Šta je kanadska ekonomska klasa imigracije?|Dio 1

I. Uvod u kanadsku imigracionu politiku

The Zakon o imigraciji i zaštiti izbjeglica (IRPA) opisuje kanadsku imigracionu politiku, naglašavajući ekonomske prednosti i podržavajući jaku ekonomiju. Ključni ciljevi uključuju:

• Maksimiziranje društvenih, kulturnih i ekonomskih koristi od imigracije.
• Podrška prosperitetnoj kanadskoj ekonomiji sa zajedničkim beneficijama u svim regionima.
• Davanje prioriteta spajanju porodice u Kanadi.
• Podsticanje integracije stalnih stanovnika, uvažavanje međusobnih obaveza.
• Olakšavanje ulaska posjetiocima, studentima i radnicima na određeno vrijeme u različite svrhe.
• Osiguravanje javnog zdravlja i sigurnosti i održavanje sigurnosti.
• Saradnja sa pokrajinama za bolje priznavanje stranih akreditiva i bržu integraciju stalnih stanovnika.

Izmjene su tokom godina izvršene u kategorijama i kriterijima ekonomske obrade, posebno u ekonomskoj i poslovnoj imigraciji. Pokrajine i teritorije sada igraju značajnu ulogu u imigraciji kako bi podstakli lokalnu ekonomiju.

II. Programi ekonomske imigracije

Kanadska ekonomska imigracija uključuje programe kao što su:

• Federalni program kvalifikovanih radnika (FSWP)
• Kanadska klasa iskustva (CEC)
• Savezni program kvalifikovanih obrta (FSTP)
• Programi poslovne imigracije (uključujući početnu poslovnu klasu i program za samozaposlene osobe)
• Quebec Economic Classes
• Pokrajinski nominovani programi (PNP)
• Atlantic Immigration Pilot Program i Atlantic Immigration Program
• Pilot program za ruralnu i sjevernu imigraciju
• Caregiver Classes

Unatoč određenim kritikama, posebno na račun kategorije investitora, ovi programi su općenito bili korisni za kanadsku ekonomiju. Na primjer, procijenjeno je da Program za imigrantske investitore doprinosi oko 2 milijarde dolara. Međutim, zbog zabrinutosti za pravičnost, vlada je okončala programe za investitore i preduzetnike 2014.

III. Zakonodavna i regulatorna složenost

Zakonodavni i regulatorni okvir za imigraciju je složen i nije uvijek lak za snalaženje. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) pruža informacije na mreži, ali pronalaženje konkretnih detalja može biti izazovno. Okvir uključuje IRPA, propise, priručnike, programske instrukcije, pilot projekte, bilateralne sporazume i drugo. Kandidati moraju pokazati da ispunjavaju sve zahtjeve, što je često zahtjevan proces koji zahtijeva dokumentaciju.

IV. Pravna osnova ekonomske klase

Pravna osnova za odabir imigranata iz ekonomske klase fokusira se na njihov potencijal da se ekonomski etabliraju u Kanadi. Oni koji stječu stalni boravak u okviru ekonomskih tokova tradicionalno značajno doprinose kanadskoj ekonomiji.

V. Opšti zahtjevi za ekonomske klase

Klase ekonomske imigracije prate dva primarna pravca obrade:

Brzi ulazak

• Za kanadsku iskustvenu klasu, Federalni program kvalifikovanih radnika, Federalni program kvalifikovanih zanata ili određene programe za kandidate u provinciji.
• Podnosioci zahteva moraju prvo biti pozvani da podnesu zahtev za status stalnog boravka.

Direktna aplikacija

• Za specifične programe kao što su Program za kandidate provincije, Ekonomske klase u Kvebeku, Program za samozaposlene osobe, itd.
• Direktni zahtjevi za razmatranje statusa stalnog boravka.

Svi kandidati moraju ispuniti kriterije podobnosti i standarde prihvatljivosti (sigurnosne, medicinske, itd.). Članovi porodice, bez obzira da li su u pratnji ili ne, također moraju ispunjavati ove kriterije.

Nacionalna klasifikacija zanimanja

• Od ključnog značaja za podnosioce zahteva koji traže status stalnog boravka.
• Kategorije poslova na osnovu obuke, obrazovanja, iskustva i odgovornosti.
• Obavještava ponude za zapošljavanje, procjenu radnog iskustva i pregled zahtjeva za imigraciju.

Zavisna djeca

• Uključuje djecu mlađu od 22 godine ili stariju ako su finansijski ovisna zbog fizičkih ili psihičkih stanja.
• Starost izdržavane djece je „zaključana“ u fazi podnošenja zahtjeva.

Podrška dokumentaciji

• Potrebna je opsežna dokumentacija, uključujući rezultate testa jezika, lične dokumente, finansijske izvještaje i još mnogo toga.
• Svi dokumenti moraju biti pravilno prevedeni i dostavljeni prema kontrolnoj listi koju je dao IRCC.

