Internationalt Mobilitetsprogram (IMP)

Canada udsteder hundredtusindvis af arbejdstilladelser hvert år for at støtte sine økonomiske og sociale mål. Mange af disse arbejdere vil søge permanent ophold (PR) i Canada. Det internationale mobilitetsprogram (IMP) er en af de mest almindelige immigrationsveje. IMP blev oprettet for at fremme Canadas forskellige økonomiske og sociale interesser.

Berettigede udenlandske arbejdstagere kan ansøge Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) under International Mobility Program (IMP) for at få en arbejdstilladelse. Canada tillader også sine indbyggere og berettigede ægtefæller/partnere at opnå arbejdstilladelser under IMP, for at sætte dem i stand til at få lokal erhvervserfaring og være i stand til at forsørge sig selv økonomisk, mens de bor i landet.

Få en canadisk arbejdstilladelse under det internationale mobilitetsprogram

At opnå en arbejdstilladelse under IMP kan ledes af dig, som udenlandsk arbejdstager eller af din arbejdsgiver. Hvis den kommende arbejdsgiver har en ledig stilling, og du falder ind under en af IMP-strømmene, kan denne arbejdsgiver ansætte dig. Men hvis du er berettiget under IMP, kan du også arbejde for enhver canadisk arbejdsgiver.

For at din arbejdsgiver kan ansætte dig gennem IMP, skal de følge disse tre trin:

Bekræft stillingen, og du kvalificerer dig til en LMIA-fritagelse
Betal arbejdsgiverens overholdelsesgebyr på $230 CAD
Indsend et officielt jobtilbud gennem IMPs arbejdsgiverportal

Når din arbejdsgiver har gennemført disse tre trin, vil du være berettiget til at ansøge om din arbejdstilladelse. Som en LMIA-fritaget arbejdstager kan du kvalificere dig til fremskyndet behandling af arbejdstilladelser gennem Global færdighedsstrategi, hvis din stilling er NOC Skill Level A eller 0, og du søger fra uden for Canada.

Hvad er LMIA-undtagelserne for at kvalificere sig til IMP?

Internationale aftaler

Mange af LMIA-fritagelserne er tilgængelige gennem internationale aftaler mellem Canada og andre lande. I henhold til disse internationale frihandelsaftaler kan visse klassifikationer af medarbejdere overføres til Canada fra andre lande, eller omvendt, hvis de kan vise den positive virkning af overførslen til Canada.

Dette er de frihandelsaftaler, Canada har forhandlet sig frem til, hver med en række LMIA-undtagelser:

Nordamerikansk frihandelsaftale (NAFTA)
Canada-Chile frihandelsaftale / Canada-Peru frihandelsaftale / FTA Canada-Colombia / Canada-Korea frihandelsaftale
Canada-Den Europæiske Unions omfattende økonomiske og handelsaftale (CETA)
Generel aftale om handel med tjenesteydelser (GATS)
Aftalen Canada – USA – Mexico (CUSMA)

Canadiske rentefritagelser

Canadiske rentefritagelser er en anden bred kategori af LMIA-fritagelser. Under denne kategori skal LMIA-fritagelsesansøgeren påvise, at undtagelsen vil være i Canadas bedste interesse. Der skal være et gensidigt ansættelsesforhold med andre nationer eller en væsentlig fordel til canadiere.

Gensidige ansættelsesforhold:

International Experience Canada R205(b) giver dig mulighed for at tage arbejde i Canada, når canadiere har etableret lignende gensidige muligheder i dit hjemland. Indtræden under gensidige bestemmelser bør derfor resultere i en neutral virkning på arbejdsmarkedet.

Akademiske institutioner kan også indlede udvekslinger under C20, så længe de er gensidige, og licens- og medicinske krav (hvis relevant) er fuldt ud opfyldt.

C11 "Væsentlig fordel" Arbejdstilladelse:

I henhold til C11-arbejdstilladelsen kan fagfolk og iværksættere midlertidigt rejse ind i Canada for at etablere deres selvstændige virksomheder eller virksomheder. Nøglen til at imponere din immigrationsofficer er klart at fastslå den "betydelige fordel" for canadiere. Vil din foreslåede virksomhed skabe en økonomisk stimulans for canadiere? Tilbyder det jobskabelse, udvikling i regionale eller fjerntliggende omgivelser eller en udvidelse af eksportmarkeder for canadiske produkter og tjenester?

