कॅनेडियन इकॉनॉमिक क्लास ऑफ इमिग्रेशन म्हणजे काय?|भाग १

I. कॅनेडियन इमिग्रेशन धोरणाचा परिचय

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे आणि निर्वासित संरक्षण कायदा (IRPA) कॅनडाच्या इमिग्रेशन धोरणाची रूपरेषा देते, आर्थिक फायद्यांवर जोर देते आणि मजबूत अर्थव्यवस्थेला समर्थन देते. मुख्य उद्दिष्टांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• इमिग्रेशनचे जास्तीत जास्त सामाजिक, सांस्कृतिक आणि आर्थिक लाभ.
• सर्व प्रदेशांमध्ये सामायिक फायद्यांसह समृद्ध कॅनेडियन अर्थव्यवस्थेला समर्थन देणे.
• कॅनडामध्ये कौटुंबिक एकत्रीकरणाला प्राधान्य देणे.
• कायमस्वरूपी रहिवाशांच्या एकत्रीकरणास प्रोत्साहन देणे, परस्पर जबाबदाऱ्या मान्य करणे.
• विविध कारणांसाठी अभ्यागत, विद्यार्थी आणि तात्पुरत्या कामगारांसाठी प्रवेशाची सोय करणे.
• सार्वजनिक आरोग्य आणि सुरक्षितता सुनिश्चित करणे आणि सुरक्षा राखणे.
• परदेशी क्रेडेन्शियल्सची चांगली ओळख आणि कायमस्वरूपी रहिवाशांच्या जलद एकत्रीकरणासाठी प्रांतांशी सहयोग करणे.

आर्थिक प्रक्रिया श्रेणी आणि निकषांमध्ये, विशेषत: आर्थिक आणि व्यावसायिक इमिग्रेशनमध्ये गेल्या काही वर्षांत सुधारणा केल्या गेल्या आहेत. स्थानिक अर्थव्यवस्थेला चालना देण्यासाठी प्रांत आणि प्रदेश आता इमिग्रेशनमध्ये महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात.

II. आर्थिक इमिग्रेशन कार्यक्रम

कॅनडाच्या आर्थिक इमिग्रेशनमध्ये खालील कार्यक्रमांचा समावेश होतो:

• फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम (FSWP)
• कॅनेडियन अनुभव वर्ग (सीईसी)
• फेडरल स्किल्ड ट्रेड प्रोग्राम (FSTP)
• बिझनेस इमिग्रेशन प्रोग्राम (स्टार्ट-अप बिझनेस क्लास आणि सेल्फ-एम्प्लॉयड पर्सन प्रोग्रामसह)
• क्यूबेक इकॉनॉमिक क्लासेस
• प्रांतीय नामनिर्देशित कार्यक्रम (PNPs)
• अटलांटिक इमिग्रेशन पायलट प्रोग्राम आणि अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम
• ग्रामीण आणि उत्तर इमिग्रेशन पायलट कार्यक्रम
• केअरगिव्हर क्लासेस

काही टीका असूनही, विशेषत: गुंतवणूकदार श्रेणी, हे कार्यक्रम सामान्यतः कॅनडाच्या अर्थव्यवस्थेसाठी फायदेशीर ठरले आहेत. उदाहरणार्थ, इमिग्रंट इन्व्हेस्टर प्रोग्राम सुमारे $2 अब्ज योगदान देईल असा अंदाज आहे. तथापि, निष्पक्षतेच्या चिंतेमुळे, सरकारने 2014 मध्ये गुंतवणूकदार आणि उद्योजक कार्यक्रम समाप्त केले.

III. विधान आणि नियामक जटिलता

इमिग्रेशनसाठी वैधानिक आणि नियामक फ्रेमवर्क जटिल आहे आणि नेव्हिगेट करणे नेहमीच सोपे नसते. इमिग्रेशन, रिफ्युजी आणि सिटीझनशिप कॅनडा (IRCC) ऑनलाइन माहिती पुरवते, परंतु विशिष्ट तपशील शोधणे आव्हानात्मक असू शकते. फ्रेमवर्कमध्ये IRPA, नियमावली, नियमावली, कार्यक्रम सूचना, पथदर्शी प्रकल्प, द्विपक्षीय करार आणि बरेच काही समाविष्ट आहे. अर्जदारांनी हे दाखवून दिले पाहिजे की ते सर्व आवश्यकता पूर्ण करतात, जी सहसा आव्हानात्मक आणि दस्तऐवजीकरण-गहन प्रक्रिया असते.

IV. आर्थिक वर्ग कायदेशीर आधार

इकॉनॉमिक क्लास इमिग्रंट्स निवडण्याचा कायदेशीर आधार कॅनडामध्ये आर्थिकदृष्ट्या प्रस्थापित होण्याच्या त्यांच्या क्षमतेवर लक्ष केंद्रित करतो. आर्थिक प्रवाहांतर्गत कायमस्वरूपी निवासस्थान प्राप्त करणारे पारंपारिकपणे कॅनडाच्या अर्थव्यवस्थेत महत्त्वपूर्ण योगदान देतात.

V. आर्थिक वर्गांसाठी सामान्य आवश्यकता

आर्थिक इमिग्रेशन वर्ग दोन प्राथमिक प्रक्रिया मार्गांचा अवलंब करतात:

एक्स्प्रेस नोंद

• कॅनेडियन अनुभव वर्ग, फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम, फेडरल स्किल्ड ट्रेड प्रोग्राम किंवा काही प्रांतीय नामांकित प्रोग्रामसाठी.
• अर्जदारांना प्रथम कायमस्वरूपी निवासी स्थितीसाठी अर्ज करण्यासाठी आमंत्रित केले जाणे आवश्यक आहे.

थेट अर्ज

• प्रोव्हिन्शियल नॉमिनी प्रोग्राम, क्यूबेक इकॉनॉमिक क्लासेस, सेल्फ-एम्प्लॉयड पर्सन प्रोग्राम इ.
• कायमस्वरूपी रहिवासी स्थिती विचारात घेण्यासाठी थेट अर्ज.

सर्व अर्जदारांनी पात्रता निकष आणि प्रवेशयोग्यता मानके (सुरक्षा, वैद्यकीय, इ.) पूर्ण करणे आवश्यक आहे. कौटुंबिक सदस्य, सोबत असो वा नसो, हे निकष देखील पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण

• कायमस्वरूपी निवासी दर्जा मिळवणाऱ्या अर्जदारांसाठी महत्त्वपूर्ण.
• प्रशिक्षण, शिक्षण, अनुभव आणि जबाबदाऱ्यांवर आधारित नोकऱ्यांच्या श्रेणी.
• रोजगार ऑफर, कामाच्या अनुभवाचे मूल्यांकन आणि इमिग्रेशन अर्ज पुनरावलोकनाची माहिती देते.

अवलंबून मुले

• शारीरिक किंवा मानसिक परिस्थितीमुळे आर्थिकदृष्ट्या अवलंबून असल्यास 22 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या मुलांचा समावेश होतो.
• अर्ज सादर करण्याच्या टप्प्यावर अवलंबून असलेल्या मुलांचे वय "लॉक इन" आहे.

आधार दस्तऐवजीकरण

• भाषा चाचणी निकाल, ओळख दस्तऐवज, आर्थिक विवरणे आणि बरेच काही यासह विस्तृत दस्तऐवज आवश्यक आहेत.
• सर्व कागदपत्रे IRCC द्वारे प्रदान केलेल्या चेकलिस्टनुसार योग्यरित्या भाषांतरित आणि सबमिट करणे आवश्यक आहे.

वैद्यकीय परीक्षा

• नियुक्त डॉक्टरांद्वारे आयोजित सर्व अर्जदारांसाठी अनिवार्य.
• मुख्य अर्जदार आणि कुटुंबातील सदस्यांसाठी आवश्यक.

मुलाखत

• अर्ज तपशील सत्यापित करणे किंवा स्पष्ट करणे आवश्यक असू शकते.
• मूळ कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे आणि सत्यता पडताळली गेली आहे.

सहावा. एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम

2015 मध्ये सादर करण्यात आलेल्या, एक्सप्रेस एंट्रीने अनेक कार्यक्रमांमध्ये कायमस्वरूपी निवासी अर्जांसाठी जुन्या प्रथम येणाऱ्यास प्रथम-सेवा प्रणालीची जागा घेतली. यात हे समाविष्ट आहे:

• ऑनलाइन प्रोफाइल तयार करणे.
• सर्वसमावेशक रँकिंग सिस्टम (CRS) मध्ये रँक केले जात आहे.
• CRS स्कोअरवर आधारित अर्ज करण्याचे आमंत्रण (ITA) प्राप्त करणे.

