Kanada tööload: kõik, mida pead teadma

Hinda seda postitust

Kanadasse sisseränne on keerukas protsess ja paljude uustulnukate jaoks on üks peamisi samme tööloa saamine. Selles artiklis selgitame sisserändajatele saadaolevaid Kanada töölubade erinevaid tüüpe, sealhulgas tööandjapõhiseid töölube, avatud töölubasid ja abikaasa avatud töölubasid. Samuti käsitleme tööturu mõju hindamise (LMIA) protsessi ja ajutiste välistöötajate programmi (TFWP), mis on igat tüüpi lubade nõuete ja piirangute mõistmiseks üliolulised.

Kanadas tööloa taotlemine

Enamik sisserändajaid vajab Kanadas töötamiseks tööluba. Töölube on kahte tüüpi. Tööandjapõhine Kanada tööluba ja Kanada avatud tööluba.

Mis on tööandjaspetsiifiline tööluba?

Tööandjapõhises tööloas on kirjas selle tööandja konkreetne nimi, kelle juures teil on lubatud töötada, töötamise kestus ja teie töökoht (kui see on kohaldatav).

Tööandjapõhise tööloa taotluse jaoks peab teie tööandja teile esitama:

Teie töölepingu koopia
Kas tööturu mõju hindamise (LMIA) koopia või LMIA-st vabastatud töötajate töökoha number (teie tööandja saab selle numbri tööandjaportaalist)

Tööturu mõju hindamine (LMIA)

LMIA on dokument, mille Kanada tööandjad võivad vajada enne rahvusvahelise töötaja palkamist. Kanada väljastab LMIA, kui Kanadas on vaja rahvusvahelist töötajat. Samuti näitab see, et Kanadas ei ole töötajat ega alalist elanikku selle töö tegemiseks. Positiivset LMIA-d nimetatakse ka kinnituskirjaks. Kui tööandja nõuab LMIA-d, peab ta seda taotlema.

Ajutise välistöötaja programm (TFWP)

TFWP võimaldab Kanada tööandjatel palgata ajutiselt välistöölisi, et täita töökohti, kui Kanada töötajaid pole saadaval. Tööandjad esitavad avaldusi, milles taotletakse luba ajutiste välistööliste palkamiseks. Neid taotlusi hindab Service Canada, kes viib läbi ka LMIA-d, et hinnata nende võõrtöötajate mõju Kanada tööturule. Välistööliste palkamise jätkamiseks peavad tööandjad täitma teatud kohustusi. TFWP on reguleeritud immigratsiooni- ja pagulaskaitsemäärustega ning immigratsiooni- ja pagulaste kaitse seadusega.

Mis on avatud tööluba?

Avatud tööluba võimaldab teid palgata iga Kanada tööandja juures, välja arvatud juhul, kui tööandja on loetud mittekõlblikuks (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) või pakub regulaarselt erootilist tantsu, massaaži või eskortteenuseid. Avatud tööluba antakse ainult teatud olukordades. Et näha, milline tööluba teile sobib, saate vastata küsimustele Kanada valitsuse immigratsioonilehe lingi „Uuri, mida vajate“ all (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).

Avatud tööluba ei ole töökohaspetsiifiline, seetõttu ei pea te Employment and Social Development Canada esitama LMIA-d või tõendama, et teie tööandja on tööandjaportaali kaudu teile tööpakkumise teinud.

Abikaasa avatud tööluba

Alates 21. oktoobrist 2022 peavad elukaaslased või abikaasad oma alalise elamisloa taotluse esitama veebis. Seejärel saavad nad vastuvõtukinnituse (AoR), mis kinnitab, et nende taotlust menetletakse. Kui nad on saanud AoR-kirja, saavad nad taotleda avatud tööluba Internetis.

Muud tüüpi tööload Kanadas

Lihtsustatud LMIA (Quebec)

Lihtsustatud LMIA võimaldab tööandjatel taotleda LMIA-d ilma värbamispüüdluste kohta tõendeid esitamata, muutes tööandjate jaoks valitud ametitele välistööliste palkamise lihtsamaks. See kehtib ainult Quebeci tööandjate kohta. See hõlmab erialaseid ameteid, mille nimekirja uuendatakse igal aastal. Lihtsustatud protsessi kohaselt määrab tööpakkumise palk kindlaks, kas tööandja peab taotlema madalapalgaliste ametikohtade voo või kõrgepalgaliste ametikohtade voo LMIA-d, millel kõigil on oma nõuded. Kui tööandja pakub ajutisele välismaalasest töötajale töötasu, mis on provintsi või territooriumi keskmise tunnipalgaga sama suur või kõrgem, peab ta taotlema kõrgepalgaliste ametikohtade voo raames LMIA-d. Kui palk on madalam provintsi või territooriumi keskmisest tunnipalgast, taotleb tööandja madalapalgaliste ametikohtade voogu.

