Beantragung einer offenen Arbeitserlaubnis in Kanada

Die Beantragung einer offenen Arbeitserlaubnis in Kanada kann ein wichtiger Meilenstein auf Ihrem Karriereweg sein. Diese Erlaubnis gibt Ihnen die Freiheit, überall in Kanada zu arbeiten und den Arbeitgeber zu wechseln, ohne dass zusätzliche Genehmigungen erforderlich sind. Dieser Leitfaden soll den Bewerbungsprozess für Sie so reibungslos wie möglich gestalten und Ihnen helfen, die Zulassungskriterien, den Bewerbungsprozess und die erforderlichen Dokumente zu verstehen. Wir gehen auch auf Ihre Bedenken hinsichtlich des Lebens in Kanada ein und stellen sicher, dass Sie bestens darauf vorbereitet sind, das Beste aus dieser Chance zu machen. Schnall dich an, wir begleiten dich auf deinem Weg zur kanadischen Arbeitserlaubnis!

Die offene Arbeitserlaubnis verstehen

Eine offene Arbeitserlaubnis in Kanada ist ein goldenes Ticket für Ausländer, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen. Im Gegensatz zu anderen Arbeitserlaubnissen ist sie nicht berufsspezifisch, d. h. Sie benötigen für die Bewerbung weder ein Stellenangebot noch eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA). Diese Flexibilität macht es zu einer beliebten Wahl bei potenziellen Einwanderern.

aber, kann es komplex sein, die Zulassungskriterien zu verstehen und sich im Bewerbungsprozess zurechtzufinden. Dieser Abschnitt vereinfacht diese Konzepte und führt Sie zu einer erfolgreichen Bewerbung.

Was ist eine offene Arbeitserlaubnis?

Eine offene Arbeitserlaubnis ist eine Genehmigung für einen Ausländer für jeden Arbeitgeber in Kanada arbeiten, ausgenommen diejenigen, die aufgrund der Nichteinhaltung bestimmter Bedingungen nicht teilnahmeberechtigt sind. Im Gegensatz zu einer arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnis, die den Genehmigungsinhaber an einen bestimmten Arbeitgeber bindet, gewährt eine offene Arbeitserlaubnis ein breiteres Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten.

Wer ist berechtigt?

Die Berechtigung für eine offene Arbeitserlaubnis ist unterschiedlich und kann von mehreren Faktoren abhängen, wie z. B. Ihrem aktuellen Einwanderungsstatus, ob Sie bereits in Kanada sind und den Gründen für die Beantragung. Zu den üblichen Anspruchsgruppen gehören unter anderem internationale Studierende, die ein Studienprogramm abgeschlossen haben, junge Arbeitnehmer, die an Sonderprogrammen teilnehmen, und bestimmte Flüchtlingsantragsteller.

Unterschiede zwischen offenen Arbeitsgenehmigungen und anderen Arbeitsgenehmigungen

Im Gegensatz zu anderen Arbeitsgenehmigungen ist die offene Arbeitsgenehmigung nicht an einen bestimmten Arbeitgeber oder Standort in Kanada gebunden. Dieser wesentliche Unterschied bietet dem Genehmigungsinhaber mehr Freiheit und Flexibilität bei seinen Beschäftigungsmöglichkeiten. Im Gegensatz dazu erlaubt eine geschlossene oder arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis einem Ausländer, in Kanada zu arbeiten. Dennoch sind sie an einen bestimmten Arbeitgeber und oft auch an einen bestimmten Standort gebunden.

