I. Úvod do kanadskej imigračnej politiky
Zákon o prisťahovalectve a ochrane utečencov (IRPA) načrtáva kanadskú imigračnú politiku, pričom zdôrazňuje ekonomické výhody a podporuje silnú ekonomiku. Medzi hlavné ciele patrí:
- Maximalizácia sociálnych, kultúrnych a ekonomických výhod imigrácie.
- Podpora prosperujúcej kanadskej ekonomiky so spoločnými výhodami vo všetkých regiónoch.
- Uprednostňuje zlúčenie rodiny v Kanade.
- Podporovanie integrácie trvalo bývajúcich obyvateľov, uznávanie vzájomných záväzkov.
- Uľahčenie vstupu pre návštevníkov, študentov a brigádnikov na rôzne účely.
- Zabezpečenie verejného zdravia a bezpečnosti a zachovanie bezpečnosti.
- Spolupráca s provinciami pre lepšie uznávanie zahraničných dokladov a rýchlejšiu integráciu osôb s trvalým pobytom.
V priebehu rokov sa vykonali zmeny a doplnenia kategórií a kritérií ekonomického spracovania, najmä v oblasti ekonomického a obchodného prisťahovalectva. Provincie a územia teraz zohrávajú významnú úlohu v prisťahovalectve s cieľom podporiť miestne ekonomiky.
II. Programy ekonomického prisťahovalectva
Kanadské ekonomické prisťahovalectvo zahŕňa programy ako:
- Federálny program pre kvalifikovaných pracovníkov (FSWP)
- Kanadská trieda skúseností (CEC)
- Federal Skilled Trades Program (FSTP)
- Programy podnikateľskej imigrácie (vrátane programu Start-Up Business Class a programu pre samostatne zárobkovo činné osoby)
- Ekonomické triedy v Quebecu
- Provinčné nominačné programy (PNP)
- Atlantický imigračný pilotný program a Atlantický imigračný program
- Pilotný program vidieckeho a severného prisťahovalectva
- Opatrovateľské triedy
Napriek určitej kritike, najmä v kategórii investorov, boli tieto programy vo všeobecnosti prospešné pre kanadskú ekonomiku. Napríklad program Immigrant Investor Program by podľa odhadov prispel približne 2 miliardami dolárov. Pre obavy o spravodlivosť však vláda v roku 2014 ukončila programy pre investorov a podnikateľov.
III. Legislatívna a regulačná zložitosť
Legislatívny a regulačný rámec pre imigráciu je zložitý a nie je vždy ľahké sa v ňom orientovať. Imigrácia, utečenci a občianstvo Kanada (IRCC) poskytuje informácie online, ale nájsť konkrétne podrobnosti môže byť náročné. Rámec zahŕňa IRPA, nariadenia, manuály, programové pokyny, pilotné projekty, bilaterálne dohody a ďalšie. Žiadatelia musia preukázať, že spĺňajú všetky požiadavky, čo je často náročný a dokumentačne náročný proces.
IV. Právny základ ekonomickej triedy
Právny základ pre výber prisťahovalcov z ekonomickej triedy sa zameriava na ich potenciál ekonomicky sa usadiť v Kanade. Tí, ktorí získajú trvalý pobyt v rámci ekonomických prúdov, tradične významne prispievajú ku kanadskej ekonomike.
V. Všeobecné požiadavky na ekonomické triedy
Triedy ekonomického prisťahovalectva sledujú dva hlavné spôsoby spracovania:
Expresný zápis
- Pre triedu Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program alebo určité nominačné programy provincií.
- Žiadatelia musia byť najskôr vyzvaní, aby požiadali o štatút trvalého pobytu.
Priama aplikácia
- Pre špecifické programy, ako je nominačný program provincie, ekonomické triedy v Quebecu, program pre samostatne zárobkovo činné osoby atď.
- Priame žiadosti o posúdenie štatútu trvalého pobytu.
