Ո՞րն է Կանադայի ներգաղթի տնտեսական դասը:|Մաս 1

I. Ներածություն Կանադայի ներգաղթի քաղաքականությանը

The Ներգաղթի և փախստականների պաշտպանության մասին օրենք (IRPA) ուրվագծում է Կանադայի ներգաղթի քաղաքականությունը՝ ընդգծելով տնտեսական օգուտները և աջակցելով ուժեղ տնտեսությանը: Հիմնական նպատակները ներառում են.

• Ներգաղթի սոցիալական, մշակութային և տնտեսական օգուտները առավելագույնի հասցնելը:
• Կանադայի բարգավաճ տնտեսությանն աջակցելը բոլոր տարածաշրջաններում ընդհանուր օգուտներով:
• Կանադայում ընտանիքի վերամիավորման առաջնահերթություն.
• Մշտական ​​բնակիչների ինտեգրման խրախուսում, փոխադարձ պարտավորությունների գիտակցում։
• Այցելուների, ուսանողների և ժամանակավոր աշխատողների մուտքի հեշտացում տարբեր նպատակներով:
• Հասարակության առողջության և անվտանգության ապահովում և անվտանգության ապահովում:
• Համագործակցել մարզերի հետ օտարերկրյա հավատարմագրերի ավելի լավ ճանաչման և մշտական ​​բնակիչների ավելի արագ ինտեգրման համար:

Տարիների ընթացքում փոփոխություններ են կատարվել տնտեսության վերամշակման կատեգորիաներում և չափանիշներում, մասնավորապես տնտեսական և բիզնես ներգաղթում: Գավառներն ու տարածքները այժմ զգալի դեր են խաղում ներգաղթի մեջ՝ խթանելու տեղական տնտեսությունը:

II. Տնտեսական ներգաղթի ծրագրեր

Կանադայի տնտեսական ներգաղթը ներառում է այնպիսի ծրագրեր, ինչպիսիք են.

• Դաշնային հմուտ աշխատողների ծրագիր (FSWP)
• Կանադական փորձի դաս (ԿԸՀ)
• Դաշնային հմուտ առևտրի ծրագիր (FSTP)
• Բիզնեսի ներգաղթի ծրագրեր (ներառյալ սկսնակ բիզնես դասի և ինքնազբաղված անձանց ծրագիր)
• Քվեբեկի տնտեսական դասեր
• Թեկնածուների մարզային ծրագրեր (PNP)
• Ատլանտյան ներգաղթի փորձնական ծրագիր և ատլանտյան ներգաղթի ծրագիր
• Գյուղական և հյուսիսային ներգաղթի փորձնական ծրագիր
• Խնամակալների դասեր

Չնայած որոշ քննադատություններին, հատկապես ներդրողների կատեգորիային, այս ծրագրերը ընդհանուր առմամբ ձեռնտու են եղել Կանադայի տնտեսությանը: Օրինակ, ներգաղթյալների ներդրողների ծրագիրը գնահատվում էր մոտ 2 միլիարդ դոլարի ներդրում: Այնուամենայնիվ, արդարության վերաբերյալ մտահոգությունների պատճառով կառավարությունը դադարեցրեց Ներդրողների և Ձեռնարկատերերի ծրագրերը 2014թ.

III. Օրենսդրական և կարգավորող բարդություն

Ներգաղթի օրենսդրական և կարգավորող դաշտը բարդ է և միշտ չէ, որ հեշտ է կողմնորոշվել: Ներգաղթի, փախստականների և քաղաքացիության Կանադան (IRCC) տեղեկատվություն է տրամադրում առցանց, սակայն կոնկրետ մանրամասներ գտնելը կարող է դժվար լինել: Շրջանակը ներառում է IRPA-ն, կանոնակարգերը, ձեռնարկները, ծրագրի հրահանգները, փորձնական նախագծերը, երկկողմանի համաձայնագրերը և այլն: Դիմորդները պետք է ցույց տան, որ իրենք համապատասխանում են բոլոր պահանջներին, ինչը հաճախ բարդ և փաստաթղթերի ինտենսիվ գործընթաց է:

IV. Տնտեսական դասի իրավական հիմքերը

Տնտեսական դասի ներգաղթյալների ընտրության իրավական հիմքը կենտրոնացած է Կանադայում տնտեսապես հաստատվելու նրանց ներուժի վրա: Նրանք, ովքեր մշտական ​​բնակություն են ձեռք բերում տնտեսական հոսքերի ներքո, ավանդաբար զգալիորեն նպաստում են Կանադայի տնտեսությանը:

V. Տնտեսական դասերի ընդհանուր պահանջներ

Տնտեսական ներգաղթի դասերը հետևում են երկու առաջնային մշակման ուղիներին.

