Kanadai munkavállalási engedélyek: Minden, amit tudnod kell

Értékeld ezt a bejegyzést

A Kanadába való bevándorlás összetett folyamat, és sok újonnan érkező számára az egyik legfontosabb lépés a munkavállalási engedély megszerzése. Ebben a cikkben elmagyarázzuk a bevándorlók számára elérhető kanadai munkavállalási engedélyek különböző típusait, beleértve a munkáltatóspecifikus munkavállalási engedélyeket, a nyílt munkavállalási engedélyeket és a házastársi nyílt munkavállalási engedélyeket. Kitérünk a munkaerő-piaci hatásvizsgálati (LMIA) folyamatra és az ideiglenes külföldi munkavállalói programra (TFWP), amelyek kritikusak az egyes engedélytípusok követelményeinek és korlátainak megértéséhez.

Munkavállalási engedély kérelmezése Kanadában

A legtöbb bevándorlónak munkavállalási engedélyre van szüksége, hogy Kanadában dolgozhasson. Kétféle munkavállalási engedély létezik. Munkaadó-specifikus kanadai munkavállalási engedély és kanadai nyílt munkavégzési engedély.

Mi az a munkáltatóspecifikus munkavállalási engedély?

A munkáltatóspecifikus munkavállalási engedély felvázolja annak a munkáltatónak a nevét, amelynél dolgozhat, azt az időtartamot, ameddig dolgozhat, és a munkahelyének helyét (ha van).

Munkáltatóspecifikus munkavállalási engedély iránti kérelemhez a munkáltatónak meg kell adnia Önnek:

Munkaszerződésed másolata
Vagy egy munkaerő-piaci hatásvizsgálat (LMIA) másolata, vagy az LMIA alól mentesített munkavállalók foglalkoztatási számának ajánlata (a munkáltatója megkaphatja ezt a számot a Munkaadói Portálon)

Munkaerő-piaci hatásvizsgálat (LMIA)

Az LMIA egy olyan dokumentum, amelyet a kanadai munkaadóknak be kell szerezniük, mielőtt nemzetközi munkavállalót alkalmaznának. A Kanadai szolgálat LMIA-t biztosít, ha nemzetközi munkavállalóra van szükség a kanadai munka betöltéséhez. Azt is bizonyítja, hogy Kanadában egyetlen munkavállaló vagy állandó lakos sem áll rendelkezésre a munka elvégzésére. A pozitív LMIA-t megerősítő levélnek is nevezik. Ha egy munkáltató LMIA-t igényel, akkor kérelmeznie kell egyet.

Ideiglenes külföldi munkavállalók programja (TFWP)

A TFWP lehetővé teszi a kanadai munkaadók számára, hogy ideiglenesen külföldi munkavállalókat vegyenek fel munkahelyek betöltésére, amikor kanadai munkavállalók nem állnak rendelkezésre. A munkaadók kérelmet nyújtanak be, amelyben engedélyt kérnek ideiglenes külföldi munkavállalók felvételére. Ezeket a kérelmeket a Service Canada értékeli, amely LMIA-t is végez, hogy értékelje ezeknek a külföldi munkavállalóknak a kanadai munkaerőpiacra gyakorolt hatását. A munkáltatóknak meg kell felelniük bizonyos kötelezettségeknek, hogy továbbra is alkalmazhassanak külföldi munkavállalókat. A TFWP-t a bevándorlási és menekültvédelmi szabályzat, valamint a bevándorlási és menekültvédelmi törvény szabályozza.

Mi az a nyílt munkavégzési engedély?

A nyílt munkavállalási engedély lehetővé teszi, hogy bármely munkaadó alkalmazza Kanadában, kivéve, ha a munkáltató nem jogosult (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), vagy rendszeresen kínál erotikus táncot, masszázst vagy escort szolgáltatásokat. Nyílt munkavégzési engedélyt csak meghatározott helyzetekben adnak ki. Ha meg szeretné tudni, hogy melyik munkavállalási engedélyre jogosult, válaszoljon a kérdésekre a Kanada kormányának bevándorlási oldalán található „Tudja meg, mire van szüksége” link alatt (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).