Všetci žiadatelia musia spĺňať kritériá oprávnenosti a normy prijateľnosti (bezpečnostné, zdravotné atď.). Tieto kritériá musia spĺňať aj rodinní príslušníci, či už ich sprevádzajú alebo nie.
Národná klasifikácia povolaní
- Rozhodujúce pre žiadateľov o štatút trvalého pobytu.
- Kategórie pracovných miest na základe školenia, vzdelania, skúseností a zodpovednosti.
- Informuje o pracovných ponukách, hodnotení pracovných skúseností a kontrole žiadostí o prisťahovalectvo.
Závislé dieťa
- Zahŕňa deti do 22 rokov alebo staršie, ak sú finančne závislé z dôvodu fyzických alebo psychických podmienok.
- Vek nezaopatrených detí je „uzamknutý“ vo fáze predloženia žiadosti.
Podporná dokumentácia
- Vyžaduje sa rozsiahla dokumentácia vrátane výsledkov jazykových testov, dokladov totožnosti, finančných výkazov a ďalších.
- Všetky dokumenty musia byť riadne preložené a predložené podľa kontrolného zoznamu poskytnutého IRCC.
Lekárske vyšetrenie
- Povinné pre všetkých žiadateľov, vedené určenými lekármi.
- Vyžaduje sa pre hlavných žiadateľov aj rodinných príslušníkov.
rozhovor
- Môže byť potrebné overiť alebo objasniť podrobnosti žiadosti.
- Je potrebné predložiť originály dokumentov a overiť ich pravosť.
VI. Systém expresného vstupu
Express Entry, ktorý bol predstavený v roku 2015, nahradil vo viacerých programoch starší systém pre žiadosti o trvalý pobyt. Zahŕňa to:
- Vytvorenie online profilu.
- Byť zaradený do komplexného hodnotiaceho systému (CRS).
- Prijatie výzvy na prihlásenie (ITA) na základe skóre CRS.
Body sa udeľujú za faktory, ako sú zručnosti, skúsenosti, poverenia manžela/manželky, pracovné ponuky atď. Proces zahŕňa pravidelné kolá pozývaní so špecifickými kritériami pre každé žrebovanie.
VII. Dohodnuté zamestnanie v expresnom vstupe
Ďalšie CRS body sa udeľujú za kvalifikovanú pracovnú ponuku. Kritériá pre dohodnuté pracovné miesta sa líšia v závislosti od úrovne zamestnania a povahy pracovnej ponuky.
VIII. Federálny program pre kvalifikovaných pracovníkov
Tento program hodnotí uchádzačov na základe veku, vzdelania, pracovných skúseností, jazykových schopností a ďalších faktorov. Používa sa bodový systém s minimálnym počtom bodov požadovaných na oprávnenosť.
IX. Iné programy
Federálny program kvalifikovaných obchodov
- Pre kvalifikovaných obchodných pracovníkov so špecifickými požiadavkami na spôsobilosť a bez bodového systému.
Kanadská trieda skúseností
- Pre tých, ktorí majú pracovné skúsenosti v Kanade, so zameraním na jazykové znalosti a pracovné skúsenosti v špecifických kategóriách NOC.
Každý program má odlišné požiadavky na spôsobilosť, pričom zdôrazňuje cieľ Kanady profitovať z prisťahovalectva ekonomicky, sociálne a kultúrne.
Bodový systém v kanadskej imigrácii
Bodový systém zavedený v imigračnom zákone z roku 1976 je metódou používanou Kanadou na hodnotenie nezávislých prisťahovalcov. Jeho cieľom je zabezpečiť spravodlivosť a konzistentnosť výberového procesu minimalizovaním diskrétnosti a potenciálnej diskriminácie.
Kľúčové aktualizácie bodového systému (2013)
- Uprednostňovanie mladších pracovníkov: Väčší dôraz sa kladie na mladších uchádzačov.
- Jazyková zdatnosť: Silné zameranie sa na plynulosť v úradných jazykoch (angličtina a francúzština) je nevyhnutné s minimálnou požiadavkou na znalosť.
