Canada emite sute de mii de permise de muncă în fiecare an, pentru a-și susține obiectivele economice și sociale. Mulți dintre acești lucrători vor căuta rezidența permanentă (PR) în Canada. Programul de mobilitate internațională (IMP) este una dintre cele mai comune căi de imigrare. IMP a fost creat pentru a promova diversele interese economice și sociale ale Canadei.
Lucrătorii străini eligibili pot aplica la Imigrare, Refugiați și Cetățenie Canada (IRCC) în cadrul Programului de mobilitate internațională (IMP) pentru a obține un permis de muncă. Canada, de asemenea, permite rezidenților săi și soților/partenerii eligibili să obțină permise de muncă în temeiul IMP, pentru a le permite să câștige experiență locală de muncă și să se poată întreține financiar în timp ce locuiesc în țară.
Obținerea unui permis de muncă canadian în cadrul Programului de mobilitate internațională
Obținerea unui permis de muncă în cadrul IMP poate fi condusă de dvs., în calitate de lucrător străin, sau de angajatorul dumneavoastră. Dacă angajatorul potențial are un post vacant și te încadrezi în unul dintre fluxurile IMP, acel angajator te poate angaja. Cu toate acestea, dacă sunteți eligibil în cadrul IMP, puteți lucra și pentru orice angajator canadian.
Pentru ca angajatorul dumneavoastră să vă angajeze prin intermediul IMP, trebuie să urmeze acești trei pași:
- Confirmați poziția și vă calificați pentru o scutire de LMIA
- Plătiți taxa de conformare a angajatorului de 230 USD
- Trimiteți o ofertă oficială de muncă prin intermediul Portalul Angajatorilor IMP
După ce angajatorul dumneavoastră parcurge acești trei pași, veți fi eligibil să solicitați permisul de muncă. În calitate de lucrător scutit de LMIA, vă puteți califica pentru procesarea rapidă a permisului de muncă prin intermediul Strategia globală de competențe, dacă postul dvs. este nivelul de calificare A sau 0 al NOC și aplicați din afara Canadei.
Care sunt scutirile LMIA pentru a se califica pentru IMP?
Acorduri internaționale
Multe dintre scutirile LMIA sunt disponibile prin acorduri internaționale între Canada și alte țări. Conform acestor acorduri internaționale de liber schimb, anumite clasificări ale angajaților se pot transfera în Canada din alte țări, sau invers, dacă pot arăta impactul pozitiv al transferului în Canada.
Acestea sunt acordurile de liber schimb pe care Canada le-a negociat, fiecare cu o serie de scutiri de la LMIA:
- Acordul de liber schimb nord-american (NAFTA)
- ALS Canada-Chile / ALS Canada-Peru / ALS Canada-Colombia / ALS Canada-Coreea
- Acordul economic și comercial global (CETA) Canada-Uniunea Europeană
- Acordul general privind comerțul cu servicii (GATS)
- Acordul Canada – Statele Unite – Mexic (CUSMA)
Scutiri de dobânzi canadiene
Scutirile de dobânzi canadiane sunt o altă categorie largă de scutiri de LMIA. În această categorie, solicitantul scutirii LMIA trebuie să demonstreze că scutirea va fi în interesul Canadei. Trebuie să existe o relație de muncă reciprocă cu alte națiuni sau a beneficiu semnificativ la canadieni.
Relații de muncă reciproce:
International Experience Canada R205(b) vă permite să vă angajați în Canada atunci când canadienii au stabilit oportunități reciproce similare în țara dvs. de origine. Prin urmare, intrarea în temeiul dispozițiilor reciproce ar trebui să aibă ca rezultat un impact neutru pe piața muncii.
Instituțiile academice pot, de asemenea, să inițieze schimburi în conformitate cu C20, atâta timp cât acestea sunt reciproce, iar cerințele de licență și medicale (dacă este cazul) sunt pe deplin îndeplinite.
C11 Permis de muncă „Beneficiu semnificativ”.:
În conformitate cu permisul de muncă C11, profesioniștii și antreprenorii pot intra temporar în Canada pentru a-și înființa întreprinderi sau afaceri independente. Cheia pentru a vă impresiona ofițerul de imigrare este stabilirea în mod clar a „beneficiului semnificativ” pentru canadieni. Afacerea propusă de dvs. va crea un stimul economic pentru canadieni? Oferă crearea de locuri de muncă, dezvoltarea într-un cadru regional sau îndepărtat sau o extindere a piețelor de export pentru produse și servicii canadiene?
