C11-työlupa "Merkittävä hyöty" -maahanmuuttopolku

Kanadassa on tarjolla yli sata maahanmuuttoreittiä opiskella tai työskennellä Kanadassa ja aloittaa pysyvä oleskelulupa (PR). C11-polku on LMIA-vapautettu työlupa itsenäisille ammatinharjoittajille ja yrittäjille, jotka voivat osoittaa potentiaalinsa tarjota merkittäviä taloudellisia, sosiaalisia ja kulttuurisia etuja kanadalaisille. C11-työluvan nojalla ammattilaiset ja yrittäjät voivat saapua Kanadaan väliaikaisesti perustaakseen itsenäisiä ammatinharjoittajia tai yrityksiä.

Kansainvälinen liikkuvuusohjelma (IMP) antaa työnantajan palkata tilapäisen työntekijän ilman työmarkkinavaikutusten arviointia (LMIA). Kansainvälisessä liikkuvuusohjelmassa on yrittäjille ja yrittäjille luotu erityinen luokka C11-vapautuskoodilla.

Jos haet tilapäistä oleskelua tai aiot jatkaa pysyvää oleskelulupaa, sinun on ilmoitettava viisumi maahanmuuttoviranomaiselle, että olet itsenäinen ammatinharjoittaja tai yrityksen omistaja, jolla on ainutlaatuinen ja toteuttamiskelpoinen liiketoimintasuunnitelma ja resurssit. menestyksekkään yrityksen perustamiseen tai olemassa olevan yrityksen ostamiseen. Ollaksesi kelvollinen, sinun on täytettävä ohjelman ohjeissa määritellyt C11 Visa Canada -vaatimukset. Sinun on osoitettava, että konseptisi voi tuoda merkittäviä taloudellisia, sosiaalisia ja kulttuurisia etuja Kanadan kansalaisille.

C11-työlupa koskee kahta itsenäisten ammatinharjoittajien ja yrittäjien ryhmää. Ensimmäinen ryhmä koostuu niistä, jotka haluavat tulla Kanadaan väliaikaisesti uransa ja liiketavoitteiden saavuttamiseksi. Toinen ryhmä hakee C11-työviisumia kaksivaiheisen pysyvän oleskelustrategian puitteissa.

Mitkä ovat C11-työluvan kelpoisuusvaatimukset?

Jotta voit määrittää, onko maahanmuutto- ja pakolaissuojasäännösten kohtaa R205(a) noudatettu, sinun on otettava huomioon suunnitelmaasi laadittaessa:

Onko todennäköistä, että työsi luo elinkelpoisen yrityksen, joka hyödyttää kanadalaisia tai vakituisesti asuvia työntekijöitä? Antaako se taloudellista piristystä?
Mitä taustaa ja taitoja sinulla on, jotka parantavat yrityksesi kannattavuutta?
Osoittaako liiketoimintasuunnitelmasi selvästi, että olet ryhtynyt toimiin yrityksesi käynnistämiseksi?
Oletko ryhtynyt toimiin liiketoimintasuunnitelmasi toteuttamiseksi? Voitko todistaa, että sinulla on taloudelliset mahdollisuudet käynnistää yrityksesi, vuokrata tiloja, maksaa kuluja, rekisteröidä yritysnumero, suunnitella henkilöstötarpeita ja varmistaa tarvittavat omistusasiakirjat ja sopimukset jne.?

Tarjoaako se "merkittävää hyötyä Kanadalle"?

Maahanmuuttovirkailija arvioi ehdottamasi yrityksesi sen merkittävän hyödyn kanadalaisille. Suunnitelmasi tulee osoittaa yleinen taloudellinen kannustin, Kanadan teollisuuden edistäminen, sosiaalinen tai kulttuurinen hyöty.

Luoko yrityksesi taloudellista piristystä kanadalaisille ja vakituisille asukkaille? Tarjoaako se työpaikkojen luomista, kehitystä alueellisessa tai etäisessä ympäristössä tai vientimarkkinoiden laajentamista kanadalaisille tuotteille ja palveluille?

Edistyykö yrityksesi toimialaa? Kannustaako se teknologista kehitystä, tuote- tai palveluinnovaatiota tai eriyttämistä vai tarjoaako se mahdollisuuksia kanadalaisten osaamisen parantamiseen?

Merkittävän hyödyn puolustamiseksi on suositeltavaa toimittaa tietoja Kanadan toimialaan liittyviltä organisaatioilta, jotka voivat tukea hakemustasi. On erittäin tärkeää osoittaa, että toimintasi hyödyttää kanadalaista yhteiskuntaa eikä vaikuta olemassa oleviin kanadalaisiin yrityksiin.

Omistusaste

C11-työlupien myöntämistä itsenäisenä ammatinharjoittajana tai yrittäjänä harkitaan vain, jos omistat vähintään 50 % Kanadassa perustamastasi tai ostamastasi yrityksestä. Jos omistusosuutesi yrityksestä on pienempi, sinun on haettava työlupaa työntekijänä yrittäjänä tai yrittäjänä. Siinä tapauksessa saatat vaatia työmarkkinavaikutusten arvioinnin (LMIA) työskennelläksesi Kanadassa.