- Kanadské pracovné skúsenosti: Body sa udeľujú za pracovné skúsenosti v Kanade.
- Jazykové znalosti manžela a pracovné skúsenosti: Ďalšie body, ak manžel/manželka žiadateľa plynule hovorí úradnými jazykmi a/alebo má kanadské pracovné skúsenosti.
Ako funguje bodový systém
- Imigrační úradníci prideľujú body na základe rôznych výberových kritérií.
- Minister stanoví úspešnosť alebo minimálnu bodovú požiadavku, ktorú je možné upraviť podľa ekonomických a sociálnych potrieb.
- Aktuálna známka úspešného absolvovania je 67 bodov zo 100 možných na základe šiestich faktorov výberu.
Šesť výberových faktorov
- vzdelanie
- Jazyková zdatnosť v angličtine a francúzštine
- Pracovné skúsenosti
- Vek
- Dohodnuté zamestnanie v Kanade
- prispôsobivosť
Body sa prideľujú na posúdenie potenciálu žiadateľa na ekonomické usadenie sa v Kanade.
Dohodnuté zamestnanie (10 bodov)
- Definované ako trvalá pracovná ponuka v Kanade, ktorá je schválená IRCC alebo ESDC.
- Povolanie musí byť v NOC TEER 0, 1, 2 alebo 3.
- Posúdené na základe schopnosti uchádzača vykonávať a prijímať pracovné povinnosti.
- Vyžaduje sa doklad o platnej pracovnej ponuke, zvyčajne LMIA, pokiaľ nie je za určitých podmienok oslobodený.
- Plných 10 bodov je udelených, ak žiadateľ splní určité podmienky, vrátane toho, že má pozitívny LMIA alebo je v Kanade s platným pracovným povolením pre konkrétneho zamestnávateľa a trvalou pracovnou ponukou.
Prispôsobivosť (až 10 bodov)
- Faktory, ktoré prispievajú k úspešnej integrácii žiadateľa do kanadskej spoločnosti, sú
zvážiť. Patria sem jazykové znalosti, predchádzajúca práca alebo štúdium v Kanade, prítomnosť rodinných príslušníkov v Kanade a dohodnuté zamestnanie.
- Body sa udeľujú za každý faktor prispôsobivosti s maximálnym počtom 10 bodov.
Požiadavka na zúčtovacie fondy
- Žiadatelia musia preukázať dostatok finančných prostriedkov na vyrovnanie v Kanade, pokiaľ nemajú body za kvalifikovanú ponuku zamestnania a momentálne nepracujú alebo nemajú oprávnenie pracovať v Kanade.
- Požadovaná suma závisí od veľkosti rodiny, ako je uvedené na webovej stránke IRCC.
Federal Skilled Trades Program (FSTP)
FSTP je určený pre cudzích štátnych príslušníkov kvalifikovaných v špecifických odboroch. Na rozdiel od Federal Skilled Worker Programme, FSTP nepoužíva bodový systém.
Požiadavky na spôsobilosť
- Jazyková zdatnosť: Musí spĺňať minimálne jazykové požiadavky v angličtine alebo francúzštine.
- Pracovné skúsenosti: Aspoň dva roky pracovných skúseností na plný úväzok (alebo ekvivalentný čiastočný úväzok) v odbornom obchode počas piatich rokov pred podaním žiadosti.
- Požiadavky na zamestnanie: Musí spĺňať požiadavky na zamestnanie v odbore podľa NOC, okrem potreby osvedčenia o kvalifikácii.
- Ponuka zamestnania: Musí mať pracovnú ponuku na plný úväzok aspoň na jeden rok alebo osvedčenie o kvalifikácii od kanadského úradu.
- Zámer bývať mimo Quebecu: Quebec má vlastnú imigračnú dohodu s federálnou vládou.
