Kansainvälinen liikkuvuusohjelma (IMP)

Kanada myöntää satoja tuhansia työlupia vuosittain tukeakseen taloudellisia ja sosiaalisia tavoitteitaan. Monet näistä työntekijöistä hakevat pysyvää oleskelupaikkaa (PR) Kanadassa. Kansainvälinen liikkuvuusohjelma (IMP) on yksi yleisimmistä maahanmuuton reiteistä. IMP luotiin edistämään Kanadan monipuolisia taloudellisia ja sosiaalisia etuja.

Tukikelpoiset ulkomaalaiset työntekijät voivat hakea työlupaa Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) -järjestöltä kansainvälisen liikkuvuusohjelman (IMP) puitteissa. Kanada antaa myös asukkailleen ja tukikelpoisille puolisoilleen/kumppanilleen mahdollisuuden saada IMP:n mukaiset työluvat, jotta he voivat hankkia paikallista työkokemusta ja pystyä elättämään itsensä taloudellisesti asuessaan maassa.

Kanadan työluvan saaminen kansainvälisen liikkuvuusohjelman puitteissa

IMP:n mukaisen työluvan saamisen voi johtaa sinä, ulkomaalaisena työntekijänä tai työnantajasi. Jos mahdollisella työnantajalla on avoin työpaikka ja kuulut johonkin IMP-virrasta, kyseinen työnantaja voi palkata sinut. Kuitenkin, jos olet oikeutettu IMP: hen, voit myös työskennellä mille tahansa kanadalaiselle työnantajalle.

Jotta työnantajasi voi palkata sinut IMP:n kautta, hänen on noudatettava näitä kolmea vaihetta:

Vahvista asema ja olet oikeutettu LMIA-vapautukseen
Maksa 230 dollarin CAD työnantajan noudattamismaksu
Lähetä virallinen työtarjous osoitteessa IMP:n työnantajaportaali

Kun työnantajasi on suorittanut nämä kolme vaihetta, olet oikeutettu hakemaan työlupaasi. LMIA:sta vapautettuna työntekijänä voit saada nopeutetun työluvan käsittelyn Maailmanlaajuinen osaamisstrategia, jos tehtäväsi on NOC Skill Level A tai 0 ja haet Kanadan ulkopuolelta.

Mitä LMIA-vapautuksia IMP-kelpoisuus edellyttää?

Kansainväliset sopimukset

Monet LMIA-vapauksista ovat saatavilla Kanadan ja muiden maiden välisten kansainvälisten sopimusten kautta. Näiden kansainvälisten vapaakauppasopimusten mukaan tietyt työntekijäluokitukset voivat siirtyä Kanadaan muista maista tai päinvastoin, jos ne osoittavat Kanadaan siirtymisen myönteisen vaikutuksen.

Nämä ovat Kanadan neuvottelemat vapaakauppasopimukset, joista jokaisessa on useita LMIA-poikkeuksia:

Pohjois-Amerikan vapaakauppasopimus (NAFTA)
Kanadan ja Chilen vapaakauppasopimus / Kanada-Peru vapaakauppasopimus / Kanadan ja Kolumbian vapaakauppasopimus / Kanada-Korea vapaakauppasopimus
Kanadan ja Euroopan unionin kattava talous- ja kauppasopimus (CETA)
Palvelukaupan yleinen sopimus (GATS)
Kanada–Yhdysvallat–Meksiko-sopimus (CUSMA)

Kanadan korkovapautukset

Kanadan korkovapautukset ovat toinen laaja LMIA-vapautusten luokka. Tässä luokassa LMIA-vapautuksen hakijan on osoitettava, että vapautus on Kanadan edun mukaista. On oltava vastavuoroinen työsuhde muiden maiden kanssa tai a merkittävä hyöty kanadalaisille.

Vastavuoroiset työsuhteet:

Kansainvälinen kokemus Kanada R205(b) mahdollistaa työnhakutyön Kanadassa, kun kanadalaiset ovat luoneet samanlaiset vastavuoroiset mahdollisuudet kotimaassasi. Vastavuoroisten määräysten mukaisen maahantulon pitäisi näin ollen johtaa neutraaliin työmarkkinavaikutukseen.

Akateemiset laitokset voivat myös aloittaa C20-vaihtoa, kunhan ne ovat vastavuoroisia ja lisensointi- ja lääketieteelliset vaatimukset (jos sovellettavissa) täyttyvät täysin.

C11 ”Merkittävä etu” työlupa:

C11-työluvan nojalla ammattilaiset ja yrittäjät voivat saapua Kanadaan väliaikaisesti perustaakseen itsenäisiä ammatinharjoittajia tai yrityksiä. Avain vaikutuksen tekemiseen maahanmuuttoviranomaiseesi on selkeästi "merkittävän hyödyn" osoittaminen kanadalaisille. Luoko ehdottamasi yrityksesi kanadalaisille taloudellista piristystä? Tarjoaako se työpaikkojen luomista, kehitystä alueellisessa tai etäisessä ympäristössä tai vientimarkkinoiden laajentamista kanadalaisille tuotteille ja palveluille?

