Канад дахь мөрөөдлийн ажилдаа хүрэх аянд тавтай морил! Та Maple Leaf улсад хэрхэн ажилд орох талаар бодож байсан уу? Хөдөлмөрийн зах зээлийн нөлөөллийн үнэлгээг (LMIA) сонсоод энэ нь юу гэсэн үг болохыг мэдэхгүй байна уу? Бид таны ар талд байна! Энэхүү иж бүрэн гарын авлага нь LMIA-ийн ээдрээтэй ертөнцийг хялбарчилж, түүнийг удирдахад хялбар болгох зорилготой юм. Бидний зорилго? Энэ үйл явцыг саадгүй даван туулах, ашиг тусыг нь ойлгож, карьераа Канад руу нүүх шийдвэр гаргахад тань туслах болно. Энэхүү сэтгэл хөдөлгөм аялалыг хамтдаа эхлүүлцгээе, мөн Канадын зүрхэнд ажиллахад тань туслах LMIA-г тайлцгаая. Тиймээс тэврэлтээ тат, тийм үү?
Хөдөлмөрийн зах зээлийн нөлөөллийн үнэлгээг ойлгох нь (LMIA)
Аяллаа эхлэхдээ эхлээд LMIA гэж юу болохыг ойлгоцгооё. Хөдөлмөрийн зах зээлийн нөлөөллийн үнэлгээ (LMIA), өмнө нь Хөдөлмөрийн зах зээлийн санал (LMO) гэж нэрлэгддэг байсан бөгөөд Канад дахь ажил олгогч гадаадын ажилчин авахын өмнө авах шаардлагатай байж болох баримт бичиг юм. Эерэг LMIA нь Канад ажилчин байхгүй тул ажлын байрыг дүүргэхийн тулд гадаад ажилчин шаардлагатай байгааг харуулж байна. Нөгөөтэйгүүр, сөрөг LMIA нь Канад ажилчин уг ажлыг хийхэд бэлэн байгаа тул гадаад ажилчин авах боломжгүй гэдгийг харуулж байна.
Цагаачлалын үйл явцын чухал хэсэг болох LMIA нь түр зуурын гадаад ажилчдыг Канадад байнга оршин суух статустай болгох гарц юм. Иймээс LMIA-ийг ойлгох нь гадаадын авьяастныг ажилд авахыг хүсч буй ажил олгогчид болон Канадад ажил олох боломжийг эрэлхийлж буй хүмүүсийн хувьд маш чухал юм.
Тэгэхээр, LMIA үйл явцад хэн оролцдог вэ? Ерөнхийдөө гол тоглогчид нь Канадын ажил олгогч, ирээдүйн гадаад ажилтан, мөн Канад Хөдөлмөр эрхлэлт ба нийгмийн хөгжил (ESDC), LMIA гаргадаг. Ажил олгогч нь LMIA-д өргөдөл гаргах бөгөөд зөвшөөрсний дараа гадаад ажилтан ажиллах зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл гаргаж болно.
Түлхүүр Takeaways:
- LMIA бол Канадын ажил олгогчид гадаадын ажилчин авахаас өмнө шаардлагатай байж болох баримт бичиг юм.
- Эерэг LMIA нь гадаад ажилчин шаардлагатай байгааг илтгэнэ; сөрөг нь Канад ажилчин ажилд орох боломжтой байгааг харуулж байна.
- LMIA үйл явцад Канадын ажил олгогч, гадаад ажилчин, ESDC оролцдог.
LMIA гэж юу вэ?
LMIA нь гадаадын ажилчид болон Канадын ажил олгогчдыг холбосон гүүртэй адил юм. Энэхүү чухал баримт бичиг нь Канадын хөдөлмөрийн зах зээлд гадаад ажилчин авах нь хэрхэн нөлөөлж байгааг тодорхойлох зорилгоор ESDC-ийн хийсэн нарийн үнэлгээний үр дүн юм. Үнэлгээ нь гадаадын ажилчин авах нь Канадын хөдөлмөрийн зах зээлд эерэг эсвэл төвийг сахисан нөлөө үзүүлэх зэрэг хэд хэдэн хүчин зүйлийг авч үздэг.