VI. Canadian Experience Class (CEC)
Canadian Experience Class (CEC), založená v roku 2008, ponúka cestu k trvalému pobytu pre cudzincov s pracovnými skúsenosťami v Kanade. Tento program je v súlade s niekoľkými cieľmi zákona o imigrácii a ochrane utečencov (IRPA), pričom sa zameriava na posilnenie sociálnej, kultúrnej a ekonomickej štruktúry Kanady. Medzi kľúčové body patria:
Kritériá oprávnenosti:
- Uchádzači musia mať aspoň 12 mesiacov pracovných skúseností na plný (alebo ekvivalentný čiastočný úväzok) v Kanade za posledné tri roky.
- Pracovné skúsenosti by mali byť v povolaniach uvedených v type zručnosti 0 alebo úrovni zručností A alebo B národnej klasifikácie povolaní (NOC).
- Uchádzači musia spĺňať jazykové požiadavky, pričom ich odbornosť hodnotí určená organizácia.
- Úvahy o pracovných skúsenostiach:
- Pracovné skúsenosti počas štúdia alebo samostatnej zárobkovej činnosti nemusia spĺňať podmienky.
- Dôstojníci preskúmajú povahu pracovnej skúsenosti, aby potvrdili, či spĺňa požiadavky CEC.
- Dovolenka a čas odpracovaný v zahraničí sa započítavajú do obdobia kvalifikovanej pracovnej skúsenosti.
- Jazyková zdatnosť:
- Povinná jazyková skúška z angličtiny alebo francúzštiny.
- Jazykové znalosti musia spĺňať špecifické úrovne kanadského jazykového štandardu (CLB) alebo Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) na základe kategórie pracovných skúseností NOC.
- Aplikačný proces:
- Žiadosti CEC sa spracúvajú na základe jasných kritérií a štandardov rýchleho spracovania.
- Uchádzači z Quebecu nie sú oprávnení podľa CEC, pretože Quebec má svoje vlastné imigračné programy.
- Zosúladenie provinčného nominačného programu (PNP):
- CEC dopĺňa provinčné a teritoriálne ciele prisťahovalectva, pričom provincie nominujú jednotlivcov na základe ich potenciálu ekonomicky prispieť a integrovať sa do miestnej komunity.
A. Pracovné skúsenosti
Na získanie oprávnenosti na CEC musí mať cudzí štátny príslušník značné kanadské pracovné skúsenosti. Táto skúsenosť sa hodnotí na základe rôznych faktorov:
- Výpočet práce na plný úväzok:
- Buď 15 hodín týždenne počas 24 mesiacov alebo 30 hodín týždenne počas 12 mesiacov.
- Povaha práce musí byť v súlade so zodpovednosťami a povinnosťami uvedenými v popisoch NOC.
- Zváženie implicitného stavu:
- Pracovné skúsenosti získané v implicitnom stave sa počítajú, ak sú v súlade s podmienkami pôvodného pracovného povolenia.
- Overenie stavu zamestnania:
- Úradníci posudzujú, či bol žiadateľ zamestnancom alebo samostatne zárobkovo činnou osobou, berúc do úvahy faktory, ako je samostatnosť v práci, vlastníctvo nástrojov a súvisiace finančné riziká.
B. Jazykové znalosti
Jazyková znalosť je kľúčovým prvkom pre žiadateľov o CEC, ktorý sa hodnotí prostredníctvom určených testovacích agentúr:
- Testovacie agentúry:
- anglicky: IELTS a CELPIP.
- Francúzsky: TEF a TCF.
- Výsledky testov by mali byť mladšie ako dva roky.
- Jazykové prahy:
- Líši sa v závislosti od kategórie pracovných skúseností NOC.
- CLB 7 pre prácu s vyššou úrovňou zručností a 5 CLB pre ostatné.
Viac o ekonomickej triede prisťahovalectva sa dozviete v našom ďalšom Blog– Čo je to kanadská ekonomická trieda prisťahovalectva?|Časť 2!
0 Komentáre