Jotta voit saada C11-työluvan, sinun on täytettävä kaikki ohjelman ohjeissa määritellyt C11 Visa Canada -vaatimukset. Sinun on kiistatta osoitettava, että itsenäisenä ammatinharjoittajana tai yrittäjänä toimiva yritystoimintasi voi tuoda merkittäviä taloudellisia, sosiaalisia ja kulttuurisia etuja Kanadan kansalaisille.

Yrityksen sisäiset siirrot

Yrityksen sisäiset siirrot (ICT) ovat säännöksiä, jotka on suunniteltu auttamaan työntekijöiden siirtymisessä ulkomaisesta yrityksestä siihen liittyvään Kanadan sivuliikkeeseen tai toimistoon. Jos työskentelet yrityksessä, jolla on emo- tai tytäryhtiötoimistot, sivuliikkeitä tai sidoksia Kanadassa, saatat saada Kanadan työluvan Intra-Company Transfer -ohjelman kautta.

IMP:n mukaan yrityksen johto-, johto- ja erikoisosaamisen työntekijät voivat työskennellä Kanadassa tilapäisesti yrityksen sisäisinä työntekijöinä. Kansainväliseen liikkuvuusohjelmaan hakeakseen yrityksillä on oltava toimipisteet Kanadassa ja niiden on tarjottava työntekijöilleen yrityksen sisäisiä siirtoja.

Ollaksesi kelvollinen yrityksen sisäiseksi siirronsaajaksi, sinun on tarjottava Kanadalle merkittävä taloudellinen etu siirtämällä teknisiä tietojasi, taitojasi ja asiantuntemustasi Kanadan työmarkkinoille.

Muut poikkeukset

Humanitaariset ja myötätuntoiset syyt: Voit hakea pysyvää oleskelua Kanadasta humanitaarisista ja myötätuntoisista syistä (H&C), jos seuraavat ehdot täyttyvät:

Olet ulkomaalainen ja asut tällä hetkellä Kanadassa.
Tarvitset poikkeuksen yhdestä tai useammasta Immigration and Refugee Protection Act (IRPA) tai -säännösten vaatimuksesta, jotta voit hakea pysyvää oleskelua Kanadassa.
Uskot, että humanitaariset ja myötätuntoiset näkökohdat oikeuttavat tarvitsemasi poikkeuksen myöntämisen.
Sinulla ei ole oikeutta hakea pysyvää oleskelulupaa Kanadasta missään näistä luokista:
- Puoliso tai avopuoliso
- Asuva omaishoitaja
- Omaishoitaja (lapsia tai ihmisiä, joilla on korkeat lääketieteelliset tarpeet)
- Suojeltu henkilö ja yleissopimuksen pakolaiset
- Tilapäisen oleskeluluvan haltija

Televisio ja elokuva: Televisio- ja elokuvakategorian kautta hankitut työluvat on vapautettu vaatimuksesta hankkia työmarkkinavaikutusten arviointi (LMIA). Jos työnantaja voi osoittaa, että sinun tekemäsi työ on tuotannon kannalta välttämätöntä, ja ulkomaiset ja kanadalaiset tuotantoyhtiöt kuvaavat Kanadassa,

Jos haet tämäntyyppistä työlupaa, sinun on toimitettava asiakirjat, jotka osoittavat, että täytät tämän luokan vaatimukset.

Liikematkailijat: Immigration and Refugee Protection Regulationsin (IRPR) kohdan 186(a) mukainen Business Visitor -työlupavapaus antaa sinun tulla Kanadaan harjoittamaan kansainvälistä liiketoimintaa. Osan R2 määritelmän mukaan nämä toiminnot katsotaan työksi, koska saatat saada palkkaa tai provisiota, vaikka et ole suoraan tulossa Kanadan työmarkkinoille.

Esimerkkejä Business Visitors -luokkaan sopivista toiminnoista ovat osallistuminen liiketapaamisiin, kauppakokouksiin ja näyttelyihin (edellyttäen, että et myy yleisölle), kanadalaisten tavaroiden ja palvelujen hankinta, ulkomaiset valtion virkamiehet, joita ei ole akkreditoitu Kanadaan, ja työntekijät kaupallisessa tuotantoteollisuudessa, kuten mainonnassa, tai elokuva- tai äänitysteollisuudessa.