Хэрэв LMIA эерэг эсвэл төвийг сахисан бол ажил олгогч нь гадаад ажилчдыг элсүүлэх ногоон гэрлээр хангадаг. LMIA бүр ажлын онцлогтой гэдгийг анхаарах нь чухал. Энэ нь нэг LMIA-г өөр ажилд өргөдөл гаргахад ашиглах боломжгүй гэсэн үг юм. Үүнийг концертын тасалбар гэж бодоорой—энэ нь тодорхой өдөр, газар, тоглолтын хувьд хүчинтэй.
Түлхүүр Takeaways:
- LMIA нь Канадын хөдөлмөрийн зах зээлд гадаад ажилчин авах нь хэрхэн нөлөөлж байгааг үнэлдэг.
- Хэрэв LMIA эерэг эсвэл төвийг сахисан бол ажил олгогч гадаад ажилчдыг элсүүлж болно.
- LMIA бүр нь тодорхой өдөр, газар, тоглолтод хүчинтэй байх концертын тасалбартай адил ажлын онцлогтой.
LMIA үйл явцад хэн оролцдог вэ?
LMIA үйл явц нь Канадын ажил олгогч, гадаад ажилчин, ESDC гэсэн гурван үндсэн талуудыг оролцуулсан сайн бүжиглэсэн бүжигтэй адил юм. Ажил олгогч нь ESDC-ээс LMIA авах хүсэлт гаргаснаар үйл явцыг эхлүүлдэг. Энэ нь гадаад ажилчин жинхэнэ хэрэгцээ байгаа бөгөөд энэ ажлыг гүйцэтгэх канад ажилчин байхгүй гэдгийг нотлохын тулд хийсэн юм.
LMIA олгосны дараа (бид энэ нь хэрхэн тохиолдох талаар дараа нь гүнзгийрүүлэн судлах болно) дараа нь гадаад ажилчин ажиллах зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл гаргаж болно. Энд хөгжилтэй баримт байна - эерэг LMIA авах нь ажлын зөвшөөрлийг автоматаар баталгаажуулдаггүй. Энэ бол чухал алхам боловч нэмэлт алхмууд байгаа бөгөөд бид үүнийг дараагийн хэсгүүдэд авч үзэх болно.
Бүжгийн төгсгөлд ESDC нь LMIA өргөдлийг боловсруулахаас эхлээд LMIA гаргах, дүрэм журмыг дагаж мөрдөх хүртэл чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд тэд энэхүү цагаачлалын бүжгийн агуу бүжиг дэглээчид юм.
Түлхүүр Takeaways:
- LMIA үйл явцад Канадын ажил олгогч, гадаад ажилчин, ESDC оролцдог.
- Ажил олгогч нь LMIA-д өргөдөл гаргах бөгөөд хэрэв амжилттай болбол гадаад ажилтан ажиллах зөвшөөрөл хүсэх болно.
- ESDC нь LMIA-ийн өргөдлийг боловсруулж, LMIA-г гаргаж, дүрэм журамд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулдаг.
LMIA үйл явцын тойм: юу хүлээж байна
Ажил олгогчийн бэлтгэл:
LMIA өргөдлийг эхлүүлэхийн өмнө ажил олгогч нь хөдөлмөрийн зах зээлийн өнөөгийн нөхцөл байдал, тэдний бөглөхийг хүсч буй ажлын байранд тавигдах тодорхой шаардлагыг ойлгох замаар бэлтгэх ёстой.
Ажлын байрны шинжилгээ:
Ажил олгогч нь гадаад ажилчин авах жинхэнэ хэрэгцээ байгаа бөгөөд Канад ажилчин эсвэл байнгын оршин суугч энэ ажлыг гүйцэтгэх боломжгүй гэдгийг нотлох ёстой.
Цалин ба ажлын нөхцөл:
Ажилчны ажиллах мэргэжил, бүс нутгийн зонхилох цалинг тодорхойл. Гадаад ажилчдыг шударгаар цалинжуулж байхын тулд цалин нь тогтоосон цалинтай тэнцэх буюу давсан байх ёстой.
