Internationaal Mobiliteitsprogramma (IMP)

Canada geeft elk jaar honderdduizenden werkvergunningen af om zijn economische en sociale doelstellingen te ondersteunen. Veel van die werknemers zullen een permanente verblijfsvergunning (PR) in Canada zoeken. Het International Mobility Program (IMP) is een van de meest gebruikte immigratietrajecten. IMP is opgericht om de diverse economische en sociale belangen van Canada te bevorderen.

In aanmerking komende buitenlandse werknemers kunnen een aanvraag indienen bij Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) onder het International Mobility Program (IMP) om een werkvergunning te verkrijgen. Canada staat zijn inwoners en in aanmerking komende echtgenoten/partners ook toe om werkvergunningen te verkrijgen onder het IMP, zodat ze lokale werkervaring kunnen opdoen en zichzelf financieel kunnen onderhouden terwijl ze in het land wonen.

Een Canadese werkvergunning krijgen onder het International Mobility Program

Het verkrijgen van een tewerkstellingsvergunning op grond van het GVO kan door u, als buitenlandse werknemer, of door uw werkgever worden geleid. Als de kandidaat-werkgever een vacature heeft, en je valt onder een van de IMP-stromen, dan kan die werkgever jou aannemen. Als u echter in aanmerking komt voor IMP, kunt u ook voor elke Canadese werkgever werken.

Om ervoor te zorgen dat uw werkgever u via het IMP in dienst neemt, moet hij deze drie stappen volgen:

Bevestig de functie en je komt in aanmerking voor een LMIA-vrijstelling
Betaal de nalevingskosten van $ 230 CAD voor de werkgever
Dien een officiële vacature in via de Het werkgeversportaal van IMP

Nadat uw werkgever deze drie stappen heeft doorlopen, komt u in aanmerking voor het aanvragen van uw werkvergunning. Als een LMIA-vrijgestelde werknemer komt u mogelijk in aanmerking voor versnelde verwerking van werkvergunningen via de Global Skills-strategie, als uw functie NOC-vaardigheidsniveau A of 0 is en u solliciteert van buiten Canada.

Wat zijn de LMIA-vrijstellingen om in aanmerking te komen voor IMP?

Internationale overeenkomsten

Veel van de LMIA-vrijstellingen zijn beschikbaar via internationale overeenkomsten tussen Canada en andere landen. Onder deze internationale vrijhandelsovereenkomsten kunnen bepaalde classificaties van werknemers vanuit andere landen naar Canada worden overgeplaatst, of vice versa, als ze de positieve impact van de overplaatsing naar Canada kunnen aantonen.

Dit zijn de vrijhandelsovereenkomsten die Canada heeft gesloten, elk met een reeks LMIA-vrijstellingen:

Canadese rentevrijstellingen

Canadese rentevrijstellingen zijn een andere brede categorie van LMIA-vrijstellingen. Onder deze categorie moet de LMIA-vrijstellingsaanvrager aantonen dat de vrijstelling in het beste belang van Canada is. Er moet een wederzijdse arbeidsrelatie zijn met andere landen of a aanzienlijk voordeel aan Canadezen.

Wederzijdse arbeidsrelaties:

Internationale ervaring Canada R205(b) stelt u in staat om in Canada te gaan werken wanneer Canadezen vergelijkbare wederzijdse kansen in uw eigen land hebben gecreëerd. Toetreding op basis van wederzijdse bepalingen zou daarom moeten leiden tot een neutraal effect op de arbeidsmarkt.

Academische instellingen mogen ook uitwisselingen initiëren onder C20, zolang deze wederzijds zijn en er volledig wordt voldaan aan de vergunnings- en medische vereisten (indien van toepassing).

C11 Werkvergunning "Aanzienlijk voordeel".:

Onder de C11-werkvergunning kunnen professionals en ondernemers Canada tijdelijk binnenkomen om hun zelfstandige onderneming of bedrijf op te richten. De sleutel om indruk te maken op uw immigratiebeambte is het duidelijk vaststellen van het "aanzienlijke voordeel" voor Canadezen. Zal uw voorgestelde bedrijf een economische stimulans voor Canadezen creëren? Biedt het werkgelegenheid, ontwikkeling in een regionale of afgelegen omgeving of een uitbreiding van exportmarkten voor Canadese producten en diensten?

