Was ist die kanadische Wirtschaftsklasse der Einwanderung?|Teil 1

I. Einführung in die kanadische Einwanderungspolitik

Das Einwanderungs- und Flüchtlingsschutzgesetz (IRPA) beschreibt Kanadas Einwanderungspolitik und betont dabei die wirtschaftlichen Vorteile und die Unterstützung einer starken Wirtschaft. Zu den Hauptzielen gehören:

• Maximierung der sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteile der Einwanderung.
• Unterstützung einer prosperierenden kanadischen Wirtschaft mit gemeinsamen Vorteilen in allen Regionen.
• Priorisierung der Familienzusammenführung in Kanada.
• Förderung der Integration dauerhaft ansässiger Personen unter Anerkennung gegenseitiger Verpflichtungen.
• Erleichterung des Zutritts für Besucher, Studenten und Zeitarbeiter für verschiedene Zwecke.
• Gewährleistung der öffentlichen Gesundheit und Sicherheit sowie Aufrechterhaltung der Sicherheit.
• Zusammenarbeit mit den Provinzen für eine bessere Anerkennung ausländischer Zeugnisse und eine schnellere Integration ständiger Einwohner.

Im Laufe der Jahre wurden Änderungen an den Kategorien und Kriterien für die wirtschaftliche Verarbeitung vorgenommen, insbesondere im Bereich der Wirtschafts- und Unternehmenseinwanderung. Provinzen und Territorien spielen heute eine wichtige Rolle bei der Einwanderung, um die lokale Wirtschaft anzukurbeln.

II. Wirtschaftseinwanderungsprogramme

Kanadas Wirtschaftseinwanderung umfasst Programme wie:

• Bundesfacharbeiterprogramm (FSWP)
• Kanadische Erfahrungsklasse (CEC)
• Bundesprogramm für Handwerksberufe (FSTP)
• Unternehmenseinwanderungsprogramme (einschließlich Start-Up Business Class und Programm für Selbstständige)
• Wirtschaftsklassen in Quebec
• Provinzielle Nominee-Programme (PNPs)
• Atlantic Immigration Pilot Program und Atlantic Immigration Program
• Pilotprogramm für ländliche und nördliche Einwanderung
• Klassen für Pflegekräfte

Trotz einiger Kritik, insbesondere an der Investorenkategorie, waren diese Programme im Allgemeinen für die kanadische Wirtschaft von Vorteil. Beispielsweise wurde geschätzt, dass das Immigrant Investor Program rund 2 Milliarden US-Dollar beisteuert. Aufgrund von Bedenken hinsichtlich der Fairness beendete die Regierung jedoch die Investoren- und Unternehmerprogramme im Jahr 2014.

III. Gesetzgebungs- und Regulierungskomplexität

Der gesetzliche und regulatorische Rahmen für die Einwanderung ist komplex und nicht immer leicht zu navigieren. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) stellt Informationen online zur Verfügung, aber die Suche nach spezifischen Details kann schwierig sein. Das Rahmenwerk umfasst das IRPA, Vorschriften, Handbücher, Programmanweisungen, Pilotprojekte, bilaterale Abkommen und mehr. Bewerber müssen nachweisen, dass sie alle Anforderungen erfüllen, was oft ein anspruchsvoller und dokumentationsintensiver Prozess ist.

IV. Rechtsgrundlage der Wirtschaftsklasse

Die rechtliche Grundlage für die Auswahl von Einwanderern aus der Wirtschaftsklasse konzentriert sich auf deren Potenzial, sich in Kanada wirtschaftlich niederzulassen. Diejenigen, die im Rahmen der Wirtschaftsströme einen dauerhaften Wohnsitz erwerben, tragen traditionell erheblich zur kanadischen Wirtschaft bei.

V. Allgemeine Anforderungen für Wirtschaftsklassen

Wirtschaftseinwanderungskurse folgen zwei primären Verarbeitungswegen:

Express-Eintrag

• Für die Canadian Experience Class, das Federal Skilled Worker Program, das Federal Skilled Trades Program oder bestimmte Provincial Nominee Programs.
• Bewerber müssen zunächst aufgefordert werden, einen Antrag auf Daueraufenthaltsgenehmigung zu stellen.