Էքսպրես մուտք

• Կանադական փորձառության դասի, Դաշնային հմուտ աշխատողների ծրագրի, դաշնային հմուտ արհեստների ծրագրի կամ որոշ նահանգային թեկնածուների ծրագրերի համար:
• Դիմորդները նախ պետք է հրավիրվեն մշտական ​​բնակության կարգավիճակ ստանալու համար:

Ուղղակի դիմում

• Հատուկ ծրագրերի համար, ինչպիսիք են Նահանգային թեկնածուների ծրագիրը, Քվեբեկի տնտեսական դասերը, ինքնազբաղված անձանց ծրագիրը և այլն:
• Ուղղակի դիմումներ մշտական ​​բնակության կարգավիճակի քննարկման համար:

Բոլոր դիմորդները պետք է համապատասխանեն իրավասության չափանիշներին և ընդունելիության չափանիշներին (անվտանգություն, բժշկական և այլն): Ընտանիքի անդամները՝ ուղեկցող, թե ոչ, նույնպես պետք է համապատասխանեն այս չափանիշներին։

Ազգային մասնագիտության դասակարգում

• Կարևոր է մշտական ​​բնակության կարգավիճակ փնտրող դիմորդների համար:
• Աշխատանքների դասակարգում` հիմնված վերապատրաստման, կրթության, փորձի և պարտականությունների վրա:
• Տեղեկացնում է աշխատանքի առաջարկները, աշխատանքային փորձի գնահատումը և ներգաղթի դիմումի վերանայումը:

Կախված երեխաներ

• Ներառում է մինչև 22 տարեկան և ավելի մեծ երեխաներ, եթե ֆինանսական կամ հոգեկան պայմանների պատճառով ֆինանսական կախվածություն ունեն:
• Կախված երեխաների տարիքը «կողպված է» դիմումի ներկայացման փուլում:

Աջակցող փաստաթղթեր

• Պահանջվում է լայնածավալ փաստաթղթեր, ներառյալ լեզվի թեստի արդյունքները, անձը հաստատող փաստաթղթերը, ֆինանսական հաշվետվությունները և այլն:
• Բոլոր փաստաթղթերը պետք է պատշաճ կերպով թարգմանվեն և ներկայացվեն IRCC-ի կողմից տրամադրված ստուգաթերթի համաձայն:

Բժշկական քննություն

• Պարտադիր բոլոր դիմորդների համար՝ նշանակված բժիշկների կողմից:
• Պահանջվում է ինչպես հիմնական դիմորդների, այնպես էլ ընտանիքի անդամների համար:

հարցազրույց

• Կարող է պահանջվել ստուգել կամ պարզաբանել հայտի մանրամասները:
• Փաստաթղթերի բնօրինակները պետք է ներկայացվեն, իսկ իսկությունը ստուգվի:

VI. Էքսպրես մուտքի համակարգ

2015 թվականին ներդրված Express Entry-ը փոխարինեց մի քանի ծրագրերում մշտական ​​բնակության դիմումների ավելի հին, առաջին հերթին սպասարկվող համակարգը: Այն ներառում է.

