Čo je to kanadská ekonomická trieda prisťahovalectva?|Časť 1

I. Úvod do kanadskej imigračnej politiky

Zákon o prisťahovalectve a ochrane utečencov (IRPA) načrtáva kanadskú imigračnú politiku, pričom zdôrazňuje ekonomické výhody a podporuje silnú ekonomiku. Medzi hlavné ciele patrí:

• Maximalizácia sociálnych, kultúrnych a ekonomických výhod imigrácie.
• Podpora prosperujúcej kanadskej ekonomiky so spoločnými výhodami vo všetkých regiónoch.
• Uprednostňuje zlúčenie rodiny v Kanade.
• Podporovanie integrácie trvalo bývajúcich obyvateľov, uznávanie vzájomných záväzkov.
• Uľahčenie vstupu pre návštevníkov, študentov a brigádnikov na rôzne účely.
• Zabezpečenie verejného zdravia a bezpečnosti a zachovanie bezpečnosti.
• Spolupráca s provinciami pre lepšie uznávanie zahraničných dokladov a rýchlejšiu integráciu osôb s trvalým pobytom.

V priebehu rokov sa vykonali zmeny a doplnenia kategórií a kritérií ekonomického spracovania, najmä v oblasti ekonomického a obchodného prisťahovalectva. Provincie a územia teraz zohrávajú významnú úlohu v prisťahovalectve s cieľom podporiť miestne ekonomiky.

II. Programy ekonomického prisťahovalectva

Kanadské ekonomické prisťahovalectvo zahŕňa programy ako:

• Federálny program pre kvalifikovaných pracovníkov (FSWP)
• Kanadská trieda skúseností (CEC)
• Federal Skilled Trades Program (FSTP)
• Programy podnikateľskej imigrácie (vrátane programu Start-Up Business Class a programu pre samostatne zárobkovo činné osoby)
• Ekonomické triedy v Quebecu
• Provinčné nominačné programy (PNP)
• Atlantický imigračný pilotný program a Atlantický imigračný program
• Pilotný program vidieckeho a severného prisťahovalectva
• Opatrovateľské triedy

Napriek určitej kritike, najmä v kategórii investorov, boli tieto programy vo všeobecnosti prospešné pre kanadskú ekonomiku. Napríklad program Immigrant Investor Program by podľa odhadov prispel približne 2 miliardami dolárov. Pre obavy o spravodlivosť však vláda v roku 2014 ukončila programy pre investorov a podnikateľov.

III. Legislatívna a regulačná zložitosť

Legislatívny a regulačný rámec pre imigráciu je zložitý a nie je vždy ľahké sa v ňom orientovať. Imigrácia, utečenci a občianstvo Kanada (IRCC) poskytuje informácie online, ale nájsť konkrétne podrobnosti môže byť náročné. Rámec zahŕňa IRPA, nariadenia, manuály, programové pokyny, pilotné projekty, bilaterálne dohody a ďalšie. Žiadatelia musia preukázať, že spĺňajú všetky požiadavky, čo je často náročný a dokumentačne náročný proces.

IV. Právny základ ekonomickej triedy

Právny základ pre výber prisťahovalcov z ekonomickej triedy sa zameriava na ich potenciál ekonomicky sa usadiť v Kanade. Tí, ktorí získajú trvalý pobyt v rámci ekonomických prúdov, tradične významne prispievajú ku kanadskej ekonomike.

V. Všeobecné požiadavky na ekonomické triedy

Triedy ekonomického prisťahovalectva sledujú dva hlavné spôsoby spracovania:

Expresný zápis

• Pre triedu Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program alebo určité nominačné programy provincií.
• Žiadatelia musia byť najskôr vyzvaní, aby požiadali o štatút trvalého pobytu.

Priama aplikácia

• Pre špecifické programy, ako je nominačný program provincie, ekonomické triedy v Quebecu, program pre samostatne zárobkovo činné osoby atď.
• Priame žiadosti o posúdenie štatútu trvalého pobytu.