Om in aanmerking te komen voor een C11-werkvergunning, moet u voldoen aan alle C11 Visa Canada-vereisten die worden beschreven in de programmarichtlijnen. U moet onweerlegbaar aantonen dat uw zelfstandige of ondernemende onderneming aanzienlijke economische, sociale en culturele voordelen kan opleveren voor Canadese burgers.

Overboekingen binnen bedrijven

Overboekingen binnen het bedrijf (ICT) zijn een voorziening die bedoeld is om te helpen bij de overplaatsing van werknemers van een in het buitenland gevestigd bedrijf naar het gerelateerde Canadese filiaal of kantoor. Als u voor een bedrijf werkt dat moeder- of dochterondernemingen, filialen of filialen in Canada heeft, is het wellicht mogelijk voor u om een Canadese werkvergunning te verkrijgen via het Intra-Company Transfer-programma.

Onder IMP kunnen uitvoerende, leidinggevende en gespecialiseerde kennismedewerkers van een bedrijf tijdelijk in Canada werken, als intra-company overgeplaatste personen. Om zich aan te melden voor het International Mobility Program, moeten bedrijven vestigingen in Canada hebben en hun werknemers overplaatsingen binnen het bedrijf aanbieden.

Om in aanmerking te komen als binnen het bedrijf overgeplaatste persoon, moet u Canada een aanzienlijk economisch voordeel bieden door uw technische kennis, vaardigheden en expertise over te dragen aan de Canadese arbeidsmarkt.

Andere vrijstellingen

Humanitaire en medelevende redenen: U kunt vanuit Canada permanent verblijf aanvragen op humanitaire en medelevende gronden (H&C) als aan het volgende wordt voldaan:

U bent een buitenlander die momenteel in Canada woont.
U hebt een vrijstelling nodig van een of meer vereisten van de Immigration and Refugee Protection Act (IRPA) of verordeningen om een permanent verblijf in Canada aan te vragen.
U bent van mening dat humanitaire en barmhartige overwegingen het verlenen van de vrijstelling(en) rechtvaardigen die u nodig heeft.
U komt niet in aanmerking voor een aanvraag voor permanent verblijf vanuit Canada in een van deze klassen:
- Echtgenoot of gemeenschappelijke partner
- Inwonende verzorger
- Verzorger (zorg voor kinderen of mensen met hoge medische behoeften)
- Beschermde persoon en verdragsvluchtelingen
- Houder van een tijdelijke verblijfsvergunning

Televisie en film: Werkvergunningen verkregen via de categorie Televisie en Film zijn vrijgesteld van de verplichting om een Arbeidsmarkt Effect Analyse (LMIA) te verkrijgen. Indien de werkgever kan aantonen dat de door u te verrichten werkzaamheden essentieel zijn voor de productie, en buitenlandse en Canadese productiemaatschappijen filmen in Canada,

Als u dit type werkvergunning aanvraagt, moet u met documentatie aantonen dat u voldoet aan de vereisten voor deze categorie.

Zakelijke bezoekers: De vrijstelling van de werkvergunning voor zakelijke bezoekers, onder paragraaf 186(a) van de Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR), staat u toe om Canada binnen te komen om deel te nemen aan internationale zakelijke activiteiten. Volgens de definitie in sectie R2 worden deze activiteiten als werk beschouwd, aangezien u mogelijk loon of provisie ontvangt, ook al betreedt u niet rechtstreeks de Canadese arbeidsmarkt.

Enkele voorbeelden van activiteiten die passen in de categorie Zakelijke Bezoekers zijn onder meer het bijwonen van zakelijke bijeenkomsten, handelsconventies en tentoonstellingen (op voorwaarde dat u niet aan het publiek verkoopt), inkoop van Canadese goederen en diensten, buitenlandse overheidsfunctionarissen die niet in Canada zijn geaccrediteerd en werknemers in de commerciële productie-industrie, zoals reclame, of in de film- of opname-industrie.

Internationale ervaring Canada:

Elk jaar vullen buitenlanders het Vragenlijst "Kom naar Canada". om kandidaat te zijn in een van de International Experience Canada (IEC)-pools, een uitnodiging te ontvangen om te solliciteren en een werkvergunning aan te vragen. Als u geïnteresseerd bent in het International Experience Canada-programma, vul dan de vragenlijst in en maak uw Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)-account aan. Vervolgens verstuur je je profiel. Gedurende de periode van 20 dagen,
uw werkgever moet de nalevingsvergoeding van $ 230 CAD voor de werkgever betalen het werkgeversportaal. Na betaling van de vergoeding moet uw werkgever u een arbeidsaanbodnummer sturen. Vervolgens kunt u uw werkvergunning aanvragen en eventuele ondersteunende documenten uploaden, zoals verklaringen van politie en medische keuring.

