Čo je kanadská ekonomická trieda imigrantov? | 1. časť

I. Úvod do kanadskej imigračnej politiky

Zákon o imigrácii a ochrane utečencov (IRPA) načrtáva kanadskú imigračnú politiku s dôrazom na ekonomické výhody a podporu silnej ekonomiky. Medzi kľúčové ciele patria:

• Maximalizácia sociálnych, kultúrnych a ekonomických výhod imigrácie.
• Podpora prosperujúcej kanadskej ekonomiky so spoločnými výhodami vo všetkých regiónoch.
• Uprednostňovanie zlúčenia rodiny v Kanade.
• Podpora integrácie osôb s trvalým pobytom, uznanie vzájomných záväzkov.
• Uľahčenie vstupu pre návštevníkov, študentov a dočasných pracovníkov na rôzne účely.
• Zabezpečenie verejného zdravia a bezpečnosti a udržiavanie bezpečnosti.
• Spolupráca s provinciami za účelom lepšieho uznávania zahraničných dokladov a rýchlejšej integrácie osôb s trvalým pobytom.

V priebehu rokov sa vykonali zmeny v kategóriách a kritériách ekonomického spracovania, najmä v oblasti ekonomického a obchodného prisťahovalectva. Provincie a teritóriá teraz zohrávajú významnú úlohu v prisťahovalectve pri podpore miestnych ekonomík.

II. Programy ekonomickej imigrácie

Kanadská ekonomická imigrácia zahŕňa programy ako:

• Federálny program pre kvalifikovaných pracovníkov (FSWP)
• Kanadská skúsenostná trieda (CEC)
• Federal Skilled Trades Program (FSTP)
• Programy podnikateľskej imigrácie (vrátane programu pre začínajúce podnikateľské subjekty a samostatne zárobkovo činné osoby)
• Quebecke ekonomické triedy
• Provinčné nominačné programy (PNP)
• Pilotný program Atlantickej imigrácie a Atlantický imigračný program
• Pilotný program pre vidiecku a severnú imigráciu
• Kurzy pre opatrovateľov

Napriek určitej kritike, najmä zo strany investorov, boli tieto programy vo všeobecnosti pre kanadskú ekonomiku prospešné. Napríklad sa odhadovalo, že program pre imigrantských investorov prispeje približne 2 miliardami dolárov. Vláda však v roku 2014 programy pre investorov a podnikateľov ukončila kvôli obavám o spravodlivosť.

III. Legislatívna a regulačná zložitosť

Legislatívny a regulačný rámec pre imigráciu je zložitý a nie vždy sa v ňom ľahko orientuje. Imigračný úrad pre utečencov a občianstvo Kanady (IRCC) poskytuje informácie online, ale nájdenie konkrétnych podrobností môže byť náročné. Rámec zahŕňa IRPA, predpisy, manuály, pokyny k programom, pilotné projekty, bilaterálne dohody a ďalšie. Žiadatelia musia preukázať, že spĺňajú všetky požiadavky, čo je často náročný a dokumentačne náročný proces.

IV. Právny základ ekonomickej triedy

Právny základ pre výber imigrantov z ekonomickej triedy sa zameriava na ich potenciál ekonomicky sa etablovať v Kanade. Tí, ktorí získajú trvalý pobyt v rámci ekonomických tokov, tradične významne prispievajú ku kanadskej ekonomike.

V. Všeobecné požiadavky na ekonomické triedy

Triedy ekonomickej imigrácie sa riadia dvoma hlavnými spôsobmi spracovania:

Expresný zápis

• Pre program Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program alebo určité provinčné nominačné programy.
• Žiadatelia musia byť najprv vyzvaní, aby požiadali o status trvalého pobytu.

Priama aplikácia

• Pre konkrétne programy, ako napríklad Program provinčných nominantov, Quebecké ekonomické triedy, Program pre samostatne zárobkovo činné osoby atď.
• Priame žiadosti o posúdenie statusu trvalého pobytu.

