Nirxandina Bandora Bazara Kedê ("LMIA") belgeyek ji Kar û Pêşkeftina Civakî ya Kanada ("ESDC") ye ku dibe ku karmendek hewce bike ku berî ku karmendek biyanî bigire.
Ma hûn LMIA hewce ne?
Berî ku karkerên biyanî yên demkî bi kar bînin, pir kardêr hewceyê LMIA-yê ne. Berî karkirinê, kardêr divê kontrol bikin ka ew hewceyê LMIA-yê ne. Bidestxistina LMIA-ya erênî dê destnîşan bike ku xebatkarek biyanî hewce ye ku pozîsyonê dagire ji ber ku karkerên Kanadayî an niştecîhên daîmî tune ku kar dagirin.
Ji bo ku hûn bibînin ka hûn an xebatkarê biyanî yê demkî yê ku hûn dixwazin kar bikin ne jêderxistî ji hewcedariya LMIA, divê hûn yek ji jêrîn bikin:
- LMIA binirxînin kodên efûyê û îstîsnayên destûra kar
- Koda betal an destûrnameya xebatê ya ku herî nêzê pozîsyona weya kirê ye hilbijêrin û hûrguliyan bibînin; û
- Ger kodek îstîsmar ji we re derbas bibe, hûn ê hewce bikin ku wê di pêşniyara kar de bicîh bikin.
OR
- Têkilî Yekîneya Karkerên Mobility Navneteweyî heke hûn karmendek biyanî ya demkî digirin ku ev e:
- Niha li derveyî Kanada; û
- Ji welatekî ku welatiyên wî ji vîzeyê bêpar in.
Meriv çawa LMIA-yê digire
Bernameyên cihêreng hene ku meriv dikare ji wan LMIA bistîne. Du mînakên bernameyan ev in:
1. Karkerên bi mûçeyên bilind:
Divê hûn ji bo her pozîsyona ku tê xwestin 1000 $ bidin.
Divê kardêr îspat bikin ku karsazî û pêşniyarên wan ên kar rewa ne. Ger we di du salên borî de biryarek LMIA-ya erênî wergirtiye, û biryara herî dawî ya LMIA erênî bû, hûn ne hewce ne ku hûn di derbarê rewabûna karsaziya xwe de belgeyan peyda bikin. Ger yek ji du şertên li jor ne rast e, hûn hewce ne ku belgeyan peyda bikin da ku karsaziya xwe îsbat bikin û ku pêşniyar rewa ne. Pêdivî ye ku ev belge piştrast bikin ku pargîdaniya we:
- ti pirsgirêkên lihevhatinê yên berê tune bû;
- Dikare hemî şertên pêşniyara kar bicîh bîne;
- Li Kanada qenciyek an karûbar peyda dike; û
- Karê ku bi hewcedariyên karsaziya we re hevaheng e pêşkêşî dike.
Pêdivî ye ku hûn belgeyên xwe yên herî dawî ji Ajansa Dahata Kanadayê wekî beşek vîzaya serîlêdana xwe bidin.
Plana Veguheztinê:
Plana veguheztinê ya ku ji bo dema xebata karkerê demkî derbasdar e, ji bo meaşên bilind mecbûrî ye. Pêdivî ye ku ew çalakiyên we diyar bike da ku hemwelatiyên Kanadayî û niştecîhên daîmî bicivîne, bigire û perwerde bike da ku hewcedariya we bi xebatkarên demkî yên biyanî kêm bike. Ger we berê ji bo heman pozîsyon û cîhê xebatê plansaziyek veguheztinê radest kiriye, divê hûn li ser sozên ku we di planê de dane rapor bikin.
Dê çêtirîn be ku hûn pêşî hemî hewildanên maqûl li ser karkirina Kanadiyan an niştecîhên daîmî bidin berî ku karek ji xebatkarek biyanî ya demkî re pêşkêş bikin. Berî ku hûn serlêdana LMIA-yê bikin, divê hûn bi sê rêgezên cihêreng tevbigerin:
- Divê hûn li ser Hikûmeta Kanada reklam bikin bank kar;
- Bi kêmî ve du awayên kargêriyê yên din ên ku bi pozîsyona kar re hevaheng in; û
- Pêdivî ye ku yek ji van sê rêbazan li seranserê welêt were şandin, ji ber vê yekê ew ji hêla niştecîhên li her parêzgeh an axê ve bi hêsanî tê gihîştin.
