કેનેડિયન ઈકોનોમિક ક્લાસ ઓફ ઈમીગ્રેશન શું છે?|ભાગ 1

I. કેનેડિયન ઇમિગ્રેશન પોલિસીનો પરિચય

આ ઇમિગ્રેશન અને રેફ્યુજી પ્રોટેક્શન એક્ટ (IRPA) કેનેડાની ઇમિગ્રેશન નીતિની રૂપરેખા આપે છે, આર્થિક લાભો પર ભાર મૂકે છે અને મજબૂત અર્થતંત્રને સમર્થન આપે છે. મુખ્ય ઉદ્દેશોમાં શામેલ છે:

• ઇમિગ્રેશનના સામાજિક, સાંસ્કૃતિક અને આર્થિક લાભોને મહત્તમ બનાવવું.
• તમામ પ્રદેશોમાં વહેંચાયેલા લાભો સાથે સમૃદ્ધ કેનેડિયન અર્થતંત્રને ટેકો આપવો.
• કેનેડામાં કૌટુંબિક પુનઃ એકીકરણને પ્રાધાન્ય આપવું.
• પરસ્પર જવાબદારીઓને સ્વીકારીને, કાયમી રહેવાસીઓના એકીકરણને પ્રોત્સાહિત કરવું.
• મુલાકાતીઓ, વિદ્યાર્થીઓ અને વિવિધ હેતુઓ માટે કામચલાઉ કામદારો માટે પ્રવેશની સુવિધા.
• જાહેર આરોગ્ય અને સલામતીની ખાતરી કરવી, અને સુરક્ષા જાળવવી.
• વિદેશી ઓળખપત્રોની સારી માન્યતા અને કાયમી રહેવાસીઓના ઝડપી એકીકરણ માટે પ્રાંતો સાથે સહયોગ.

આર્થિક પ્રક્રિયાની શ્રેણીઓ અને માપદંડોમાં, ખાસ કરીને આર્થિક અને વ્યવસાયિક ઇમિગ્રેશનમાં વર્ષોથી સુધારા કરવામાં આવ્યા છે. સ્થાનિક અર્થતંત્રને વેગ આપવા માટે પ્રાંતો અને પ્રદેશો હવે ઇમિગ્રેશનમાં નોંધપાત્ર ભૂમિકા ભજવે છે.

II. ઇકોનોમિક ઇમીગ્રેશન પ્રોગ્રામ્સ

કેનેડાના આર્થિક ઇમિગ્રેશનમાં નીચેના કાર્યક્રમોનો સમાવેશ થાય છે:

• ફેડરલ સ્કિલ્ડ વર્કર પ્રોગ્રામ (FSWP)
• કેનેડિયન એક્સપિરિયન્સ ક્લાસ (સીઈસી)
• ફેડરલ સ્કિલ્ડ ટ્રેડ્સ પ્રોગ્રામ (FSTP)
• બિઝનેસ ઇમિગ્રેશન પ્રોગ્રામ્સ (સ્ટાર્ટ-અપ બિઝનેસ ક્લાસ અને સેલ્ફ-એમ્પ્લોયડ પર્સન્સ પ્રોગ્રામ સહિત)
• ક્વિબેક ઇકોનોમિક વર્ગો
• પ્રાંતીય નોમિની પ્રોગ્રામ્સ (PNPs)
• એટલાન્ટિક ઇમીગ્રેશન પાયલોટ પ્રોગ્રામ અને એટલાન્ટિક ઇમીગ્રેશન પ્રોગ્રામ
• ગ્રામીણ અને ઉત્તરીય ઇમિગ્રેશન પાયલોટ પ્રોગ્રામ
• સંભાળ રાખનાર વર્ગો

કેટલીક ટીકાઓ છતાં, ખાસ કરીને રોકાણકાર વર્ગની, આ કાર્યક્રમો સામાન્ય રીતે કેનેડાના અર્થતંત્ર માટે ફાયદાકારક રહ્યા છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઇમિગ્રન્ટ ઇન્વેસ્ટર પ્રોગ્રામ આશરે $2 બિલિયનનું યોગદાન આપવાનો અંદાજ હતો. જો કે, નિષ્પક્ષતા અંગેની ચિંતાઓને કારણે, સરકારે 2014 માં રોકાણકાર અને ઉદ્યોગસાહસિક કાર્યક્રમો સમાપ્ત કર્યા.