Všetci žiadatelia musia spĺňať kritériá oprávnenosti a normy prípustnosti (bezpečnostné, zdravotné atď.). Tieto kritériá musia spĺňať aj rodinní príslušníci, či už ich sprevádzajú alebo nie.

Národná klasifikácia povolaní

• Rozhodujúce pre žiadateľov o trvalý pobyt.
• Kategorizácia pracovných miest na základe odbornej prípravy, vzdelania, skúseností a zodpovedností.
• Informuje o pracovných ponukách, hodnotení pracovných skúseností a posudzovaní imigračných žiadostí.

Závislé dieťa

• Zahŕňa deti mladšie ako 22 rokov a staršie, ak sú finančne závislé z dôvodu fyzických alebo duševných problémov.
• Vek nezaopatrených detí je „uzamknutý“ vo fáze podávania žiadosti.

Podporná dokumentácia

• Vyžaduje sa rozsiahla dokumentácia vrátane výsledkov jazykových testov, dokladov totožnosti, finančných výkazov a ďalších.
• Všetky dokumenty musia byť riadne preložené a predložené podľa kontrolného zoznamu poskytnutého IRCC.

Lekárske vyšetrenie

• Povinné pre všetkých žiadateľov, vykonávajú ho určení lekári.
• Vyžaduje sa pre hlavných žiadateľov aj pre rodinných príslušníkov.

rozhovor

• Môže byť potrebné overiť alebo objasniť podrobnosti žiadosti.
• Je potrebné predložiť originály dokumentov a overiť ich pravosť.

VI. Systém expresného vstupu

Systém Express Entry, zavedený v roku 2015, nahradil starší systém „kto prv príde, ten prv berie“ pre žiadosti o trvalý pobyt v niekoľkých programoch. Zahŕňa:

• Vytvorenie online profilu.
• Zaradenie do komplexného hodnotiaceho systému (CRS).
• Získanie pozvánky na podanie žiadosti (ITA) na základe skóre CRS.

Body sa udeľujú za faktory, ako sú zručnosti, skúsenosti, kvalifikácia manžela/manželky, pracovné ponuky atď. Proces zahŕňa pravidelné kolá pozvánok so stanovenými kritériami pre každé žrebovanie.

VII. Zabezpečené zamestnanie v Express Entry

Ďalšie body CRS sa udeľujú za kvalifikovanú pracovnú ponuku. Kritériá pre body za dohodnuté zamestnanie sa líšia v závislosti od úrovne pracovnej pozície a povahy pracovnej ponuky.

VIII. Federálny program pre kvalifikovaných pracovníkov

Tento program hodnotí uchádzačov na základe veku, vzdelania, pracovných skúseností, jazykových znalostí a ďalších faktorov. Používa sa bodový systém s minimálnym skóre potrebným na prijatie.

IX. Ďalšie programy

Federálny program kvalifikovaných obchodov

• Pre kvalifikovaných remeselníkov so špecifickými požiadavkami na oprávnenosť a bez bodového systému.

Kanadská trieda skúseností

• Pre tých, ktorí majú pracovné skúsenosti v Kanade, so zameraním na jazykovú znalosť a pracovné skúsenosti v konkrétnych kategóriách NOC.

Každý program má odlišné požiadavky na oprávnenosť, pričom zdôrazňuje cieľ Kanady profitovať z imigrácie ekonomicky, sociálne a kultúrne.

Bodový systém v kanadskej imigrácii

Bodový systém, zavedený v zákone o prisťahovalectve z roku 1976, je metóda, ktorú Kanada používa na hodnotenie nezávislých prisťahovalcov. Jeho cieľom je zabezpečiť spravodlivosť a konzistentnosť vo výberovom procese minimalizáciou diskrečnej právomoci a potenciálnej diskriminácie.