• Առցանց պրոֆիլի ստեղծում:
• Համապարփակ վարկանիշային համակարգում (CRS) դասվելով:
• Դիմելու հրավեր ստանալը (ITA)՝ հիմնված CRS գնահատականի վրա:

Միավորները շնորհվում են այնպիսի գործոնների համար, ինչպիսիք են հմտությունները, փորձը, ամուսնու հավատարմագրերը, աշխատանքի առաջարկները և այլն: Գործընթացը ներառում է հրավերների կանոնավոր փուլեր՝ յուրաքանչյուր խաղարկության համար սահմանված չափանիշներով:

VII. Պայմանավորված աշխատանք Express Entry-ում

Լրացուցիչ CRS միավորներ շնորհվում են համապատասխան աշխատանքի առաջարկի համար: Պայմանավորված աշխատանքային միավորների չափանիշները տարբերվում են՝ կախված աշխատանքի մակարդակից և աշխատանքի առաջարկի բնույթից:

VIII. Դաշնային հմուտ աշխատողների ծրագիր

Այս ծրագիրը գնահատում է դիմորդներին՝ հիմնվելով տարիքի, կրթության, աշխատանքային փորձի, լեզվական կարողությունների և այլ գործոնների վրա: Օգտագործվում է միավորների վրա հիմնված համակարգ՝ իրավասության համար պահանջվող նվազագույն միավորով:

IX. Այլ Ծրագրեր

Դաշնային հմտությունների արհեստների ծրագիր

• Հմուտ առևտրի աշխատողների համար՝ հատուկ իրավասության պահանջներով և առանց բալային համակարգով:

Կանադայի փորձի դաս

• Կանադայում աշխատանքային փորձ ունեցողների համար՝ կենտրոնանալով լեզվի իմացության և հատուկ ԱՕԿ-ի կատեգորիաներում աշխատանքային փորձի վրա:

Յուրաքանչյուր ծրագիր ունի իրավասության հստակ պահանջներ՝ ընդգծելով Կանադայի նպատակը՝ օգուտ քաղել ներգաղթից տնտեսապես, սոցիալական և մշակութային առումով:

Point System Կանադայի ներգաղթում

Բալային համակարգը, որը ներդրվել է 1976 թվականի Ներգաղթի մասին ակտում, մեթոդ է, որն օգտագործվում է Կանադայի կողմից անկախ ներգաղթյալներին գնահատելու համար: Այն նպատակ ունի ապահովելու արդարությունն ու հետևողականությունը ընտրության գործընթացում՝ նվազագույնի հասցնելով հայեցողությունը և հնարավոր խտրականությունը:

Point համակարգի հիմնական թարմացումները (2013)

• Առաջնահերթություն տալով երիտասարդ աշխատողներին. Ավելի մեծ ուշադրություն է դարձվում երիտասարդ դիմորդների վրա:
• Լեզվի իմացություն: Պաշտոնական լեզուների (անգլերեն և ֆրանսերեն) սահուն իմացության վրա մեծ ուշադրություն պետք է դարձնել՝ նվազագույն իմացության պահանջով:
• Կանադայի աշխատանքային փորձ. Միավորները շնորհվում են Կանադայում աշխատանքային փորձ ունենալու համար։
• Ամուսնու լեզվի իմացությունը և աշխատանքային փորձը. Լրացուցիչ միավորներ, եթե դիմողի ամուսինը տիրապետում է պաշտոնական լեզուներին և/կամ ունի կանադական աշխատանքային փորձ:

Ինչպես է աշխատում կետային համակարգը

• Ներգաղթի աշխատակիցները միավորներ են նշանակում՝ ելնելով ընտրության տարբեր չափանիշներից:
• Նախարարը սահմանում է անցողիկ միավորը կամ նվազագույն միավորի պահանջը, որը կարող է ճշգրտվել ըստ տնտեսական և սոցիալական կարիքների:
• Ներկայիս անցողիկ միավորը 67 միավոր է հնարավոր 100-ից՝ հիմնված ընտրության վեց գործոնների վրա:

Ընտրության վեց գործոն

1. կրթություն
2. Լեզվի իմացություն անգլերեն և ֆրանսերեն լեզուներով
3. Աշխատանքային փորձը
4. Տարիք
5. Պայմանավորված աշխատանք Կանադայում
6. Կիրառելիություն

Միավորները հատկացվում են Կանադայում հայտատուի տնտեսական հաստատման ներուժը գնահատելու համար:

Պայմանավորված աշխատանք (10 միավոր)

