Programa de Mobilidade Internacional (PIM)

O Canadá emite centenas de milhares de autorizações de trabalho todos os anos, para apoiar seus objetivos econômicos e sociais. Muitos desses trabalhadores buscarão residência permanente (RP) no Canadá. O Programa de Mobilidade Internacional (IMP) é uma das vias de imigração mais comuns. O IMP foi criado para promover os diversos interesses econômicos e sociais do Canadá.

Os trabalhadores estrangeiros qualificados podem se inscrever no Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) sob o International Mobility Program (IMP) para obter uma autorização de trabalho. O Canadá também permite que seus residentes e cônjuges/parceiros qualificados obtenham autorizações de trabalho de acordo com o IMP, para permitir que ganhem experiência de trabalho local e possam se sustentar financeiramente enquanto moram no país.

Obtendo uma permissão de trabalho canadense sob o Programa de Mobilidade Internacional

A obtenção de uma autorização de trabalho ao abrigo do IMP pode ser conduzida por si, enquanto trabalhador estrangeiro, ou pelo seu empregador. Se o possível empregador tiver uma vaga e você se enquadrar em um dos fluxos do IMP, esse empregador poderá contratá-lo. No entanto, se você for elegível pelo IMP, também poderá trabalhar para qualquer empregador canadense.

Para que seu empregador contrate você através do IMP, ele deve seguir estas três etapas:

Confirme a posição e você se qualifica para uma isenção de LMIA
Pague a taxa de conformidade do empregador de $ 230 CAD
Envie uma oferta oficial de emprego através do Portal do Empregador IMP

Depois que seu empregador concluir essas três etapas, você estará qualificado para solicitar sua permissão de trabalho. Como um trabalhador isento do LMIA, você pode se qualificar para o processamento acelerado da autorização de trabalho por meio do Estratégia Global de Habilidades, se sua posição for NOC Skill Level A ou 0, e você estiver se inscrevendo de fora do Canadá.

Quais são as isenções LMIA para se qualificar para IMP?

Acordos Internacionais

Muitas das isenções do LMIA estão disponíveis por meio de acordos internacionais entre o Canadá e outros países. Sob esses acordos internacionais de livre comércio, certas classificações de funcionários podem ser transferidas de outros países para o Canadá, ou vice-versa, se puderem mostrar o impacto positivo da transferência para o Canadá.

Estes são os acordos de livre comércio que o Canadá negociou, cada um com uma série de isenções LMIA:

Acordo de Livre Comércio da América do Norte (NAFTA)
TLC Canadá-Chile / TLC Canadá-Peru / TLC Canadá-Colômbia / FTA Canadá-Coreia
Acordo Econômico-Comercial Global da União Européia-Canadá (CETA)
Acordo Geral sobre Comércio de Serviços (GATS)
Acordo Canadá – Estados Unidos – México (CUSMA)

Isenções de juros canadenses

As isenções de juros canadenses são outra ampla categoria de isenções de LMIA. Nesta categoria, o candidato à isenção de LMIA deve demonstrar que a isenção será no melhor interesse do Canadá. Deve haver uma relação de trabalho recíproca com outras nações ou uma benefício significativo aos canadenses.

Relações Recíprocas de Trabalho:

International Experience Canada R205(b) permite que você aceite um emprego no Canadá quando os canadenses estabelecerem oportunidades recíprocas semelhantes em seu país de origem. A entrada ao abrigo de disposições recíprocas deverá, por conseguinte, resultar num impacto neutro no mercado de trabalho.

As instituições acadêmicas também podem iniciar intercâmbios sob o C20, desde que sejam recíprocos e os requisitos médicos e de licenciamento (se aplicáveis) sejam totalmente atendidos.