III. કાયદાકીય અને નિયમનકારી જટિલતા

ઇમિગ્રેશન માટે કાયદાકીય અને નિયમનકારી માળખું જટિલ છે અને નેવિગેટ કરવું હંમેશા સરળ નથી. ઇમિગ્રેશન, રેફ્યુજીસ એન્ડ સિટીઝનશિપ કેનેડા (IRCC) ઓનલાઈન માહિતી પૂરી પાડે છે, પરંતુ ચોક્કસ વિગતો શોધવી પડકારજનક બની શકે છે. ફ્રેમવર્કમાં IRPA, નિયમો, માર્ગદર્શિકાઓ, પ્રોગ્રામ સૂચનાઓ, પાયલોટ પ્રોજેક્ટ્સ, દ્વિપક્ષીય કરારો અને વધુનો સમાવેશ થાય છે. અરજદારોએ દર્શાવવું આવશ્યક છે કે તેઓ બધી આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે, જે ઘણીવાર એક પડકારરૂપ અને દસ્તાવેજીકરણ-સઘન પ્રક્રિયા છે.

IV. આર્થિક વર્ગ કાનૂની આધાર

આર્થિક વર્ગના ઇમિગ્રન્ટ્સને પસંદ કરવા માટેનો કાનૂની આધાર કેનેડામાં આર્થિક રીતે સ્થાપિત થવાની તેમની સંભવિતતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. આર્થિક પ્રવાહો હેઠળ કાયમી રહેઠાણ મેળવનારાઓ પરંપરાગત રીતે કેનેડિયન અર્થતંત્રમાં નોંધપાત્ર યોગદાન આપે છે.

V. આર્થિક વર્ગો માટેની સામાન્ય આવશ્યકતાઓ

આર્થિક ઇમિગ્રેશન વર્ગો બે પ્રાથમિક પ્રક્રિયા માર્ગોને અનુસરે છે:

એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી

• કેનેડિયન એક્સપિરિયન્સ ક્લાસ, ફેડરલ સ્કિલ્ડ વર્કર પ્રોગ્રામ, ફેડરલ સ્કિલ્ડ ટ્રેડ્સ પ્રોગ્રામ અથવા અમુક પ્રાંતીય નોમિની પ્રોગ્રામ્સ માટે.
• કાયમી નિવાસી દરજ્જા માટે અરજી કરવા માટે અરજદારોને પહેલા આમંત્રિત કરવા આવશ્યક છે.

ડાયરેક્ટ એપ્લિકેશન

• પ્રાંતીય નોમિની પ્રોગ્રામ, ક્વિબેક ઇકોનોમિક ક્લાસીસ, સેલ્ફ-એમ્પ્લોયડ પર્સન્સ પ્રોગ્રામ વગેરે જેવા ચોક્કસ કાર્યક્રમો માટે.
• કાયમી નિવાસી દરજ્જાની વિચારણા માટે સીધી અરજીઓ.

બધા અરજદારોએ પાત્રતા માપદંડો અને સ્વીકાર્યતા ધોરણો (સુરક્ષા, તબીબી, વગેરે) ને પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે. પરિવારના સભ્યો, સાથે હોય કે ન હોય, પણ આ માપદંડોને પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે.

રાષ્ટ્રીય વ્યવસાય વર્ગીકરણ

• કાયમી નિવાસી દરજ્જો મેળવવા માંગતા અરજદારો માટે નિર્ણાયક.
• તાલીમ, શિક્ષણ, અનુભવ અને જવાબદારીઓ પર આધારિત નોકરીઓની શ્રેણીઓ.
• રોજગાર ઓફર, કામના અનુભવનું મૂલ્યાંકન અને ઇમિગ્રેશન અરજી સમીક્ષાની માહિતી આપે છે.

આશ્રિત બાળકો

• જો શારીરિક અથવા માનસિક પરિસ્થિતિઓને કારણે આર્થિક રીતે નિર્ભર હોય તો 22 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના અથવા તેથી વધુ ઉંમરના બાળકોનો સમાવેશ થાય છે.
• અરજી સબમિશનના તબક્કે આશ્રિત બાળકોની ઉંમર "લોક ઇન" છે.