Jos yrityksellä on useita omistajia, vain yksi omistaja voi yleensä saada työluvan kohdan R205(a) mukaisesti. Tämän ohjeen tarkoituksena on estää vähemmistöosuuden luovutukset pelkästään työlupien saamiseksi.

C11-viisumin hakeminen Kanadassa

Uuden yritysyrityksen perustaminen tai olemassa olevan yrityksen haltuunotto Kanadassa voi olla monimutkainen prosessi. Parametri "merkittävä hyöty" on otettava huomioon suunnitelman jokaisen osan toteuttamisessa.

Kun perustat kanadalaisen yrityksen, sinusta tulee työnantaja. Annat itsellesi LMIA-vapaan työtarjouksen ja yrityksesi maksaa työnantajan noudattamismaksun. Sinun on todistettava, että yritykselläsi on varaa maksaa sinulle tarpeeksi elättääksesi itsesi ja perheenjäsenesi ollessasi Kanadassa.

Sitten työntekijänä haet työlupaa. Pätevöityäsi pääset Kanadaan C11-työviisumillasi.

Yrityksen perustaminen ja työviisumin hakeminen sisältää monia liiketoimintaan ja maahanmuuttoon liittyviä menettelyjä ja muodollisuuksia. Tarvitset lähes varmasti ammattimaista maahanmuuttoapua välttääksesi puutteita ja virheitä.

Millaiset yritykset ovat oikeutettuja C11-yrittäjätyölupaan?

Jos harkitset olemassa olevan yrityksen ostamista, valitse jokin Kanadan tärkeimmistä toimialoista on hyvä paikka aloittaa:

ilmailu
Automotive
kemiallinen ja biokemiallinen
puhdas tekniikka
rahoituspalvelut
elintarvikkeiden ja juomien valmistus
metsänhoito
teollisuusautomaatio ja robotiikka
IT
biotieteitä
kaivostoiminta
matkailu

Jos aiot käynnistää itsenäisen ammatinharjoittajan, on syytä huomata, että kausittaiset yritykset ovat onnistuneet paremmin C11-työlupien hyväksynnällä. Tässä on muutamia suosittuja matalariskisiä kausiyrityksiä ja itsenäisiä ammatinharjoittajia:

ulkoilmaseikkailuyritys
nurmikon hoitoon ja maisemointiin
nuohouspalvelu
muuttopalvelut
Joulun tai Halloweenin jälleenmyyjä
altaan huoltopalvelu
personal trainer tai valmentaja

Jos sinulla on asiantuntemusta tietystä alasta ja ymmärrät hyvin liiketoimintamallisi, oman ainutlaatuisen yrityksen perustaminen Kanadassa voi myös olla hyvä vaihtoehto sinulle.

C11-yrittäjätyöluvan ja/tai vakituisen asumisen saamiselle ei ole vähimmäissijoitusvaatimusta. Muista, että kykysi perustaa Kanadassa elinkelpoinen yritys, joka tarjoaa työmahdollisuuksia sen vakituisille asukkaille ja samalla edistää valitsemasi alueen taloudellista tai sosiaalista kehitystä, on tärkeä tekijä, jota maahanmuuttovirkailijasi tarkastelee, kun arvioimalla hakemustasi.

Valmistautuminen sekä uudeksi yrittäjäksi että sen työntekijäksi voi olla pelottava tehtävä. Keskittyminen liiketoimintasuunnitelmaasi, C11-vaatimusten täyttäminen ja toimeenpano ovat yleensä parasta ajankäyttöäsi C11-työluvan hakemisessa ja samalla uskot maahanmuuttoasiakirjasi kokeneen maahanmuuttolakimiehen tehtäväksi.

C11 työlupa pysyvään oleskeluun (PR)

C11-työlupa ei oletuksena anna pysyvää oleskeluoikeutta. Maahanmuutto on haluttaessa kaksivaiheinen prosessi. Ensimmäinen vaihe sisältää C11-työluvan hankkimisen.

Toinen vaihe on pysyvän oleskeluluvan hakeminen. PR:n hakemiseen on kolme tapaa:

Yrityksesi johtaminen Kanadassa vähintään 12 peräkkäisen kuukauden ajan voimassa olevalla C11-työluvalla
Federal Skilled Worker (Express Entry) -ohjelman vähimmäisvaatimusten täyttäminen
ITA (Invitation to Apply) vastaanottaminen pikaliittymistä varten IRCC:ltä

C11-työlupa auttaa saamaan jalkasi oven väliin, mutta ei takaa pysyvää oleskelua Kanadassa. Jos se hyväksytään, perheenjäsenet ovat tervetulleita mukaan Kanadaan. Puolisosi voi työskennellä Kanadassa, ja lapsesi voivat käydä ilmaisia julkisia kouluja (toisen asteen jälkeistä koulutusta lukuun ottamatta).

Kesto ja laajennukset

Ensimmäinen C11-työlupa voidaan myöntää enintään kahdeksi vuodeksi. Kahden vuoden pidennys voidaan myöntää vain, jos pysyvää oleskelua koskeva hakemus on käsittelyssä tai joissain poikkeuksellisissa olosuhteissa. Maakuntanimitystodistusta tai merkittäviä investointihankkeita odottavat hakijat ovat poikkeuksellisia, ja tarvitset lääniltä tai alueelta kirjeen, jossa ilmaistaan jatkuva tuki.