Medicinski ispit

• Obavezno za sve podnosioce zahtjeva, sprovode ga imenovani ljekari.
• Obavezno i ​​za glavne podnosioce zahtjeva i za članove porodice.

intervju

• Možda će biti potrebno provjeriti ili razjasniti detalje prijave.
• Originalni dokumenti moraju biti predočeni i autentičnost je provjerena.

VI. Express Entry System

Uveden 2015. godine, Express Entry zamenio je stariji sistem za prijavu stalnog boravka u nekoliko programa. To uključuje:

• Kreiranje online profila.
• Biti rangiran u Sveobuhvatnom sistemu rangiranja (CRS).
• Primanje poziva za prijavu (ITA) na osnovu CRS rezultata.

Bodovi se dodjeljuju za faktore kao što su vještine, iskustvo, akreditacije supružnika, ponude za posao, itd. Proces uključuje redovne runde poziva sa određenim kriterijima za svako izvlačenje.

VII. Dogovoreno zaposlenje u Express Entry

Dodatni CRS bodovi se dodjeljuju za kvalifikovanu ponudu za posao. Kriterijumi za dogovorene bodove za zapošljavanje variraju u zavisnosti od nivoa posla i prirode ponude posla.

VIII. Federalni program kvalifikovanih radnika

Ovaj program procjenjuje kandidate na osnovu starosti, obrazovanja, radnog iskustva, jezične sposobnosti i drugih faktora. Koristi se sistem baziran na bodovima, sa minimalnim brojem bodova potrebnim za ispunjavanje uslova.

IX. Ostali programi

Savezni program stručnih zanata

• Za kvalifikovane trgovačke radnike, sa specifičnim uslovima podobnosti i bez bodovnog sistema.

Kanadska klasa iskustva

• Za one sa radnim iskustvom u Kanadi, sa fokusom na znanje jezika i radno iskustvo u određenim kategorijama NOC-a.

Svaki program ima različite zahtjeve za ispunjavanje uslova, naglašavajući cilj Kanade da ima ekonomske, društvene i kulturne koristi od imigracije.

Sistem bodovanja u kanadskoj imigraciji

Sistem bodova, uveden Zakonom o imigraciji iz 1976. godine, je metoda koju Kanada koristi za procjenu nezavisnih imigranata. Cilj mu je osigurati pravičnost i dosljednost u procesu selekcije minimizirajući diskreciju i potencijalnu diskriminaciju.

Ključna ažuriranja sistema bodova (2013.)

• Davanje prioriteta mlađim radnicima: Veći naglasak je stavljen na mlađe kandidate.
• Znanje jezika: Snažan fokus na tečno poznavanje službenih jezika (engleskog i francuskog) je od suštinskog značaja, uz minimalno poznavanje.
• Kanadsko radno iskustvo: Bodovi se dodjeljuju za radno iskustvo u Kanadi.
• Poznavanje jezika supružnika i radno iskustvo: Dodatni bodovi ako supružnik podnosioca zahtjeva tečno govori službene jezike i/ili ima kanadsko radno iskustvo.

Kako funkcioniše bodovni sistem

• Imigracioni službenici dodjeljuju bodove na osnovu različitih kriterija odabira.
• Ministar utvrđuje prolaznu ocenu, odnosno minimalni bodovni zahtev, koji se može prilagoditi ekonomskim i društvenim potrebama.
• Trenutna prolazna ocjena je 67 bodova od mogućih 100, na osnovu šest faktora selekcije.

Šest faktora selekcije

1. obrazovanje
2. Poznavanje jezika na engleskom i francuskom jeziku
3. Radno iskustvo
4. starost
5. Dogovoreno zaposlenje U Kanadi
6. Prilagodljivost

Bodovi se dodjeljuju za procjenu potencijala kandidata za ekonomsko osnivanje u Kanadi.

Dogovoreno zaposlenje (10 bodova)

• Definiše se kao ponuda za stalni posao u Kanadi koju odobrava IRCC ili ESDC.
• Zanimanje mora biti u NOC TEER 0, 1, 2 ili 3.
• Ocjenjuje se na osnovu sposobnosti kandidata da obavlja i prihvati posao.
• Potreban je dokaz o važećoj ponudi posla, obično LMIA, osim ako nije izuzet pod određenim uslovima.
• Punih 10 bodova dodjeljuje se ako kandidat ispunjava određene uslove, uključujući pozitivnu LMIA ili boravak u Kanadi sa važećom radnom dozvolom za određenog poslodavca i ponudom za stalni posao.

Prilagodljivost (do 10 poena)

• Faktori koji doprinose uspješnoj integraciji kandidata u kanadsko društvo su

razmatrano. To uključuje poznavanje jezika, prethodni rad ili studiranje u Kanadi, prisustvo članova porodice u Kanadi i ugovoreno zaposlenje.

• Bodovi se dodjeljuju za svaki faktor prilagodljivosti, sa maksimalno 10 bodova u kombinaciji.

Zahtjevi sredstava za poravnanje

• Kandidati moraju pokazati dovoljno sredstava za naseljavanje u Kanadi osim ako imaju bodove za kvalifikacionu ponudu za dogovoreno zapošljavanje i trenutno rade ili imaju dozvolu za rad u Kanadi.
• Potreban iznos zavisi od veličine porodice, kao što je navedeno na web stranici IRCC-a.