A nyílt munkavállalási engedély nem munkakör-specifikus, ezért Önnek nem kell az Employment and Social Development Canada LMIA-t benyújtania, vagy igazolnia, hogy munkáltatója állásajánlatot adott Önnek az Employer Portalon keresztül.

Házastársi nyílt munka engedély

21. október 2022-től az élettársaknak vagy házastársaknak online kell benyújtaniuk állandó tartózkodási kérelmüket. Ezt követően átvételi elismervényt (AoR) kapnak, amely megerősíti, hogy jelentkezésük feldolgozása folyamatban van. Miután megkapták az AoR levelet, online kérhetnek nyílt munkavállalási engedélyt.

Más típusú munkavállalási engedélyek Kanadában

Könnyített LMIA (Quebec)

A könnyített LMIA lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy LMIA-ra jelentkezzenek anélkül, hogy bizonyítékot mutatnának be a toborzási erőfeszítéseikről, így a munkáltatók könnyebben vehetnek fel külföldi munkavállalókat bizonyos foglalkozásokra. Ez csak a québeci munkáltatókra vonatkozik. Ide tartoznak azok a szakmák, amelyek listája évente frissül. A könnyített eljárás szerint az állásajánlat bére határozza meg, hogy a munkáltatónak LMIA-ra kell-e pályáznia az alacsony keresetű pozíciók vagy a magas bérű pozíciók adatfolyam keretében, amelyek mindegyikének megvannak a saját követelményei. Ha a munkáltató a tartomány vagy terület medián órabérének megfelelő vagy azt meghaladó bért kínál egy ideiglenes külföldi munkavállalónak, akkor LMIA-t kell kérnie a magas bérű pozíciók áramkörében. Ha a bér a tartományra vagy területre vonatkozó medián órabér alatt van, akkor a munkáltató az alacsony bérű munkakört alkalmazza.

A könnyített LMIA nagy keresletű foglalkozásokat és iparágakat foglal magában, ahol munkaerőhiány tapasztalható Quebecben. A foglalkozások listája, csak franciául itt található (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Ide tartoznak a Nemzeti Foglalkozási Osztályozás (NOC) képzési, oktatási, tapasztalati és felelősségi köre (TEER) 0-4.

Globális tehetségfolyam

A globális tehetségáram lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy keresett munkavállalókat vagy egyedülállóan képzett tehetségeket vegyenek fel a kiválasztott foglalkozásokra, hogy elősegítsék vállalkozásuk növekedését. Ez a program lehetővé teszi a kanadai munkaadók számára, hogy magasan képzett globális tehetségeket alkalmazzanak munkaerő-bővítésük érdekében, hogy megfeleljenek az ügyfélspecifikus igényeknek, és versenyképesek legyenek a világban. Része a TFWP-nek, amelynek célja, hogy lehetővé tegye a munkaadók számára, hogy egyedi tehetségekhez jussanak hozzá, hogy elősegítsék vállalkozásuk növekedését. Célja továbbá, hogy betöltse az igényes, magasan képzett pozíciókat a Globális Tehetség Foglalkozások Listája alatt (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).

Ha ezen az adatfolyamon keresztül vesz fel munkaerőt, a munkáltatónak ki kell dolgoznia egy munkaerő-piaci juttatási tervet, amely megmutatja a munkaadó elkötelezettségét olyan tevékenységek iránt, amelyek pozitív hatással lesznek a kanadai munkaerőpiacra. Ezt a tervet évente felülvizsgálják, hogy értékeljék, mennyire tartja be a létesítmény kötelezettségvállalásait. Vegye figyelembe, hogy a folyamatok felülvizsgálata elkülönül a TFWP szerinti megfeleléssel kapcsolatos kötelezettségektől.