 Die zentralen Thesen:

• Mit einer offenen Arbeitserlaubnis können Sie mit wenigen Ausnahmen für jeden Arbeitgeber in Kanada arbeiten.
• Die Berechtigung für eine offene Arbeitserlaubnis hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter Ihrem aktuellen Einwanderungsstatus und dem Grund Ihres Antrags.
• Im Gegensatz zu anderen Arbeitsgenehmigungen ist die offene Arbeitsgenehmigung nicht an einen bestimmten Arbeitgeber oder Standort in Kanada gebunden, was eine größere Flexibilität bietet.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Beantragung einer offenen Arbeitserlaubnis

Die Beantragung einer offenen Arbeitserlaubnis kann aufgrund der zahlreichen Schritte, die damit verbunden sind, überwältigend erscheinen. Allerdings kann die Aufteilung des Prozesses in überschaubare Abschnitte die Aufgabe leichter zugänglich machen. Dieser Abschnitt enthält eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, die den komplexen Prozess vereinfacht und Ihnen dabei hilft, jede Phase effektiv zu meistern.

Schritt 1: Stellen Sie die Berechtigung sicher

Bevor Sie mit dem Antragsverfahren beginnen, müssen Sie unbedingt prüfen, ob Sie Anspruch auf eine offene Arbeitserlaubnis haben. Auf der Website der kanadischen Regierung finden Sie eine umfassende Liste der Zulassungsvoraussetzungen.

Die Berechtigung kann durch mehrere Faktoren beeinflusst werden, darunter Ihr aktueller Status in Kanada (z. B. Student, Zeitarbeiter oder Flüchtlingsantragsteller), Ihre familiäre Situation (z. B. Ehegatte oder unterhaltsberechtigtes Kind eines vorübergehenden Bewohners) und Ihr Engagement in spezifische Programme oder Situationen (z. B. wenn Sie ein junger Arbeitnehmer sind, der an speziellen Programmen teilnimmt). Überprüfen Sie immer Ihre Berechtigung, bevor Sie mit der Bewerbung fortfahren.

Berechtigung zur offenen Arbeitserlaubnis:

1. Gültiger vorübergehender Aufenthaltsstatus: Wenn Sie sich in Kanada befinden, müssen Sie einen legalen Status als Student, Besucher oder Zeitarbeiter haben.
2. Einhaltung der Bedingungen: Es darf nicht gegen eine Bedingung Ihrer Einreise oder eine frühere Arbeits- oder Studienerlaubnis verstoßen haben (z. B. weil Sie illegal in Kanada gearbeitet oder studiert haben).
3. Abreisesicherung: Beweisen Sie einem Beamten, dass Sie Kanada verlassen werden, wenn Ihre Genehmigung abläuft.
4. Finanzielle Unterstützung: Zeigen Sie, dass Sie über genügend Geld verfügen, um sich und Ihre Familienmitglieder während Ihres Aufenthalts in Kanada zu ernähren und nach Hause zurückzukehren.
5. Strafregister und Sicherheit: Keine Vorstrafen oder Sicherheitsbedenken, die Ihre Einreise nach Kanada verweigern könnten. Möglicherweise müssen Sie ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
6. Gesundheitsanforderungen: Möglicherweise müssen Sie sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen, um Ihren Gesundheitszustand nachzuweisen, insbesondere wenn Sie vorhaben, in bestimmten Berufen zu arbeiten.
7. Arbeitgeberberechtigung: Es ist nicht möglich, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der auf der Liste der Arbeitgeber, die gegen die Bedingungen verstoßen haben oder Striptease, erotischen Tanz, Begleitdienste oder erotische Massagen anbieten, als nicht anspruchsberechtigt aufgeführt ist.
8. Spezifische Situationen: Möglicherweise sind Sie berechtigt, wenn Sie zu einer bestimmten Kategorie gehören, z. B. als Ehegatte oder Lebenspartner eines Facharbeiters oder Studenten, als Antragsteller auf Flüchtlingshilfe oder wenn Sie unter einer nicht durchsetzbaren Abschiebungsanordnung stehen.
9. Kein Risiko für den kanadischen ArbeitsmarktHinweis: Wenn Sie eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis beantragen, darf Ihr Stellenangebot keine negativen Auswirkungen auf den kanadischen Arbeitsmarkt haben.
10. Gültigkeit des Reisepasses: Ihr Reisepass muss für die gesamte Dauer der Arbeitserlaubnis gültig sein.
11. Provinznominierungen: Gegebenenfalls an die Anforderungen der Provinz oder des Territoriums anpassen (z. B. eine gültige Nominierung der Provinz vorweisen).
12. Status von Familienmitgliedern: Familienangehörige, die Sie begleiten, müssen ebenfalls für die Einreise nach Kanada zugelassen sein und müssen ggf. individuelle Anträge stellen.
13. Irreproduzierbarkeit durch kanadische Staatsbürger oder ständige Einwohner: Für berufsspezifische Arbeitsgenehmigungen müssen Sie nachweisen, dass der Arbeitgeber angemessene Anstrengungen unternommen hat, um Kanadier oder Personen mit ständigem Wohnsitz einzustellen oder auszubilden (gilt nicht für offene Arbeitsgenehmigungen).
14. Altersbeschränkungen: Abhängig von der Arbeitserlaubnis müssen Sie möglicherweise bestimmte Altersanforderungen erfüllen.
15. Einhaltung von Vereinbarungen: Gegebenenfalls erfüllen Sie die Bedingungen einer gegenseitigen Vereinbarung zwischen Kanada und Ihrem Heimatland, die es Ihnen ermöglicht, eine offene Arbeitserlaubnis zu beantragen.
16. Ausgewiesener Absolvent einer Lerneinrichtung: Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis nach dem Abschluss beantragen, müssen Sie ein Studium an einer bestimmten Bildungseinrichtung abgeschlossen haben.
17. Missbrauch oder Missbrauchsrisiko im Zusammenhang mit einem Job: Wenn Sie derzeit über eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis verfügen und an Ihrem Arbeitsplatz Missbrauch ausgesetzt sind oder Gefahr laufen, dass dieser Missbrauch auftritt, können Sie eine offene Arbeitserlaubnis beantragen.