Savezni program kvalifikovanih obrta (FSTP)

FSTP je dizajniran za strane državljane koji su kvalifikovani u određenim zanatima. Za razliku od Federalnog programa kvalifikovanih radnika, FSTP ne koristi bodovni sistem.

Zahtjevi za prihvatljivost

1. Znanje jezika: Mora ispunjavati minimalne jezične uslove na engleskom ili francuskom jeziku.
2. Radno iskustvo: Najmanje dvije godine radnog iskustva sa punim radnim vremenom (ili ekvivalentno skraćeno radno vrijeme) u kvalifikovanoj struci u roku od pet godina prije prijave.
3. Uslovi za zapošljavanje: Mora ispunjavati uslove za zapošljavanje kvalifikovanog zanata prema NOC-u, osim potrebe za potvrdom o kvalifikaciji.
4. Ponuda za zaposlenje: Mora imati ponudu za posao sa punim radnim vremenom u trajanju od najmanje godinu dana ili potvrdu o kvalifikaciji od kanadske vlasti.
5. Namjera da živim izvan Kvebeka: Quebec ima svoj imigracijski sporazum sa saveznom vladom.

VI. Kanadski iskustveni razred (CEC)

Canadian Experience Class (CEC), osnovana 2008. godine, nudi put do stalnog boravka za strane državljane sa radnim iskustvom u Kanadi. Ovaj program je usklađen s nekoliko ciljeva Zakona o imigraciji i zaštiti izbjeglica (IRPA), fokusirajući se na jačanje društvenog, kulturnog i ekonomskog tkiva Kanade. Ključne tačke uključuju:

Kriteriji prihvatljivosti:

• Kandidati moraju imati najmanje 12 mjeseci punog radnog vremena (ili ekvivalentnog nepunog radnog vremena) u Kanadi u posljednje tri godine.
• Radno iskustvo treba da bude u zanimanjima navedenim u vrsti vještina 0 ili nivoima vještina A ili B u Nacionalnoj klasifikaciji zanimanja (NOC).
• Kandidati moraju ispuniti jezične zahtjeve, a stručnost ocjenjuje određena organizacija.
• Razmatranja radnog iskustva:

• Radno iskustvo tokom studiranja ili samozapošljavanja možda ne ispunjava uslove.
• Službenici pregledaju prirodu radnog iskustva kako bi potvrdili da li ispunjava zahtjeve CIK-a.
• Period odmora i vrijeme provedeno u inostranstvu uračunava se u kvalifikovani period radnog iskustva.

• Znanje jezika:

• Obavezno testiranje iz engleskog ili francuskog jezika.
• Poznavanje jezika mora zadovoljiti određene nivoe standarda kanadskog jezika (CLB) ili Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) na osnovu NOC kategorije radnog iskustva.

• Proces aplikacije:

• CIK prijave se obrađuju na osnovu jasnih kriterija i standarda brze obrade.
• Kandidati iz Kvebeka ne ispunjavaju uslove prema CEC-u, jer Kvebek ima sopstvene programe za useljavanje.

• Usklađenost programa pokrajinskih kandidata (PNP):

• CIK dopunjuje ciljeve pokrajinske i teritorijalne imigracije, pri čemu pokrajine imenuju pojedince na osnovu njihovog potencijala da daju ekonomski doprinos i integrišu se u lokalnu zajednicu.

A. Radno iskustvo

Da bi bio kvalifikovan za CIK, strani državljanin mora imati značajno radno iskustvo u Kanadi. Ovo iskustvo se vrednuje na osnovu različitih faktora:

• Obračun punog radnog vremena:

• Ili 15 sati sedmično tokom 24 mjeseca ili 30 sati sedmično tokom 12 mjeseci.
• Priroda posla mora biti u skladu sa odgovornostima i dužnostima navedenim u opisima NOC-a.

• Podrazumijevano razmatranje statusa:

• Radno iskustvo stečeno pod implicitnim statusom se računa ako je u skladu sa prvobitnim uslovima radne dozvole.

• Provjera statusa zaposlenja:

• Službenici procjenjuju da li je podnosilac zahtjeva bio zaposlenik ili samozaposlen, uzimajući u obzir faktore kao što su autonomija u radu, vlasništvo nad alatima i uključeni finansijski rizici.

B. Poznavanje jezika

Poznavanje jezika je ključni element za kandidate za CIK, a procjenjuju ga određene agencije za testiranje:

• Agencije za testiranje:

• Engleski: IELTS i CELPIP.
• Francuski: TEF i TCF.
• Rezultati testa bi trebali biti stari manje od dvije godine.

• Jezički pragovi:

• Razlikuje se u zavisnosti od NOC kategorije radnog iskustva.
• CLB 7 za poslove višeg nivoa i CLB 5 za ostale.

Saznajte više o ekonomskoj klasi imigracije na našem sljedećem Blog– Šta je kanadska ekonomska klasa imigracije?|Drugi dio!