Ажилд авах хүчин чармайлт:
Ажил олгогчид Канад дахь ажлын байраа дор хаяж дөрвөн долоо хоног сурталчилж, санал болгож буй албан тушаалд тохирсон ажилд авах нэмэлт үйл ажиллагаа явуулах шаардлагатай.
LMIA програмыг бэлтгэ:
Канадын Хөдөлмөр эрхлэлт, нийгмийн хөгжил (ESDC)-ээс өгсөн LMIA өргөдлийн маягтыг бөглөж, шаардлагатай бүх баримт бичгийг бүрдүүлнэ.
LMIA өргөдлийг илгээнэ үү:
Өргөдлийг бөглөж дууссаны дараа ажил олгогч түүнийг боловсруулалтын хураамжийн хамт Канадын холбогдох үйлчилгээний төв рүү илгээнэ.
Процесс ба баталгаажуулалт:
Канадын үйлчилгээ нь шаардлагатай бүх мэдээллээр хангагдсан эсэхийг шалгахын тулд LMIA өргөдлийг хянаж, нэмэлт мэдээлэл эсвэл баримт бичиг шаардаж болно.
Өргөдлийн үнэлгээ:
Өргөдлийг Канадын хөдөлмөрийн зах зээлд үзүүлэх нөлөө, санал болгож буй цалин, тэтгэмж, ажил олгогчийн ажилд авах хүчин чармайлт, ажил олгогч нь гадаад ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцөлийг урьд нь дагаж мөрдөж байсан эсэх зэрэг янз бүрийн шалгуурт үндэслэн үнэлдэг.
Ажил олгогчийн ярилцлага:
Канадын үйлчилгээ нь ажил олгогчтой ярилцах хүсэлт гаргаж, ажлын санал, компани эсвэл ажил олгогчийн түүхийн талаар түр зуурын гадаад ажилчидтай холбоотой дэлгэрэнгүй мэдээллийг тодруулж болно.
Өргөдөл гаргах тухай шийдвэр:
Ажил олгогч нь ESDC / Service Canada-ийн шийдвэрийг хүлээн авдаг бөгөөд энэ нь эерэг эсвэл сөрөг LMIA гаргах болно. Эерэг LMIA нь гадаад ажилчин шаардлагатай байгаа бөгөөд Канад ажилчин энэ ажлыг хийж чадахгүй гэдгийг харуулж байна.
Хэрэв LMIA олговол гадаадын ажилчин Канадын Цагаачлал, Дүрвэгсэд, Иргэншил (IRCC)-ээр дамжуулан LMIA-г дагалдах бичиг баримт болгон ашиглан ажиллах зөвшөөрөл авах хүсэлт гаргаж болно.
LMIA-ийн ABC-ууд: Нэр томьёог ойлгох
Цагаачлалын хууль, тийм үү? Enigma кодыг тайлмаар санагдаж байна, тийм үү? Бүү ай! Бид энэ хуулийн хэллэгийг энгийн англи хэл рүү орчуулах гэж байна. Таны LMIA аялалд таарах зарим чухал нэр томьёо болон товчлолуудыг авч үзье. Энэ хэсгийн төгсгөлд та LMIA-ese хэлээр чөлөөтэй ярих болно!
Үндсэн нэр томъёо, тодорхойлолтууд
Хэд хэдэн чухал LMIA нэр томъёогоор бүх зүйлийг эхлүүлье:
- Хөдөлмөрийн зах зээлийн нөлөөллийн үнэлгээ (LMIA): Бидний олж мэдсэнээр энэ бол Канадын ажил олгогчид гадаад ажилчдыг ажилд авах шаардлагатай баримт бичиг юм.
- Канад Хөдөлмөр эрхлэлт ба нийгмийн хөгжил (ESDC): Энэ бол LMIA програмуудыг боловсруулах үүрэгтэй хэлтэс юм.
