Międzynarodowy Program Mobilności (IMP)

Kanada wydaje każdego roku setki tysięcy pozwoleń na pracę, aby wspierać swoje cele gospodarcze i społeczne. Wielu z tych pracowników będzie szukać stałego pobytu (PR) w Kanadzie. Międzynarodowy Program Mobilności (IMP) jest jedną z najczęstszych ścieżek imigracyjnych. IMP został stworzony, aby wspierać różnorodne interesy gospodarcze i społeczne Kanady.

Kwalifikujący się pracownicy zagraniczni mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę w Imigracji, Uchodźcach i Obywatelstwie Kanady (IRCC) w ramach Międzynarodowego Programu Mobilności (IMP). Kanada umożliwia również swoim mieszkańcom i uprawnionym małżonkom/partnerom uzyskiwanie pozwoleń na pracę w ramach IMP, aby umożliwić im zdobycie lokalnego doświadczenia zawodowego i utrzymanie się finansowo podczas pobytu w kraju.

Uzyskanie kanadyjskiego zezwolenia na pracę w ramach International Mobility Program

Uzyskanie zezwolenia na pracę w ramach IMP może być prowadzone przez Ciebie jako pracownika zagranicznego lub przez Twojego pracodawcę. Jeśli potencjalny pracodawca ma wakat, a ty podlegasz jednemu ze strumieni IMP, ten pracodawca może cię zatrudnić. Jeśli jednak kwalifikujesz się w ramach IMP, możesz również pracować dla dowolnego kanadyjskiego pracodawcy.

Aby pracodawca mógł Cię zatrudnić za pośrednictwem IMP, musi wykonać następujące trzy kroki:

• Potwierdź stanowisko, a kwalifikujesz się do zwolnienia LMIA
• Zapłać opłatę za przestrzeganie przepisów przez pracodawcę w wysokości 230 CAD
• Złóż oficjalną ofertę pracy za pośrednictwem Portal Pracodawcy IMP

Po wykonaniu przez pracodawcę tych trzech kroków będziesz mógł ubiegać się o pozwolenie na pracę. Jako pracownik zwolniony z LMIA możesz kwalifikować się do przyspieszonego przetwarzania pozwolenia na pracę za pośrednictwem Globalna Strategia Umiejętności, jeśli Twoje stanowisko ma poziom umiejętności NOC A lub 0 i aplikujesz spoza Kanady.

Jakie są zwolnienia LMIA, aby zakwalifikować się do IMP?

Umowy międzynarodowe

Wiele zwolnień LMIA jest dostępnych na mocy umów międzynarodowych między Kanadą a innymi krajami. Na mocy tych międzynarodowych umów o wolnym handlu pracownicy niektórych kategorii mogą zostać przeniesieni do Kanady z innych krajów lub odwrotnie, jeśli wykażą pozytywny wpływ przeniesienia do Kanady.

Oto umowy o wolnym handlu wynegocjowane przez Kanadę, każda z zakresem wyłączeń LMIA:

• Umowa o wolnym handlu w Ameryce Północnej (NAFTA)
• Kanada-Chile FTA / Kanada-Peru FTA / Kanada-Kolumbia FTA / Kanada-Korea FTA
• Kompleksowa umowa gospodarczo-handlowa między Kanadą a Unią Europejską (CETA)
• Układ ogólny w sprawie handlu usługami (GATS)
• Umowa Kanada – Stany Zjednoczone – Meksyk (CUSMA)

Kanadyjskie zwolnienia od odsetek

Kanadyjskie zwolnienia z odsetek to kolejna szeroka kategoria zwolnień LMIA. W ramach tej kategorii wnioskodawca ubiegający się o zwolnienie LMIA musi wykazać, że zwolnienie będzie leżało w najlepszym interesie Kanady. Musi istnieć wzajemny stosunek pracy z innymi narodami lub a znacząca korzyść do Kanadyjczyków.

Wzajemne stosunki pracy:

International Experience Canada R205(b) umożliwia podjęcie pracy w Kanadzie, jeśli Kanadyjczycy stworzyli podobne możliwości wzajemnej współpracy w Twoim kraju. Wjazd na zasadzie wzajemności powinien zatem mieć neutralny wpływ na rynek pracy.

Instytucje akademickie mogą również inicjować wymiany w ramach C20, o ile są one wzajemne, a wymagania licencyjne i medyczne (jeśli mają zastosowanie) są w pełni spełnione.

C11 Zezwolenie na pracę „znaczące świadczenie”.:

Na podstawie pozwolenia na pracę C11 profesjonaliści i przedsiębiorcy mogą tymczasowo wjechać do Kanady, aby założyć własne przedsięwzięcia lub firmy. Kluczem do wywarcia wrażenia na urzędniku imigracyjnym jest wyraźne ustalenie „znaczących korzyści” dla Kanadyjczyków. Czy proponowany przez Ciebie biznes stworzy bodziec ekonomiczny dla Kanadyjczyków? Czy oferuje tworzenie miejsc pracy, rozwój w środowisku regionalnym lub zdalnym lub ekspansję rynków eksportowych dla kanadyjskich produktów i usług?