સહાયક દસ્તાવેજો

• ભાષા પરીક્ષણ પરિણામો, ઓળખ દસ્તાવેજો, નાણાકીય નિવેદનો અને વધુ સહિત વ્યાપક દસ્તાવેજીકરણ જરૂરી છે.
• બધા દસ્તાવેજો યોગ્ય રીતે અનુવાદિત અને IRCC દ્વારા પ્રદાન કરેલ ચેકલિસ્ટ મુજબ સબમિટ કરવા આવશ્યક છે.

તબીબી પરીક્ષા

• તમામ અરજદારો માટે ફરજિયાત, નિયુક્ત ચિકિત્સકો દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે.
• મુખ્ય અરજદારો અને પરિવારના સભ્યો બંને માટે જરૂરી છે.

મુલાકાત

• એપ્લિકેશન વિગતો ચકાસવા અથવા સ્પષ્ટ કરવા માટે જરૂરી હોઈ શકે છે.
• મૂળ દસ્તાવેજો રજૂ કરવા આવશ્યક છે અને અધિકૃતતા ચકાસવામાં આવે છે.

VI. એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમ

2015 માં રજૂ કરાયેલ, એક્સપ્રેસ એન્ટ્રીએ ઘણા કાર્યક્રમોમાં કાયમી રહેઠાણની અરજીઓ માટે જૂની પ્રથમ આવો, પ્રથમ સેવા આપતી સિસ્ટમનું સ્થાન લીધું. તેમાં શામેલ છે:

• ઓનલાઈન પ્રોફાઈલ બનાવવી.
• કોમ્પ્રિહેન્સિવ રેન્કિંગ સિસ્ટમ (CRS) માં સ્થાન મેળવવું.
• CRS સ્કોરના આધારે અરજી કરવા માટેનું આમંત્રણ (ITA) પ્રાપ્ત કરવું.

કૌશલ્ય, અનુભવ, જીવનસાથીના ઓળખપત્રો, નોકરીની ઓફર વગેરે જેવા પરિબળો માટે પોઈન્ટ આપવામાં આવે છે. પ્રક્રિયામાં દરેક ડ્રો માટે નિર્દિષ્ટ માપદંડો સાથે આમંત્રણોના નિયમિત રાઉન્ડનો સમાવેશ થાય છે.

VII. એક્સપ્રેસ એન્ટ્રીમાં રોજગારની વ્યવસ્થા

લાયકાત ધરાવતી જોબ ઓફર માટે વધારાના CRS પોઈન્ટ આપવામાં આવે છે. જોબ લેવલ અને જોબ ઓફરની પ્રકૃતિના આધારે ગોઠવાયેલા રોજગાર પોઈન્ટ માટેના માપદંડો બદલાય છે.

VIII. ફેડરલ સ્કિલ્ડ વર્કર પ્રોગ્રામ

આ પ્રોગ્રામ વય, શિક્ષણ, કાર્ય અનુભવ, ભાષાની ક્ષમતા અને અન્ય પરિબળોના આધારે અરજદારોનું મૂલ્યાંકન કરે છે. પોઈન્ટ-આધારિત સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, જેમાં યોગ્યતા માટે જરૂરી ન્યૂનતમ સ્કોર હોય છે.

IX. અન્ય કાર્યક્રમો

ફેડરલ સ્કિલ્ડ ટ્રેડ્સ પ્રોગ્રામ

• કુશળ વેપારી કામદારો માટે, ચોક્કસ પાત્રતાની આવશ્યકતાઓ અને કોઈ પૉઇન્ટ સિસ્ટમ સાથે.

કેનેડિયન અનુભવ વર્ગ

• કેનેડામાં કામનો અનુભવ ધરાવતા લોકો માટે, ચોક્કસ NOC કેટેગરીમાં ભાષા પ્રાવીણ્ય અને કાર્ય અનુભવ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું.

ઇમિગ્રેશનથી આર્થિક, સામાજિક અને સાંસ્કૃતિક રીતે લાભ મેળવવાના કેનેડાના ધ્યેય પર ભાર મૂકતા દરેક પ્રોગ્રામમાં અલગ-અલગ પાત્રતાની આવશ્યકતાઓ હોય છે.

કેનેડિયન ઇમિગ્રેશનમાં પોઇન્ટ સિસ્ટમ

1976ના ઈમિગ્રેશન એક્ટમાં દાખલ કરાયેલ પોઈન્ટ સિસ્ટમ, સ્વતંત્ર ઈમિગ્રન્ટ્સનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે કેનેડા દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતી પદ્ધતિ છે. તેનો હેતુ વિવેકબુદ્ધિ અને સંભવિત ભેદભાવને ઘટાડીને પસંદગી પ્રક્રિયામાં નિષ્પક્ષતા અને સુસંગતતા સુનિશ્ચિત કરવાનો છે.