- Гадаад ажилчны түр хөтөлбөр (TFWP): Энэхүү хөтөлбөр нь Канадын ажил олгогчдод Канадын мэргэшсэн иргэн эсвэл байнгын оршин суугч байхгүй үед түр ажиллах хүч, ур чадварын хомсдолыг нөхөх зорилгоор гадаадын иргэдийг ажилд авах боломжийг олгодог.
- Ажиллах зөвшөөрөл: Энэхүү баримт бичиг нь гадаадын иргэдийг Канадад ажиллах боломжийг олгодог. Эерэг LMIA нь ажиллах зөвшөөрлийг баталгаажуулдаггүй гэдгийг санах нь чухал боловч энэ нь зөвшөөрөл авахад маш чухал алхам юм.
LMIA процесст түгээмэл хэрэглэгддэг товчлолууд
LMIA процессыг удирдах нь цагаан толгойн шөл шиг санагдаж болно! Энд түгээмэл хэрэглэгддэг товчилсон үгсийн тохиромжтой жагсаалт байна:
- LMIA: Хөдөлмөрийн зах зээлийн нөлөөллийн үнэлгээ
- БОНХАЖЯ: Хөдөлмөр эрхлэлт ба нийгмийн хөгжил Канад
- TFWP: Гадаад ажилчны түр хөтөлбөр
- LMO: Хөдөлмөрийн зах зээлийн санал бодол (LMIA-ийн хуучин нэр)
- IRCC: Канад цагаачлал, дүрвэгсэд, иргэний харьяалал (ажлын зөвшөөрөл олгох хэлтэс).
LMIA үйл явц
Бид LMIA үйл явцын нарийн төвөгтэй усаар аялж байхдаа өөрийгөө зоригжуул! Энэхүү алхам алхмаар аяллыг ойлгох нь аливаа санаа зовнилоос ангижрах, хүчин чармайлтаа оновчтой болгох, амжилтанд хүрэх боломжийг нэмэгдүүлэхэд тусална. Хичээлээ төлөвлөцгөөе!
Алхам 1: Гадаад ажилчны хэрэгцээг тодорхойлох
Канадын ажил олгогч гадаад ажилчин авах хэрэгцээг хүлээн зөвшөөрснөөр аялал эхэлнэ. Энэ нь Канадад тохирох авъяас чадвар дутмаг эсвэл гадаадын ажилчин эзэмшиж болох өвөрмөц ур чадварын хэрэгцээтэй холбоотой байж болох юм. Ажил олгогч нь гадаадын авъяас чадварыг авч үзэхээсээ өмнө канадчууд эсвэл байнгын оршин суугчдыг ажилд авах хүчин чармайлтаа харуулах ёстой.
Алхам 2: LMIA-д өргөдөл гаргах
Гадаад ажилчин авах хэрэгцээ гарсан тохиолдолд ажил олгогч заавал байх ёстой LMIA-д өргөдөл гаргах ESDC-ээр дамжуулан. Үүнд өргөдлийн маягт бөглөж, тухайн ажлын байр, цалин хөлс, үүрэг, гадаад ажилчны хэрэгцээ гэх мэт дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгнө. Ажил олгогч нь мөн өргөдлийн хураамж төлөх ёстой.
Алхам 3: ESDC-ийн үнэлгээ
Өргөдөл гаргасны дараа ESDC нь Канадын хөдөлмөрийн зах зээлд гадаад ажилчин авах нь хэрхэн нөлөөлж байгааг үнэлдэг. Үүнд ажил олгогч дотооддоо ажилд авах гэж оролдсон эсэх, гадаад ажилчинд шударга цалин олгох эсэх, хөдөлмөр эрхлэлт нь хөдөлмөрийн зах зээлд эерэгээр нөлөөлөх эсэхийг шалгах зэрэг багтана. Үр дүн нь эерэг, сөрөг эсвэл төвийг сахисан байж болно.