For at være berettiget til en C11-arbejdstilladelse skal du opfylde alle C11 Visa Canada-kravene, der er beskrevet i programmets retningslinjer. Du skal uden tvivl demonstrere, at din selvstændige eller iværksættervirksomhed kan bringe betydelige økonomiske, sociale og kulturelle fordele til canadiske borgere.

Intern virksomhedsoverførsler

Interne overførsler (IKT) er en bestemmelse designet til at hjælpe med overførsel af medarbejdere fra en udenlandsk-baseret virksomhed til dens tilknyttede canadiske filial eller kontor. Hvis du arbejder for en virksomhed, der har moder- eller datterselskabskontorer, filialer eller tilknytninger i Canada, kan det være muligt for dig at få en canadisk arbejdstilladelse gennem programmet for virksomhedsintern overførsel.

Under IMP kan ledende, ledelsesmæssige og specialiserede videnmedarbejdere i en virksomhed midlertidigt arbejde i Canada som virksomhedsinterne udstationerede. For at ansøge om det internationale mobilitetsprogram skal virksomheder have lokationer i Canada og tilbyde virksomhedsinterne overførsler til deres medarbejdere.

For at være berettiget som en intern virksomhedsoverførsel, skal du give en betydelig økonomisk fordel til Canada gennem overførsel af din tekniske viden, færdigheder og ekspertise til det canadiske arbejdsmarked.

Andre undtagelser

Humanitære og medfølende grunde: Du kan ansøge om permanent ophold fra Canada af humanitære og medfølende grunde (H&C), hvis følgende er opfyldt:

Du er udenlandsk statsborger, der i øjeblikket bor i Canada.
Du har brug for en dispensation fra et eller flere krav i Immigration and Refugee Protection Act (IRPA) eller forordninger for at ansøge om permanent ophold i Canada.
Du mener, at humanitære og medfølende hensyn retfærdiggør at give den eller de dispensationer, du har brug for.
Du er ikke berettiget til at ansøge om permanent ophold fra Canada i nogen af disse klasser:
- Ægtefælle eller samarbejdspartner
- Live-in Caregiver
- Plejegiver (pasning af børn eller personer med høje medicinske behov)
- Beskyttet person og konventionsflygtninge
- Indehaver af midlertidig opholdstilladelse

Fjernsyn og film: Arbejdstilladelser erhvervet gennem kategorien tv og film er undtaget fra kravet om at opnå en arbejdsmarkedsvurdering (LMIA). Hvis arbejdsgiveren kan demonstrere det arbejde, der skal udføres af dig, er afgørende for produktionen, og udenlandske og canadiske produktionsselskaber, der filmer i Canada,

Hvis du søger om denne type arbejdstilladelse, skal du fremlægge dokumentation for, at du opfylder kravene til denne kategori.

Business besøgende: Undtagelsen for forretningsbesøgsarbejdstilladelse i henhold til paragraf 186(a) i Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR) giver dig mulighed for at rejse ind i Canada for at deltage i internationale forretningsaktiviteter. I henhold til definitionen i afsnit R2 anses disse aktiviteter for at være arbejde, da du kan modtage løn eller provision, selvom du ikke er direkte på vej ind på det canadiske arbejdsmarked.

Nogle eksempler på aktiviteter, der passer til kategorien Business Visitors, omfatter deltagelse i forretningsmøder, handelsmøder og udstillinger (forudsat at du ikke sælger til offentligheden), indkøb af canadiske varer og tjenester, udenlandske embedsmænd, der ikke er akkrediteret til Canada, og arbejdere i kommerciel produktionsindustri, såsom reklame, eller i film- eller pladeindustrien.