Jeder dieser Punkte stellt ein Element dar, das sich auf Ihren Anspruch auf eine offene Arbeitserlaubnis auswirken könnte. Die Einwanderungsbehörden benötigen entsprechende Unterlagen, um Ihre Berechtigung gemäß der oben genannten Checkliste zu belegen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie Ihren Antrag sorgfältig vorbereiten. Es ist sehr empfehlenswert um das zu überprüfen offizielle Website von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). oder wenden Sie sich an a Vertreter der legalen Einwanderungsbehörde alle detaillierten Anforderungen und Verfahren zu verstehen.

Schritt 2: Sammeln Sie die erforderlichen Dokumente

Als nächstes müssen Sie alle notwendigen Dokumente zusammentragen. Dazu können Ihr Reisepass, ein Nachweis Ihres aktuellen Einwanderungsstatus, ein Nachweis Ihres Arbeitsplatzes in Kanada (falls zutreffend) und alle anderen für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Dokumente gehören.

Überprüfen Sie immer die Dokument-Checkliste der kanadischen Regierung, da die Anforderungen je nach Ihren persönlichen Umständen variieren können. Wenn Sie zu Beginn des Bewerbungsprozesses die richtigen Unterlagen bereithalten, können Sie viel Zeit sparen und mögliche Probleme später vermeiden.

Checkliste für den Antrag auf offene Arbeitserlaubnis mit den erforderlichen Dokumenten:

1. Bewerbungsformular: Ausgefülltes und unterschriebenes Antragsformular für eine Arbeitserlaubnis außerhalb Kanadas (IMM 1295).
2. Familieninformationsformular: Ausgefülltes Familieninformationsformular (IMM 5707).
3. Dokumenentliste: Ausgefüllte Dokumenten-Checkliste (IMM 5488), die Ihrem Bewerbungspaket beiliegt.
4. Fotografien: Zwei (2) aktuelle Passfotos, die den Fotospezifikationen für den Visumantrag entsprechen.
5. Reisepass: Eine Fotokopie der Informationsseite Ihres gültigen Reisepasses und der mitreisenden Familienangehörigen.
6. Statusnachweis: Falls zutreffend, Nachweis des aktuellen Einwanderungsstatus in dem Land, in dem Sie sich bewerben.
7. Jobangebot: Gegebenenfalls eine Kopie des Stellenangebots oder Vertrags Ihres Arbeitgebers.
8. Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA): Bei Bedarf eine Kopie des von Ihrem Arbeitgeber bereitgestellten LMIA.
9. Angebot der Beschäftigungsnummer: Für Arbeitserlaubnisse, die von der LMIA-Befreiung befreit sind, die Nummer „Stellenangebot für einen Ausländer, der von der LMIA-Befreiung befreit ist“.
10. Steuern: Zahlungseingang für die Bearbeitungsgebühr für die Arbeitserlaubnis und die Gebühr für den Inhaber der offenen Arbeitserlaubnis.
11. Beziehungsnachweis: Gegebenenfalls Heiratsurkunde, Zivilstandsdokumente, Geburtsurkunden für unterhaltsberechtigte Kinder.
12. Medizinische Untersuchung: Ggf. Nachweis einer vertragsärztlichen Untersuchung.
13. Biometrie: Quittung, die bestätigt, dass Sie Ihre biometrischen Daten angegeben haben, falls erforderlich.
14. Polizeizeugnisse: Falls erforderlich, polizeiliche Genehmigungen aus Ländern, in denen Sie eine bestimmte Zeit lang gelebt haben.
15. Nachweis der finanziellen Unterstützung: Nachweis, dass Sie Ihren Lebensunterhalt und die mitreisenden Familienangehörigen während Ihres Aufenthalts finanziell bestreiten können.
16. CAQ: Für die Provinz Quebec, falls erforderlich, ein Certificat d'acceptation du Québec (CAQ).
17. Verwendung eines Vertreterformulars (IMM 5476): Wenn Sie einen Vertreter beauftragen, ein ausgefülltes und unterschriebenes Formular zur Verwendung eines Vertreters.
18. Zusätzliche Dokumente: Alle anderen Dokumente, die von der Visastelle angegeben werden oder Ihren Antrag unterstützen.

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie ein Dokument benötigen? Wenden Sie sich an Pax Law, wir sind ein Team von Einwanderungsexperten, die Ihnen gerne weiterhelfen.

Schritt 3: Füllen Sie das Antragsformular aus

Nachdem Sie alle erforderlichen Dokumente zusammengetragen haben, müssen Sie Füllen Sie das Antragsformular aus. Stellen Sie sicher, dass Sie genaue und wahrheitsgemäße Angaben machen. Eventuelle Unstimmigkeiten können zu Verzögerungen oder sogar zur Ablehnung Ihrer Bewerbung führen. Die kanadische Regierung stellt detaillierte Anweisungen zum Ausfüllen des Antragsformulars zur Verfügung.

Schritt 4: Bezahlen Sie die Anmeldegebühren

Sobald Sie das Antragsformular ausgefüllt haben, werden Sie dazu aufgefordert die Anmeldegebühren zahlen. Eine Gebühr für eine offene Arbeitserlaubnis umfasst die Bearbeitungsgebühr und eine zusätzliche Gebühr, die als „Gebühr für den Inhaber einer offenen Arbeitserlaubnis“ bezeichnet wird.

Überprüfen Sie unbedingt die aktuellen Gebühren auf der offiziellen Website, um Ungenauigkeiten zu vermeiden. Bewahren Sie die Transaktion zum späteren Nachschlagen auf. Die Regierung wird Ihren Antrag nicht bearbeiten, wenn Sie nicht die korrekte Gebühr bezahlt haben.