Алхам 4: LMIA үр дүнг хүлээн авах
Үнэлгээ дууссаны дараа ESDC нь LMIA үр дүнг ажил олгогчид мэдэгддэг. Хэрэв эерэг эсвэл төвийг сахисан бол ажил олгогч нь ESDC-ээс албан ёсны баримт бичгийг хүлээн авдаг. Энэ нь ажиллах зөвшөөрөл биш, харин цаашид гадаад ажилчин авахын тулд шаардлагатай зөвшөөрөл юм.
Алхам 5: Гадаад ажилчин ажиллах зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл гаргана
Эерэг эсвэл төвийг сахисан LMIA-тай зэвсэглэсэн гадаад ажилчин одоо ажиллах зөвшөөрөл авах хүсэлт гаргаж болно. Энэ үйл явц нь Канадын Цагаачлал, дүрвэгсэд, иргэний харьяалал (IRCC)-ээр дамждаг бөгөөд ажилчнаас бусад дагалдах баримт бичгийн дунд LMIA баримт бичгийг өгөхийг шаарддаг.
Ажиллах зөвшөөрөл авахын тулд ажилтан дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.
- ажлын саналын захидал
- гэрээг хэлнэ
- LMIA-ийн хуулбар, мөн
- LMIA дугаар
Алхам 6: Ажлын зөвшөөрөл авах
Ажиллах зөвшөөрлийн өргөдөл амжилттай болсон тохиолдолд гадаад ажилчин Канад улсад тодорхой ажил олгогчийн төлөө, тодорхой газар, тодорхой хугацаанд хууль ёсны дагуу ажиллах зөвшөөрөл авдаг. Одоо тэд Канадын хөдөлмөрийн зах зээлд өөрийн мөрөө гаргахад бэлэн байна. Канадад тавтай морил!
LMIA сувагт: Нийтлэг сорилт ба шийдэл
Аливаа аялалд овойлт, бэрхшээл байдаг бөгөөд LMIA үйл явц нь үл хамаарах зүйл биш юм. Гэхдээ бүү ай! Бид танд LMIA аялалд тань тохиолдож болох нийтлэг сорилтуудыг шийдвэрлэх арга замуудын хамт танд чиглүүлэхээр ирлээ.
Сорилт 1: Гадаад ажилчны хэрэгцээг тодорхойлох
Ажил олгогчид гадаад ажилчин авах хэрэгцээг зөвтгөх гэж тэмцэж магадгүй. Тэд эхлээд орон нутгаас ажилд авах гэж оролдсон боловч тохирох нэр дэвшигч олж чадаагүй гэдгээ батлах ёстой.
шийдэл: Ажлын зар, ярилцлагын бүртгэл, орон нутгийн ажил горилогчдыг ажилд авахгүй байгаа шалтгаан гэх мэт орон нутгийн ажилд авах хүчин чармайлтын тодорхой баримт бичгийг хөтөл. Эдгээр баримт бичиг нь таны хэргийг нотлоход хэрэг болно.
Бэрхшээл 2: LMIA-ийн иж бүрэн өргөдлийг бэлтгэх
LMIA өргөдөл нь ажлын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, гадаад ажилчин авах шаардлагатайг нотлох баримт шаарддаг. Энэ мэдээллийг цуглуулж, өргөдлийг үнэн зөв бөглөх нь маш хэцүү байх болно.
шийдэл: Хуулийн зөвлөгөө авах эсвэл цагаачлалын мэргэшсэн зөвлөхийг ашиглан бичиг цаасны ажлын төөрдөг байшинг удирдахад тусална уу. Тэд танд шаардлагатай бүх мэдээллийг зөв оруулсан эсэхийг баталгаажуулж, үйл явцыг удирдан чиглүүлж чадна.
Сорилт 3: Цаг хугацаа шаардсан үйл явц
LMIA үйл явц нь хэдэн долоо хоног, бүр хэдэн сар үргэлжилж болно. Саатал нь урам хугарах бөгөөд бизнесийн үйл ажиллагаанд нөлөөлнө.
шийдэл: Урьдчилан төлөвлөж, өргөдөл гарга. Хүлээлтийн хугацааг баталгаажуулах боломжгүй ч эрт өргөдөл гаргах нь таныг аливаа болзошгүй нөхцөл байдалд бэлэн байлгахад тусална.
