Kanada tööluba

Kanadasse sisseränne on keerukas protsess ja paljude uustulnukate jaoks on üks peamisi samme tööloa saamine. Selles artiklis selgitame sisserändajatele Kanadas saadaolevaid erinevat tüüpi töölubasid, sealhulgas tööandjapõhiseid töölube, avatud töölube ja abikaasa avatud töölube. Samuti käsitleme tööturu mõju hindamise (LMIA) protsessi ja ajutiste välistöötajate programmi (TFWP), mis on igat tüüpi lubade nõuete ja piirangute mõistmiseks üliolulised.

Mis on tööluba?

Tööluba on IRCC dokument, mis võimaldab välismaalastel töötajatel Kanadas tööle asuda. Tööload on kas tööandjapõhised või avatud, mis tähendab, et see võib kehtida ühe konkreetse töö jaoks konkreetse tööandja juures või mis tahes töö jaoks mis tahes Kanada tööandja juures.

Kes vajab tööluba?

Üldiselt peab igaüks, kes ei ole Kanada kodanik ega alaline elanik ja soovib riigis töötada, taotlema tööluba. Isegi kui olete Kanada õppeasutuses õppiv välistudeng, võite siiski vajada tööluba, kui soovite võtta osalise või täistööajaga tööd.

Kanadas tööloa taotlemine

Enamik sisserändajaid vajab Kanadas töötamiseks tööluba. Töölube on kahte tüüpi. An tööandjaspetsiifiline tööluba ja an avatud tööluba.

Töölubade tüübid:

Töölube on kahte tüüpi, avatud ja tööandjapõhised. Avatud tööluba võimaldab töötada mis tahes tööandja juures Kanadas, samas kui tööandjaspetsiifiline luba eeldab kehtivat tööpakkumist ühelt konkreetselt Kanada tööandjalt. Mõlemad seda tüüpi load nõuavad, et taotlejad vastaksid IRCC kehtestatud nõuetele.

Tööandjapõhine tööluba

Mis on tööandjaspetsiifiline tööluba?

Tööandjapõhises tööloas on kirjas selle tööandja konkreetne nimi, kelle juures teil on lubatud töötada, töötamise kestus ja teie töökoht (kui see on kohaldatav).

Tööandjapõhise tööloa sobivus:

Tööandjapõhise tööloa taotluse jaoks peab teie tööandja teile esitama:

• Teie töölepingu koopia
• Kas tööturu mõju hindamise (LMIA) koopia või LMIA-st vabastatud töötajate töökoha number (teie tööandja saab selle numbri tööandjaportaalist)

Tööturu mõju hindamine (LMIA)

LMIA on dokument, mille Kanada tööandjad võivad vajada enne rahvusvahelise töötaja palkamist. Kanada väljastab LMIA, kui Kanadas on vaja rahvusvahelist töötajat. Samuti näitab see, et Kanadas ei ole töötajat ega alalist elanikku selle töö tegemiseks. Positiivset LMIA-d nimetatakse ka kinnituskirjaks. Kui tööandja nõuab LMIA-d, peab ta seda taotlema.

Ajutise välistöötaja programm (TFWP)

TFWP võimaldab Kanada tööandjatel palgata ajutiselt välistöölisi, et täita töökohti, kui Kanada töötajaid pole saadaval. Tööandjad esitavad avaldusi, milles taotletakse luba ajutiste välistööliste palkamiseks. Neid taotlusi hindab Service Canada, kes viib läbi ka LMIA-d, et hinnata nende võõrtöötajate mõju Kanada tööturule. Välistööliste palkamise jätkamiseks peavad tööandjad täitma teatud kohustusi. TFWP on reguleeritud immigratsiooni- ja pagulaskaitsemäärustega ning immigratsiooni- ja pagulaste kaitse seadusega.

Avatud tööluba

Mis on avatud tööluba?

Avatud tööluba võimaldab teid palgata iga Kanada tööandja juures, välja arvatud juhul, kui tööandja on loetud mittekõlblikuks (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) või pakub regulaarselt erootilist tantsu, massaaži või eskortteenuseid. Avatud tööluba antakse ainult teatud olukordades. Et näha, milline tööluba teile sobib, saate vastata küsimustele Kanada valitsuse immigratsioonilehe lingi „Uuri, mida vajate“ all (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).

Avatud tööluba ei ole töökohaspetsiifiline, seetõttu ei pea te Employment and Social Development Canada esitama LMIA-d või tõendama, et teie tööandja on tööandjaportaali kaudu teile tööpakkumise teinud.

Abikaasa avatud tööluba

Alates 21. oktoobrist 2022 peavad elukaaslased või abikaasad oma alalise elamisloa taotluse esitama veebis. Seejärel saavad nad vastuvõtukinnituse (AoR), mis kinnitab, et nende taotlust menetletakse. Kui nad on saanud AoR-kirja, saavad nad taotleda avatud tööluba Internetis.

Avatud tööloa sobivus:

Taotlejad võivad saada avatud tööluba, kui nad:

• on välistudeng ja neil on õigus saada Kraadijärgse tööloa programm;
• on õpilane, kes ei saa enam koolis käia;
• keda kuritarvitatakse või on oht, et neid kuritarvitatakse seoses oma tööga, kui nad on saanud tööandjapõhise tööloa;
• taotles alalist elamist Kanadas;
• on ülalpeetav pereliige alalise elamisloa taotleja;
• on oskustöölise või välisüliõpilase abikaasa või elukaaslane;
• on taotleja abikaasa või vabaabielupartner Atlandi immigratsiooni katseprogramm;
• on pagulane, pagulasest taotleja, kaitstav isik või nende pereliige;
• on jõustamatu väljasaatmiskorralduse all; või
• on noor töötaja, kes osaleb eriprogrammides.

Kuidas taotleda avatud tööluba?

Üleminev avatud tööluba (BOWP) võimaldab teil jätkata Kanadas töötamist, kuni ootate teie alalise elamisloa taotluse kohta otsust. Üks on abikõlblik, kui nad taotlevad ühte järgmistest alalise elamise programmidest:

• Alaline elukoht Express Entry kaudu
• Provintsi kandidaatide programm (PNP)
• Quebeci oskustöölised
• Koduse lapsehooldusteenuse pakkuja piloot või koduabitöötaja piloot
• Laste eest hoolitsemise või kõrgete meditsiiniliste vajadustega inimeste eest hoolitsemise klass
• Põllumajandustoidu piloot

BOWP saamise kriteeriumid sõltuvad sellest, kas elate Quebecis või mõnes muus Kanada provintsis või territooriumil. Kui elate Quebecis, peate kandideerima Quebeci oskustöölisena. Abikõlblikuks saamiseks peate elama Kanadas ja kavatsema jääda Quebeci. Taotluse menetlemise ajal võite Kanadast lahkuda. Kui teie tööluba aegub ja lahkute Kanadast, ei saa te naastes töötada enne, kui olete saanud uue taotluse heakskiidu. Teil peab olema ka Certificat de sélection due Québec (CSQ) ja peate olema oma alalise elamisloa taotluse peamine taotleja. Teil peab olema ka kehtiv tööluba, aegunud luba, kuid teil peab olema töötaja staatus, või teil peab olema õigus oma töötaja staatust taastada.

Kui taotlete PNP kaudu, peate BOWP-i saamiseks elama Kanadas ja kavatsema BOWP-i taotluse esitamisel elada väljaspool Quebeci. Peate olema alalise elamisloa taotluse peamine taotleja. Teil peab olema ka kehtiv tööluba, aegunud luba, kuid teil peab olema töötaja staatus, või teil peab olema õigus oma töötaja staatust taastada. Eelkõige ei tohi teie PNP-kandidaatide alusel olla mingeid tööhõivepiiranguid.

Saate taotleda BOWP-d veebis või paberkandjal, kui teil on veebis taotlemisega probleeme. Ülejäänud alalise elamisloa programmide jaoks on ka teisi abikõlblikkuskriteeriume ja üks meie immigratsioonispetsialistidest aitab teil kogu taotlemisprotsessi jooksul teid mõista.

Nõuded kõikidele tööloa taotlejatele

Tööloa saamise õigus võib muutuda olenevalt sellest, kas taotlete Kanadast või väljaspool seda.

Sa pead:

• demonstreerige ametnikule, et lahkute Kanadast, kui teie tööluba aegub;
• Peate näitama, et teil on Kanadas viibimise ajal enda ja kõigi pereliikmete ülalpidamiseks rahalisi vahendeid, samuti piisavalt raha koju naasmiseks;
• Peate järgima seadusi ja teil pole karistusregistrit (võib-olla peate esitama politsei läbivaatuse tõendi);
• ei kujuta Kanadale julgeolekuriski;
• olema füüsiliselt terve ja vajadusel läbima arstliku kontrolli;
• ei kavatse töötada tööandja juures, mis on nimekirjas "kõlbmatu". tööandjad, kes ei täitnud tingimusi;
• ei kavatse töötada tööandja juures, kes pakub regulaarselt striptiisi, erootilist tantsu, eskortteenuseid või erootilist massaaži; ja
• Esitage ametnikule kõik muud nõutavad dokumendid, mis kinnitavad teie õigust riiki siseneda.

Väljaspool Kanadat:

Kuigi igaüks võib taotleda viisat enne Kanadasse sisenemist, olenevalt teie päritoluriigist või -territooriumist, peate võib-olla täitma viisaameti kehtestatud erinõudeid.

Kanada sees:

Saate taotleda tööluba Kanadas ainult siis, kui:

• teil on kehtiv õppe- või tööluba;
• teie abikaasal, vabaabielus partneril või vanematel on kehtiv õppimis- või tööluba;
• olete lõpetanud ja teie õppeluba on endiselt kehtiv, siis on teil õigus saada lõpetamisjärgne tööluba;
• teil on tähtajaline elamisluba, mis kehtib kuus kuud või kauem;
• ootate otsust alalise elamisloa taotluse kohta Kanada seest;
• olete esitanud pagulasseisundi taotluse;
• Kanada immigratsiooni- ja pagulasamet on teid tunnistanud konventsiooni pagulaseks või kaitstud isikuks;
• Teil on lubatud Kanadas töötada ilma tööloata kuid teisel töökohal töötamiseks on vaja tööluba; või
• olete kaupleja, investor, ettevõttesisene üleandja või professionaal Kanada – Ameerika Ühendriikide – Mehhiko leping (CUSMA).

Kuidas taotleda tööluba Kanadas?

Tööloa taotlemiseks tuleb täita taotlusvorm ning lisada kõik vajalikud dokumendid ja tasud.

• Lisateave kuidas tööluba taotleda.

Keeldumise edasikaebamine

Kui teie tööloa taotlus lükatakse tagasi, võib teil olla õigus see otsus edasi kaevata. Kui olete taotlenud Kanada seest, peate seda tegema 15 päeva jooksul pärast keeldumiskirja saamist.

Tööloa pikendamine

Kas saate avatud tööluba pikendada?

Kui teie tööloa kehtivusaeg hakkab lõppema, peate taotlema selle pikendamist vähemalt 30 päeva enne kehtivusaja lõppu. Tööloa pikendamiseks saate taotleda Internetis. Kui taotlete oma loa pikendamist enne selle kehtivusaja lõppu, on teil lubatud viibida Kanadas, kuni teie taotlust menetletakse. Kui taotlesite oma loa pikendamist ja see aegub pärast taotluse esitamist, on teil õigus ilma loata töötada kuni teie taotluse kohta otsuse tegemiseni. Võite jätkata töötamist samadel tingimustel, mis on märgitud teie tööloas. Tööandjapõhise tööloa omanikud peavad jätkama sama tööandja, töö ja töökoha juures, samal ajal kui avatud tööloa omanikud võivad töökohta vahetada.

Kui taotlesite tööloa pikendamist veebis, saate kirja, mida saate kasutada tõendina, et saate Kanadas edasi töötada, isegi kui teie loa kehtivusaeg teie taotluse menetlemise ajal aegub. Pange tähele, et see kiri aegub 120 päeva pärast taotluse esitamist. Kui otsust ikka selleks aegumiskuupäevaks ei tehta, saate kuni otsuse tegemiseni siiski tööd jätkata.

Muud tüüpi tööload Kanadas

Lihtsustatud LMIA (Quebec)

Lihtsustatud LMIA võimaldab tööandjatel taotleda LMIA-d ilma värbamispüüdluste kohta tõendeid esitamata, muutes tööandjate jaoks valitud ametitele välistööliste palkamise lihtsamaks. See kehtib ainult Quebeci tööandjate kohta. See hõlmab erialaseid ameteid, mille nimekirja uuendatakse igal aastal. Lihtsustatud protsessi kohaselt määrab tööpakkumise palk kindlaks, kas tööandja peab taotlema madalapalgaliste ametikohtade voo või kõrgepalgaliste ametikohtade voo LMIA-d, millel kõigil on oma nõuded. Kui tööandja pakub ajutisele välismaalasest töötajale töötasu, mis on provintsi või territooriumi keskmise tunnipalgaga sama suur või kõrgem, peab ta taotlema kõrgepalgaliste ametikohtade voo raames LMIA-d. Kui palk on madalam provintsi või territooriumi keskmisest tunnipalgast, taotleb tööandja madalapalgaliste ametikohtade voogu.

Hõlbustatud LMIA hõlmab suure nõudlusega ameteid ja tööstusharusid, kus Quebecis on tööjõupuudus. Ametite loetelu leiate ainult prantsuse keeles siit (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Nende hulka kuuluvad riikliku kutsealade klassifikatsiooni (NOC) koolituse, hariduse, kogemuste ja kohustuste (TEER) 0–4 alla liigitatud ametid. 

Ülemaailmne talentide voog

Ülemaailmne talentide voog võimaldab tööandjatel palgata valitud ametialadel nõutavaid töötajaid või ainulaadse kvalifikatsiooniga talente, et aidata oma ettevõttel kasvada. See programm võimaldab Kanada tööandjatel kasutada kõrgelt kvalifitseeritud ülemaailmseid talente, et laiendada oma tööjõudu, et rahuldada kliendispetsiifilisi vajadusi ja olla maailma mastaabis konkurentsivõimeline. See on osa TFWP-st, mille eesmärk on võimaldada tööandjatel pääseda juurde ainulaadsetele talentidele, et aidata nende äril kasvada. See on ette nähtud ka nõutavate kõrge kvalifikatsiooniga ametikohtade täitmiseks, mis on loetletud ülemaailmses talentide ametite loendis (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).

Selle voo kaudu töölevõtmisel peab tööandja välja töötama tööturutoetuste kava, mis näitab tööandja pühendumist tegevustele, mis mõjutavad positiivselt Kanada tööturgu. See plaan läbib igal aastal arenguülevaate, et hinnata, kui hästi ettevõte oma kohustustest kinni peab. Pange tähele, et protsesside ülevaatamine on TFWP kohastest vastavusega seotud kohustustest eraldi.

Külastaja viisa tööluba Kanadas

Erinevus tööloa ja tööviisa vahel

Viisa võimaldab riiki siseneda. Tööluba võimaldab välismaalasel töötada Kanadas.

Töökoha ajutise külastusviisa poliitika sobivus

Tavaliselt ei saa külastajad Kanadast tööluba taotleda. Kuni 28. veebruarini 2023 on välja antud ajutine avalik kord, mis võimaldab mõnel ajutisel külastajal Kanadas taotleda tööluba Kanada seest. Sobivuse saamiseks peate taotluse esitamise ajal olema Kanadas ja taotlema tööandjapõhist tööluba kuni 28. veebruarini 2023. Pange tähele, et see poliitika ei kehti neile, kes esitasid taotluse enne 24. augustit 2020 või pärast 28. veebruari , 2023. Tööloa taotlemisel peab teil olema ka kehtiv külastajastaatus. Kui teie külastajastaatus on aegunud, peate enne tööloa taotlemist oma külastaja staatuse taastama. Kui teie külastajastaatuse aegumisest on möödunud vähem kui 90 päeva, saate selle taastamiseks veebis taotleda. 

Kas saate muuta üliõpilasviisa tööloaks?

Lõpetamisjärgse tööloa (PGWP) programm

PGWP programm võimaldab tahtlikel üliõpilastel, kes on lõpetanud Kanadas määratud õppeasutused (DLI-d), saada avatud tööluba. Eelkõige võimaldab PGWP programmi kaudu omandatud töökogemus TEER-kategooriates 0, 1, 2 või 3 taotleda alalist elamisluba Kanada kogemusklassi kaudu Express Entry programmi raames. Õppeprogrammi läbinud üliõpilased saavad PGWP taotluse kohta otsuse tegemise ajal töötada vastavalt immigratsiooni- ja pagulaste kaitse eeskirjade (IRPR) paragrahvile 186(w), kui nad vastavad kõigile allolevatele kriteeriumidele:

• PGWP programmi kandideerimisel kehtiva õppeloa praegused või varasemad omanikud
• registreerunud DLI-s täiskoormusega üliõpilasena kutse-, erialase koolituse või keskhariduse järgses akadeemilises programmis
• Tal oli luba töötada Camus ilma tööloata
• Ei ületanud maksimaalset lubatud töötundi

Üldiselt on tööloa saamine Kanadas mitmeastmeline protsess, mis nõuab teie individuaalsete asjaolude ja kvalifikatsiooni hoolikat kaalumist. Olenemata sellest, kas taotlete tööandjapõhist luba või avatud luba, on oluline teha oma tööandjaga tihedat koostööd ja mõista LMIA ja TFWP nõudeid. Erinevat tüüpi lubade ja taotlemisprotsessiga tutvudes saate suurendada oma eduvõimalusi ja astuda esimese sammu tasuva karjääri suunas Kanadas.

See ajaveebi postitus on ainult informatiivsel eesmärgil. Konsulteerige nõu saamiseks spetsialistiga.

Allikad:

• https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html
• https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1163&top=17
• https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=176&top=17
• https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17
• https://www.canada.ca/en/employmegnt-social-development/services/foreign-workers/quebec/simplified-process.html
• https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend.html
• https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/expired-permit.html
• https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/after-apply.html#online
• https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/extend-permit/bridging-open-work-permit.html
• https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/apply.html

Võtke juba täna ühendust Pax Law'i Kanada töölubade juristidega

Kui vajate abi protsessi mõistmiseks, avalduse täitmiseks või keeldumise apelleerimiseks, võtke ühendust Pax Law'i kogenud immigratsiooniadvokaatidega. Pax Law on siin, et aidata ja anda juriidilist nõu Kanadas tööloa taotlemisel. Kui teie tööloa taotlus on tagasi lükatud, aitab Pax Law teil tagasilükatud taotlust kohtulikult läbi vaadata (kaebata). 

Ettevõttes Pax Law saavad meie kogenud Kanada immigratsiooni- ja töölubade juristid abistada kõigis aspektides Kanadas avatud või tööandjapõhise tööloa hankimisel.

Kui olete huvitatud Kanadas tööloa taotlemisest, kontakt Paxi seadus täna või broneeri konsultatsioon.

Kontori kontaktteave

Paxi seaduse vastuvõtt:

Tel: + 1 (604) 767-9529

Leia meid kontorist:

233 – 1433 Lonsdale Avenue, Põhja-Vancouver, Briti Columbia V7M 2H9

Immigratsiooniteave ja vastuvõtuliinid:

WhatsApp: +1 (604) 789-6869 (farsi)

WhatsApp: +1 (604) 837-2290 (farsi)

Tööloa KKK