Pêdivî ye ku hûn pê ewle bin ku navnîşa kar sê mehan berî serîlêdana LMIA hate şandin û di nav sê mehên berî radestkirinê de herî kêm çar hefteyên li pey hev hatî şandin.
Heya ku biryarek LMIA neyê derxistin (erênî an neyînî) divê herî kêm yek ji sê awayên peywirdarkirinê berdewam be.
Meaşên ku ji xebatkarên biyanî yên demkî re têne pêşkêş kirin divê di heman rêjeyê de bin an jî mîna niştecîhên Kanadayî û daîmî di heman pozîsyon, cîh, an jêhatîbûnê de bin. Meaşê pêşkêşkirî ji meaşê navînî yê li ser Banka Karê an jî meaşê di nav rêzê de ye ku we ji karmendên din ên di pozîsyon, jêhatîbûn, an ezmûna wekhev de peyda kiriye.
2. Karên kêm-meaş:
Divê hûn ji bo her pozîsyona ku tê xwestin 1000 $ bidin.
Rewabûna Karsaziyê:
Mîna serîlêdana LMIA-yê ji bo pozîsyonek mûçeya bilind, divê hûn rewabûna karsaziya xwe îspat bikin.
Girtina rêjeya pozîsyonên kêm-meaş:
Wekî 30-ê Nîsanêth, 2022 û heya agahdariyek din, karsazî li ser rêjeya karkerên biyanî yên demkî yên ku ew dikarin li cîhek taybetî di pozîsyonên kêm-meaş de bişopînin di bin sînorê 20% de ne. Ev tê vê wateyê ku Kanadayî û niştecîhên daîmî ji bo karên berdest xwedan pêşîn in.
Heye hin sektor û binebeş li cihê ku kulm li %30 hatiye danîn. Di lîsteyê de kar hene:
- avahî
- Çêkirina Xwarinê
- Wood Product Manufacturing
- Furniture and Related Product Manufacturing
- nexweşxane
- Karûbarên Lênêrîna Niştecîh û Niştecîh
- Accommodation û Xizmetên Xwarinê
Kirêkirin:
Dê çêtirîn be ku hûn pêşî hemî hewildan li ser karkirina Kanadiyan an niştecîhên daîmî bidin berî ku karek ji xebatkarek biyanî ya demkî re pêşkêş bikin. Berî ku hûn serlêdana LMIA-yê bikin, divê hûn bi sê rêgezên cihêreng tevbigerin:
- Divê hûn li ser Hikûmeta Kanada reklam bikin bank kar
- Bi kêmî ve du rêbazên kargêrkirinê yên din ên ku bi pozîsyona kar re hevaheng in.
- Pêdivî ye ku yek ji van sê rêbazan li seranserê welêt were şandin, ji ber vê yekê ew ji hêla niştecîhên li her parêzgeh an axê ve bi hêsanî tê gihîştin.
Pêdivî ye ku hûn pê ewle bin ku navnîşa kar sê mehan berî serîlêdana LMIA hate şandin û di nav sê mehên berî radestkirinê de herî kêm çar hefteyên li pey hev hatî şandin.
Heya ku biryarek LMIA neyê derxistin (erênî an neyînî) divê herî kêm yek ji sê awayên peywirdarkirinê berdewam be.
Yomî:
Meaşên ku ji xebatkarên biyanî yên demkî re têne pêşkêş kirin divê di heman rêjeyê de bin an jî mîna niştecîhên Kanadayî û daîmî di heman pozîsyon, cîh, an jêhatîbûnê de bin. Meaşê pêşkêşkirî ji meaşê navînî yê li ser Banka Karê an jî meaşê di nav rêzê de ye ku we ji karmendên din ên di pozîsyon, jêhatîbûn, an ezmûna wekhev de peyda kiriye.
Heke hûn di serîlêdana LMIA-ya xwe de an jî karkirina karkerên biyanî hewce ne, Pax Law's Parêzer dikare alîkariya te bike.
0 Comments