LMIA-programma's die door de LMIA zijn gepubliceerd, hebben de ESDC-gegevens van de Europese Unie overgenomen.用人企业是否有雇佣外国工人的需要。
Er zijn geen producten gevonden die aan je zoekcriteria voldoen劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。
LMIA's meest recente versie van de LMIA-versie申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。
如果用来申请工签，不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快获得工签。
如果用来作为移民材料,可以在联邦快速通道打分系统中获得50 tot 200 jaar的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。
LMIA staat voor u klaar?
可以帮助外国劳工申请新的封闭式工签(gesloten werkvergunning）；
如申请人目前持有即将到期的开放式工签 open werkvergunning，但该工签即将到期，可以用LMIA续签工签；
如果该工作属于TEER0可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)van 50 tot 200 jaar.
什么样的雇主符合LMIA的申请标准？
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如:造成本地人失业）；
Er zijn vier verschillende versies van deze pagina's, de meest recente versies van de pagina's die u kunt bekijken, en无人都不符合工作的要求;
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
Minimale vereisten:
LMIA heeft de LMIA en de LMIA 为 低工资和高工资两大类别。
如果雇主招聘的海外劳工属于"高工资" Werknemers met een hoog loon类别（提供的工资达到或者超过所在省或地区时薪的中位数，则在EMP5626表格中需要提供一份过渡计划(overgangsplan)。
提供过渡计划是雇用临时外籍工人担任高薪职位的强制性要求,用以表明雇主同意并有计划通过合理的规Wat is de beste manier om te zien wat er in de wereld gebeurt?
如果雇主招聘的海外劳工属于"Tegenwoordig" Laagbetaalde werknemers类别，雇主则不需要提供过渡计划.
但是为了保护加拿大本地劳市场能优先获得工作机会,政府限制了企业可以聘用的低工资临时外国劳工的人数：企业雇用10个个上员工时，只能有10%的临时外国劳工属于低工资类别。
LMIA-fotograaf:
- 1: LMIA's nieuwe versie van het programma？
- 2: de titel van de "Achtergrond" en de "Vertrouwensrelatie"？
- 3: 发布招聘广告, 接收应聘简历, 安排面试
- 4: de meest recente versie van het programma, de meest recente versie
- 5: de officiële versie van de ESDC-versie van het document
- 6: LMIA-programma's, programma's en programma's van de LMIA-programma's