C11 Permissão de Trabalho de “Benefício Significativo”:

Sob a permissão de trabalho C11, profissionais e empreendedores podem entrar temporariamente no Canadá para estabelecer seus empreendimentos ou negócios autônomos. A chave para impressionar seu oficial de imigração é estabelecer claramente o “benefício significativo” para os canadenses. Seu negócio proposto criará um estímulo econômico para os canadenses? Oferece criação de empregos, desenvolvimento em um ambiente regional ou remoto ou expansão dos mercados de exportação para produtos e serviços canadenses?

Para se qualificar para uma permissão de trabalho C11, você deve atender a todos os requisitos C11 Visa Canada descritos nas diretrizes do programa. Você precisará demonstrar indiscutivelmente que seu trabalho autônomo ou empreendimento comercial pode trazer benefícios econômicos, sociais e culturais substanciais para os cidadãos canadenses.

Transferências dentro da empresa

Transferências Intraempresas (ICT) são uma provisão destinada a auxiliar na transferência de funcionários de uma empresa com sede no exterior para sua filial ou escritório canadense relacionado. Se você trabalha para uma empresa que possui filiais, filiais ou afiliadas no Canadá, pode ser possível obter uma permissão de trabalho canadense por meio do programa de transferência dentro da empresa.

Sob o IMP, funcionários executivos, gerenciais e especializados de uma empresa podem trabalhar no Canadá temporariamente, como transferidos dentro da empresa. Para se inscrever no Programa de Mobilidade Internacional, as empresas devem ter localizações no Canadá e oferecer transferências dentro da empresa para seus funcionários.

Para ser elegível como um transferido dentro da empresa, você deve fornecer uma vantagem econômica significativa para o Canadá por meio da transferência de seu conhecimento técnico, habilidades e experiência para o mercado de trabalho canadense.

Outras isenções

Razões Humanitárias e Compassivas: Você pode solicitar residência permanente no Canadá por motivos humanitários e compassivos (H&C) se o seguinte for atendido:

Você é um estrangeiro que vive atualmente no Canadá.
Você precisa de uma isenção de um ou mais requisitos da Lei de Proteção à Imigração e Refugiados (IRPA) ou Regulamentos para solicitar residência permanente no Canadá.
Você acredita que considerações humanitárias e compassivas justificam a concessão da(s) isenção(s) de que você precisa.
Você não é elegível para solicitar residência permanente no Canadá em nenhuma dessas classes:
- Cônjuge ou companheiro de união estável
- Cuidador residente
- Cuidador (cuidar de crianças ou pessoas com altas necessidades médicas)
- Pessoa Protegida e Refugiados da Convenção
- Titular da Permissão de Residência Temporária

Televisão e Cinema: As autorizações de trabalho adquiridas por meio da categoria Televisão e Cinema estão isentas da exigência de obtenção de uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Se o empregador puder demonstrar que o trabalho a ser executado por você é essencial para a produção, e produtoras estrangeiras e canadenses filmando no Canadá,

Se você estiver solicitando esse tipo de permissão de trabalho, precisará fornecer documentação para demonstrar que atende aos requisitos dessa categoria.

Visitantes de negócios: A isenção de permissão de trabalho para Visitante a Negócios, de acordo com o parágrafo 186(a) dos Regulamentos de Proteção à Imigração e Refugiados (IRPR), permite que você entre no Canadá para se envolver em atividades comerciais internacionais. Pela definição na seção R2, essas atividades são consideradas trabalho, pois você pode receber salários ou comissões mesmo que não esteja entrando diretamente no mercado de trabalho canadense.

Alguns exemplos de atividades que se enquadram na categoria de visitantes de negócios incluem participar de reuniões de negócios, convenções comerciais e exposições (desde que não esteja vendendo ao público), aquisição de bens e serviços canadenses, funcionários do governo estrangeiro não credenciados no Canadá e trabalhadores no indústria de produção comercial, como publicidade, ou na indústria cinematográfica ou fonográfica.