પોઈન્ટ સિસ્ટમના મુખ્ય અપડેટ્સ (2013)

• યુવા કામદારોને પ્રાધાન્ય આપવું: નાના અરજદારો પર વધુ ભાર મૂકવામાં આવે છે.
• ભાષા પ્રાવીણ્ય: ન્યૂનતમ પ્રાવીણ્યની આવશ્યકતા સાથે, સત્તાવાર ભાષાઓ (અંગ્રેજી અને ફ્રેન્ચ) માં પ્રવાહ પર મજબૂત ધ્યાન આપવું આવશ્યક છે.
• કેનેડિયન કાર્ય અનુભવ: કેનેડામાં કામના અનુભવ માટે પોઈન્ટ આપવામાં આવે છે.
• જીવનસાથીની ભાષા પ્રાવીણ્ય અને કાર્ય અનુભવ: જો અરજદારના જીવનસાથી સત્તાવાર ભાષાઓમાં અસ્ખલિત હોય અને/અથવા કેનેડિયન કામનો અનુભવ ધરાવતા હોય તો વધારાના મુદ્દા.

કેવી રીતે પોઈન્ટ સિસ્ટમ કામ કરે છે

• ઇમિગ્રેશન અધિકારીઓ વિવિધ પસંદગીના માપદંડોને આધારે પોઈન્ટ અસાઇન કરે છે.
• મંત્રી પાસ માર્ક અથવા ન્યૂનતમ પોઈન્ટની જરૂરિયાત નક્કી કરે છે, જેને આર્થિક અને સામાજિક જરૂરિયાતો અનુસાર એડજસ્ટ કરી શકાય છે.
• વર્તમાન પાસ માર્ક છ પસંદગીના પરિબળોના આધારે સંભવિત 67માંથી 100 પોઈન્ટ છે.

છ પસંદગીના પરિબળો

1. શિક્ષણ
2. ભાષા પ્રાવીણ્ય અંગ્રેજી અને ફ્રેન્ચમાં
3. કામનો અનુભવ
4. ઉંમર
5. રોજગારની વ્યવસ્થા કરી કેનેડામાં
6. અનુકૂલનક્ષમતા

કેનેડામાં આર્થિક સ્થાપના માટે અરજદારની સંભવિતતાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે પોઈન્ટ ફાળવવામાં આવે છે.

ગોઠવાયેલ રોજગાર (10 પોઈન્ટ)

• IRCC અથવા ESDC દ્વારા મંજૂર કરાયેલ કેનેડામાં કાયમી નોકરીની ઑફર તરીકે વ્યાખ્યાયિત.
• વ્યવસાય NOC TEER 0, 1, 2, અથવા 3 માં હોવો જોઈએ.
• નોકરીની ફરજો કરવા અને સ્વીકારવાની અરજદારની ક્ષમતાના આધારે મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે.
• માન્ય નોકરીની ઓફરનો પુરાવો જરૂરી છે, સામાન્ય રીતે LMIA, સિવાય કે ચોક્કસ શરતો હેઠળ મુક્તિ આપવામાં આવે.
• જો અરજદાર હકારાત્મક LMIA અથવા માન્ય એમ્પ્લોયર-વિશિષ્ટ વર્ક પરમિટ અને કાયમી નોકરીની ઓફર સાથે કેનેડામાં હોવા સહિતની અમુક શરતોને પૂર્ણ કરે તો સંપૂર્ણ 10 પોઈન્ટ આપવામાં આવે છે.

અનુકૂલનક્ષમતા (10 પોઈન્ટ સુધી)

• કેનેડિયન સમાજમાં અરજદારના સફળ એકીકરણમાં ફાળો આપતા પરિબળો છે

ગણવામાં આવે છે. આમાં ભાષા પ્રાવીણ્ય, કેનેડામાં અગાઉનું કામ અથવા અભ્યાસ, કેનેડામાં પરિવારના સભ્યોની હાજરી અને ગોઠવાયેલ રોજગારનો સમાવેશ થાય છે.

• દરેક અનુકૂલનક્ષમતા પરિબળ માટે પોઈન્ટ્સ આપવામાં આવે છે, વધુમાં વધુ 10 પોઈન્ટ સંયુક્ત છે.

