In Kanada stehen mehr als hundert Einwanderungswege zur Verfügung, um in Kanada zu studieren oder zu arbeiten und den Prozess des Strebens nach einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis (PR) zu beginnen. Der C11-Pfad ist eine von der LMIA befreite Arbeitserlaubnis für Selbstständige und Unternehmer, die ihr Potenzial für die Bereitstellung erheblicher wirtschaftlicher, sozialer und kultureller Vorteile für Kanadier nachweisen können. Mit der Arbeitserlaubnis C11 können Fachleute und Unternehmer vorübergehend nach Kanada einreisen, um ihre selbstständigen Unternehmungen oder Unternehmen zu gründen.
Das International Mobility Program (IMP) ermöglicht es einem Arbeitgeber, einen Zeitarbeiter ohne Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einzustellen. Das internationale Mobilitätsprogramm hat eine spezielle Klasse für Unternehmer und selbstständige Geschäftsinhaber, die den Befreiungscode C11 verwenden.
Wenn Sie einen vorübergehenden Aufenthalt beantragen oder einen dauerhaften Aufenthalt anstreben, müssen Sie dem Visa-Einwanderungsbeamten erklären, dass Sie selbstständig oder Inhaber eines Unternehmens sind, mit einem einzigartigen und tragfähigen Geschäftsplan und den erforderlichen Ressourcen um ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen oder ein bestehendes Unternehmen zu kaufen. Um teilnahmeberechtigt zu sein, müssen Sie die in den Programmrichtlinien beschriebenen C11-Anforderungen für Visa Canada erfüllen. Sie müssen nachweisen, dass Ihr Konzept den kanadischen Bürgern erhebliche wirtschaftliche, soziale und kulturelle Vorteile bringen kann.
Die Arbeitserlaubnis C11 spricht zwei Gruppen von Selbstständigen und Unternehmern an. Die erste Gruppe besteht aus Personen, die vorübergehend nach Kanada einreisen möchten, um ihre Karrieren und Geschäftsziele zu verfolgen. Die zweite Gruppe beantragt das C11-Arbeitsvisum im Rahmen einer zweistufigen Daueraufenthaltsstrategie.
Was sind die Zulassungsvoraussetzungen für die Arbeitserlaubnis C11?
Um festzustellen, ob Paragraph R205(a) der Immigration and Refugee Protection Regulations erfüllt wurde, sind hier einige Fragen, die Sie bei der Erstellung Ihres Plans berücksichtigen sollten:
- Ist es wahrscheinlich, dass Ihre Arbeit ein rentables Geschäft schafft, das kanadischen oder dauerhaft ansässigen Arbeitnehmern zugute kommt? Wird es für wirtschaftliche Impulse sorgen?
- Über welchen Hintergrund und welche Fähigkeiten verfügen Sie, um die Rentabilität Ihres Unternehmens zu verbessern?
- Zeigt Ihr Geschäftsplan deutlich, dass Sie Schritte unternommen haben, um Ihr Unternehmen zu gründen?
- Haben Sie Schritte unternommen, um Ihren Geschäftsplan in die Tat umzusetzen? Können Sie nachweisen, dass Sie finanziell in der Lage sind, Ihr Unternehmen zu gründen, Räumlichkeiten zu mieten, Ausgaben zu bezahlen, eine Geschäftsnummer zu registrieren, den Personalbedarf zu planen und die erforderlichen Eigentumsdokumente und -vereinbarungen zu sichern usw.?
Bietet es einen „erheblichen Vorteil für Kanada“?
Der Einwanderungsbeamte wird Ihr vorgeschlagenes Geschäft auf seinen erheblichen Nutzen für die Kanadier prüfen. Ihr Plan sollte einen allgemeinen wirtschaftlichen Anreiz, eine Förderung der kanadischen Industrie, einen sozialen oder kulturellen Nutzen aufweisen.
Wird Ihr Unternehmen einen wirtschaftlichen Anreiz für Kanadier und ständige Einwohner schaffen? Bietet es die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Entwicklung in einer regionalen oder abgelegenen Umgebung oder eine Erweiterung der Exportmärkte für kanadische Produkte und Dienstleistungen?