Všetci žiadatelia musia spĺňať kritériá oprávnenosti a normy prijateľnosti (bezpečnostné, zdravotné atď.). Tieto kritériá musia spĺňať aj rodinní príslušníci, či už ich sprevádzajú alebo nie.

Národná klasifikácia povolaní

• Rozhodujúce pre žiadateľov o štatút trvalého pobytu.
• Kategórie pracovných miest na základe školenia, vzdelania, skúseností a zodpovednosti.
• Informuje o pracovných ponukách, hodnotení pracovných skúseností a kontrole žiadostí o prisťahovalectvo.

Závislé dieťa

• Zahŕňa deti do 22 rokov alebo staršie, ak sú finančne závislé z dôvodu fyzických alebo psychických podmienok.
• Vek nezaopatrených detí je „uzamknutý“ vo fáze predloženia žiadosti.

Podporná dokumentácia

• Vyžaduje sa rozsiahla dokumentácia vrátane výsledkov jazykových testov, dokladov totožnosti, finančných výkazov a ďalších.
• Všetky dokumenty musia byť riadne preložené a predložené podľa kontrolného zoznamu poskytnutého IRCC.

Lekárske vyšetrenie

• Povinné pre všetkých žiadateľov, vedené určenými lekármi.
• Vyžaduje sa pre hlavných žiadateľov aj rodinných príslušníkov.

rozhovor

• Môže byť potrebné overiť alebo objasniť podrobnosti žiadosti.
• Je potrebné predložiť originály dokumentov a overiť ich pravosť.

VI. Systém expresného vstupu

Express Entry, ktorý bol predstavený v roku 2015, nahradil vo viacerých programoch starší systém pre žiadosti o trvalý pobyt. Zahŕňa to:

• Vytvorenie online profilu.
• Byť zaradený do komplexného hodnotiaceho systému (CRS).
• Prijatie výzvy na prihlásenie (ITA) na základe skóre CRS.

Body sa udeľujú za faktory, ako sú zručnosti, skúsenosti, poverenia manžela/manželky, pracovné ponuky atď. Proces zahŕňa pravidelné kolá pozývaní so špecifickými kritériami pre každé žrebovanie.

VII. Dohodnuté zamestnanie v expresnom vstupe

Ďalšie CRS body sa udeľujú za kvalifikovanú pracovnú ponuku. Kritériá pre dohodnuté pracovné miesta sa líšia v závislosti od úrovne zamestnania a povahy pracovnej ponuky.

VIII. Federálny program pre kvalifikovaných pracovníkov

Tento program hodnotí uchádzačov na základe veku, vzdelania, pracovných skúseností, jazykových schopností a ďalších faktorov. Používa sa bodový systém s minimálnym počtom bodov požadovaných na oprávnenosť.

IX. Iné programy

Federálny program kvalifikovaných obchodov

• Pre kvalifikovaných obchodných pracovníkov so špecifickými požiadavkami na spôsobilosť a bez bodového systému.

Kanadská trieda skúseností

• Pre tých, ktorí majú pracovné skúsenosti v Kanade, so zameraním na jazykové znalosti a pracovné skúsenosti v špecifických kategóriách NOC.

Každý program má odlišné požiadavky na spôsobilosť, pričom zdôrazňuje cieľ Kanady profitovať z prisťahovalectva ekonomicky, sociálne a kultúrne.

Bodový systém v kanadskej imigrácii

Bodový systém zavedený v imigračnom zákone z roku 1976 je metódou používanou Kanadou na hodnotenie nezávislých prisťahovalcov. Jeho cieľom je zabezpečiť spravodlivosť a konzistentnosť výberového procesu minimalizovaním diskrétnosti a potenciálnej diskriminácie.