Direkte Anwendung

• Für bestimmte Programme wie das Provincial Nominee Program, Quebec Economic Classes, das Self-Employed Persons Program usw.
• Direkte Anträge auf Berücksichtigung des Status eines ständigen Wohnsitzes.

Alle Bewerber müssen die Zulassungskriterien und Zulassungsstandards (Sicherheit, Medizin usw.) erfüllen. Auch Familienangehörige, ob begleitend oder nicht, müssen diese Kriterien erfüllen.

Nationale Berufsklassifikation

• Entscheidend für Bewerber, die einen dauerhaften Aufenthaltsstatus anstreben.
• Kategorisiert Jobs basierend auf Ausbildung, Ausbildung, Erfahrung und Verantwortlichkeiten.
• Informiert über Stellenangebote, die Bewertung der Berufserfahrung und die Prüfung von Einwanderungsanträgen.

Abhängige Kinder

• Einschließlich Kinder unter 22 Jahren oder älter, wenn sie aufgrund körperlicher oder geistiger Probleme finanziell abhängig sind.
• Das Alter unterhaltsberechtigter Kinder wird bereits bei der Antragstellung festgelegt.

Unterstützende Dokumentation

• Umfangreiche Dokumentation erforderlich, darunter Sprachtestergebnisse, Ausweisdokumente, Finanzberichte und mehr.
• Alle Dokumente müssen ordnungsgemäß übersetzt und gemäß der vom IRCC bereitgestellten Checkliste eingereicht werden.

Medizinische Untersuchung

• Obligatorisch für alle Bewerber, durchgeführt durch ausgewiesene Ärzte.
• Erforderlich sowohl für Hauptantragsteller als auch für Familienmitglieder.

Interview

• Kann erforderlich sein, um Bewerbungsdetails zu überprüfen oder zu klären.
• Originaldokumente müssen vorgelegt und auf Echtheit überprüft werden.

VI. Express-Zugangssystem

Express Entry wurde 2015 eingeführt und ersetzte in mehreren Programmen das ältere „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“-System für Anträge auf Daueraufenthalt. Es beinhaltet:

• Erstellen eines Online-Profils.
• Einstufung im Comprehensive Ranking System (CRS).
• Erhalt einer Einladung zur Bewerbung (ITA) basierend auf dem CRS-Score.

Punkte werden für Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen des Ehepartners, Stellenangebote usw. vergeben. Der Prozess umfasst regelmäßige Einladungsrunden mit festgelegten Kriterien für jede Ziehung.

VII. Arrangierte Beschäftigung im Express Entry

Für ein qualifiziertes Stellenangebot werden zusätzliche CRS-Punkte vergeben. Die Kriterien für vereinbarte Beschäftigungspunkte variieren je nach Stellenniveau und Art des Stellenangebots.

VIII. Bundesfachkräfteprogramm

Dieses Programm bewertet Bewerber anhand von Alter, Bildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnissen und anderen Faktoren. Es wird ein Punktesystem verwendet, wobei für die Teilnahmeberechtigung eine Mindestpunktzahl erforderlich ist.

IX. Andere Programme

Eidgenössisches Handwerksprogramm

• Für Fachkräfte im Handwerk, mit besonderen Zulassungsvoraussetzungen und ohne Punktesystem.

Kanadische Erlebnisklasse

• Für diejenigen mit Berufserfahrung in Kanada, mit Schwerpunkt auf Sprachkenntnissen und Berufserfahrung in bestimmten NOC-Kategorien.

Für jedes Programm gelten unterschiedliche Zulassungsvoraussetzungen, die das Ziel Kanadas unterstreichen, wirtschaftlich, sozial und kulturell von der Einwanderung zu profitieren.

Punktesystem in der kanadischen Einwanderung

Das im Einwanderungsgesetz von 1976 eingeführte Punktesystem ist eine von Kanada verwendete Methode zur Bewertung unabhängiger Einwanderer. Ziel ist es, Fairness und Konsistenz im Auswahlprozess sicherzustellen, indem Diskretion und potenzielle Diskriminierung minimiert werden.

