzgjedhjeje.
- Ministri cakton notën e kalimit, ose kërkesën për pikë minimale, e cila mund të përshtatet sipas nevojave ekonomike dhe sociale.
- Nota aktuale e kalimit është 67 pikë nga 100 të mundshme, bazuar në gjashtë faktorë përzgjedhjeje.
Gjashtë faktorë të përzgjedhjes
- Arsim
- Aftësitë gjuhësore në anglisht dhe frëngjisht
- Eksperience pune
- moshë
- Punësimi i Organizuar në Kanada
- Përshtatshmëri
Pikët ndahen për të vlerësuar potencialin e aplikantit për vendosje ekonomike në Kanada.
Punësimi i rregulluar (10 pikë)
- Përcaktohet si një ofertë e përhershme pune në Kanada që miratohet nga IRCC ose ESDC.
- Profesioni duhet të jetë në NOC TEER 0, 1, 2 ose 3.
- Vlerësohet në bazë të aftësisë së aplikantit për të kryer dhe pranuar detyrat e punës.
- Kërkohet vërtetimi i një oferte të vlefshme pune, zakonisht një LMIA, përveç nëse përjashtohet sipas kushteve specifike.
- Plot 10 pikë jepen nëse aplikanti plotëson disa kushte, duke përfshirë të paturit një LMIA pozitive ose të qenit në Kanada me një leje pune të vlefshme specifike për punëdhënësin dhe një ofertë të përhershme pune.
Përshtatshmëria (deri në 10 pikë)
- Faktorët që kontribuojnë në integrimin e suksesshëm të aplikantit në shoqërinë kanadeze janë
konsiderohen. Këto përfshijnë aftësinë gjuhësore, punën ose studimin paraprak në Kanada, praninë e anëtarëve të familjes në Kanada dhe punësimin e rregulluar.
- Pikët jepen për çdo faktor përshtatshmërie, me një maksimum prej 10 pikësh të kombinuara.
Kërkesa për fondet e shlyerjes
- Aplikantët duhet të demonstrojnë fonde të mjaftueshme për t'u vendosur në Kanada, përveç nëse kanë pikë për një ofertë kualifikuese të rregulluar punësimi dhe aktualisht janë duke punuar ose të autorizuar për të punuar në Kanada.
- Shuma e kërkuar varet nga madhësia e familjes, siç përshkruhet në faqen e internetit të IRCC.
Programi Federal i Tregtisë së Aftësive (FSTP)
FSTP është projektuar për shtetas të huaj të aftë në tregti specifike. Ndryshe nga Programi Federal i Punëtorëve të Aftësuar, FSTP nuk përdor një sistem pikësh.
Kërkesat e përshtatshmërisë
- Aftësitë gjuhësore: Duhet të plotësojë kërkesat minimale të gjuhës në anglisht ose frëngjisht.
- Eksperience pune: Të paktën dy vjet përvojë pune me kohë të plotë (ose ekuivalente me kohë të pjesshme) në një profesion të kualifikuar brenda pesë viteve para aplikimit.
- Kërkesat e punës: Duhet të plotësojë kërkesat e punësimit të profesionit të kualifikuar sipas NOC, përveç nevojës për një certifikatë kualifikimi.
- Oferta e Punësimit: Duhet të ketë një ofertë pune me kohë të plotë për të paktën një vit ose një certifikatë kualifikimi nga një autoritet kanadez.
- Synimi për të banuar jashtë Quebec: Quebec ka marrëveshjen e vet të imigracionit me qeverinë federale.