Kľúčové aktualizácie bodového systému (2013)

• Uprednostňovanie mladších pracovníkov: Väčší dôraz sa kladie na mladších uchádzačov.
• Jazyková zdatnosť: Silné zameranie sa na plynulosť v úradných jazykoch (angličtina a francúzština) je nevyhnutné s minimálnou požiadavkou na znalosť.
• Kanadské pracovné skúsenosti: Body sa udeľujú za pracovné skúsenosti v Kanade.
• Jazykové znalosti manžela a pracovné skúsenosti: Ďalšie body, ak manžel/manželka žiadateľa plynule hovorí úradnými jazykmi a/alebo má kanadské pracovné skúsenosti.

Ako funguje bodový systém

• Imigrační úradníci prideľujú body na základe rôznych výberových kritérií.
• Minister stanoví úspešnosť alebo minimálnu bodovú požiadavku, ktorú je možné upraviť podľa ekonomických a sociálnych potrieb.
• Aktuálna známka úspešného absolvovania je 67 bodov zo 100 možných na základe šiestich faktorov výberu.

Šesť výberových faktorov

1. vzdelanie
2. Jazyková zdatnosť v angličtine a francúzštine
3. Pracovné skúsenosti
4. Vek
5. Dohodnuté zamestnanie v Kanade
6. prispôsobivosť

Body sa prideľujú na posúdenie potenciálu žiadateľa na ekonomické usadenie sa v Kanade.

Dohodnuté zamestnanie (10 bodov)

• Definované ako trvalá pracovná ponuka v Kanade, ktorá je schválená IRCC alebo ESDC.
• Povolanie musí byť v NOC TEER 0, 1, 2 alebo 3.
• Posúdené na základe schopnosti uchádzača vykonávať a prijímať pracovné povinnosti.
• Vyžaduje sa doklad o platnej pracovnej ponuke, zvyčajne LMIA, pokiaľ nie je za určitých podmienok oslobodený.
• Plných 10 bodov je udelených, ak žiadateľ splní určité podmienky, vrátane toho, že má pozitívny LMIA alebo je v Kanade s platným pracovným povolením pre konkrétneho zamestnávateľa a trvalou pracovnou ponukou.

Prispôsobivosť (až 10 bodov)

• Faktory, ktoré prispievajú k úspešnej integrácii žiadateľa do kanadskej spoločnosti, sú

zvážiť. Patria sem jazykové znalosti, predchádzajúca práca alebo štúdium v ​​Kanade, prítomnosť rodinných príslušníkov v Kanade a dohodnuté zamestnanie.

• Body sa udeľujú za každý faktor prispôsobivosti s maximálnym počtom 10 bodov.

Požiadavka na zúčtovacie fondy

• Žiadatelia musia preukázať dostatok finančných prostriedkov na vyrovnanie v Kanade, pokiaľ nemajú body za kvalifikovanú ponuku zamestnania a momentálne nepracujú alebo nemajú oprávnenie pracovať v Kanade.
• Požadovaná suma závisí od veľkosti rodiny, ako je uvedené na webovej stránke IRCC.

Federal Skilled Trades Program (FSTP)

FSTP je určený pre cudzích štátnych príslušníkov kvalifikovaných v špecifických odboroch. Na rozdiel od Federal Skilled Worker Programme, FSTP nepoužíva bodový systém.

Požiadavky na spôsobilosť

1. Jazyková zdatnosť: Musí spĺňať minimálne jazykové požiadavky v angličtine alebo francúzštine.
2. Pracovné skúsenosti: Aspoň dva roky pracovných skúseností na plný úväzok (alebo ekvivalentný čiastočný úväzok) v odbornom obchode počas piatich rokov pred podaním žiadosti.
3. Požiadavky na zamestnanie: Musí spĺňať požiadavky na zamestnanie v odbore podľa NOC, okrem potreby osvedčenia o kvalifikácii.
4. Ponuka zamestnania: Musí mať pracovnú ponuku na plný úväzok aspoň na jeden rok alebo osvedčenie o kvalifikácii od kanadského úradu.
5. Zámer bývať mimo Quebecu: Quebec má vlastnú imigračnú dohodu s federálnou vládou.