Wichtige Aktualisierungen des Punktesystems (2013)

• Priorisierung jüngerer Arbeitnehmer: Der Schwerpunkt liegt stärker auf jüngeren Bewerbern.
• Sprachkompetenz: Ein starker Fokus auf die Beherrschung der Amtssprachen (Englisch und Französisch) ist unerlässlich, wobei Mindestkenntnisse erforderlich sind.
• Kanadische Berufserfahrung: Für Berufserfahrung in Kanada werden Punkte vergeben.
• Sprachkenntnisse und Berufserfahrung des Ehepartners: Zusätzliche Punkte, wenn der Ehepartner des Antragstellers die Amtssprachen fließend beherrscht und/oder über kanadische Berufserfahrung verfügt.

So funktioniert das Punktesystem

• Einwanderungsbeamte vergeben Punkte anhand verschiedener Auswahlkriterien.
• Der Minister legt die Mindestpunktzahl fest, die je nach wirtschaftlichen und sozialen Bedürfnissen angepasst werden kann.
• Die aktuelle Mindestpunktzahl beträgt 67 von 100 möglichen Punkten, basierend auf sechs Auswahlfaktoren.

Sechs Auswahlfaktoren

1. Bildungswesen
2. Sprachkompetenz auf Englisch und Französisch
3. Berufserfahrung
4. Alter
5. Arrangierte Anstellung in Kanada
6. Flexibilität

Zur Beurteilung des Potenzials des Bewerbers für eine wirtschaftliche Niederlassung in Kanada werden Punkte vergeben.

Arrangierte Anstellung (10 Punkte)

• Definiert als unbefristetes Stellenangebot in Kanada, das vom IRCC oder ESDC genehmigt wurde.
• Der Beruf muss in NOC TEER 0, 1, 2 oder 3 liegen.
• Bewertet wird auf der Grundlage der Fähigkeit des Bewerbers, die Arbeitsaufgaben zu erfüllen und anzunehmen.
• Der Nachweis eines gültigen Stellenangebots ist erforderlich, in der Regel ein LMIA, sofern keine Ausnahme unter bestimmten Bedingungen erfolgt.
• Volle 10 Punkte werden vergeben, wenn der Bewerber bestimmte Bedingungen erfüllt, darunter ein positives LMIA oder der Aufenthalt in Kanada mit einer gültigen arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnis und einem unbefristeten Stellenangebot.

Anpassungsfähigkeit (bis zu 10 Punkte)

• Faktoren, die zur erfolgreichen Integration des Antragstellers in die kanadische Gesellschaft beitragen, sind:

berücksichtigt. Dazu gehören Sprachkenntnisse, vorherige Arbeit oder Studium in Kanada, Anwesenheit von Familienmitgliedern in Kanada und arrangierte Beschäftigung.

• Für jeden Anpassungsfähigkeitsfaktor werden Punkte vergeben, maximal 10 Punkte zusammen.

Anforderungen an Ausgleichsfonds

• Bewerber müssen ausreichende Mittel für eine Niederlassung in Kanada nachweisen, es sei denn, sie haben Punkte für ein qualifiziertes vermitteltes Beschäftigungsangebot und arbeiten derzeit in Kanada oder haben eine Arbeitserlaubnis.
• Der erforderliche Betrag hängt von der Familiengröße ab, wie auf der IRCC-Website beschrieben.

Bundesprogramm für Handwerksberufe (FSTP)

Das FSTP richtet sich an ausländische Staatsangehörige mit Fachkenntnissen in bestimmten Berufen. Im Gegensatz zum Federal Skilled Worker Program verwendet das FSTP kein Punktesystem.

Teilnahmebedingungen

1. Sprachkompetenz: Muss die Mindestsprachanforderungen in Englisch oder Französisch erfüllen.
2. Arbeitserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit (oder gleichwertiger Teilzeitberuf) in einem Handwerksberuf innerhalb der letzten fünf Jahre vor der Bewerbung.
3. Beschäftigungsvoraussetzungen: Muss die Beschäftigungsanforderungen des Handwerks gemäß NOC erfüllen, mit Ausnahme der Notwendigkeit eines Qualifikationszertifikats.
4. Jobangebot: Muss über ein Vollzeitstellenangebot für mindestens ein Jahr oder ein Qualifikationszertifikat einer kanadischen Behörde verfügen.
5. Absicht, außerhalb von Quebec zu wohnen: Quebec hat ein eigenes Einwanderungsabkommen mit der Bundesregierung.