• Սահմանվում է որպես մշտական ​​աշխատանքի առաջարկ Կանադայում, որը հաստատվում է IRCC-ի կամ ESDC-ի կողմից:
• Զբաղմունքը պետք է լինի NOC TEER 0, 1, 2 կամ 3:
• Գնահատվում է՝ ելնելով դիմողի՝ աշխատանքային պարտականությունները կատարելու և ընդունելու կարողությունից:
• Պահանջվում է վավեր աշխատանքի առաջարկի ապացույց, սովորաբար LMIA, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ ազատվում են հատուկ պայմաններով:
• Ամբողջական 10 միավորը շնորհվում է, եթե դիմորդը բավարարում է որոշակի պայմաններ, ներառյալ դրական LMIA ունենալը կամ Կանադայում լինելը գործատուի հատուկ աշխատանքային թույլտվությամբ և մշտական ​​աշխատանքի առաջարկով:

Հարմարվողականություն (մինչև 10 միավոր)

• Կանադական հասարակության մեջ դիմորդի հաջող ինտեգրմանը նպաստող գործոններն են

համարվում է. Դրանք ներառում են լեզվի իմացություն, նախնական աշխատանք կամ ուսում Կանադայում, ընտանիքի անդամների ներկայությունը Կանադայում և պայմանավորված աշխատանք:

• Միավորները տրվում են հարմարվողականության յուրաքանչյուր գործոնի համար՝ առավելագույնը 10 միավորով միասին:

Հաշվարկային միջոցների պահանջ

• Դիմորդները պետք է բավարար միջոցներ ցույց տան Կանադայում բնակություն հաստատելու համար, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ նրանք միավորներ չունեն համապատասխան աշխատանքային առաջարկի համար և ներկայումս աշխատում են կամ լիազորված են աշխատել Կանադայում:
• Պահանջվող գումարը կախված է ընտանիքի չափից, ինչպես նշված է IRCC կայքում:

Դաշնային հմուտ առևտրի ծրագիր (FSTP)

FSTP-ը նախատեսված է հատուկ արհեստների մեջ հմուտ օտարերկրյա քաղաքացիների համար: Ի տարբերություն Դաշնային հմուտ աշխատողների ծրագրի, FSTP-ն միավորային համակարգ չի օգտագործում:

իրավասության պահանջները

1. Լեզվի իմացություն: Պետք է համապատասխանի անգլերեն կամ ֆրանսերեն լեզվի նվազագույն պահանջներին:
2. Աշխատանքային փորձ: Առնվազն երկու տարվա լրիվ դրույքով աշխատանքային փորձ (կամ համարժեք կես դրույքով) հմուտ արհեստի մեջ դիմելուց առաջ հինգ տարվա ընթացքում:
3. Զբաղվածության պահանջներ. Պետք է համապատասխանի հմուտ արհեստի զբաղվածության պահանջներին՝ համաձայն NOC-ի, բացառությամբ որակավորման վկայականի անհրաժեշտության:
4. Աշխատանքի առաջարկ. Պետք է ունենա լրիվ դրույքով աշխատանքի առաջարկ առնվազն մեկ տարվա համար կամ որակավորման վկայական Կանադայի մարմնից:
5. Քվեբեկից դուրս բնակվելու մտադրություն. Քվեբեկը դաշնային կառավարության հետ ունի իր սեփական ներգաղթի համաձայնագիրը:

VI. Կանադական փորձառության դաս (CEC)

Կանադական փորձառության դասը (CEC), որը հիմնադրվել է 2008 թվականին, առաջարկում է Կանադայում աշխատանքային փորձ ունեցող օտարերկրյա քաղաքացիների համար մշտական ​​բնակության ուղի: Այս ծրագիրը համընկնում է Ներգաղթի և փախստականների պաշտպանության ակտի (IRPA) մի քանի նպատակների հետ՝ կենտրոնանալով Կանադայի սոցիալական, մշակութային և տնտեսական կառուցվածքի բարելավման վրա: Հիմնական կետերը ներառում են.

Իրավասության չափանիշներ.