સેટલમેન્ટ ફંડની આવશ્યકતા

• અરજદારોએ કેનેડામાં પતાવટ માટે પૂરતા ભંડોળનું નિદર્શન કરવું આવશ્યક છે સિવાય કે તેમની પાસે લાયકાતવાળી ગોઠવાયેલ રોજગાર ઓફર માટે પોઈન્ટ ન હોય અને તેઓ હાલમાં કેનેડામાં કામ કરવા અથવા કામ કરવા માટે અધિકૃત હોય.
• જરૂરી રકમ કુટુંબના કદ પર આધાર રાખે છે, જેમ કે IRCC વેબસાઇટ પર દર્શાવેલ છે.

ફેડરલ સ્કિલ્ડ ટ્રેડ્સ પ્રોગ્રામ (FSTP)

FSTP વિશિષ્ટ વેપારમાં કુશળ વિદેશી નાગરિકો માટે રચાયેલ છે. ફેડરલ સ્કીલ્ડ વર્કર પ્રોગ્રામથી વિપરીત, FSTP પોઈન્ટ સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરતું નથી.

પાત્રતાની જરૂરિયાતોને

1. ભાષા પ્રાવીણ્ય: અંગ્રેજી અથવા ફ્રેન્ચમાં ન્યૂનતમ ભાષા આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે.
2. કામનો અનુભવ: અરજી કરતા પહેલા પાંચ વર્ષની અંદર કુશળ વેપારમાં ઓછામાં ઓછા બે વર્ષનો પૂર્ણ-સમયનો કાર્ય અનુભવ (અથવા સમકક્ષ પાર્ટ-ટાઇમ) હોવો જોઈએ.
3. રોજગારની આવશ્યકતાઓ: લાયકાત પ્રમાણપત્રની જરૂરિયાત સિવાય, NOC મુજબ કુશળ વેપારની રોજગાર જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે.
4. રોજગાર ઓફર: ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ માટે પૂર્ણ-સમયની નોકરીની ઑફર અથવા કેનેડિયન ઓથોરિટી તરફથી લાયકાતનું પ્રમાણપત્ર હોવું આવશ્યક છે.
5. ક્વિબેકની બહાર રહેવાનો ઈરાદો: ક્વિબેકનો ફેડરલ સરકાર સાથેનો પોતાનો ઇમિગ્રેશન કરાર છે.

VI. કેનેડિયન અનુભવ વર્ગ (CEC)

2008માં સ્થપાયેલ કેનેડિયન એક્સપિરિયન્સ ક્લાસ (CEC) કેનેડામાં કામનો અનુભવ ધરાવતા વિદેશી નાગરિકો માટે કાયમી રહેઠાણનો માર્ગ પ્રદાન કરે છે. આ પ્રોગ્રામ કેનેડાના સામાજિક, સાંસ્કૃતિક અને આર્થિક માળખાને વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, ઇમિગ્રેશન અને રેફ્યુજી પ્રોટેક્શન એક્ટ (IRPA) ના ઘણા ઉદ્દેશ્યો સાથે સંરેખિત છે. મુખ્ય મુદ્દાઓમાં શામેલ છે:

યોગ્યતાના માપદંડ:

• અરજદારો પાસે છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં કેનેડામાં ઓછામાં ઓછા 12 મહિનાનો પૂર્ણ-સમય (અથવા સમકક્ષ પાર્ટ-ટાઇમ) કામનો અનુભવ હોવો આવશ્યક છે.
• કાર્યનો અનુભવ કૌશલ્ય પ્રકાર 0 અથવા રાષ્ટ્રીય વ્યવસાય વર્ગીકરણ (NOC) ના કૌશલ્ય સ્તર A અથવા B માં સૂચિબદ્ધ વ્યવસાયોમાં હોવો જોઈએ.
• અરજદારોએ નિયુક્ત સંસ્થા દ્વારા મૂલ્યાંકન કરાયેલ પ્રાવીણ્ય સાથે ભાષાની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે.
• કાર્ય અનુભવની વિચારણાઓ:

• અભ્યાસ કરતી વખતે કામનો અનુભવ અથવા સ્વ-રોજગાર લાયક ન હોઈ શકે.
• અધિકારીઓ કામના અનુભવના સ્વભાવની સમીક્ષા કરે છે કે કેમ તે CECની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે કે કેમ.
• વેકેશનનો સમયગાળો અને વિદેશમાં કામ કરેલો સમય ક્વોલિફાઇંગ કામના અનુભવના સમયગાળામાં પરિબળ છે.