Beschreibung	Gebühr (CAD)
Arbeitserlaubnis (einschließlich Verlängerungen) – pro Person	$155
Arbeitserlaubnis (einschließlich Verlängerungen) – pro Gruppe (3 oder mehr ausübende Künstler)	$465
Inhaber einer offenen Arbeitserlaubnis	$100
Biometrie – pro Person	$85
Biometrie – pro Familie (2 oder mehr Personen)	$170
Biometrie – pro Gruppe (3 oder mehr darstellende Künstler)	$255

Schritt 5: Senden Sie den Antrag

Nachdem Sie das Antragsformular ausgefüllt und die Gebühren bezahlt haben, können Sie nun loslegen reichen Sie Ihre Bewerbung ein. Dies kann je nach Wunsch und Situation online oder per Post erfolgen. Online-Bewerbungen werden jedoch in der Regel schneller bearbeitet und Sie können Ihren Bewerbungsstatus problemlos überprüfen.

Schritt 6: Bewerbungsstatus verfolgen

Achten Sie nach der Einreichung darauf, den Status Ihrer Bewerbung im Auge zu behalten. Die Website der kanadischen Regierung bietet ein Tool zur Online-Überprüfung Ihres Status.

Verarbeitungszeiten

Die Bearbeitungszeiten für eine offene Arbeitserlaubnis können je nach verschiedenen Faktoren variieren. Diese Unsicherheit führt bei Bewerbern häufig zu Ängsten und Stress. Um dies zu lindern, beleuchten wir die wesentlichen Einflussfaktoren auf die Bearbeitungszeiten und erstellen eine Schätzung für eine bessere Planung.

Faktoren, die die Bearbeitungszeiten beeinflussen

Zahlreiche Faktoren können die Bearbeitungszeit Ihres offenen Antrags auf Arbeitserlaubnis beeinflussen:

• Anwendungsverfahren: Online eingereichte Bewerbungen werden häufig schneller bearbeitet als per Post versandte Bewerbungen.
• Vollständigkeit der Bewerbung: Wenn Ihr Antrag unvollständig ist oder Fehler aufweist, kann die Bearbeitung zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen.
• Umfang der Bewerbungen: Wenn Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) eine große Anzahl von Anträgen bearbeitet, kann die Bearbeitung Ihres Antrags länger dauern.
• Deine Situation: Persönliche Umstände, wie die Notwendigkeit zusätzlicher Kontrollen oder Interviews, können ebenfalls die Bearbeitungszeiten verlängern.

Geschätzte Bearbeitungszeiten für eine offene Arbeitserlaubnis

Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels beträgt die durchschnittliche Bearbeitungszeit für einen Online-Antrag auf eine offene Arbeitserlaubnis von außerhalb Kanadas etwa 3–5 Wochen, sie kann jedoch variieren. Die aktuellen Bearbeitungszeiten können Sie auf der IRCC-Website einsehen.

 Die zentralen Thesen:

Die Bearbeitungszeiten können durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden, wie z. B. die Art der Bewerbung, die Vollständigkeit der Bewerbung, die Anzahl der Bewerbungen und Ihre persönlichen Umstände.

Die durchschnittliche Bearbeitungszeit beträgt in der Regel einige Wochen, kann jedoch variieren. Überprüfen Sie stets die aktuellsten Bearbeitungszeiten auf der offiziellen Website.

Vorbereitung auf das Leben in Kanada

Der Umzug in ein neues Land ist eine bedeutende Veränderung, die sorgfältige Vorbereitung erfordert. Um Ihnen die Eingewöhnung in Ihr neues Leben in Kanada zu erleichtern, geben wir Ihnen nützliche Tipps zur Jobsuche, zum Verständnis der kanadischen Arbeitskultur und zur Organisation Ihrer Unterkunft, Ausbildung und Gesundheitsversorgung.