Aby kwalifikować się do uzyskania pozwolenia na pracę C11, musisz spełnić wszystkie wymagania C11 Visa Canada określone w wytycznych programu. Będziesz musiał bezsprzecznie wykazać, że samozatrudnienie lub przedsiębiorcze przedsięwzięcie biznesowe może przynieść obywatelom Kanady znaczne korzyści gospodarcze, społeczne i kulturowe.

Transfery wewnątrz firmy

Transfery wewnątrz firmy (ICT) są przepisem mającym na celu pomoc w przenoszeniu pracowników z zagranicznej firmy do powiązanego kanadyjskiego oddziału lub biura. Jeśli pracujesz dla firmy, która ma biura macierzyste lub filie, oddziały lub filie w Kanadzie, możliwe jest uzyskanie kanadyjskiego zezwolenia na pracę w ramach programu przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa.

W ramach IMP pracownicy wykonawczy, kierowniczy i wyspecjalizowani pracownicy firmy mogą tymczasowo pracować w Kanadzie, jako pracownicy przeniesieni wewnątrz firmy. Aby ubiegać się o międzynarodowy program mobilności, firmy muszą mieć lokalizacje w Kanadzie i oferować swoim pracownikom transfery wewnątrz firmy.

Aby kwalifikować się jako osoba przenoszona wewnątrz firmy, musisz zapewnić Kanadzie znaczącą przewagę ekonomiczną poprzez przeniesienie swojej wiedzy technicznej, umiejętności i wiedzy specjalistycznej na kanadyjski rynek pracy.

Inne zwolnienia

Powody humanitarne i współczujące: Możesz ubiegać się o pobyt stały z Kanady ze względów humanitarnych i humanitarnych (H&C), jeśli spełnione są następujące warunki:

• Jesteś obcokrajowcem mieszkającym obecnie w Kanadzie.
• Aby ubiegać się o prawo stałego pobytu w Kanadzie, potrzebujesz zwolnienia z jednego lub kilku wymogów Ustawy o ochronie imigracji i uchodźców (IRPA) lub Rozporządzeń.
• Uważasz, że względy humanitarne i współczujące uzasadniają przyznanie zwolnienia, którego potrzebujesz.
• Nie jesteś uprawniony do ubiegania się o pobyt stały z Kanady w żadnej z tych klas:
  • Małżonek lub legalny partner
  • Opiekun na stałe
  • Opiekun (opiekujący się dziećmi lub osobami o wysokich potrzebach medycznych)
  • Osoba podlegająca ochronie i uchodźcy konwencyjni
  • Posiadacz zezwolenia na pobyt czasowy

Telewizja i film: Pozwolenia na pracę uzyskane w kategorii Telewizja i Film są zwolnione z wymogu uzyskania oceny wpływu na rynek pracy (LMIA). Jeżeli pracodawca może wykazać, że praca, którą wykonujesz jest niezbędna do produkcji, a zagraniczne i kanadyjskie firmy produkcyjne kręcą film w Kanadzie,

Jeśli ubiegasz się o tego rodzaju pozwolenie na pracę, będziesz musiał przedstawić dokumentację potwierdzającą, że spełniasz wymagania dla tej kategorii.

Handel byli: Zwolnienie z zezwolenia na pracę dla gości biznesowych, zgodnie z paragrafem 186(a) przepisów dotyczących ochrony imigracji i uchodźców (IRPR), umożliwia wjazd do Kanady w celu prowadzenia międzynarodowej działalności biznesowej. Zgodnie z definicją w sekcji R2, czynności te są uważane za pracę, ponieważ możesz otrzymywać wynagrodzenie lub prowizję, nawet jeśli nie wchodzisz bezpośrednio na kanadyjski rynek pracy.

Niektóre przykłady działań, które pasują do kategorii Odwiedzający biznes, obejmują uczestnictwo w spotkaniach biznesowych, konwencjach handlowych i wystawach (pod warunkiem, że nie prowadzisz sprzedaży publicznej), nabywanie kanadyjskich towarów i usług, zagranicznych urzędników rządowych nieakredytowanych w Kanadzie oraz pracowników w komercyjnej branży produkcyjnej, takiej jak reklama, lub w przemyśle filmowym lub nagraniowym.

Międzynarodowe doświadczenie w Kanadzie:

Co roku cudzoziemcy wypełniają formularz Kwestionariusz „Przyjedź do Kanady”. być kandydatami w jednej z pul International Experience Canada (IEC), otrzymać zaproszenie do złożenia wniosku i ubiegać się o pozwolenie na pracę. Jeśli jesteś zainteresowany programem International Experience Canada, wypełnij kwestionariusz i utwórz swoje konto w Imigracji, Uchodźcach i Obywatelstwie Kanady (IRCC).. Następnie prześlesz swój profil. W ciągu 20 dni,
Twój pracodawca musi uiścić opłatę za przestrzeganie przepisów przez pracodawcę w wysokości 230 CAD Portalu Pracodawcy. Po opłaceniu składki pracodawca musi przesłać Ci numer oferty zatrudnienia. Następnie możesz ubiegać się o pozwolenie na pracę, przesyłając wszelkie dokumenty potwierdzające, takie jak zaświadczenia policyjne i lekarskie.