VI. Canadian Experience Class (CEC)

Die 2008 gegründete Canadian Experience Class (CEC) bietet Ausländern mit Berufserfahrung in Kanada den Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung. Dieses Programm steht im Einklang mit mehreren Zielen des Immigration and Refugee Protection Act (IRPA) und konzentriert sich auf die Verbesserung des sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Gefüges Kanadas. Zu den wichtigsten Punkten gehören:

Zulassungskriterien:

• Bewerber müssen innerhalb der letzten drei Jahre über mindestens 12 Monate Vollzeit- (oder gleichwertige Teilzeit-)Arbeitserfahrung in Kanada verfügen.
• Berufserfahrung sollte in Berufen vorliegen, die in der Qualifikationsart 0 oder den Qualifikationsstufen A oder B der National Occupational Classification (NOC) aufgeführt sind.
• Bewerber müssen die Sprachanforderungen erfüllen und ihre Kenntnisse von einer benannten Organisation bewerten lassen.
• Überlegungen zur Berufserfahrung:

• Berufserfahrung während des Studiums oder einer selbständigen Tätigkeit kann nicht berücksichtigt werden.
• Die Beamten überprüfen die Art der Berufserfahrung, um sicherzustellen, dass sie den CEC-Anforderungen entspricht.
• Auf die anrechenbare Berufserfahrung werden Urlaubszeiten und Auslandsaufenthalte angerechnet.

• Sprachkompetenz:

• Obligatorischer Sprachtest in Englisch oder Französisch.
• Die Sprachkenntnisse müssen bestimmte Niveaus des Canadian Language Benchmark (CLB) oder des Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) erfüllen, die auf der NOC-Kategorie der Berufserfahrung basieren.

• Bewerbungsprozess:

• CEC-Anträge werden auf der Grundlage klarer Kriterien und zeitnaher Bearbeitungsstandards bearbeitet.
• Bewerber aus Quebec sind im Rahmen des CEC nicht berechtigt, da Quebec über eigene Einwanderungsprogramme verfügt.

• Ausrichtung des Provincial Nominee Program (PNP):

• Die CEC ergänzt die Einwanderungsziele der Provinzen und Territorien, indem die Provinzen Einzelpersonen auf der Grundlage ihres Potenzials nominieren, einen wirtschaftlichen Beitrag zu leisten und sich in die lokale Gemeinschaft zu integrieren.

A. Berufserfahrung

Für die CEC-Berechtigung muss ein Ausländer über umfangreiche kanadische Berufserfahrung verfügen. Diese Erfahrung wird anhand verschiedener Faktoren bewertet:

• Berechnung der Vollzeitbeschäftigung:

• Entweder 15 Stunden pro Woche für 24 Monate oder 30 Stunden pro Woche für 12 Monate.
• Die Art der Arbeit muss mit den in den NOC-Beschreibungen dargelegten Verantwortlichkeiten und Pflichten übereinstimmen.

• Implizite Statusüberlegung:

• Im Rahmen des stillschweigenden Status erworbene Berufserfahrung wird angerechnet, wenn sie mit den Bedingungen der ursprünglichen Arbeitserlaubnis übereinstimmt.

• Überprüfung des Beschäftigungsstatus:

• Die Beamten beurteilen, ob der Antragsteller ein Angestellter oder ein Selbstständiger war, und berücksichtigen dabei Faktoren wie Autonomie bei der Arbeit, Besitz von Werkzeugen und damit verbundene finanzielle Risiken.

B. Sprachkenntnisse

Sprachkenntnisse sind ein entscheidendes Element für CEC-Bewerber und werden von benannten Testagenturen bewertet:

• Prüfstellen:

• Englisch: IELTS und CELPIP.
• Französisch: TEF und TCF.
• Die Testergebnisse sollten weniger als zwei Jahre alt sein.

• Sprachschwellen:

• Variiert je nach NOC-Kategorie der Berufserfahrung.
• CLB 7 für Jobs mit höherem Qualifikationsniveau und CLB 5 für andere.

Erfahren Sie in unserem nächsten Artikel mehr über die wirtschaftliche Klasse der Einwanderung Blog– Was ist die kanadische Wirtschaftsklasse der Einwanderung?|Teil 2!