Jobsuche in Kanada

Der Arbeitsmarkt in Kanada ist hart umkämpft, aber mit der richtigen Strategie können Sie Ihre Chancen auf einen passenden Job erhöhen. Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Bewerbung an und heben Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die Sie zum besten Kandidaten machen. Nutzen Sie Websites zur Jobsuche, LinkedIn und Networking-Events, um Stellenangebote zu entdecken. Denken Sie daran, dass einige kanadische Arbeitgeber möglicherweise nicht mit ausländischen Qualifikationen vertraut sind, sodass Sie möglicherweise Ihre Qualifikationen überprüfen lassen müssen.

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Kanadische Arbeitsplatzkultur verstehen

Die kanadische Arbeitskultur legt Wert auf Höflichkeit, Pünktlichkeit und gute Kommunikation. Vielfalt wird gewürdigt und Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, einen fairen und integrativen Arbeitsplatz zu bieten. Das Verständnis dieser kulturellen Normen kann Ihnen helfen, sich an Ihren neuen Arbeitsplatz zu gewöhnen und effektiv mit Ihren Kollegen zu interagieren.

Einleben in Kanada: Unterkunft, Bildung, Gesundheitsversorgung

Eine der ersten Aufgaben, die Sie bewältigen müssen, ist die Wohnungssuche. Kanada bietet eine Vielzahl von Wohnmöglichkeiten, darunter Wohnungen, Eigentumswohnungen und Häuser. Bei der Auswahl Ihres Hauses sollten Sie die Kosten, die Lage und die Nähe zu Annehmlichkeiten berücksichtigen.

 Wenn Sie Kinder haben, müssen Sie diese in der Schule anmelden. Kanadas Bildungssystem gehört zu den besten der Welt und bietet öffentliche, private und Heimunterrichtsmöglichkeiten.

Kanada verfügt über ein umfassendes Gesundheitssystem, das die Grundversorgung abdeckt. Als neuer Einwohner ist es unbedingt erforderlich, beim Gesundheitsministerium Ihrer Provinz eine Krankenversicherungskarte zu beantragen.

 Die zentralen Thesen:

Passen Sie bei der Jobsuche in Kanada Ihren Lebenslauf an, nutzen Sie Jobsuchplattformen und ziehen Sie in Betracht, Ihre Qualifikationen bewerten zu lassen.

Die kanadische Arbeitskultur legt Wert auf Höflichkeit, Pünktlichkeit und gute Kommunikation.

Berücksichtigen Sie bei der Auswahl Ihrer Unterkunft in Kanada die Kosten, die Lage und die Nähe zu Annehmlichkeiten.

Melden Sie Ihre Kinder gegebenenfalls in der Schule an und beantragen Sie bei Ihrer Ankunft in Kanada eine Krankenversicherungskarte.

Umgang mit Anwendungsherausforderungen

Die Beantragung einer offenen Arbeitserlaubnis kann manchmal mit gewissen Herausforderungen verbunden sein. In diesem Abschnitt gehen wir auf häufige Bewerbungsfehler ein und geben Ratschläge, was zu tun ist, wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wird.

Häufige Anwendungsfehler und wie man sie vermeidet

Viele Probleme bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis sind auf häufige Fehler zurückzuführen. Hier sind einige und wie Sie sie vermeiden können:

• Falsche oder unvollständige Formulare: Stellen Sie sicher, dass alle bereitgestellten Informationen korrekt und vollständig sind. Überprüfen Sie Ihre Bewerbung mehrmals, bevor Sie sie absenden.
• Die erforderlichen Unterlagen werden nicht eingereicht: Verwenden Sie die von der kanadischen Regierung bereitgestellte Dokumentencheckliste, um sicherzustellen, dass Sie über alle erforderlichen Dokumente verfügen.
• Nicht die korrekte Gebühr zahlen: Überprüfen Sie immer noch einmal die aktuellen Gebühren auf der offiziellen IRCC-Website und bewahren Sie den Nachweis Ihrer Zahlung auf.
• Änderungen der Umstände werden nicht aktualisiert: Wenn sich Ihre Umstände nach Einreichung Ihres Antrags ändern, müssen Sie IRCC informieren. Andernfalls kann es zu einer Verzögerung oder Ablehnung Ihrer Bewerbung kommen.