Kľúčové aktualizácie bodového systému (2013)

• Uprednostňovanie mladých pracovníkov: Väčší dôraz sa kladie na mladších uchádzačov.
• Jazyková zdatnosť: Dôraz na plynulé ovládanie úradných jazykov (angličtiny a francúzštiny) je nevyhnutný s minimálnou požiadavkou na znalosť.
• Pracovné skúsenosti v Kanade: Body sa udeľujú za pracovné skúsenosti v Kanade.
• Jazyková znalosť a pracovné skúsenosti manžela/manželky: Ďalšie body, ak manžel/manželka žiadateľa plynule hovorí úradnými jazykmi a/alebo má pracovné skúsenosti v Kanade.

Ako funguje bodový systém

• Imigrační úradníci prideľujú body na základe rôznych výberových kritérií.
• Minister stanovuje minimálny počet bodov, ktorý sa môže upraviť podľa ekonomických a sociálnych potrieb.
• Aktuálny požadovaný počet bodov je 67 zo 100 možných, na základe šiestich výberových faktorov.

Šesť faktorov výberu

1. vzdelanie
2. Jazyková zdatnosť v angličtine a francúzštine
3. Pracovné skúsenosti
4. Vek
5. Dohodnuté zamestnanie v Kanade
6. prispôsobivosť

Body sa prideľujú na posúdenie potenciálu žiadateľa pre ekonomické etablovanie sa v Kanade.

Dohodnuté zamestnanie (10 bodov)

• Definované ako trvalá pracovná ponuka v Kanade, ktorú schválila IRCC alebo ESDC.
• Povolanie musí byť v NOC TEER 0, 1, 2 alebo 3.
• Posudzuje sa na základe schopnosti uchádzača vykonávať a akceptovať pracovné povinnosti.
• Vyžaduje sa doklad o platnej pracovnej ponuke, zvyčajne LMIA, pokiaľ nie je za určitých podmienok oslobodené.
• Celých 10 bodov sa udeľuje, ak žiadateľ spĺňa určité podmienky vrátane pozitívneho hodnotenia LMIA alebo pobytu v Kanade s platným pracovným povolením vydaným konkrétnym zamestnávateľom a ponukou trvalého zamestnania.

Prispôsobivosť (do 10 bodov)

• Faktory prispievajúce k úspešnej integrácii žiadateľa do kanadskej spoločnosti sú

zohľadnené. Patria sem jazykové znalosti, predchádzajúca práca alebo štúdium v ​​Kanade, prítomnosť rodinných príslušníkov v Kanade a dohodnuté zamestnanie.

• Body sa udeľujú za každý faktor adaptability, pričom maximálne spolu je 10 bodov.

Požiadavka na zúčtovacie fondy

• Žiadatelia musia preukázať dostatočné finančné prostriedky na usadenie sa v Kanade, pokiaľ nemajú body za kvalifikovanú pracovnú ponuku a v súčasnosti pracujú alebo majú povolenie pracovať v Kanade.
• Požadovaná suma závisí od veľkosti rodiny, ako je uvedené na webovej stránke IRCC.

Federal Skilled Trades Program (FSTP)

Program FSTP je určený pre zahraničných štátnych príslušníkov s odbornými znalosťami v špecifických remeslách. Na rozdiel od Federálneho programu pre kvalifikovaných pracovníkov program FSTP nepoužíva bodový systém.

Požiadavky na spôsobilosť

1. Jazyková zdatnosť: Musí spĺňať minimálne jazykové požiadavky v angličtine alebo francúzštine.
2. Pracovné skúsenosti: Najmenej dva roky praxe na plný úväzok (alebo ekvivalent na čiastočný úväzok) v odbore v priebehu piatich rokov pred podaním žiadosti.
3. Požiadavky na zamestnanie: Musí spĺňať požiadavky na zamestnanie v odbornom remesle podľa NOC, s výnimkou potreby osvedčenia o kvalifikácii.
4. Ponuka zamestnania: Musí mať pracovnú ponuku na plný úväzok na minimálne jeden rok alebo osvedčenie o kvalifikácii od kanadského úradu.
5. Zámer bývať mimo Quebecu: Quebec má s federálnou vládou vlastnú imigračnú dohodu.