Hõlbustatud LMIA hõlmab suure nõudlusega ameteid ja tööstusharusid, kus Quebecis on tööjõupuudus. Ametite loetelu leiate ainult prantsuse keeles siit (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Nende hulka kuuluvad riikliku kutsealade klassifikatsiooni (NOC) koolituse, hariduse, kogemuste ja kohustuste (TEER) 0–4 alla liigitatud ametid.

Ülemaailmne talentide voog

Ülemaailmne talentide voog võimaldab tööandjatel palgata valitud ametialadel nõutavaid töötajaid või ainulaadse kvalifikatsiooniga talente, et aidata oma ettevõttel kasvada. See programm võimaldab Kanada tööandjatel kasutada kõrgelt kvalifitseeritud ülemaailmseid talente, et laiendada oma tööjõudu, et rahuldada kliendispetsiifilisi vajadusi ja olla maailma mastaabis konkurentsivõimeline. See on osa TFWP-st, mille eesmärk on võimaldada tööandjatel pääseda juurde ainulaadsetele talentidele, et aidata nende äril kasvada. See on ette nähtud ka nõutavate kõrge kvalifikatsiooniga ametikohtade täitmiseks, mis on loetletud ülemaailmses talentide ametite loendis (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).

Selle voo kaudu töölevõtmisel peab tööandja välja töötama tööturutoetuste kava, mis näitab tööandja pühendumist tegevustele, mis mõjutavad positiivselt Kanada tööturgu. See plaan läbib igal aastal arenguülevaate, et hinnata, kui hästi ettevõte oma kohustustest kinni peab. Pange tähele, et protsesside ülevaatamine on TFWP kohastest vastavusega seotud kohustustest eraldi.

Tööloa pikendamine

Kas saate avatud tööluba pikendada?

Kui teie tööloa kehtivusaeg hakkab lõppema, peate taotlema selle pikendamist vähemalt 30 päeva enne kehtivusaja lõppu. Tööloa pikendamiseks saate taotleda Internetis. Kui taotlete oma loa pikendamist enne selle kehtivusaja lõppu, on teil lubatud viibida Kanadas, kuni teie taotlust menetletakse. Kui taotlesite oma loa pikendamist ja see aegub pärast taotluse esitamist, on teil õigus ilma loata töötada kuni teie taotluse kohta otsuse tegemiseni. Võite jätkata töötamist samadel tingimustel, mis on märgitud teie tööloas. Tööandjapõhise tööloa omanikud peavad jätkama sama tööandja, töö ja töökoha juures, samal ajal kui avatud tööloa omanikud võivad töökohta vahetada.

Kui taotlesite tööloa pikendamist veebis, saate kirja, mida saate kasutada tõendina, et saate Kanadas edasi töötada, isegi kui teie loa kehtivusaeg teie taotluse menetlemise ajal aegub. Pange tähele, et see kiri aegub 120 päeva pärast taotluse esitamist. Kui otsust ikka selleks aegumiskuupäevaks ei tehta, saate kuni otsuse tegemiseni siiski tööd jätkata.

Erinevus tööloa ja tööviisa vahel

Viisa võimaldab riiki siseneda. Tööluba võimaldab välismaalasel töötada Kanadas.

Kuidas taotleda avatud tööluba?

Üleminev avatud tööluba (BOWP) võimaldab teil jätkata Kanadas töötamist, kuni ootate teie alalise elamisloa taotluse kohta otsust. Üks on abikõlblik, kui nad taotlevad ühte järgmistest alalise elamise programmidest:

Alaline elukoht Express Entry kaudu
Provintsi kandidaatide programm (PNP)
Quebeci oskustöölised
Koduse lapsehooldusteenuse pakkuja piloot või koduabitöötaja piloot
Laste eest hoolitsemise või kõrgete meditsiiniliste vajadustega inimeste eest hoolitsemise klass
Põllumajandustoidu piloot

BOWP saamise kriteeriumid sõltuvad sellest, kas elate Quebecis või mõnes muus Kanada provintsis või territooriumil. Kui elate Quebecis, peate kandideerima Quebeci oskustöölisena. Abikõlblikuks saamiseks peate elama Kanadas ja kavatsema jääda Quebeci. Taotluse menetlemise ajal võite Kanadast lahkuda. Kui teie tööluba aegub ja lahkute Kanadast, ei saa te naastes töötada enne, kui olete saanud uue taotluse heakskiidu. Teil peab olema ka Certificat de sélection due Québec (CSQ) ja peate olema oma alalise elamisloa taotluse peamine taotleja. Teil peab olema ka kehtiv tööluba, aegunud luba, kuid teil peab olema töötaja staatus, või teil peab olema õigus oma töötaja staatust taastada.