Pentru a fi eligibil pentru un permis de muncă C11, trebuie să îndepliniți toate cerințele C11 Visa Canada prezentate în ghidul programului. Va trebui să demonstrezi fără îndoială că angajarea pe cont propriu sau afacerea ta antreprenorială poate aduce beneficii economice, sociale și culturale substanțiale cetățenilor canadieni.
Transferuri intra-companie
Transferuri intra-companie (ICT) sunt o prevedere concepută pentru a ajuta la transferul angajaților de la o companie cu sediul în străinătate la sucursala sau biroul canadian aferent. Dacă lucrați pentru o companie care are birouri-mamă sau subsidiare, sucursale sau afilieri în Canada, este posibil să obțineți un permis de muncă canadian prin programul de transfer în cadrul companiei.
În conformitate cu IMP, angajații executivi, manageriali și cu cunoștințe specializate ai unei companii pot lucra temporar în Canada, ca transferați în interiorul companiei. Pentru a aplica pentru Programul de mobilitate internațională, companiile trebuie să aibă locații în Canada și să ofere angajaților transferuri în interiorul companiei.
Pentru a fi eligibil ca transferat în interiorul companiei, trebuie să oferiți Canadei un avantaj economic semnificativ prin transferul cunoștințelor, abilităților și expertizei dumneavoastră tehnice pe piața muncii din Canada.
Alte scutiri
Motive umanitare și pline de compasiune: Puteți solicita rezidența permanentă din Canada din motive umanitare și de compasiune (H&C) dacă sunt îndeplinite următoarele:
- Sunteți cetățean străin și locuiți în prezent în Canada.
- Aveți nevoie de o scutire de la una sau mai multe cerințe din Legea privind imigrația și protecția refugiaților (IRPA) sau regulamentele pentru a solicita rezidența permanentă în Canada.
- Considerați că considerente umanitare și pline de compasiune justifică acordarea scutirii de care aveți nevoie.
- Nu sunteți eligibil să aplicați pentru rezidența permanentă din Canada în niciuna dintre aceste clase:
- Soț sau partener de drept
- Îngrijitor live
- Îngrijitor (îngrijirea copiilor sau a persoanelor cu nevoi medicale mari)
- Persoană protejată și refugiați din convenție
- Titularul permisului de rezident temporar
Televiziune și film: Permisele de muncă obținute prin categoria Televiziune și Film sunt scutite de cerința de a obține o Evaluare a Impactului Pieței Muncii (LMIA). Dacă angajatorul poate demonstra că munca pe care trebuie să o desfășurați este esențială pentru producție, iar companiile de producție străine și canadiene filmează în Canada,
Dacă aplicați pentru acest tip de permis de muncă, va trebui să furnizați documente care să demonstreze că îndepliniți cerințele pentru această categorie.
Vizitatori de afaceri: Scutirea permisului de muncă pentru vizitatori de afaceri, în conformitate cu paragraful 186(a) din Regulamentul privind imigrarea și protecția refugiaților (IRPR), vă permite să intrați în Canada pentru a vă implica în activități comerciale internaționale. Conform definiției din secțiunea R2, aceste activități sunt considerate a fi muncă, deoarece puteți primi salarii sau comisioane chiar dacă nu intrați direct pe piața muncii din Canada.
Câteva exemple de activități care se încadrează în categoria Vizitatori de afaceri includ participarea la întâlniri de afaceri, convenții comerciale și expoziții (cu condiția să nu vindeți publicului), achiziția de bunuri și servicii canadiene, oficiali guvernamentali străini neacreditați în Canada și lucrători din industria de producție comercială, cum ar fi publicitatea, sau în industria filmelor sau a înregistrărilor.
International Experience Canada:
În fiecare an, cetăţenii străini completează Chestionarul „Vino în Canada”. pentru a fi candidați într-unul dintre grupurile International Experience Canada (IEC), pentru a primi o invitație de a aplica și a solicita un permis de muncă. Dacă sunteți interesat de programul International Experience Canada, completați chestionarul și creați-vă contul pentru Imigrație, Refugiați și Cetățenie Canada (IRCC).. Apoi îți vei trimite profilul. Pe parcursul perioadei de 20 de zile,
angajatorul dvs. trebuie să plătească taxa de conformare a angajatorului de 230 USD prin Portalul Angajatorilor. La plata taxei, angajatorul dumneavoastră trebuie să vă trimită un număr de ofertă de angajare. Apoi, puteți solicita permisul de muncă, încărcând orice documente justificative, cum ar fi certificate de poliție și examen medical.