VI. Canadian Experience Class (CEC)

Canadian Experience Class (CEC), založená v roku 2008, ponúka cestu k trvalému pobytu pre cudzincov s pracovnými skúsenosťami v Kanade. Tento program je v súlade s niekoľkými cieľmi zákona o imigrácii a ochrane utečencov (IRPA), pričom sa zameriava na posilnenie sociálnej, kultúrnej a ekonomickej štruktúry Kanady. Medzi kľúčové body patria:

Kritériá oprávnenosti:

• Uchádzači musia mať aspoň 12 mesiacov pracovných skúseností na plný (alebo ekvivalentný čiastočný úväzok) v Kanade za posledné tri roky.
• Pracovné skúsenosti by mali byť v povolaniach uvedených v type zručnosti 0 alebo úrovni zručností A alebo B národnej klasifikácie povolaní (NOC).
• Uchádzači musia spĺňať jazykové požiadavky, pričom ich odbornosť hodnotí určená organizácia.
• Úvahy o pracovných skúsenostiach:

• Pracovné skúsenosti počas štúdia alebo samostatnej zárobkovej činnosti nemusia spĺňať podmienky.
• Dôstojníci preskúmajú povahu pracovnej skúsenosti, aby potvrdili, či spĺňa požiadavky CEC.
• Dovolenka a čas odpracovaný v zahraničí sa započítavajú do obdobia kvalifikovanej pracovnej skúsenosti.

• Jazyková zdatnosť:

• Povinná jazyková skúška z angličtiny alebo francúzštiny.
• Jazykové znalosti musia spĺňať špecifické úrovne kanadského jazykového štandardu (CLB) alebo Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) na základe kategórie pracovných skúseností NOC.

• Aplikačný proces:

• Žiadosti CEC sa spracúvajú na základe jasných kritérií a štandardov rýchleho spracovania.
• Uchádzači z Quebecu nie sú oprávnení podľa CEC, pretože Quebec má svoje vlastné imigračné programy.

• Zosúladenie provinčného nominačného programu (PNP):

• CEC dopĺňa provinčné a teritoriálne ciele prisťahovalectva, pričom provincie nominujú jednotlivcov na základe ich potenciálu ekonomicky prispieť a integrovať sa do miestnej komunity.

A. Pracovné skúsenosti

Na získanie oprávnenosti na CEC musí mať cudzí štátny príslušník značné kanadské pracovné skúsenosti. Táto skúsenosť sa hodnotí na základe rôznych faktorov:

• Výpočet práce na plný úväzok:

• Buď 15 hodín týždenne počas 24 mesiacov alebo 30 hodín týždenne počas 12 mesiacov.
• Povaha práce musí byť v súlade so zodpovednosťami a povinnosťami uvedenými v popisoch NOC.

• Zváženie implicitného stavu:

• Pracovné skúsenosti získané v implicitnom stave sa počítajú, ak sú v súlade s podmienkami pôvodného pracovného povolenia.

• Overenie stavu zamestnania:

• Úradníci posudzujú, či bol žiadateľ zamestnancom alebo samostatne zárobkovo činnou osobou, berúc do úvahy faktory, ako je samostatnosť v práci, vlastníctvo nástrojov a súvisiace finančné riziká.

B. Jazykové znalosti

Jazyková znalosť je kľúčovým prvkom pre žiadateľov o CEC, ktorý sa hodnotí prostredníctvom určených testovacích agentúr:

• Testovacie agentúry:

• anglicky: IELTS a CELPIP.
• Francúzsky: TEF a TCF.
• Výsledky testov by mali byť mladšie ako dva roky.

• Jazykové prahy:

• Líši sa v závislosti od kategórie pracovných skúseností NOC.
• CLB 7 pre prácu s vyššou úrovňou zručností a 5 CLB pre ostatné.

Viac o ekonomickej triede prisťahovalectva sa dozviete v našom ďalšom Blog– Čo je to kanadská ekonomická trieda prisťahovalectva?|Časť 2!