Wird Ihr Geschäft zu einem Fortschritt in der Branche führen? Fördert es die technologische Entwicklung, die Innovation oder Differenzierung von Produkten oder Dienstleistungen oder bietet es Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten der Kanadier?
Um für einen erheblichen Nutzen zu argumentieren, ist es ratsam, Informationen von branchenrelevanten Organisationen in Kanada bereitzustellen, die Ihre Bewerbung unterstützen können. Der Nachweis, dass Ihre Tätigkeit der kanadischen Gesellschaft zugute kommt und bestehende kanadische Unternehmen nicht beeinträchtigt, ist von entscheidender Bedeutung.
Grad des Eigentums
Die Erteilung einer C11-Arbeitserlaubnis als selbstständiger Berufstätiger oder Unternehmer wird nur in Betracht gezogen, wenn Sie mindestens 50 % des Unternehmens besitzen, das Sie in Kanada gründen oder kaufen. Wenn Ihr Anteil am Unternehmen geringer ist, müssen Sie als Arbeitnehmer und nicht als Unternehmer oder Selbstständiger eine Arbeitserlaubnis beantragen. In diesem Fall benötigen Sie möglicherweise eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA), um in Kanada zu arbeiten.
Wenn das Unternehmen mehrere Eigentümer hat, hat im Allgemeinen nur ein Eigentümer Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis gemäß Paragraph R205(a). Mit dieser Richtlinie soll verhindert werden, dass Minderheitsanteile ausschließlich zur Erlangung von Arbeitserlaubnissen übertragen werden.
Beantragung eines C11-Visums in Kanada
Die Gründung Ihres neuen Unternehmens oder die Übernahme eines bestehenden Unternehmens in Kanada kann ein komplizierter Prozess sein. Der Parameter „erheblicher Nutzen“ muss bei der Ausführung jedes Teils des Plans berücksichtigt werden.
Bei der Gründung Ihres kanadischen Unternehmens sind Sie der Arbeitgeber. Sie stellen sich selbst ein LMIA-befreites Stellenangebot aus und Ihr Unternehmen zahlt die Arbeitgeber-Compliance-Gebühr. Sie müssen nachweisen, dass Ihr Unternehmen es sich leisten kann, Ihnen genug zu bezahlen, um für sich und Ihre Familienmitglieder während Ihres Aufenthalts in Kanada zu sorgen.
Dann beantragen Sie als Arbeitnehmer eine Arbeitserlaubnis. Wenn Sie sich qualifizieren, reisen Sie mit Ihrem C11-Arbeitsvisum nach Kanada ein.
Die Gründung Ihres Unternehmens und die Beantragung Ihres Arbeitsvisums sind mit vielen geschäftsbezogenen und einwanderungsbezogenen Verfahren und Formalitäten verbunden. Sie werden mit ziemlicher Sicherheit professionelle Unterstützung bei der Einwanderung benötigen, um Auslassungen und Fehler zu vermeiden.
Welche Arten von Unternehmen kommen für eine C11-Arbeitserlaubnis für Unternehmer infrage?
Wenn Sie erwägen, ein bestehendes Unternehmen zu kaufen, ist die Wahl einer der vorrangigen Branchen Kanadas ein guter Ausgangspunkt:
- Luft-und Raumfahrt
- Automobilindustrie
- chemisch und biochemisch
- saubere Technologie
- Finanzdienstleistungen
- Lebensmittel- und Getränkeherstellung
- Forstwirtschaft
- industrielle Automatisierung und Robotik
- IT
- Biowissenschaften
- Bergbau
- Tourismus
Wenn Sie planen, ein selbstständiges Unternehmen zu gründen, ist es erwähnenswert, dass saisonale Unternehmen eine höhere Erfolgsquote bei der Genehmigung einer C11-Arbeitserlaubnis hatten. Hier sind einige der beliebten risikoarmen Saisonbetriebe und Selbständigen-Initiativen:
- ein Outdoor-Abenteuerunternehmen
- Rasenpflege und Landschaftsbau
- Schornsteinfegerdienst
- Umzugsdienste
- Weihnachts- oder Halloween-Händler
- Poolpflegeservice
- Personal Trainer oder Coach
Wenn Sie über Fachwissen in einem bestimmten Bereich und ein gutes Verständnis Ihres Geschäftsmodells verfügen, könnte die Gründung Ihres eigenen einzigartigen Unternehmens in Kanada auch eine gute Option für Sie sein.