Was tun, wenn Ihr Antrag abgelehnt wird?

Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, erhalten Sie vom IRCC ein Schreiben, in dem die Gründe für die Ablehnung erläutert werden. Abhängig von den angegebenen Gründen können Sie sich dafür entscheiden, die hervorgehobenen Probleme anzugehen und sich erneut zu bewerben, oder Sie möchten möglicherweise rechtlichen Rat einholen. Denken Sie daran, dass eine abgelehnte Bewerbung nicht zwangsläufig bedeutet, dass Sie sich nicht erneut bewerben können.

Die zentralen Thesen:

• Zu den häufigsten Fehlern bei der Antragstellung gehören falsche oder unvollständige Formulare, die Nichteinreichung erforderlicher Dokumente, die Nichtzahlung der korrekten Gebühr und die Nichtaktualisierung geänderter Umstände.
• Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wird, klären Sie die im Ablehnungsschreiben genannten Probleme und erwägen Sie eine erneute Bewerbung.

Einen erfolgreichen Übergang sicherstellen: Abschließende Gedanken

Die Beantragung einer offenen Arbeitserlaubnis ist nur der erste Schritt auf Ihrer Reise nach Kanada. Für den erfolgreichen Übergang in Ihr neues Leben müssen Sie den Bewerbungsprozess verstehen, sich auf das Leben in Kanada vorbereiten und potenzielle Herausforderungen meistern. Denken Sie daran, immer Ihre Eignung zu überprüfen, bevor Sie mit der Bewerbung fortfahren, alle erforderlichen Dokumente zusammenzustellen, den Status Ihrer Bewerbung zu verfolgen, den kanadischen Arbeitsmarkt und die Arbeitskultur zu verstehen und sich mit den Lebensbedingungen, dem Bildungssystem und der Gesundheitsversorgung in Kanada vertraut zu machen .

Häufig gestellte Fragen

Was passiert, wenn mein offener Antrag auf Arbeitserlaubnis abgelehnt wird?

Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, erhalten Sie vom IRCC ein Schreiben, in dem der Grund für die Ablehnung erläutert wird. Anschließend können Sie sich mit den Problemen befassen und erneut einen Antrag stellen oder rechtlichen Rat einholen. Bei Pax Law können wir Ihnen bei der Rechtsberatung in Ihrem Fall behilflich sein. Kontaktiere uns hier.

Kann ich meine Familie mit einer offenen Arbeitserlaubnis mitnehmen?

Ja, möglicherweise können Sie Ihren Ehepartner und Ihre unterhaltsberechtigten Kinder mit nach Kanada nehmen. Möglicherweise müssen sie ihre eigene Studien- oder Arbeitserlaubnis beantragen.

Kann ich während einer offenen Arbeitserlaubnis in Kanada den Arbeitsplatz wechseln?

Ja, mit einer offenen Arbeitserlaubnis können Sie für jeden Arbeitgeber in Kanada arbeiten, mit Ausnahme derjenigen, die nicht berechtigt sind oder regelmäßig Striptease, erotische Tänze, Begleitdienste oder erotische Massagen anbieten.

Wie kann ich meine offene Arbeitserlaubnis verlängern?

Sie können eine Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis beantragen, wenn diese bald abläuft, in der Regel 30 Tage vor dem Ablaufdatum. Stellen Sie sicher, dass Ihr Status in Kanada legal bleibt, indem Sie Ihren Antrag rechtzeitig stellen.

Ist für eine offene Arbeitserlaubnis eine ärztliche Untersuchung notwendig?

Abhängig von der Art der Arbeit, die Sie in Kanada ausüben möchten, oder davon, ob Sie vor Ihrer Einreise nach Kanada sechs oder mehr aufeinanderfolgende Monate in bestimmten Ländern gelebt haben, kann eine ärztliche Untersuchung erforderlich sein.