Хөдөлмөрийн зах зээлийн нөлөөллийн үнэлгээ (“LMIA”) нь Канадын Хөдөлмөр эрхлэлт, нийгмийн хөгжлийн (“ESDC”) баримт бичиг бөгөөд ажилтан гадаадын ажилтныг ажилд авахаас өмнө авах шаардлагатай байж болох юм.
Танд LMIA хэрэгтэй юу?
Ихэнх ажил олгогчид гадаадын түр ажилчин авахын өмнө LMIA шаардлагатай байдаг. Ажилд авахаасаа өмнө ажил олгогчид LMIA шаардлагатай эсэхийг шалгах ёстой. Эерэг LMIA авах нь уг албан тушаалд ажиллах Канад ажилчин эсвэл байнгын оршин суугч байхгүй тул гадаад ажилчин шаардлагатай гэдгийг харуулах болно.
Та эсвэл таны ажилд авахыг хүссэн гадаад ажилчин байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд чөлөөлөгдсөн LMIA шаардлагатай бол та дараах зүйлсийн аль нэгийг хийх ёстой.
- LMIA-г шалгана уу чөлөөлөх кодууд болон ажиллах зөвшөөрлийн үл хамаарах зүйлүүд
- Ажилд авах албан тушаалд хамгийн ойр байгаа чөлөөлөгдсөн код эсвэл ажлын зөвшөөрлийг сонгоод дэлгэрэнгүй мэдээллийг харах; болон
- Хэрэв танд чөлөөлөгдөх код байгаа бол та үүнийг ажлын саналд оруулах хэрэгтэй.
OR
- Холбоо барих Олон улсын хөдөлгөөнт ажилчдын хэсэг хэрэв та гадаадын түр ажилчин авч байгаа бол:
- Одоогоор Канадаас гадуур; болон
- Иргэд нь визээс чөлөөлөгдсөн улсаас.
Хэрхэн LMIA авах вэ
LMIA авах боломжтой өөр өөр програмууд байдаг. Програмын хоёр жишээ нь:
1. Өндөр цалинтай ажилчид:
Та хүссэн албан тушаал бүрт 1000 доллар төлөх ёстой.
Ажил олгогчид өөрсдийн бизнес, ажлын санал нь хууль ёсны гэдгийг батлах ёстой. Хэрэв та сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд LMIA-ийн эерэг шийдвэрийг хүлээн авсан бөгөөд хамгийн сүүлийн үеийн LMIA шийдвэр эерэг гарсан бол та өөрийн бизнесийг хууль ёсны болгох талаар баримт бичиг өгөх шаардлагагүй. Дээрх хоёр нөхцлийн аль нэг нь буруу бол та бизнесээ нотлох баримт бичгийг бүрдүүлж, саналууд нь хууль ёсны гэдгийг батлах хэрэгтэй. Эдгээр баримт бичиг нь танай компанийг баталгаажуулах шаардлагатай:
- өмнө нь дагаж мөрдөх асуудал байгаагүй;
- Ажлын санал болгож буй бүх нөхцлийг биелүүлэх боломжтой;
- Канадад бараа, үйлчилгээ үзүүлж байгаа; болон
- Таны бизнесийн хэрэгцээнд нийцсэн ажлын байр санал болгож байна.
Та виз мэдүүлэхдээ Канадын орлогын агентлагаас хамгийн сүүлийн бичиг баримтаа бүрдүүлэх ёстой.
Шилжилтийн төлөвлөгөө:
Түр ажилтны ажлын хугацаанд хүчинтэй шилжилтийн төлөвлөгөө нь өндөр цалинтай албан тушаалд заавал байх ёстой. Энэ нь гадаадын түр ажилчдын хэрэгцээг багасгахын тулд Канадын иргэд болон байнгын оршин суугчдыг ажилд авах, хадгалах, сургах таны үйл ажиллагааг тайлбарлах ёстой. Хэрэв та өмнө нь ижил албан тушаал, ажлын байранд шилжих шилжилтийн төлөвлөгөө гаргаж байсан бол төлөвлөгөөнд өгсөн амлалтаа тайлагнах ёстой.
Гадаадын түр ажилчинд ажил санал болгохоосоо өмнө эхлээд Канадчууд эсвэл байнгын оршин суугчдыг ажилд авах талаар боломжийн хүчин чармайлт гаргасан нь дээр. LMIA-д бүртгүүлэхээсээ өмнө та гурван өөр замаар элсүүлэх ёстой.