Munkavállalási engedély meghosszabbítása

Meghosszabbíthatja a nyílt munkavállalási engedélyt?

Ha a munkavállalási engedélye hamarosan lejár, legalább 30 nappal a lejárat előtt kérelmeznie kell annak meghosszabbítását. A munkavállalási engedély meghosszabbítását online kérheti. Ha engedélye meghosszabbítását kéri annak lejárta előtt, akkor Kanadában tartózkodhat, amíg a kérelmet feldolgozzák. Ha kérelmezte az engedély meghosszabbítását, és az a kérelem benyújtását követően jár le, engedély nélkül dolgozhat mindaddig, amíg a kérelméről döntés nem születik. A munkavállalási engedélyében meghatározott feltételekkel folytathatja a munkát. A munkáltatóspecifikus munkavállalási engedéllyel rendelkezőknek ugyanannál a munkáltatónál, munkahelynél és munkahelynél kell folytatniuk, míg a nyílt munkavállalási engedéllyel rendelkezőknek állást kell váltaniuk.

Ha online kérelmezte munkavállalási engedélyének meghosszabbítását, akkor kap egy levelet, amellyel igazolhatja, hogy továbbra is dolgozhat Kanadában, még akkor is, ha az engedélye a kérelme feldolgozása közben jár le. Vegye figyelembe, hogy ez a levél a jelentkezéstől számított 120 napon belül jár le. Ha a lejárati dátumig még mindig nem születik döntés, továbbra is folytathatja a munkát a döntés meghozataláig.

A különbség a munkavállalási engedély és a munkavállalási vízum között

A vízum lehetővé teszi az országba való belépést. A munkavállalási engedély lehetővé teszi a külföldi állampolgár számára, hogy Kanadában dolgozzon.

Hogyan lehet áthidaló nyílt munkavégzési engedélyt kérni?

Az áthidaló nyílt munkavállalási engedély (BOWP) lehetővé teszi, hogy Kanadában folytassa a munkát, amíg megvárja az állandó tartózkodási kérelméről szóló döntést. Az egyik akkor jogosult, ha jelentkezett az alábbi állandó tartózkodási programok egyikére:

Állandó lakhely Express Entry segítségével
Tartományi jelölt program (PNP)
Quebec szakmunkások
Otthoni gyermekgondozási kísérleti pilóta vagy otthoni támogató dolgozó pilóta
Gyermekek gondozása vagy magas egészségügyi szükségletű emberek gondozása osztály
Agrár-élelmiszeripari pilóta

A BOWP jogosultsági feltételei attól függnek, hogy Quebecben vagy Kanada más tartományaiban vagy területein él. Ha Quebecben él, quebeci szakmunkásként kell jelentkeznie. A jogosultsághoz Kanadában kell élnie, és Québecben kell maradnia. Jelentkezése feldolgozása alatt elhagyhatja Kanadát. Ha lejár a munkavállalási engedélye, és elhagyja Kanadát, visszatérésekor nem dolgozhat addig, amíg jóváhagyást nem kap az új kérelméhez. Ezenkívül rendelkeznie kell egy Québec-i bizonyítvánnyal (CSQ), és az állandó tartózkodási kérelem fő kérelmezőjének kell lennie. Ezenkívül rendelkeznie kell jelenlegi munkavállalási engedéllyel, lejárt engedéllyel, de meg kell őriznie a munkavállalói státuszát, vagy jogosultnak kell lennie a munkavállalói státusz visszaállítására.

Ha a PNP-n keresztül jelentkezik, akkor a BOWP-ra való jogosultsághoz Kanadában kell élnie, és Québecen kívül kell élnie, amikor benyújtja a BOWP-ra vonatkozó kérelmét. Állandó tartózkodási kérelmében Önnek kell lennie a fő kérelmezőnek. Ezenkívül rendelkeznie kell jelenlegi munkavállalási engedéllyel, lejárt engedéllyel, de meg kell őriznie a munkavállalói státuszát, vagy jogosultnak kell lennie a munkavállalói státusz visszaállítására. Nevezetesen, nem lehetnek foglalkoztatási korlátozások a PNP-jelölés alapján.