International Experience Canada:

Hvert år udfylder udenlandske statsborgere "Kom til Canada" spørgeskema at være kandidater i en af International Experience Canada (IEC) puljer, få en invitation til at ansøge og ansøge om en arbejdstilladelse. Hvis du er interesseret i programmet International Experience Canada, skal du udfylde spørgeskemaet og oprette din Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) konto. Du vil derefter indsende din profil. I løbet af de 20 dage,
din arbejdsgiver skal betale $230 CAD arbejdsgiverens overholdelsesgebyr igennem arbejdsgiverportalen. Ved betaling af gebyret skal din arbejdsgiver sende dig et tilbud om ansættelsesnummer. Du kan derefter ansøge om din arbejdstilladelse ved at uploade eventuelle støttedokumenter, såsom politi- og lægeeksamensattester.

Bridging Open Work Permit (BOWP): Kvalificerede faglærte arbejdstagere, der bor i Canada, kan ansøge om en Bridging Open Work Permit, mens deres ansøgning om permanent ophold behandles, herunder berettigede ægtefæller/partnere til canadiske statsborgere/fastboende. Formålet med BOWP er at give folk, der allerede er i Canada, mulighed for at fortsætte med at arbejde på deres job.

I kraft af at arbejde i Canada giver disse ansøgere allerede en økonomisk fordel, så de behøver ikke en Labor Market Impact Assessment (LMIA).

Hvis du har ansøgt om permanent ophold under et af følgende programmer, kan du være berettiget til en BOWP:

Arbejdstilladelse efter graduering (PGWP): Postgraduation Work Permit (PGWP) er den mest almindelige arbejdstilladelse under IMP. Kvalificerede udenlandske kandidater fra canadiske udpegede læringsinstitutioner (DLI'er) kan opnå en PGWP fra mellem otte måneder til tre år. Det er vigtigt at bekræfte, at det studieprogram, du følger, er berettiget til en arbejdstilladelse efter endt uddannelse. Ikke alle er det.

PGWP'er er for udenlandske studerende, der er uddannet fra en canadisk udpeget læringsinstitution (DLI). En PGWP er en åben arbejdstilladelse og giver dig mulighed for at arbejde for enhver arbejdsgiver, i så mange timer som du ønsker, hvor som helst i Canada. Det er en fantastisk måde at få værdifuld canadisk erhvervserfaring på.

Hvordan embedsmænd foretager LMIA-fritaget arbejdstilladelsesgodkendelser

Som udenlandsk statsborger skal din foreslåede fordel til Canada gennem dit arbejde anses for væsentlig. Officerer er typisk afhængige af vidnesbyrd fra troværdige, troværdige og fremtrædende eksperter inden for dit felt for at afgøre, om dit arbejde anses for vigtigt eller bemærkelsesværdigt.

Din track record er en god indikator for dit niveau af præstationer og præstationer. Betjentene vil også se på alle objektive beviser, du kan fremlægge.

Her er en delvis liste over poster, der kan indsendes:

En officiel akademisk optegnelse, der viser, at du har opnået en grad, diplom, certifikat eller en lignende pris fra et kollegium, universitet, skole eller anden læringsinstitution relateret til dit kompetenceområde
Beviser fra din nuværende eller tidligere arbejdsgiver, der viser, at du har betydelig fuldtidserfaring inden for det erhverv, du søger; ti eller flere år
Alle nationale eller internationale præstationspriser eller patenter
Bevis på medlemskab i organisationer, der kræver en standard for ekspertise fra sine medlemmer
Bevis på at være i stand til at bedømme andres arbejde
Bevis på anerkendelse for præstationer og væsentlige bidrag til dit felt fra dine jævnaldrende, statslige organisationer eller professionelle eller forretningssammenslutninger
Bevis på videnskabelige eller videnskabelige bidrag til dit felt
Artikler eller artikler, du har skrevet i akademiske eller branchepublikationer
Bevis på at sikre en ledende rolle i en organisation med et fornemt omdømme

Ressourcer

Global Skills Strategy: Om processen

Global Skills Strategy: Hvem er berettiget

Global Skills Strategy: Få 2-ugers behandling

Vejledning 5291 – Humanitære og medfølende hensyn

Forretningsgæster [R186(a)]- Godkendelse til at arbejde uden arbejdstilladelse – International Mobility Program

Forbindende åben arbejdstilladelse for permanent opholdsansøgere

Kategorier: Arbejde i Canada