Kui taotlete PNP kaudu, peate BOWP-i saamiseks elama Kanadas ja kavatsema BOWP-i taotluse esitamisel elada väljaspool Quebeci. Peate olema alalise elamisloa taotluse peamine taotleja. Teil peab olema ka kehtiv tööluba, aegunud luba, kuid teil peab olema töötaja staatus, või teil peab olema õigus oma töötaja staatust taastada. Eelkõige ei tohi teie PNP-kandidaatide alusel olla mingeid tööhõivepiiranguid.

Saate taotleda BOWP-d veebis või paberkandjal, kui teil on veebis taotlemisega probleeme. Ülejäänud alalise elamisloa programmide jaoks on ka teisi abikõlblikkuskriteeriume ja üks meie immigratsioonispetsialistidest aitab teil kogu taotlemisprotsessi jooksul teid mõista.

Külastaja viisa tööluba Kanadas

Töökoha ajutise külastusviisa poliitika sobivus

Tavaliselt ei saa külastajad Kanadast tööluba taotleda. Kuni 28. veebruarini 2023 on välja antud ajutine avalik kord, mis võimaldab mõnel ajutisel külastajal Kanadas taotleda tööluba Kanada seest. Sobivuse saamiseks peate taotluse esitamise ajal olema Kanadas ja taotlema tööandjapõhist tööluba kuni 28. veebruarini 2023. Pange tähele, et see poliitika ei kehti neile, kes esitasid taotluse enne 24. augustit 2020 või pärast 28. veebruari , 2023. Tööloa taotlemisel peab teil olema ka kehtiv külastajastaatus. Kui teie külastajastaatus on aegunud, peate enne tööloa taotlemist oma külastaja staatuse taastama. Kui teie külastajastaatuse aegumisest on möödunud vähem kui 90 päeva, saate selle taastamiseks veebis taotleda.

Kas saate muuta üliõpilasviisa tööloaks?

Lõpetamisjärgse tööloa (PGWP) programm

PGWP programm võimaldab tahtlikel üliõpilastel, kes on lõpetanud Kanadas määratud õppeasutused (DLI-d), saada avatud tööluba. Eelkõige võimaldab PGWP programmi kaudu omandatud töökogemus TEER-kategooriates 0, 1, 2 või 3 taotleda alalist elamisluba Kanada kogemusklassi kaudu Express Entry programmi raames. Õppeprogrammi läbinud üliõpilased saavad PGWP taotluse kohta otsuse tegemise ajal töötada vastavalt immigratsiooni- ja pagulaste kaitse eeskirjade (IRPR) paragrahvile 186(w), kui nad vastavad kõigile allolevatele kriteeriumidele:

PGWP programmi kandideerimisel kehtiva õppeloa praegused või varasemad omanikud
registreerunud DLI-s täiskoormusega üliõpilasena kutse-, erialase koolituse või keskhariduse järgses akadeemilises programmis
Tal oli luba töötada Camus ilma tööloata
Ei ületanud maksimaalset lubatud töötundi

Üldiselt on tööloa saamine Kanadas mitmeastmeline protsess, mis nõuab teie individuaalsete asjaolude ja kvalifikatsiooni hoolikat kaalumist. Olenemata sellest, kas taotlete tööandjapõhist luba või avatud luba, on oluline teha oma tööandjaga tihedat koostööd ja mõista LMIA ja TFWP nõudeid. Erinevat tüüpi lubade ja taotlemisprotsessiga tutvudes saate suurendada oma eduvõimalusi ja astuda esimese sammu tasuva karjääri suunas Kanadas.

See ajaveebi postitus on ainult informatiivsel eesmärgil. Konsulteerige nõu saamiseks spetsialistiga.

Kanada tööload: kõik, mida peate teadma

avaldatud Dr Samin Mortazavi on 27/01/202327/01/2023

Kanadas tööloa taotlemine