Kansainvälinen kokemus Kanada:

Joka vuosi ulkomaalaiset täyttävät "Tule Kanadaan" -kysely olla ehdokas johonkin International Experience Canada (IEC) -poolista, saada kutsu hakea ja hakea työlupaa. Jos olet kiinnostunut International Experience Canada -ohjelmasta, täytä kyselylomake ja Luo Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) -tili. Lähetät sitten profiilisi. 20 päivän aikana
työnantajasi on maksettava 230 dollarin CAD työnantajan noudattamismaksu työnantajaportaalista. Palkan maksamisen jälkeen työnantajasi tulee lähettää sinulle työtarjousnumero. Tämän jälkeen voit hakea työlupaasi lataamalla kaikki todistusasiakirjat, kuten poliisin ja lääkärintarkastustodistukset.

Siltatyölupa (BOWP): Kanadassa asuvat tukikelpoiset ammattitaitoiset työntekijäehdokkaat voivat hakea Bridging Open Work Permit -lupaa pysyvän oleskeluhakemuksen käsittelyn aikana, mukaan lukien Kanadan kansalaisten/vakituisesti asuvien puolisot/kumppanit. BOWP:n tavoitteena on antaa jo Kanadassa oleville ihmisille mahdollisuus jatkaa työskentelyä työssään.

Kanadassa työskentelyn ansiosta nämä hakijat tarjoavat jo taloudellista hyötyä, joten he eivät tarvitse työmarkkinavaikutusten arviointia (LMIA).

Jos olet hakenut pysyvää oleskelulupaa jonkin seuraavista ohjelmista, saatat olla oikeutettu BOWP: hen:

Valmistumisen jälkeinen työlupa (PGWP): Post-graduation Work Permit (PGWP) on IMP:n yleisin työlupa. Kanadan nimetyistä oppilaitoksista (DLI) valmistuneet ulkomaalaiset voivat saada PGWP:n kahdeksasta kuukaudesta kolmeen vuoteen. On tärkeää varmistaa, että suorittamasi opinto-ohjelma on oikeutettu valmistumisen jälkeiseen työlupaan. Kaikki eivät ole.

PGWP-ohjelmat on tarkoitettu ulkomaalaisille opiskelijoille, jotka ovat valmistuneet Canadian Designated Learning Institutionista (DLI). PGWP on avoin työlupa, jonka avulla voit työskennellä minkä tahansa työnantajan palveluksessa niin monta tuntia kuin haluat, missä tahansa Kanadassa. Se on loistava tapa saada arvokasta kanadalaista työkokemusta.

Miten valtion virkamiehet hyväksyvät LMIA-vapaat työluvat

Ulkomaan kansalaisena työstäsi Kanadalle ehdottamasi etuudet on katsottava merkittäväksi. Virkailijat luottavat tyypillisesti alasi uskottavien, luotettavien ja ansioituneiden asiantuntijoiden lausuntoihin määrittääkseen, pidetäänkö työtäsi tärkeänä vai merkittävänä.

Saavutuksesi on hyvä mittari suoritustasostasi ja saavutuksistasi. Virkamiehet tarkastelevat myös kaikkia objektiivisia todisteita, joita voit toimittaa.

Tässä on osittainen luettelo tietueista, jotka voidaan lähettää:

Virallinen akateeminen todistus, joka osoittaa, että olet ansainnut tutkinnon, tutkintotodistuksen, todistuksen tai vastaavan palkinnon korkeakoulusta, yliopistosta, koulusta tai muusta oppilaitoksesta, joka liittyy kykyjesi alaan
Todisteet nykyisiltä tai entisiltä työnantajiltasi, jotka osoittavat, että sinulla on merkittävä kokopäiväinen kokemus etsimäsi ammatista; kymmenen vuotta tai enemmän
Kaikki kansalliset tai kansainväliset saavutuspalkinnot tai patentit
Todisteet jäsenyydestä järjestöissä, jotka edellyttävät jäseniltä huippuosaamisen tasoa
Todiste siitä, että hän voi arvioida muiden työtä
Todiste kollegoidesi, valtion järjestöjen tai ammatti- tai yritysjärjestöjen tunnustuksesta saavutuksistasi ja merkittävästä panoksesta alallasi
Todisteet tieteellisestä tai tieteellisestä panoksesta alallasi
Artikkelit tai artikkelit, jotka olet kirjoittanut akateemisissa tai teollisuuden julkaisuissa
Todiste johtavan roolin varmistamisesta organisaatiossa, jolla on arvokas maine

Esittelymateriaalit

Globaali taitostrategia: Tietoja prosessista

Globaali taitostrategia: Kuka on kelvollinen

Globaali taitostrategia: Hanki 2 viikon käsittely

Opas 5291 – Humanitaariset ja myötätuntoiset näkökohdat

Liikematkailijat [R186(a)]- Lupa työskennellä ilman työlupaa – Kansainvälinen liikkuvuusohjelma

Avoin työlupa vakituisen oleskelun hakijoille

Luokat: Työ Kanadassa