Бэрхшээл 4: Цагаачлалын дүрмийн өөрчлөлтийг удирдах
Цагаачлалын дүрэм байнга өөрчлөгдөж болох бөгөөд энэ нь LMIA үйл явцад нөлөөлж болзошгүй. Эдгээр өөрчлөлтийг дагаж мөрдөх нь ажил олгогчид болон гадаад ажилчдад бэрхшээлтэй байж болно.
шийдэл: Канадын цагаачлалын албан ёсны вэб сайтуудыг тогтмол шалгаж эсвэл цагаачлалын мэдээний шинэчлэлтийг захиалаарай. Хуулийн зөвлөхүүд мөн эдгээр өөрчлөлтүүдийн талаар мэдээлэлтэй байхад тусална.
LMIA хувилбарууд: Өөрийн замыг тохируулах
Бүх LMIA-ууд адилхан бүтээгдээгүй гэдэгт итгэх үү, үгүй. Хэд хэдэн хувилбарууд байдаг бөгөөд тус бүр нь тодорхой хэрэгцээ, нөхцөл байдалд тохирсон байдаг. Тиймээс, танд хамгийн тохиромжтой хувилбарыг олохын тулд эдгээр LMIA хувилбаруудыг судалж үзье!
Өндөр цалинтай LMIA
Энэхүү LMIA хувилбар нь санал болгож буй цалин нь тухайн ажлын байрлаж буй муж, нутаг дэвсгэрийн нэг цагийн дундаж цалинтай тэнцэх буюу түүнээс дээш цалинтай албан тушаалд хамаарна. Ажил олгогчид ирээдүйд энэ ажилд канадчуудыг ажилд авах хүчин чармайлтаа харуулсан шилжилтийн төлөвлөгөөг санал болгох ёстой. Өндөр цалинтай LMIA-ийн талаар илүү ихийг мэдэж аваарай.
Бага цалинтай LMIA
Бага цалинтай LMIA санал болгож буй цалин нь тухайн муж, нутаг дэвсгэрт нэг цагийн дундаж цалингаас доогуур байвал хэрэглэнэ. Аж ахуйн нэгжид бага цалинтай гадаад ажилчдын тоог хязгаарлах гэх мэт илүү хатуу дүрэм байдаг.
Глобал авьяасын урсгал LMIA
Энэ бол өндөр эрэлт хэрэгцээтэй, өндөр цалинтай мэргэжлүүд эсвэл өвөрмөц ур чадвартай хүмүүст зориулсан өвөрмөц хувилбар юм. The Дэлхийн авьяасын урсгал LMIA нь боловсруулах хугацааг хурдасгаж, ажил олгогчдоос хөдөлмөрийн зах зээлийн үр өгөөжийг авахыг шаарддаг.
Их финал: LMIA аялалаа дуусгаж байна
Тэгэхээр, танд бэлэн байна! Таны LMIA аялал эхэндээ хэцүү мэт санагдаж болох ч сайтар төлөвлөж, тодорхой ойлголттой, цаг тухайд нь хэрэгжүүлснээр та Канадын ажилд орох энэ замыг даван туулж чадна. Сорилтуудыг даван туулах боломжтой, хувилбаруудыг өөрчлөх боломжтой, урамшуулал нь мэдэгдэхүйц юм. Энэ үсрэлт хийх цаг нь болсон, тийм ээ!
ТАХ
- Канад дахь бүх гадаад ажилчдад LMIA хэрэгтэй юу? Үгүй ээ, Канад дахь бүх гадаад ажилчдад LMIA хэрэггүй. Зарим төрлийн ажилчид Хойд Америкийн чөлөөт худалдааны гэрээ (NAFTA) зэрэг олон улсын гэрээ хэлэлцээрүүд, эсвэл компани дотор шилжин ирсэн хүмүүс гэх мэт ажлын онцлогоос шалтгаалан LMIA шаардахаас чөлөөлөгдөж болно. Албан тушаалтныг үргэлж шалгаж байгаарай Канадын засгийн газар хамгийн үнэн зөв мэдээллийг авах вэб сайт.