• Դիմորդները պետք է ունենան առնվազն 12 ամիս լրիվ դրույքով (կամ համարժեք կես դրույքով) աշխատանքային փորձ Կանադայում վերջին երեք տարվա ընթացքում:
• Աշխատանքային փորձը պետք է լինի այն մասնագիտություններում, որոնք նշված են 0-ի հմտությունների տիպում կամ մասնագիտական ​​ազգային դասակարգման (NOC) A կամ B մակարդակներում:
• Դիմորդները պետք է համապատասխանեն լեզվի պահանջներին, իսկ իմացությունը գնահատվի նշանակված կազմակերպության կողմից:
• Աշխատանքային փորձի նկատառումներ.

• Աշխատանքային փորձը ուսման ընթացքում կամ ինքնազբաղվածությունը կարող է չհամապատասխանել:
• Սպաները վերանայում են աշխատանքային փորձի բնույթը՝ հաստատելու, թե արդյոք այն համապատասխանում է ԿԸՀ պահանջներին:
• Արձակուրդի ժամկետները և արտերկրում աշխատած ժամանակը հաշվի են առնվում որակավորման աշխատանքային փորձի ժամանակաշրջանում:

• Լեզվի իմացություն:

• Պարտադիր լեզվի թեստավորում անգլերեն կամ ֆրանսերեն:
• Լեզվի իմացությունը պետք է համապատասխանի կանադական լեզվի չափանիշի (CLB) կամ Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) մակարդակներին՝ հիմնված աշխատանքային փորձի NOC կատեգորիայի վրա:

• Դիմում գործընթացը.

• ԿԸՀ-ի դիմումները մշակվում են հստակ չափանիշների և արագ մշակման ստանդարտների հիման վրա:
• Քվեբեկից դիմորդները իրավասու չեն ԿԸՀ-ի ներքո, քանի որ Քվեբեկն ունի իր ներգաղթի ծրագրերը:

• Նահանգային թեկնածուների ծրագիր (PNP) Հավասարեցում.

• ԿԸՀ-ն լրացնում է գավառական և տարածքային ներգաղթի նպատակները, որտեղ նահանգներն առաջադրում են անհատների՝ ելնելով նրանց ներուժից՝ տնտեսապես նպաստելու և տեղական համայնքին ինտեգրվելու համար:

Ա. Աշխատանքային փորձ

ԿԸՀ իրավասության համար օտարերկրյա քաղաքացին պետք է ունենա Կանադայի զգալի աշխատանքային փորձ: Այս փորձը գնահատվում է տարբեր գործոններով.

• Լրիվ դրույքով աշխատանքի հաշվարկ.

• Կամ շաբաթական 15 ժամ 24 ամսվա ընթացքում կամ շաբաթական 30 ժամ 12 ամիս:
• Աշխատանքի բնույթը պետք է համապատասխանի ԱՕԿ-ի նկարագրություններում նշված պարտականություններին և պարտականություններին:

• Ենթարկվող կարգավիճակի նկատառում.

• Ենթադրյալ կարգավիճակով ձեռք բերված աշխատանքային փորձը հաշվվում է, եթե այն համապատասխանում է նախնական աշխատանքային թույլտվության պայմաններին:

• Զբաղվածության կարգավիճակի ստուգում.

• Սպաները գնահատում են՝ արդյոք դիմորդը եղել է աշխատող, թե ինքնազբաղված՝ հաշվի առնելով այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են աշխատանքի ինքնավարությունը, գործիքների սեփականությունը և ներգրավված ֆինանսական ռիսկերը:

Բ. Լեզվի իմացություն

Լեզվի իմացությունը ԿԸՀ դիմորդների համար կարևոր տարր է, որը գնահատվում է նշանակված թեստավորման գործակալությունների միջոցով.

• Փորձարկման գործակալություններ.

• Անգլերեն՝ IELTS և CELPIP:
• ֆրանսերեն՝ TEF և TCF:
• Թեստի արդյունքները պետք է լինեն երկու տարուց պակաս:

• Լեզվի շեմեր.

• Տատանվում է՝ ելնելով ԱՕԿ-ի աշխատանքային փորձի կատեգորիայից:
• CLB 7 ավելի բարձր մակարդակի աշխատատեղերի համար և CLB 5 մյուսների համար:

Իմացեք ավելին ներգաղթի տնտեսական դասի մասին մեր հաջորդ էջում Բլոգ– Ո՞րն է Կանադայի ներգաղթի տնտեսական դասը:|Մաս 2: