Բացահայտելով կաթսայատան հայտարարությունների որոգայթները

ներածություն

Դաշնային դատարանի վերջին որոշման մեջ. Սաֆարյան - Կանադա (MCI), 2023 FC 775, Դաշնային դատարանը վիճարկեց կաթսայի կամ ճաղատ հայտարարությունների չափից ավելի օգտագործումը և քննեց Դիմումատու պարոն Սաֆարյանին ուսումնասիրության թույլտվության մերժումը: Որոշումը լույս սփռեց վիզաների աշխատակիցների կողմից ողջամիտ որոշումներ կայացնելու պահանջների վրա, ընդգծեց տրամաբանական բացատրություններ տալու կարևորությունը՝ հաշվի առնելով դիմումի համատեքստը և կրկնեց, որ տեղին չէ, որ որոշում կայացնողին պաշտպանող փաստաբանը ձևավորի իր սեփական պատճառները։ որոշումը հաստատելու համար։

Ուսման թույլտվության մերժումների դատական ​​վերանայման շրջանակը

Ուսման թույլտվության մերժման դատական ​​վերանայման շրջանակը կարելի է գտնել ուղենշային որոշման մեջ Կանադա (MCI) - Վավիլով, 2019 SCC 65. Մեջ Վավիլով, Կանադայի Գերագույն դատարանը որոշել է, որ վարչական որոշման դատական ​​վերանայման համար վերանայման չափանիշը կլինի «ճշտությունը» իրավունքի հարցերի համար, ներառյալ ընթացակարգային արդարության և որոշում կայացնողի լիազորությունների շրջանակին վերաբերող հարցերը, և «խելամիտությունը». փաստի շոշափելի և գերակա սխալ կամ խառը փաստ ու իրավունք: Որոշումը պետք է կրի ողջամտության նշանները՝ հիմնավորված, թափանցիկ և հասկանալի, և հիմնված լինի վերլուծության միջազգայնորեն համահունչ և ռացիոնալ շղթայի վրա, որն արդարացված է որոշում կայացնողին կաշկանդող փաստերի և օրենքի առնչությամբ:

In Սաֆարյան, Պարոն դատավոր Սեբաստիեն Գրեմմոնդն ընդգծեց վիզաների վերանայման աշխատակցի կողմից կողմերի առաջարկությունների տրամաբանական բացատրության և արձագանքման պահանջը և հիշեցրեց, որ պատասխանող փաստաբանի կողմից անթույլատրելի է ամրապնդել վիզայի ծառայողի որոշումը: Որոշումը և դրա պատճառները պետք է ինքնուրույն կայանան կամ ընկնեն:

Անբավարար պատճառաբանություն և հայտարարություններ

Պարոն Սաֆարյանը՝ Իրանի քաղաքացի, դիմել էր Բրիտանական Կոլումբիայի Վանկուվեր քաղաքի Կանադայի Արևմտյան համալսարանում՝ Բիզնեսի կառավարման մագիստրոսի կոչում ստանալու համար: Վիզաների աշխատակիցը գոհ չէր, որ պարոն Սաֆարյանի ուսումնական պլանը խելամիտ էր, քանի որ նա նախկինում սովորել էր անկապ ոլորտում, և տրամադրված աշխատանքային նամակը չէր երաշխավորում աշխատավարձի բարձրացում:

Պարոն Սաֆրիանի դեպքում վիզայի աշխատակիցը ներկայացրել է Գործերի կառավարման գլոբալ համակարգի («GCMS») նշումներ, կամ պատճառները, որոնք հիմնականում բաղկացած են եղել ներգաղթի, փախստականների և քաղաքացիության Կանադայի («IRCC») կողմից օգտագործվող ծրագրաշարից ստեղծվող «կաթսա» կամ ճաղատ հայտարարություններից: և Կանադայի սահմանային ծառայությունների գործակալությունը («CBSA») ուսումնասիրության թույլտվության հայտերը գնահատելիս: Կաթսայի հայտարարությունների մեծ կախվածությունը մտահոգություն է առաջացնում, որ վիզայի աշխատակիցը չի կարողացել անհատապես գնահատել կամ վերանայել պարոն Սաֆրիանի Դիմումը փաստերի և նրա անձնական հանգամանքների լույսի ներքո:

Դատավոր Գրեմմոնդն ընդգծում է Դատարանի տեսակետը, որ ճաղատ կամ բոցավառ հայտարարություններ օգտագործելն ինքնին վիճելի չէ, բայց այն նաև չի ազատում որոշում կայացնողներին յուրաքանչյուր գործի փաստերը դիտարկելուց և բացատրելուց, թե ինչպես և ինչու է որոշում կայացնողը եկել կոնկրետ եզրակացության: Ավելին, այն փաստը, որ դաշնային դատարանի նախորդ որոշման մեջ խելամիտ է համարվել որոշակի նախադասության կամ ցուցմունքի օգտագործումը, չի պաշտպանում նման հայտարարությունը հետագա գործերի վերանայումից: Ընդհանուր առմամբ, դատարանը պետք է կարողանա որոշել ինչպես Սպան իր եզրակացությանն է հանգել՝ հիմնվելով տրամադրված GCMS նշումների վրա, որոնք պահանջում են սպայի հիմնավորումների, թափանցիկության և հասկանալի լինելու անհրաժեշտությունը:

Սպայի որոշումը զուրկ էր տրամաբանական կապից

Սպան ներկայացրեց պարոն Սաֆարյանի ուսման թույլտվությունը մերժելու կոնկրետ պատճառներ, որոնք կենտրոնացած էին պարոն Սաֆարյանի ուսումնական պլանի անբավարարության վրա՝ հաշվի առնելով նրա աշխատանքային փորձը և կրթության պատմությունը: Սպան մտավախություն հայտնեց, որ Կանադայում առաջարկվող ուսումնասիրությունները անհիմն էին, քանի որ Դիմումատուի նախորդ ուսումնասիրությունները ոչ առնչվող ոլորտում էին: Սպան նաև վիճարկել է Դիմումատուի աշխատանքային նամակը, քանի որ այնտեղ հստակ չի նշվում, որ պարոն Սաֆարյանը աշխատավարձի բարձրացում է ստանալու ուսումնառության ծրագիրն ավարտելուց և Իրան աշխատանքի վերադառնալուց հետո:

Դատավոր Գրեմմոնդը պարզել է, որ սպայի պատճառաբանությունները զուրկ են տրամաբանությունից և նշել է, որ սովորական է, որ մարդիկ շարունակեն MBA-ն այլ ուսումնական ոլորտում նախորդ աստիճանը ավարտելուց և աշխատանքային փորձ ձեռք բերելուց հետո՝ վկայակոչելով. Ահադի - Կանադա (MCI), 2023 FC 25. Ավելին, արդարադատության Գրեմմոնդի վճռականությունը հաստատում է Մեծարգո տիկին արդարադատության Ֆուրլանետտոն, ով ընդգծեց, որ վիզայի սպայի դերը չէ կարիերայի խորհրդատու լինելը կամ որոշել, թե արդյոք ուսումնական թույլտվության դիմորդի նախատեսվող ուսումնասիրությունները կբարելավեն իրենց կարիերան կամ կհանգեցնեն աշխատանքի առաջխաղացման կամ աշխատավարձի բարձրացման: [Մոնթեզա - Կանադա (MCI), 2022 FC 530 պարբերություններ 19-20]

Դատարանը նաև գտավ, որ սպայի մերժման հիմնական պատճառը տրամաբանական կապ չունի: Դատավոր Գրեմմոնդն ընդգծեց, որ վերանայող սպայի կողմից խելամիտ չէ նույն պաշտոնում պարոն Սաֆարյանի աշխատանքի տարիները նույնացնել իր ուսումնական ծրագրի իրականությանը: Սպայի մոլորությունը կամ ենթադրությունը, որ աշխատանք ունենալն ավելորդ է դարձնում հետագա ուսումնասիրությունները, անհիմն էր պարոն Սաֆարյանի դիմումում ներկայացված ապացույցների լույսի ներքո, ներառյալ նրա ուսումնական պլանը և աշխատանքային փաստաթղթերը:

Վերանայող սպայի որոշման ամրապնդում  

Պ. Դատավոր Գրեմմոնդը պատասխանող փաստաբանի նկատառումները երկիմաստ համարեց և ընդգծեց Դատարանի տեսակետը, որ չբացահայտված նկատառումները չեն կարող աջակցել սպայի որոշումը:

Իրավագիտությունը պարզ է, որ որոշումը և դրա պատճառները պետք է ինքնուրույն կայանան կամ ընկնեն: Ավելին, ինչպես նշել է հարգարժան արդարադատ Զիննը գործով Թորքեստանի, Անպատշաճ է, որ որոշում կայացնող անձին ջատագովող փաստաբանը ձևավորի որոշումը սատարելու սեփական պատճառները: Պատասխանող կողմը, ով որոշում կայացնողը չէ, փորձել է փոխհատուցել կամ պարզաբանել ստուգող սպայի պատճառաբանության թերությունները, ինչը տեղին չէ և անթույլատրելի: 

Փոխանցում վերորոշման համար

Դատարանի տեսակետն էր, որ սպան չկարողացավ կոնկրետ պատճառներ ներկայացնել այն եզրակացության համար, որ առաջարկվող ուսումնասիրությունները հիմնավորված չէին՝ հաշվի առնելով այն ակնհայտ օգուտները, որոնք կարող էր տալ պարոն Սաֆարյանին արևմտյան երկրի համալսարանի MBA-ն: Որպես այդպիսին, Դատարանը որոշեց թույլ տալ դիմումը դատական ​​վերանայման համար և հարցը փոխանցել այլ վիզայի աշխատակցի՝ վերաորոշելու համար:

Եզրակացություն. Պետք է խուսափել կաթսայատան կամ ճաղատ հայտարարություններից

The Սաֆարյան - Կանադա Դաշնային դատարանի որոշումը լույս է սփռում ուսումնական թույլտվությունների մերժման հարցում ողջամիտ որոշումների կայացման և պատշաճ գնահատման կարևորության վրա: Այն ընդգծում է վիզաների աշխատակիցների՝ տրամաբանական բացատրություններ տալու, յուրաքանչյուր դեպքի ենթատեքստն ու փաստերը հաշվի առնելու անհրաժեշտությունը և խուսափելու չափից դուրս հենվելուց կամ ճաղատ հայտարարություններից: Վճիռը, այս դեպքում, հիշեցնում է, որ դիմորդները պետք է գնահատվեն իրենց անհատական ​​արժանիքների հիման վրա, որոշումները պետք է հիմնված լինեն հստակ և ողջամիտ հիմքերի վրա, և պատասխանող փաստաբանը չպետք է պաշտպանի որոշում կայացնողի օգտին, հիմնվի ոչ միանշանակ հայտարարությունների վրա կամ ձևավորի դրանք: որոշմանն աջակցելու սեփական պատճառները:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ. այս բլոգը նախատեսված չէ որպես իրավաբանական խորհրդատվություն տարածելու համար: Եթե ​​ցանկանում եք խոսել կամ հանդիպել մեր իրավաբաններից մեկի հետ, խնդրում ենք պատվիրել խորհրդատվություն այստեղ!

Դաշնային դատարանում Pax Law դատարանի որոշումները կարդալու համար կարող եք դա անել Կանադայի իրավական տեղեկատվության ինստիտուտի հետ՝ սեղմելով այստեղ.