Es gibt keine Mindestinvestitionen für Unternehmen, um eine C11-Arbeitserlaubnis für Unternehmer und/oder einen ständigen Wohnsitz zu erhalten. Denken Sie daran, dass Ihre Fähigkeit, ein rentables Unternehmen in Kanada zu gründen, das seinen ständigen Einwohnern Beschäftigungsmöglichkeiten bietet und gleichzeitig zur wirtschaftlichen oder sozialen Entwicklung der von Ihnen gewählten Region beiträgt, ein wichtiger Faktor sein wird, auf den Ihr Einwanderungsbeamter achten wird Bewertung Ihrer Bewerbung.
Die Vorbereitung sowohl als neuer Geschäftsinhaber als auch als Mitarbeiter kann eine entmutigende Aufgabe sein. Die Konzentration auf Ihren Geschäftsplan, die Erfüllung der C11-Anforderungen und die Ausführung sind im Allgemeinen die beste Nutzung Ihrer Zeit bei der Erlangung einer C11-Arbeitserlaubnis, während Sie Ihre Einwanderungsunterlagen einem erfahrenen Einwanderungsanwalt anvertrauen.
C11 Arbeitserlaubnis zum Daueraufenthalt (PR)
Eine C11-Arbeitserlaubnis verschafft Ihnen standardmäßig keine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis. Die Einwanderung ist, falls gewünscht, ein zweistufiger Prozess. In der ersten Phase erhalten Sie Ihre C11-Arbeitserlaubnis.
Die zweite Phase ist die Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. Es gibt drei Wege, sich für PR zu bewerben:
- Führung Ihres Unternehmens in Kanada für mindestens 12 aufeinanderfolgende Monate mit einer gültigen C11-Arbeitserlaubnis
- Erfüllung der Mindestvoraussetzungen für das Programm Bundesfacharbeiter (Schnelleinstieg).
- Erhalt einer ITA (Einladung zur Bewerbung) für die Express-Einreise durch das IRCC
Eine C11-Arbeitserlaubnis hilft, einen Fuß in die Tür zu bekommen, garantiert aber keinen dauerhaften Aufenthalt in Kanada. Wenn genehmigt, können Familienmitglieder Ihnen gerne nach Kanada folgen. Ihr Ehepartner kann in Kanada arbeiten und Ihre Kinder können kostenlose öffentliche Schulen besuchen (mit Ausnahme der postsekundären Bildung).
Dauer und Verlängerungen
Eine Erstarbeitsbewilligung C11 kann für maximal zwei Jahre ausgestellt werden. Eine Verlängerung über zwei Jahre hinaus kann nur gewährt werden, wenn ein Antrag auf Daueraufenthalt bearbeitet wird, oder in Ausnahmefällen. Bewerber, die auf eine Nominierungsbescheinigung der Provinz oder bedeutende Investitionsprojekte warten, sind Fälle außergewöhnlicher Umstände, und Sie benötigen ein Schreiben der Provinz oder des Territoriums, in dem sie ihre anhaltende Unterstützung zum Ausdruck bringen.
C11 Verarbeitungszeit
Die durchschnittliche Zeit für die Bearbeitung einer Arbeitserlaubnis beträgt 90 Tage. Aufgrund der COVID-19-Einschränkungen können Bearbeitungszeiten beeinträchtigt werden.
Downloads
Internationales Mobilitätsprogramm … R205(a) – C11
Einwanderungs- und Flüchtlingsschutzbestimmungen (SOR/2002-227) – Paragraph 205
Berechtigung zur Bewerbung als Bundesfachkraft (Expresseinstieg)
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