- Та Канадын засгийн газарт сурталчилгаа хийх ёстой ажлын банк;
- Ажлын байр суурьтай нийцсэн дор хаяж хоёр нэмэлт ажилд авах арга; болон
- Эдгээр гурван аргын аль нэгийг улсын хэмжээнд байршуулах ёстой тул аль ч муж, нутаг дэвсгэрийн оршин суугчид үүнийг хялбархан ашиглах боломжтой.
Та ажлын байрны жагсаалтыг LMIA-д бүртгүүлэхээс гурван сарын өмнө нийтэлсэн бөгөөд илгээхээс өмнөх гурван сарын дотор дор хаяж дөрвөн долоо хоног дараалан байрлуулсан эсэхийг шалгах ёстой.
Ажилд авах гурван аргын дор хаяж нэг нь LMIA-ийн шийдвэр гарах хүртэл (эерэг эсвэл сөрөг) үргэлжлэх ёстой.
Гадаадын түр ажилчдад санал болгож буй цалин нь ижил албан тушаал, байршил, ур чадвартай Канадын болон байнгын оршин суугчдын цалинтай ижил хэмжээнд байх ёстой. Санал болгож буй цалин нь Ажлын банкны дундаж цалин эсвэл ижил төстэй албан тушаал, ур чадвар, туршлагатай бусад ажилчдад олгосон цалингийн хамгийн дээд хэмжээ юм.
2. Бага цалинтай албан тушаал:
Та хүссэн албан тушаал бүрт 1000 доллар төлөх ёстой.
Бизнесийн хууль ёсны байдал:
Өндөр цалинтай албан тушаалд томилогдох LMIA өргөдөлтэй адил та бизнесийнхээ хууль ёсны байдлыг нотлох ёстой.
Бага цалинтай албан тушаалын эзлэх хувийн дээд хязгаар:
30-р сарын XNUMX-ны байдлаарth, 2022 он хүртэл бөгөөд цаашдын мэдэгдэл хүртэл бизнесүүд тодорхой байршилд бага цалинтай ажилд авч болох түр гадаад ажилчдын эзлэх хувийн жинд 20%-ийн дээд хязгаар тавина. Энэ нь Канадчууд болон байнгын оршин суугчдад бэлэн ажлын байрыг тэргүүлэх ач холбогдолтой болгох зорилготой юм.
байдаг зарим салбар, дэд салбарууд дээд хязгаарыг 30% гэж тогтоосон байдаг. Жагсаалтад дараахь ажлууд багтсан болно.
- Барилгын
- Хүнсний үйлдвэрлэл
- Модон эдлэлийн үйлдвэрлэл
- Тавилга ба холбогдох бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл
- эмнэлэг
- Сувилах, орон байраар хангах үйлчилгээ
- Орон байр, хоолны үйлчилгээ
Элсүүлэх:
Гадаадын түр ажилчинд ажил санал болгохоосоо өмнө эхлээд Канадчууд эсвэл байнгын оршин суугчдыг ажилд авах талаар бүх хүчин чармайлтаа төвлөрүүлсэн нь дээр. LMIA-д бүртгүүлэхээсээ өмнө та гурван өөр замаар элсүүлэх ёстой.
- Та Канадын засгийн газарт сурталчилгаа хийх ёстой ажлын банк
- Ажлын байр сууринд нийцсэн дор хаяж хоёр нэмэлт ажилд авах арга.
- Эдгээр гурван аргын аль нэгийг улсын хэмжээнд байршуулах ёстой тул аль ч муж, нутаг дэвсгэрийн оршин суугчид үүнийг хялбархан ашиглах боломжтой.
Та ажлын байрны жагсаалтыг LMIA-д бүртгүүлэхээс гурван сарын өмнө нийтэлсэн бөгөөд илгээхээс өмнөх гурван сарын дотор дор хаяж дөрвөн долоо хоног дараалан байрлуулсан эсэхийг шалгах ёстой.
Ажилд авах гурван аргын дор хаяж нэг нь LMIA-ийн шийдвэр гарах хүртэл (эерэг эсвэл сөрөг) үргэлжлэх ёстой.
Цалин:
Гадаадын түр ажилчдад санал болгож буй цалин нь ижил албан тушаал, байршил, ур чадвартай Канадын болон байнгын оршин суугчдын цалинтай ижил хэмжээнд байх ёстой. Санал болгож буй цалин нь Ажлын банкны дундаж цалин эсвэл ижил төстэй албан тушаал, ур чадвар, туршлагатай бусад ажилчдад олгосон цалингийн хамгийн дээд хэмжээ юм.
Хэрэв танд LMIA өргөдөл гаргах эсвэл гадаад ажилчин авах талаар тусламж хэрэгтэй бол Pax Law's Өмгөөлөгч нар танд туслах уу.
0 санал