कौशल्ये, अनुभव, जोडीदाराची क्रेडेन्शियल्स, नोकरीच्या ऑफर इत्यादी घटकांसाठी गुण दिले जातात. प्रक्रियेमध्ये प्रत्येक सोडतीसाठी विशिष्ट निकषांसह आमंत्रणांच्या नियमित फेऱ्यांचा समावेश असतो.

VII. एक्सप्रेस एंट्रीमध्ये रोजगाराची व्यवस्था केली

पात्रता असलेल्या नोकरीच्या ऑफरसाठी अतिरिक्त CRS पॉइंट्स दिले जातात. नोकरीच्या स्तरावर आणि नोकरीच्या ऑफरच्या स्वरूपावर आधारित रोजगार बिंदूंचे निकष बदलतात.

आठवा. फेडरल कुशल कामगार कार्यक्रम

हा कार्यक्रम वय, शिक्षण, कामाचा अनुभव, भाषा क्षमता आणि इतर घटकांवर आधारित अर्जदारांचे मूल्यांकन करतो. पात्रतेसाठी आवश्यक किमान गुणांसह पॉइंट-आधारित प्रणाली वापरली जाते.

IX. इतर कार्यक्रम

फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स प्रोग्राम

• कुशल व्यापार कामगारांसाठी, विशिष्ट पात्रता आवश्यकता आणि कोणतीही पॉइंट सिस्टम नाही.

कॅनेडियन अनुभव वर्ग

• कॅनडामधील कामाचा अनुभव असलेल्यांसाठी, विशिष्ट NOC श्रेणींमध्ये भाषा प्राविण्य आणि कामाचा अनुभव यावर लक्ष केंद्रित करणे.

इमिग्रेशनचा आर्थिक, सामाजिक आणि सांस्कृतिकदृष्ट्या लाभ घेण्याच्या कॅनडाच्या उद्दिष्टावर भर देऊन, प्रत्येक प्रोग्राममध्ये विशिष्ट पात्रता आवश्यकता असतात.

कॅनेडियन इमिग्रेशन मध्ये पॉइंट सिस्टम

1976 च्या इमिग्रेशन अॅक्टमध्ये मांडण्यात आलेली पॉइंट सिस्टीम ही कॅनडाने स्वतंत्र स्थलांतरितांचे मूल्यांकन करण्यासाठी वापरली जाणारी पद्धत आहे. विवेक आणि संभाव्य भेदभाव कमी करून निवड प्रक्रियेत निष्पक्षता आणि सातत्य सुनिश्चित करणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे.

पॉइंट सिस्टम (2013) साठी मुख्य अद्यतने

• तरुण कामगारांना प्राधान्य देणे: तरुण अर्जदारांवर जास्त भर दिला जातो.
• भाषा प्रवीणता: अधिकृत भाषांमध्ये (इंग्रजी आणि फ्रेंच) प्रवाहावर एक मजबूत फोकस आवश्यक आहे, किमान प्रवीणता आवश्यक आहे.
• कॅनेडियन कामाचा अनुभव: कॅनडामध्ये कामाचा अनुभव असल्याबद्दल गुण दिले जातात.
• जोडीदाराची भाषा प्रवीणता आणि कामाचा अनुभव: अर्जदाराचा जोडीदार अधिकृत भाषांमध्ये अस्खलित असल्यास आणि/किंवा कॅनेडियन कामाचा अनुभव असल्यास अतिरिक्त मुद्दे.

पॉइंट सिस्टम कसे कार्य करते

• इमिग्रेशन अधिकारी विविध निवड निकषांवर आधारित गुण नियुक्त करतात.
• मंत्री पास मार्क, किंवा किमान गुणांची आवश्यकता सेट करतात, जे आर्थिक आणि सामाजिक गरजांनुसार समायोजित केले जाऊ शकतात.
• सध्याचे उत्तीर्ण गुण सहा निवड घटकांवर आधारित संभाव्य १०० पैकी ६७ गुण आहेत.

सहा निवड घटक

1. शिक्षण
2. भाषा प्रवीणता इंग्रजी आणि फ्रेंच मध्ये
3. कामाचा अनुभव
4. वय
5. रोजगाराची व्यवस्था केली कॅनडा मध्ये
6. अनुकूलता

कॅनडामधील आर्थिक स्थापनेच्या अर्जदाराच्या संभाव्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी गुणांचे वाटप केले जाते.