• ભાષા પ્રાવીણ્ય:

• અંગ્રેજી અથવા ફ્રેન્ચમાં ફરજિયાત ભાષા પરીક્ષણ.
• ભાષા પ્રાવીણ્યએ કાર્ય અનુભવની NOC શ્રેણીના આધારે ચોક્કસ કેનેડિયન લેંગ્વેજ બેન્ચમાર્ક (CLB) અથવા Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) સ્તરને પૂર્ણ કરવું આવશ્યક છે.

• અરજી પ્રક્રિયા:

• CEC અરજીઓની પ્રક્રિયા સ્પષ્ટ માપદંડો અને પ્રોમ્પ્ટ પ્રોસેસિંગ ધોરણોના આધારે કરવામાં આવે છે.
• ક્વિબેકના અરજદારો CEC હેઠળ પાત્ર નથી, કારણ કે ક્વિબેકના પોતાના ઇમિગ્રેશન પ્રોગ્રામ્સ છે.

• પ્રાંતીય નોમિની પ્રોગ્રામ (PNP) ગોઠવણી:

• CEC પ્રાંતીય અને પ્રાદેશિક ઇમિગ્રેશન લક્ષ્યોને પૂરક બનાવે છે, જેમાં પ્રાંતો આર્થિક રીતે યોગદાન આપવા અને સ્થાનિક સમુદાયમાં એકીકૃત થવાની તેમની સંભવિતતાના આધારે વ્યક્તિઓને નામાંકિત કરે છે.

A. કામનો અનુભવ

CEC પાત્રતા માટે, વિદેશી નાગરિક પાસે નોંધપાત્ર કેનેડિયન કામનો અનુભવ હોવો આવશ્યક છે. આ અનુભવનું મૂલ્યાંકન વિવિધ પરિબળો પર કરવામાં આવે છે:

• પૂર્ણ-સમય કામની ગણતરી:

• કાં તો 15 મહિના માટે દર અઠવાડિયે 24 કલાક અથવા 30 મહિના માટે દર અઠવાડિયે 12 કલાક.
• કાર્યની પ્રકૃતિ NOC વર્ણનોમાં દર્શાવેલ જવાબદારીઓ અને ફરજો સાથે સંરેખિત હોવી જોઈએ.

• ગર્ભિત સ્થિતિ વિચારણા:

• ગર્ભિત દરજ્જા હેઠળ મેળવેલ કાર્ય અનુભવની ગણતરી કરવામાં આવે છે જો તે મૂળ વર્ક પરમિટની શરતો સાથે સંરેખિત હોય.

• રોજગાર સ્થિતિ ચકાસણી:

• અધિકારીઓ કામમાં સ્વાયત્તતા, સાધનોની માલિકી અને તેમાં સામેલ નાણાકીય જોખમો જેવા પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને, અરજદાર કર્મચારી અથવા સ્વ-રોજગાર ધરાવતા હતા કે કેમ તેનું મૂલ્યાંકન કરે છે.

B. ભાષા પ્રાવીણ્ય

CEC અરજદારો માટે ભાષા પ્રાવીણ્ય એ નિર્ણાયક તત્વ છે, જેનું મૂલ્યાંકન નિયુક્ત પરીક્ષણ એજન્સીઓ દ્વારા કરવામાં આવે છે:

• પરીક્ષણ એજન્સીઓ:

• અંગ્રેજી: IELTS અને CELPIP.
• ફ્રેન્ચ: TEF અને TCF.
• પરીક્ષણ પરિણામો બે વર્ષથી ઓછા જૂના હોવા જોઈએ.

• ભાષા થ્રેશોલ્ડ:

• કામના અનુભવની NOC શ્રેણીના આધારે બદલાય છે.
• ઉચ્ચ કૌશલ્ય સ્તરની નોકરીઓ માટે CLB 7 અને અન્ય માટે CLB 5.

અમારા આગામી પર ઇમિગ્રેશનના આર્થિક વર્ગ વિશે વધુ જાણો બ્લોગ– કેનેડિયન ઈકોનોમિક ક્લાસ ઓફ ઈમીગ્રેશન શું છે?|ભાગ 2 !