Pomostowe zezwolenie na pracę otwartą (BOWP): Kwalifikujący się kandydaci na pracowników wykwalifikowanych mieszkający w Kanadzie mogą ubiegać się o zezwolenie na pracę pomostową podczas rozpatrywania ich wniosku o pobyt stały, w tym uprawnieni małżonkowie/partnerzy obywateli Kanady/stałych mieszkańców. Celem BOWP jest umożliwienie osobom, które już przebywają w Kanadzie, kontynuowania pracy w ich miejscu pracy.

Dzięki pracy w Kanadzie wnioskodawcy ci już zapewniają korzyści ekonomiczne, więc nie potrzebują oceny wpływu na rynek pracy (LMIA).

Jeśli złożyłeś podanie o pobyt stały w ramach jednego z poniższych programów, możesz kwalifikować się do BOWP:

• Federalny Program Pracowników Wykwalifikowanych (FSWP)
• Kanadyjska klasa doświadczenia (CEC)
• Federalny program handlu umiejętnościami (FSTP)
• Prowincjonalny program nominacji (PNP)
• Pilot rolno-spożywczy (AFP)
• Klasa robotników wykwalifikowanych z Quebecu (QSWC)

Zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów (PGWP): Zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów (PGWP) jest najczęstszym zezwoleniem na pracę w ramach IMP. Kwalifikujący się zagraniczni absolwenci kanadyjskich wyznaczonych instytucji edukacyjnych (DLI) mogą uzyskać PGWP na okres od ośmiu miesięcy do trzech lat. Ważne jest, aby sprawdzić, czy program studiów, który realizujesz, kwalifikuje się do pozwolenia na pracę po ukończeniu studiów. Nie wszyscy są.

PGWP są przeznaczone dla studentów zagranicznych, którzy ukończyli Canadian Designated Learning Institution (DLI). PGWP to otwarte pozwolenie na pracę, które pozwoli ci pracować dla dowolnego pracodawcy, przez tyle godzin, ile chcesz, w dowolnym miejscu w Kanadzie. To świetny sposób na zdobycie cennego kanadyjskiego doświadczenia zawodowego.

Jak urzędnicy rządowi wydają zezwolenia na pracę zwolnione z LMIA

Jako obcokrajowiec proponowane przez Ciebie świadczenie na rzecz Kanady z tytułu Twojej pracy musi zostać uznane za znaczące. Funkcjonariusze zazwyczaj polegają na zeznaniach wiarygodnych, godnych zaufania i wybitnych ekspertów w swojej dziedzinie, aby ustalić, czy Twoja praca jest ważna lub godna uwagi.

Twoje osiągnięcia są dobrym wskaźnikiem Twojego poziomu wydajności i osiągnięć. Funkcjonariusze przyjrzą się również wszelkim obiektywnym dowodom, które możesz przedstawić.

Oto częściowa lista rekordów, które można przesłać:

• Oficjalny dokument akademicki potwierdzający, że uzyskałeś stopień naukowy, dyplom, certyfikat lub podobną nagrodę z college'u, uniwersytetu, szkoły lub innej instytucji edukacyjnej związanej z obszarem twoich umiejętności
• Dowody od twoich obecnych lub byłych pracodawców potwierdzające, że masz znaczące doświadczenie w pełnym wymiarze czasu pracy w zawodzie, o który się ubiegasz; dziesięć lub więcej lat
• Wszelkie krajowe lub międzynarodowe nagrody lub patenty za osiągnięcia
• Dowód członkostwa w organizacjach wymagających standardów doskonałości od swoich członków
• Dowód bycia w stanie oceniać pracę innych
• Dowody uznania dla osiągnięć i znaczącego wkładu w Twoją dziedzinę przez Twoich rówieśników, organizacje rządowe lub stowarzyszenia zawodowe lub biznesowe
• Dowody naukowego lub naukowego wkładu w Twoją dziedzinę
• Artykuły lub dokumenty, których jesteś autorem, w publikacjach akademickich lub branżowych
• Dowód zapewnienia wiodącej roli w organizacji o znakomitej reputacji

Zasoby

Globalna Strategia Umiejętności: O procesie

Globalna strategia dotycząca umiejętności: kto się kwalifikuje

Globalna strategia dotycząca umiejętności: Uzyskaj 2-tygodniowe przetwarzanie

Przewodnik 5291 – Względy humanitarne i współczujące

Goście biznesowi [R186(a)]- Zezwolenie na pracę bez pozwolenia na pracę – Międzynarodowy Program Mobilności

Pomostowe zezwolenie na pracę otwartą dla osób ubiegających się o pobyt stały