Experiência Internacional Canadá:

Todos os anos, os estrangeiros preenchem o Questionário “Venha para o Canadá” para ser candidato em um dos pools da International Experience Canada (IEC), obter um convite para se inscrever e solicitar uma autorização de trabalho. Se você estiver interessado no programa International Experience Canada, preencha o questionário e crie sua conta de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC). Em seguida, você enviará seu perfil. Durante o período de 20 dias,
seu empregador precisa pagar a taxa de conformidade do empregador de $ 230 CAD por meio de Portal do Empregador. Após o pagamento da taxa, seu empregador deve enviar a você uma oferta de número de emprego. Você pode solicitar sua autorização de trabalho, carregando todos os documentos de suporte, como certificados de exames médicos e policiais.

Permissão de Trabalho de Ponte Aberta (BOWP): Candidatos a trabalhadores qualificados qualificados que vivem no Canadá podem solicitar uma Permissão de Trabalho Aberto de Transição enquanto sua solicitação de residência permanente está sendo processada, incluindo cônjuges/parceiros elegíveis de cidadãos canadenses/residentes permanentes. O objetivo do BOWP é permitir que as pessoas que já estão no Canadá continuem trabalhando em seus empregos.

Em virtude de trabalhar no Canadá, esses candidatos já estão fornecendo um benefício econômico, portanto, não precisam de uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA).

Se você solicitou residência permanente em um dos seguintes programas, pode ser elegível para um BOWP:

Permissão de Trabalho de Pós-Graduação (PGWP): A Permissão de Trabalho de Pós-Graduação (PGWP) é a permissão de trabalho mais comum sob o IMP. Graduados estrangeiros elegíveis de instituições de ensino designadas (DLIs) canadenses podem obter um PGWP de oito meses a três anos. É importante verificar se o programa de estudo que você está buscando é elegível para uma permissão de trabalho de pós-graduação. Nem todos são.

Os PGWPs são para estudantes estrangeiros que se formaram em uma Canadian Designated Learning Institution (DLI). Um PGWP é uma permissão de trabalho aberta e permitirá que você trabalhe para qualquer empregador, por quantas horas desejar, em qualquer lugar do Canadá. É uma ótima maneira de obter valiosa experiência de trabalho canadense.

Como os oficiais do governo fazem aprovações de permissões de trabalho isentas de LMIA

Como cidadão estrangeiro, seu benefício proposto para o Canadá por meio de seu trabalho deve ser considerado significativo. Os oficiais geralmente confiam no testemunho de especialistas credíveis, confiáveis e distintos em seu campo para determinar se seu trabalho é considerado importante ou notável.

Seu histórico é um bom indicador de seu nível de desempenho e realização. Os oficiais também examinarão qualquer evidência objetiva que você possa fornecer.

Aqui está uma lista parcial de registros que podem ser enviados:

Um registro acadêmico oficial mostrando que você obteve um diploma, certificado ou prêmio semelhante de uma faculdade, universidade, escola ou outra instituição de ensino relacionada à área de sua habilidade
Evidências de seus empregadores atuais ou anteriores mostrando que você tem experiência significativa em tempo integral na ocupação que está procurando; dez ou mais anos
Quaisquer prêmios ou patentes de realizações nacionais ou internacionais
Evidência de associação em organizações que exigem um padrão de excelência de seus membros
Evidência de estar na posição de julgar o trabalho dos outros
Evidência de reconhecimento por conquistas e contribuições significativas para seu campo por seus colegas, organizações governamentais ou associações profissionais ou comerciais
Evidência de contribuições científicas ou acadêmicas para o seu campo
Artigos ou trabalhos de sua autoria em publicações acadêmicas ou do setor
Evidência de garantir um papel de liderança em uma organização com uma reputação distinta

Recursos

Estratégia Global de Habilidades: Sobre o processo

Estratégia global de habilidades: quem é elegível

Estratégia global de habilidades: obtenha processamento de 2 semanas

Guia 5291 – Considerações Humanitárias e Compassivas

Visitantes de negócios [R186(a)]- Autorização para trabalhar sem autorização de trabalho – Programa de Mobilidade Internacional

Permissão de trabalho aberta para requerentes de residência permanente

Categorias: Trabalho no Canadá