VI. Klasa e përvojës kanadeze (CEC)
Klasa e Përvojës Kanadeze (CEC), e krijuar në vitin 2008, ofron një rrugë drejt qëndrimit të përhershëm për shtetasit e huaj me përvojë pune në Kanada. Ky program përputhet me disa objektiva të Aktit të Imigracionit dhe Mbrojtjes së Refugjatëve (IRPA), duke u fokusuar në përmirësimin e strukturës sociale, kulturore dhe ekonomike të Kanadasë. Pikat kryesore përfshijnë:
Kriteret e pranueshmërisë:
- Aplikantët duhet të kenë të paktën 12 muaj përvojë pune me kohë të plotë (ose ekuivalente me kohë të pjesshme) në Kanada brenda tre viteve të fundit.
- Përvoja e punës duhet të jetë në profesionet e renditura në llojin e aftësive 0 ose nivelet e aftësive A ose B të Klasifikimit Kombëtar të Profesioneve (NOC).
- Aplikantët duhet të plotësojnë kërkesat e gjuhës, me aftësi të vlerësuar nga një organizatë e caktuar.
- Konsideratat e përvojës së punës:
- Përvoja e punës gjatë studimit ose vetëpunësimi mund të mos kualifikohet.
- Oficerët shqyrtojnë natyrën e përvojës së punës për të konfirmuar nëse ajo plotëson kërkesat e KQZ-së.
- Periudhat e pushimeve dhe koha e punuar jashtë vendit përfshihen në periudhën kualifikuese të përvojës së punës.
- Aftësitë gjuhësore:
- Testimi i detyrueshëm i gjuhës në anglisht ose frëngjisht.
- Njohja e gjuhës duhet të plotësojë nivelet specifike të Standardit të Gjuhës Kanadeze (CLB) ose Niveau de kompetence linguistique canadien (NCLC) bazuar në kategorinë NOC të përvojës së punës.
- Procesi i aplikimit:
- Aplikimet e KQZ-së përpunohen në bazë të kritereve të qarta dhe standardeve të përpunimit të shpejtë.
- Aplikantët nga Quebec nuk kanë të drejtë nën KQZ, pasi Quebec ka programet e veta të imigracionit.
- Përafrimi i Programit të Kandidatëve Provincialë (PNP):
- KQZ-ja plotëson synimet provinciale dhe territoriale të imigracionit, me provincat që emërojnë individë bazuar në potencialin e tyre për të kontribuar ekonomikisht dhe për t'u integruar në komunitetin lokal.
A. Përvojë pune
Për pranueshmërinë e KQZ-së, një shtetas i huaj duhet të ketë përvojë të konsiderueshme pune kanadeze. Kjo përvojë vlerësohet në faktorë të ndryshëm:
- Llogaritja e punës me kohë të plotë:
- Ose 15 orë në javë për 24 muaj ose 30 orë në javë për 12 muaj.
- Natyra e punës duhet të përputhet me përgjegjësitë dhe detyrat e përshkruara në përshkrimet e NOC.
- Konsiderata e statusit të nënkuptuar:
- Përvoja e punës e fituar nën statusin e nënkuptuar llogaritet nëse përputhet me kushtet e lejes origjinale të punës.
- Verifikimi i statusit të punësimit:
- Oficerët vlerësojnë nëse aplikanti ishte një punonjës ose i vetëpunësuar, duke marrë parasysh faktorë si autonomia në punë, pronësia e mjeteve dhe rreziqet financiare të përfshira.
B. Njohuri gjuhësore
Njohja e gjuhës është një element thelbësor për aplikantët e KQZ-së, i vlerësuar përmes agjencive të caktuara të testimit:
- Agjencitë e testimit:
- Anglisht: IELTS dhe CELPIP.
- Frengjisht: TEF dhe TCF.
- Rezultatet e testit duhet të jenë më pak se dy vjeç.
- Pragjet e gjuhës:
- Ndryshon në bazë të kategorisë NOC të përvojës së punës.
- CLB 7 për punë të nivelit më të lartë të aftësive dhe CLB 5 për të tjera.
Mësoni më shumë rreth klasës ekonomike të imigracionit në faqen tonë të ardhshme Blog– Cila është klasa ekonomike kanadeze e imigracionit?|Pjesa 2 !
0 Comments