劳动力市场影响评估(LMIA)是由加拿大就业与社会发展部门(ईएसडीसी人企业是否有雇佣外国工人的需要.
雇主通常需要申请劳工市场影响评估 (LMIA)证明没有本地人能胜任该岗位后,才能雇佣外国工人.
LMIA不止是一纸许可,也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分.
如果用来申请工签,不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快速获得。
如果用来作为移民材料,可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分(TEER 0下的00类职业可以最多加200分).
LMIA 有什么优势?
可以帮助外国劳工申请新的封闭式工签(बंद वर्क परमिट)
如申请人目前持有即将到期的开放式工签 ओपन वर्क परमिट
如果该工作属于TEER0可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分.
什么样的雇主符合LMIA的申请标准?
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响(如:造成本地人変):地人失业
经过4周的尽职招聘,没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作,即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求;
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利.
किमान आवश्यकता:
根据雇主所在的省份或地区时薪的中位数,LMIA可以分为低工资和高工资两大类区
如果雇主招聘的海外劳工属于“高工资” उच्च वेतन कामगार类别(提供的工资达到或者超过所在省或地区时薪的中位数)计划 (संक्रमण योजना).
æ ä¾>过渡计划是雇用临时外籍工人担任高薪职位的强制性要求,用以表明雇主同意并担任高薪职位的强制性要求,用以表明雇主同意并担任同意并有雈外同意并担任高薪聘、雇佣和培训加拿大公民和永久居民,以减少雇主对临时外国工人计划.
如果雇主招聘的海外劳工属于"低工资" कमी वेतन कामगार类别, 雇主则不需要提供过渡计划.
但是为了保护加拿大本地劳动市场能优先获得工作机会,政府限制了企业可加加-
LMIA申请的几个步骤:
- 1: 确定雇主是否需要LMIA雇佣外国劳工?
- 2: 决定该工种适用于“高工资”还是“低工资”?
- 3: 发布招聘广告,接收应聘简历,安排面试
- 4: 递交网上申请文件,支付申请费用
- 5: 如有需要,配合ESDC的相关问询
- 6: LMIA获批,海外劳工向移民局递交公签申请