Permisul de lucru deschis (BOWP): Candidații lucrători calificați eligibili care trăiesc în Canada pot aplica pentru un permis de muncă deschis bridging în timp ce cererea lor de rezidență permanentă este în curs de procesare, inclusiv soții/partenerii eligibili ai cetățenilor/rezidenților permanenți canadieni. Obiectivul BOWP este de a permite persoanelor care se află deja în Canada să continue să lucreze la locul de muncă.
În virtutea faptului că lucrează în Canada, acești solicitanți oferă deja un beneficiu economic, așa că nu au nevoie de o evaluare a impactului pieței muncii (LMIA).
Dacă ați aplicat pentru rezidența permanentă în cadrul unuia dintre următoarele programe, puteți fi eligibil pentru un BOWP:
- Program federal pentru muncitori calificați (FSWP)
- Clasa de experiență canadiană (CEC)
- Program federal de meserii calificate (FSTP)
- Programul de candidați provincial (PNP)
- Pilot agroalimentar (AFP)
- Clasa muncitorilor calificați din Quebec (QSWC)
Permis de muncă după absolvire (PGWP): Permisul de muncă după absolvire (PGWP) este cel mai comun permis de muncă în conformitate cu IMP. Absolvenții străini eligibili ai instituțiilor de învățare desemnate (DLI) canadian pot obține un PGWP de la opt luni la trei ani. Este important să verificați dacă programul de studii pe care îl urmați este eligibil pentru un permis de muncă după absolvire. Nu toate sunt.
PGWP-urile sunt pentru studenții străini care au absolvit o instituție de învățare desemnată canadiană (DLI). Un PGWP este un permis de muncă deschis și vă va permite să lucrați pentru orice angajator, pentru câte ore doriți, oriunde în Canada. Este o modalitate excelentă de a câștiga experiență de lucru canadiană valoroasă.
Cum ofițerii guvernamentali fac aprobări ale permiselor de muncă scutite de LMIA
În calitate de cetățean străin, beneficiul propus pentru Canada prin munca dvs. trebuie considerat semnificativ. Ofițerii se bazează de obicei pe mărturia unor experți credibili, demni de încredere și distinși în domeniul dvs. pentru a determina dacă munca dvs. este considerată importantă sau notabilă.
Bilanțul tău este un bun indicator al nivelului tău de performanță și realizare. Ofițerii vor analiza, de asemenea, orice dovezi obiective pe care le puteți furniza.
Iată o listă parțială a înregistrărilor care pot fi trimise:
- Un dosar academic oficial care arată că ați obținut o diplomă, o diplomă, un certificat sau un premiu similar de la un colegiu, universitate, școală sau altă instituție de învățare în legătură cu domeniul dvs. de abilități
- Dovezi de la angajatorii dvs. actuali sau foști care arată că aveți experiență semnificativă cu normă întreagă în ocupația pentru care căutați; zece sau mai mulți ani
- Orice premii sau brevete de realizare naționale sau internaționale
- Dovezi de apartenență la organizații care necesită un standard de excelență din partea membrilor săi
- Dovezi de a fi în postura de a judeca munca altora
- Dovezi de recunoaștere pentru realizările și contribuțiile semnificative la domeniul dvs. de către colegii dvs., organizațiile guvernamentale sau asociațiile profesionale sau de afaceri
- Dovezi ale contribuțiilor științifice sau academice în domeniul dvs
- Articole sau lucrări pe care le-ați scris în publicații academice sau din industrie
- Dovezi privind asigurarea unui rol de conducere într-o organizație cu o reputație distinsă
Resurse
Strategia globală de competențe: Despre proces
Strategia globală de competențe: cine este eligibil
Strategia de competențe globale: obțineți procesare de 2 săptămâni
Ghidul 5291 – Considerații umanitare și de compasiune
Permis de muncă deschis pentru solicitanții de rezidență permanentă
4 Comentarii