- Ажил олгогч орон нутагт ажилд авах хүчин чармайлтаа хэрхэн харуулах вэ? Ажил олгогчид ажилд авах үйл ажиллагааныхаа нотлох баримтыг бүрдүүлж, орон нутагт ажилд авах хүчин чармайлтаа харуулах боломжтой. Үүнд янз бүрийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтлэгдсэн ажлын зар, ажил горилогчдын бүртгэл, ярилцлага, орон нутгийн нэр дэвшигчдийг ажилд авахгүй байх шалтгаан зэрэг багтаж болно. Ажил олгогч нь мөн ижил мэргэжлээр ажилладаг канадчуудад санал болгож буй ажлын байранд өрсөлдөхүйц нөхцөл, болзлыг санал болгосноо нотлох ёстой.
- Эерэг ба төвийг сахисан LMIA үр дүнгийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ? Эерэг LMIA нь ажил олгогч бүх шаардлагыг хангасан гэсэн үг бөгөөд уг ажлыг гүйцэтгэхэд гадаад ажилчин шаардлагатай байна. Энэ нь Канад ажилчин энэ ажлыг хийх боломжгүй гэдгийг баталж байна. Төвийг сахисан LMIA гэдэг нь тийм ч түгээмэл биш боловч уг ажлыг Канад ажилчин нөхөж болно гэсэн үг боловч ажил олгогч нь гадаад ажилчин авах эрхтэй хэвээр байна. Аль ч тохиолдолд гадаад ажилчин ажиллах зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл гаргаж болно.
- Ажил олгогч эсвэл гадаад ажилчин LMIA үйл явцыг хурдасгаж чадах уу? LMIA үйл явцыг хурдасгах стандарт арга байхгүй ч ажлын төрөл, цалин дээр үндэслэн зөв LMIA урсгалыг сонгох нь тусалж чадна. Жишээлбэл, дэлхийн авъяас чадварын урсгал нь тодорхой мэргэшсэн мэргэжлүүдийн хувьд илүү хурдан зам юм. Түүнчлэн, өргөдлийг бүрэн гүйцэд, үнэн зөв бөглөсөн байх нь саатал гарахаас сэргийлнэ.
- LMIA процессоор авсан ажлын зөвшөөрлийг сунгах боломжтой юу? Тийм ээ, LMIA процессоор авсан ажлын зөвшөөрлийг сунгах боломжтой. Ажил олгогч нь ихэвчлэн одоогийн ажиллах зөвшөөрлийн хугацаа дуусахаас өмнө шинэ LMIA өргөдөл гаргах шаардлагатай бөгөөд гадаад ажилчин шинэ ажлын зөвшөөрөл авах хүсэлт гаргах шаардлагатай болно. Ажлын зөвшөөрлийн зөрүү гарахаас зайлсхийхийн тулд үүнийг хугацаа дуусахаас өмнө хийх ёстой.
эх сурвалж
- болон, Хөдөлмөр эрхлэлт. "Дэлхийн авьяастны урсгалын хөтөлбөрт тавигдах шаардлага - Canada.ca." Canada.ca, 2021, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html. 27 оны 2023-р сарын XNUMX-нд хандсан.
- болон, Хөдөлмөр эрхлэлт. "Хөдөлмөрийн зах зээлийн нөлөөллийн үнэлгээтэй гадаад ажилчин түр ажилд авна - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html. 27 оны 2023-р сарын XNUMX-нд хандсан.
- болон, Хөдөлмөр эрхлэлт. "Хөдөлмөр эрхлэлт ба нийгмийн хөгжил Канад - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development.html. 27 оны 2023-р сарын XNUMX-нд хандсан.
- "Хөдөлмөрийн зах зээлийн нөлөөллийн үнэлгээ гэж юу вэ?" Cic.gc.ca, 2023, www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163. 27 оны 2023-р сарын XNUMX-нд хандсан.
- болон, Дүрвэгсэд. "Цаачлал ба иргэншил - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html. 27 оны 2023-р сарын XNUMX-нд хандсан.
0 санал