VI. Kanadská skúsenostná trieda (CEC)

Kanadský program Canadian Experience Class (CEC), založený v roku 2008, ponúka cestu k trvalému pobytu pre cudzincov s pracovnými skúsenosťami v Kanade. Tento program je v súlade s niekoľkými cieľmi Zákona o prisťahovalectve a ochrane utečencov (IRPA) a zameriava sa na posilnenie sociálnej, kultúrnej a ekonomickej štruktúry Kanady. Medzi kľúčové body patria:

Kritériá oprávnenosti:

• Uchádzači musia mať v posledných troch rokoch aspoň 12 mesiacov pracovnej skúsenosti na plný úväzok (alebo ekvivalentnej práce na čiastočný úväzok) v Kanade.
• Pracovné skúsenosti by mali byť v povolaniach uvedených v type zručností 0 alebo na úrovniach zručností A alebo B Národnej klasifikácie povolaní (NOC).
• Uchádzači musia spĺňať jazykové požiadavky, pričom ich znalosť musí posúdiť určená organizácia.
• Úvahy o pracovných skúsenostiach:

• Pracovné skúsenosti počas štúdia alebo samostatnej zárobkovej činnosti sa nemusia kvalifikovať.
• Úradníci preskúmajú povahu pracovnej skúsenosti, aby potvrdili, či spĺňa požiadavky CEC.
• Do obdobia oprávnenej pracovnej skúsenosti sa započítavajú dovolenkové obdobia a čas odpracovaný v zahraničí.

• Jazyková zdatnosť:

• Povinná jazyková skúška z angličtiny alebo francúzštiny.
• Jazyková znalosť musí spĺňať špecifické úrovne Canadian Language Benchmark (CLB) alebo Niveau de linguistique canadien (NCLC) na základe kategórie NOC pracovnej skúsenosti.

• Aplikačný proces:

• Žiadosti CEC sa spracovávajú na základe jasných kritérií a štandardov rýchleho spracovania.
• Žiadatelia z Quebecu nie sú oprávnení v rámci CEC, pretože Quebec má vlastné imigračné programy.

• Zaradenie do provinčného programu nominácií (PNP):

• CEC dopĺňa ciele provincií a území v oblasti imigrácie, pričom provincie nominujú jednotlivcov na základe ich potenciálu ekonomicky prispieť a integrovať sa do miestnej komunity.

A. Pracovné skúsenosti

Pre získanie nároku na CEC musí mať cudzí štátny príslušník rozsiahle pracovné skúsenosti v Kanade. Tieto skúsenosti sa posudzujú na základe rôznych faktorov:

• Výpočet práce na plný úväzok:

• Buď 15 hodín týždenne počas 24 mesiacov, alebo 30 hodín týždenne počas 12 mesiacov.
• Povaha práce musí byť v súlade so zodpovednosťami a povinnosťami uvedenými v popisoch NOC.

• Zohľadnenie implicitného stavu:

• Pracovné skúsenosti získané na základe implicitného statusu sa započítavajú, ak sú v súlade s podmienkami pôvodného pracovného povolenia.

• Overenie pracovného statusu:

• Úradníci posudzujú, či bol žiadateľ zamestnancom alebo samostatne zárobkovo činnou osobou, pričom berú do úvahy faktory, ako je samostatnosť v práci, vlastníctvo nástrojov a súvisiace finančné riziká.

B. Jazyková znalosť

Jazyková znalosť je kľúčovým prvkom pre uchádzačov o CEC a posudzuje sa prostredníctvom určených testovacích agentúr:

• Testovacie agentúry:

• Angličtina: IELTS a CELPIP.
• Francúzština: TEF a TCF.
• Výsledky testov by mali byť mladšie ako dva roky.

• Jazykové prahy:

• Líši sa v závislosti od kategórie NOC pracovnej skúsenosti.
• CLB 7 pre pracovné miesta s vyššou úrovňou kvalifikácie a CLB 5 pre ostatné.

Dozviete sa viac o ekonomickej triede imigrantov v našom ďalšom článku Blog– Čo je kanadská ekonomická trieda imigrantov? | 2. časť!