Оршил
тавтай морилно уу Pax Law Corporation блог, бид цагаачлалын хууль болон сүүлийн үеийн шүүхийн шийдвэрийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгдөг. Энэ блог нийтлэлд бид Иранаас ирсэн гэр бүлд суралцах зөвшөөрөл хүссэн өргөдлийг үгүйсгэсэн шүүхийн чухал шийдвэрийг судлах болно. Бид дэвшүүлсэн гол асуудлууд, офицерын хийсэн дүн шинжилгээ, түүний үр дүнд гарсан шийдвэрийг нарийвчлан судлах болно. Бидэнтэй нэгдэж, энэ хэргийн нарийн ширийнийг тайлж, цаашдын суралцах зөвшөөрлийн өргөдлийн үр дагаврыг тодруулах болно.
I. Хэргийн үндэслэл:
Өргөдөл гаргагч Ираны иргэн Давуд Фаллахи, Лейласадат Мусави, Ариабад Фаллахи нар суралцах зөвшөөрөл, ажиллах зөвшөөрөл, зочлох визний хүсэлтийг хүлээн авахаас татгалзсан шийдвэрийг шүүхээр хянан шалгуулахыг хүссэн байна. Үндсэн өргөдөл гаргагч 38 настай эрэгтэй Канадын их сургуульд Хүний нөөцийн удирдлагын магистрын зэрэг хамгаалах зорилготой байжээ. Офицер татгалзсан шалтгаан нь айлчлалын зорилго болон өргөдөл гаргагчдын Канад болон эх оронтой холбоотой холбоотой асуудалд үндэслэсэн байна.
II. Ажилтны дүн шинжилгээ ба үндэслэлгүй шийдвэр:
Шүүхийн хяналт шалгалт нь үндсэн өргөдөл гаргагчийн суралцах төлөвлөгөө, ажил мэргэжил/боловсролын замд хийсэн ажилтны дүн шинжилгээнд голчлон анхаарсан. Офицерын шийдвэр нь ойлгомжгүй гинжин хэлхээний улмаас үндэслэлгүй гэж үзсэн. Ажилтан нь өргөдөл гаргагчийн боловсрол, ажил эрхлэлтийн түүхийг хүлээн зөвшөөрсөн боловч санал болгож буй хөтөлбөр нь өмнөх судалгаатай давхцаж байгаа талаарх тэдний дүгнэлт тодорхой бус байв. Цаашилбал, ажилтан үндсэн өргөдөл гаргагчийн хүссэн хөтөлбөрийг дүүргэхээс шалтгаалж Хүний нөөцийн менежерийн албан тушаалд дэвших боломжийг авч үзээгүй.
III. Асуудлууд болон хяналтын стандарт:
Өргөдөл гаргагчид Канад улсыг орхин гарсантай холбоотой албан тушаалтны сэтгэл ханамжийн үндэслэл, албан тушаалтны үнэлгээний үйл ажиллагааны шударга байдал гэсэн хоёр үндсэн асуудлыг шүүх авч үзсэн. Нэгдүгээр асуудалд үндэслэлтэй байдлын стандартыг хэрэглэсэн бол хоёр дахь асуудалд процедурын шударга байдлын талаархи зөв байдлын стандартыг ашигласан.
IV. Шинжилгээ ба үр дагавар:
Алба хаагчийн шийдвэрт дүн шинжилгээ хийх уялдаа холбоотой, оновчтой гинжин хэлхээ байхгүй, үндэслэлгүй гэж шүүх үзлээ. Ажил мэргэжлийн ахиц дэвшил, ажилд орох боломжийг зөв тооцолгүйгээр үндсэн өргөдөл гаргагчийн сургалтын төлөвлөгөөнд анхаарлаа хандуулсан нь алдаатай татгалзахад хүргэсэн. Нэмж дурдахад шүүх ажилтан хөтөлбөр, албан тушаал ахих, боломжит хувилбаруудын хоорондын хамаарлыг шинжлэхгүй байгааг онцолсон. Үүний үр дүнд шүүх шүүхээр хянуулах хүсэлтийг зөвшөөрч, шийдвэрийг хүчингүй болгож, өөр визний ажилтнаар дахин тогтоолгохоор болжээ.
Дүгнэлт:
Энэхүү шүүхийн шийдвэр нь суралцах зөвшөөрлийн өргөдөлд логик, ойлгомжтой дүн шинжилгээ хийх нь чухал болохыг харуулж байна. Өргөдөл гаргагч нь санал болгож буй хөтөлбөрийн ашиг тусыг онцолж, тэдний сургалтын төлөвлөгөөнд карьер/боловсролын замыг тодорхой харуулсан байх ёстой. Ижил төстэй нөхцөл байдалтай тулгарсан хүмүүсийн хувьд цагаачлалын үйл явцын нарийн төвөгтэй байдлыг даван туулахын тулд мэргэжлийн удирдамж авах нь маш чухал юм. Цагаачлалын хуулийн талаар илүү их мэдээлэл авахыг хүсвэл Pax Law Corporation блог руу зочилж мэдээлэлтэй байгаарай.
Жич: Энэхүү блог нийтлэл нь зөвхөн мэдээллийн зорилгоор хийгдсэн бөгөөд хуулийн зөвлөгөө биш юм. Гуйя цагаачлалын хуульчтай зөвлөлдөх таны тодорхой нөхцөл байдлын талаар хувийн удирдамж авахын тулд.
0 санал