Overbruggingsvergunning (BOWP): In aanmerking komende kandidaten voor geschoolde werknemers die in Canada wonen, kunnen een Bridging Open Work Permit aanvragen terwijl hun aanvraag voor permanent verblijf wordt verwerkt, inclusief in aanmerking komende echtgenoten/partners van Canadese staatsburgers/permanente ingezetenen. Het doel van de BOWP is om mensen die al in Canada zijn in staat te stellen hun werk te blijven doen.

Doordat ze in Canada werken, bieden deze sollicitanten al een economisch voordeel, dus ze hebben geen arbeidsmarkteffectrapportage (LMIA) nodig.

Als u een permanente verblijfsvergunning hebt aangevraagd onder een van de volgende programma's, komt u mogelijk in aanmerking voor een BOWP:

Post-Graduatie Werkvergunning (PGWP): De Post-Graduation Work Permit (PGWP) is de meest voorkomende werkvergunning onder het IMP. In aanmerking komende buitenlandse afgestudeerden van Canadese aangewezen leerinstellingen (DLI's) kunnen een PGWP behalen van acht maanden tot drie jaar. Het is belangrijk om na te gaan of het studieprogramma dat je volgt in aanmerking komt voor een werkvergunning na het afstuderen. Dat zijn ze niet allemaal.

PGWP's zijn voor buitenlandse studenten die zijn afgestudeerd aan een Canadian Designated Learning Institution (DLI). Een PGWP is een open werkvergunning en stelt je in staat om voor elke werkgever te werken, voor zoveel uren als je wilt, waar dan ook in Canada. Het is een geweldige manier om waardevolle Canadese werkervaring op te doen.

Hoe overheidsfunctionarissen LMIA-vrijgestelde werkvergunningen goedkeuren

Als buitenlander moet uw voorgestelde uitkering aan Canada via uw werk als aanzienlijk worden beschouwd. Officieren vertrouwen doorgaans op de getuigenis van geloofwaardige, betrouwbare en vooraanstaande experts in uw vakgebied om te bepalen of uw werk belangrijk of opmerkelijk wordt geacht.

Uw staat van dienst is een goede indicator van uw prestatieniveau en prestaties. Officieren zullen ook kijken naar elk objectief bewijs dat u kunt leveren.

Hier is een gedeeltelijke lijst van records die kunnen worden ingediend:

Een officieel academisch verslag waaruit blijkt dat u een diploma, diploma, certificaat of een soortgelijke onderscheiding hebt behaald van een hogeschool, universiteit, school of andere onderwijsinstelling met betrekking tot het gebied van uw bekwaamheid
Bewijs van uw huidige of voormalige werkgevers waaruit blijkt dat u aanzienlijke fulltime ervaring heeft in het beroep waarnaar u zoekt; tien of meer jaar
Alle nationale of internationale onderscheidingen of patenten
Bewijs van lidmaatschap van organisaties die een standaard van uitmuntendheid van haar leden vereisen
Bewijs dat je in de positie bent om het werk van anderen te beoordelen
Bewijs van erkenning voor prestaties en belangrijke bijdragen aan uw vakgebied door uw collega's, overheidsorganisaties of professionele of zakelijke verenigingen
Bewijs van wetenschappelijke of wetenschappelijke bijdragen aan uw vakgebied
Artikelen of papers die u hebt geschreven in academische of branchepublicaties
Bewijs van het veiligstellen van een leidende rol in een organisatie met een vooraanstaande reputatie

Resources

Global Skills Strategy: Over het proces

Global Skills Strategy: wie komt in aanmerking

Global Skills-strategie: verwerking binnen 2 weken

Gids 5291 - Humanitaire en medelevende overwegingen

Zakelijke bezoekers [R186(a)] - Toestemming om te werken zonder werkvergunning - Internationaal Mobiliteitsprogramma

Overbrugging open tewerkstellingsvergunning voor aanvragers van onbepaalde tijd