Jelentkezhet online a BOWP-ra, vagy papíron is, ha problémái vannak az online jelentkezéssel. A fennmaradó állandó tartózkodási programokhoz más jogosultsági feltételek is vonatkoznak, és egyik bevándorlási szakemberünk segíthet a jelentkezési folyamat során a folyamatok megértésében.

Látogatói vízum munkavállalási engedély Kanadában

Jogosultság az ideiglenes látogatói vízumra a munkába vízumszabályzatra

A látogatók általában nem kérhetnek munkavállalási engedélyt Kanadából. 28. február 2023-ig ideiglenes közrendet adtak ki, amely lehetővé teszi egyes Kanadában tartózkodó ideiglenes látogatók számára, hogy Kanadán belülről kérjenek munkavállalási engedélyt. A jogosultsághoz Kanadában kell tartózkodnia a jelentkezés időpontjában, és 28. február 2023-ig kell kérelmeznie a munkáltató által meghatározott munkavállalási engedélyt. Felhívjuk figyelmét, hogy ez a szabályzat nem vonatkozik azokra, akik 24. augusztus 2020. előtt vagy február 28. után jelentkeztek. , 2023. A munkavállalási engedély igénylésekor érvényes látogatói státusszal is rendelkeznie kell. Ha látogatói státusza lejárt, a munkavállalási engedély igénylése előtt vissza kell állítania látogatói státuszát. Ha kevesebb, mint 90 nap telt el a látogatói státusz lejárta után, online kérelmezheti visszaállítását.

Változtathat-e diákvízumot munkavállalási engedélyre?

Az érettségi utáni munkavállalási engedély (PGWP) program

A PGWP program lehetővé teszi azoknak a szándékos hallgatóknak, akik Kanadában kijelölt oktatási intézményekben (DLI) végeztek, hogy nyílt munkavállalási engedélyt kapjanak. Nevezetesen, a PGWP programon keresztül szerzett TEER 0, 1, 2 vagy 3 kategóriájú munkatapasztalat lehetővé teszi a diplomások számára, hogy az Express Entry programon belüli kanadai tapasztalati osztályon keresztül állandó tartózkodásra jelentkezzenek. A tanulmányi programjukat befejező hallgatók a Bevándorlási és Menekültvédelmi Szabályzat (IRPR) 186(w) szakasza szerint dolgozhatnak, amíg a PGWP-jelentkezésükről döntés születik, ha megfelelnek az alábbi kritériumoknak:

A PGWP programba való jelentkezéskor érvényes tanulmányi engedéllyel rendelkezők jelenlegi vagy korábbi tulajdonosai
Beiratkozott egy DLI-be nappali tagozatos hallgatóként szakmai, szakmai képzési vagy posztszekunder felsőoktatási programban
Felhatalmazása volt arra, hogy munkavállalási engedély nélkül ledolgozza Camus-t
Nem lépte túl a megengedett maximális munkaidőt

Összességében a munkavállalási engedély megszerzése Kanadában egy többlépcsős folyamat, amely megköveteli az Ön egyéni körülményeinek és képzettségének alapos mérlegelését. Akár munkáltatóspecifikus, akár nyílt engedélyt kér, fontos, hogy szorosan együttműködjön munkáltatójával, és megértse az LMIA és a TFWP követelményeit. Ha megismeri a különböző típusú engedélyeket és a jelentkezési folyamatot, növelheti a siker esélyeit, és megteheti az első lépést egy kifizetődő kanadai karrier felé.

Ez a blogbejegyzés csak tájékoztató jellegű. Tanácsért forduljon szakemberhez.

Kanadai munkavállalási engedélyek: Minden, amit tudnod kell

Megjelent Dr. Samin Mortazavi on 27/01/202327/01/2023

Munkavállalási engedély kérelmezése Kanadában