व्यवस्थित रोजगार (10 गुण)

• IRCC किंवा ESDC द्वारे मंजूर केलेली कॅनडामधील कायमस्वरूपी नोकरीची ऑफर म्हणून परिभाषित.
• व्यवसाय NOC TEER 0, 1, 2, किंवा 3 मध्ये असणे आवश्यक आहे.
• अर्जदाराच्या नोकरीची कर्तव्ये पार पाडण्याच्या आणि स्वीकारण्याच्या क्षमतेवर आधारित मूल्यांकन केले जाते.
• वैध जॉब ऑफरचा पुरावा आवश्यक आहे, विशेषत: LMIA, जोपर्यंत विशिष्ट परिस्थितीत सूट दिली जात नाही.
• अर्जदाराने सकारात्मक LMIA असणे किंवा वैध नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट आणि कायमस्वरूपी नोकरी ऑफरसह कॅनडामध्ये असणे यासह काही अटी पूर्ण केल्यास पूर्ण 10 गुण दिले जातात.

अनुकूलता (10 गुणांपर्यंत)

• कॅनेडियन समाजात अर्जदाराच्या यशस्वी एकीकरणासाठी योगदान देणारे घटक आहेत

मानले. यामध्ये भाषेचे प्राविण्य, कॅनडामधील पूर्वीचे काम किंवा अभ्यास, कॅनडामधील कुटुंबातील सदस्यांची उपस्थिती आणि रोजगाराची व्यवस्था यांचा समावेश आहे.

• जास्तीत जास्त 10 गुण एकत्रित करून प्रत्येक अनुकूलता घटकासाठी गुण दिले जातात.

सेटलमेंट निधीची आवश्यकता

• अर्जदारांनी कॅनडामध्ये सेटलमेंटसाठी पुरेसा निधी प्रदर्शित करणे आवश्यक आहे जोपर्यंत त्यांच्याकडे पात्रता असलेल्या व्यवस्था केलेल्या रोजगार ऑफरसाठी गुण नाहीत आणि सध्या ते कॅनडामध्ये काम करत आहेत किंवा अधिकृत आहेत.
• आवश्यक रक्कम कुटुंबाच्या आकारावर अवलंबून असते, जसे की IRCC वेबसाइटवर वर्णन केले आहे.

फेडरल स्किल्ड ट्रेड प्रोग्राम (FSTP)

FSTP विशिष्ट व्यवसायात कुशल परदेशी नागरिकांसाठी डिझाइन केलेले आहे. फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्रामच्या विपरीत, FSTP पॉइंट सिस्टम वापरत नाही.

पात्रता आवश्यकता

1. भाषा प्रवीणता: इंग्रजी किंवा फ्रेंचमध्ये किमान भाषा आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे.
2. कामाचा अनुभव: अर्ज करण्यापूर्वी पाच वर्षांच्या आत कुशल व्यापारात किमान दोन वर्षांचा पूर्णवेळ कामाचा अनुभव (किंवा समतुल्य अर्धवेळ).
3. रोजगार आवश्यकता: योग्यता प्रमाणपत्राची आवश्यकता वगळता, NOC नुसार कुशल व्यापाराच्या रोजगाराच्या आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे.
4. रोजगार ऑफर: किमान एक वर्षासाठी पूर्णवेळ नोकरीची ऑफर किंवा कॅनेडियन प्राधिकरणाकडून पात्रतेचे प्रमाणपत्र असणे आवश्यक आहे.
5. क्विबेकच्या बाहेर राहण्याचा हेतू: क्यूबेकचा फेडरल सरकारसोबत स्वतःचा इमिग्रेशन करार आहे.

सहावा. कॅनेडियन अनुभव वर्ग (CEC)

2008 मध्ये स्थापित कॅनेडियन एक्सपीरियन्स क्लास (CEC), कॅनडामधील कामाचा अनुभव असलेल्या परदेशी नागरिकांसाठी कायमस्वरूपी निवासाचा मार्ग प्रदान करते. हा कार्यक्रम इमिग्रेशन आणि रिफ्युजी प्रोटेक्शन ऍक्ट (IRPA) च्या अनेक उद्दिष्टांशी संरेखित करतो, कॅनडाची सामाजिक, सांस्कृतिक आणि आर्थिक फॅब्रिक वाढवण्यावर लक्ष केंद्रित करतो. मुख्य मुद्दे समाविष्ट आहेत:

पात्रता निकष:

• अर्जदारांना मागील तीन वर्षांत कॅनडामध्ये किमान 12 महिन्यांचा पूर्ण-वेळ (किंवा समकक्ष अर्धवेळ) कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे.
• कामाचा अनुभव कौशल्य प्रकार 0 किंवा राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण (NOC) च्या A किंवा B मध्ये सूचीबद्ध केलेल्या व्यवसायांमध्ये असावा.
• अर्जदारांनी नियुक्त केलेल्या संस्थेद्वारे मूल्यमापन केलेल्या प्रवीणतेसह भाषा आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे.
• कामाच्या अनुभवाचा विचार:

• अभ्यास करताना किंवा स्वयंरोजगार करताना कामाचा अनुभव पात्र ठरू शकत नाही.
• अधिकारी कामाच्या अनुभवाच्या स्वरूपाचे पुनरावलोकन करतात की ते CEC आवश्यकता पूर्ण करते की नाही याची पुष्टी करतात.
• सुट्टीचा कालावधी आणि परदेशात काम केलेला वेळ पात्रता कार्य अनुभव कालावधीत समाविष्ट केला जातो.

• भाषा प्रवीणता:

• इंग्रजी किंवा फ्रेंचमध्ये अनिवार्य भाषा चाचणी.
• कामाच्या अनुभवाच्या NOC श्रेणीवर आधारित भाषा प्रवीणता विशिष्ट कॅनेडियन लँग्वेज बेंचमार्क (CLB) किंवा Niveau de competence linguistique canadien (NCLC) पातळी पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

• अर्ज प्रक्रिया:

• CEC अर्जांवर स्पष्ट निकष आणि त्वरित प्रक्रिया मानकांच्या आधारे प्रक्रिया केली जाते.
• क्यूबेकचे अर्जदार CEC अंतर्गत पात्र नाहीत, कारण क्यूबेकचे स्वतःचे इमिग्रेशन प्रोग्राम आहेत.

• प्रांतीय नॉमिनी प्रोग्राम (PNP) संरेखन:

• सीईसी प्रांतीय आणि प्रादेशिक इमिग्रेशन उद्दिष्टांना पूरक आहे, ज्यामध्ये प्रांत आर्थिकदृष्ट्या योगदान देण्याच्या आणि स्थानिक समुदायात समाकलित होण्याच्या त्यांच्या क्षमतेवर आधारित व्यक्तींना नामनिर्देशित करतात.

A. कामाचा अनुभव

CEC पात्रतेसाठी, परदेशी नागरिकाला कॅनेडियन कामाचा पुरेसा अनुभव असणे आवश्यक आहे. या अनुभवाचे मूल्यमापन विविध घटकांवर केले जाते:

• पूर्ण-वेळ कामाची गणना:

• एकतर 15 महिन्यांसाठी दर आठवड्याला 24 तास किंवा 30 महिन्यांसाठी दर आठवड्याला 12 तास.
• कामाचे स्वरूप एनओसीच्या वर्णनात नमूद केलेल्या जबाबदाऱ्या आणि कर्तव्यांशी जुळले पाहिजे.

• गर्भित स्थिती विचार:

• निहित स्थिती अंतर्गत मिळालेला कामाचा अनुभव मूळ वर्क परमिटच्या अटींशी संरेखित असल्यास मोजला जातो.

• रोजगार स्थिती पडताळणी:

• कामातील स्वायत्तता, साधनांची मालकी आणि त्यात गुंतलेली आर्थिक जोखीम यासारख्या घटकांचा विचार करून अधिकारी अर्जदार कर्मचारी किंवा स्वयंरोजगार होता का याचे मूल्यांकन करतात.

B. भाषा प्रवीणता

सीईसी अर्जदारांसाठी भाषा प्रवीणता हा एक महत्त्वाचा घटक आहे, ज्याचे मूल्यांकन नियुक्त चाचणी एजन्सीद्वारे केले जाते:

• चाचणी एजन्सी:

• इंग्रजी: IELTS आणि CELPIP.
• फ्रेंच: TEF आणि TCF.
• चाचणीचे निकाल दोन वर्षांपेक्षा कमी जुने असावेत.

• भाषा थ्रेशोल्ड:

• कामाच्या अनुभवाच्या NOC श्रेणीवर आधारित बदलते.
• उच्च कौशल्य स्तरावरील नोकऱ्यांसाठी CLB 7 आणि इतरांसाठी CLB 5.

आमच्या पुढील इमिग्रेशनच्या आर्थिक वर्गाबद्दल अधिक जाणून घ्या ब्लॉग– कॅनेडियन इकोनॉमिक क्लास ऑफ इमिग्रेशन म्हणजे काय?|भाग २ !