Procjena uticaja na tržište rada („LMIA“) je dokument Kanade za zapošljavanje i socijalni razvoj („ESDC“) koji zaposlenik možda treba da pribavi prije nego što zaposli stranog radnika.
Trebate li LMIA?
Većina poslodavaca treba LMIA prije zapošljavanja privremenih stranih radnika. Prije zapošljavanja, poslodavci moraju provjeriti da li im je potrebna LMIA. Dobivanje pozitivnog LMIA pokazat će da je za popunjavanje pozicije potreban strani radnik jer nema kanadskih radnika ili stalnih stanovnika koji bi mogli popuniti posao.
Da vidite jeste li vi ili privremeni strani radnik kojeg želite zaposliti izuzeti da vam treba LMIA, morate učiniti jedno od sljedećeg:
- Pregledajte LMIA kodovi izuzeća i izuzeci radnih dozvola
- Odaberite šifru izuzeća ili radnu dozvolu koja je najbliža vašem radnom mjestu i pogledajte detalje; i
- Ako se na vas odnosi izuzetak kod, morat ćete ga uključiti u ponudu zaposlenja.
OR
- Kontakt Jedinica za međunarodnu mobilnost radnika ako zapošljavate stranog radnika na određeno vrijeme koji je:
- Trenutno izvan Kanade; i
- Iz zemlje čiji su državljani oslobođeni vize.
Kako dobiti LMIA
Postoje različiti programi iz kojih se može dobiti LMIA. Dva primjera programa su:
1. Visokoplaćeni radnici:
Morate platiti $1000 za svaku traženu poziciju.
Poslodavci moraju dokazati da su njihovi poslovi i ponude za posao legitimne. Ako ste u protekle dvije godine primili pozitivnu odluku LMIA-e, a posljednja odluka LMIA-e je bila pozitivna, ne morate dostaviti dokumente u vezi sa legitimnošću vašeg poslovanja. Ako jedan od dva gore navedena uslova nije tačan, potrebno je da dostavite dokumente koji dokazuju vaše poslovanje i da su ponude legitimne. Ovi dokumenti moraju potvrditi da vaša kompanija:
- nije imao problema s usklađenošću u prošlosti;
- Može ispuniti sve uslove ponude za posao;
- Pruža robu ili uslugu u Kanadi; i
- Nudi posao koji je u skladu s potrebama vašeg poslovanja.
Morate dostaviti svoje najnovije dokumente od Canada Revenue Agency kao dio vaše vize.
Plan tranzicije:
Plan tranzicije koji važi za vrijeme trajanja radnog odnosa radnika na određeno vrijeme obavezan je za radna mjesta sa visokim plaćama. Mora opisati vaše aktivnosti na zapošljavanju, zadržavanju i obuci kanadskih državljana i stalnih stanovnika kako biste smanjili vašu potrebu za stranim privremenim radnicima. Ako ste prethodno dostavili plan tranzicije za istu poziciju i radnu lokaciju, morate izvijestiti o obavezama koje ste preuzeli u planu.
Najbolje bi bilo da prvo uložite sve razumne napore u zapošljavanje Kanađana ili stalnih stanovnika prije nego što ponudite posao stranom radniku na određeno vrijeme. Prije nego što se prijavite za LMIA, morate regrutirati kroz tri različita načina:
- Morate se oglašavati na Vladi Kanade banka poslova;
- Najmanje dvije dodatne metode zapošljavanja koje su u skladu sa radnom pozicijom; i
- Jedna od ove tri metode mora biti objavljena širom zemlje, tako da je lako dostupna stanovnicima bilo koje pokrajine ili teritorije.
Morate osigurati da je popis poslova objavljen tri mjeseca prije podnošenja zahtjeva za LMIA i da je bio objavljen najmanje četiri uzastopne sedmice u roku od tri mjeseca prije podnošenja.
Najmanje jedna od tri metode zapošljavanja mora biti u toku sve dok se ne donese odluka LMIA (pozitivna ili negativna).
Plate koje se nude stranim radnicima na određeno vrijeme moraju biti u istom rasponu ili slične kao i Kanađani i stalni stanovnici na istoj poziciji, lokaciji ili vještinama. Ponuđena plata je najveća ili u odnosu na srednju platu u Job Bank-u ili platu u rasponu koji ste dali drugim zaposlenima na sličnim pozicijama, vještinama ili iskustvu.
2. Pozicije sa niskim primanjima:
Morate platiti $1000 za svaku traženu poziciju.
Poslovna legitimnost:
Slično LMIA aplikaciji za poziciju s visokom platom, morate dokazati legitimnost vašeg poslovanja.
Ograničenje udjela niskoplaćenih pozicija:
Od 30. aprilath, 2022. i do daljnjeg, preduzeća podliježu ograničenju od 20% na udio stranih radnika na određeno vrijeme koje mogu zaposliti na pozicijama s niskim plaćama na određenoj lokaciji. Ovo je da bi se osiguralo da Kanađani i stalni stanovnici imaju prioritet za raspoloživa radna mjesta.
Oni su neke sektore i podsektore gdje je ograničenje postavljeno na 30%. Na listi se nalaze poslovi u:
- izgradnja
- Prehrambena industrija
- Proizvodnja proizvoda od drveta
- Proizvodnja namještaja i srodnih proizvoda
- bolnice
- Ustanove za negu i starateljstvo
- Usluge smještaja i prehrane
Zapošljavanje:
Najbolje bi bilo da prvo uložite sve napore u zapošljavanje Kanađana ili stalnih stanovnika prije nego što ponudite posao stranom radniku na određeno vrijeme. Prije nego što se prijavite za LMIA, morate regrutirati kroz tri različita načina:
- Morate se oglašavati na Vladi Kanade banka poslova
- Najmanje dvije dodatne metode zapošljavanja koje su u skladu s radnom pozicijom.
- Jedna od ove tri metode mora biti objavljena širom zemlje, tako da je lako dostupna stanovnicima bilo koje pokrajine ili teritorije.
Morate osigurati da je popis poslova objavljen tri mjeseca prije podnošenja zahtjeva za LMIA i da je bio objavljen najmanje četiri uzastopne sedmice u roku od tri mjeseca prije podnošenja.
Najmanje jedna od tri metode zapošljavanja mora biti u toku sve dok se ne donese odluka LMIA (pozitivna ili negativna).
Plate:
Plate koje se nude stranim radnicima na određeno vrijeme moraju biti u istom rasponu ili slične kao i Kanađani i stalni stanovnici na istoj poziciji, lokaciji ili vještinama. Ponuđena plata je najveća ili u odnosu na srednju platu u Job Bank-u ili platu u rasponu koji ste dali drugim zaposlenima na sličnim pozicijama, vještinama ili iskustvu.
Ako vam je potrebna pomoć oko prijave za LMIA ili zapošljavanja stranih radnika, Pax Law's Advokati može vam pomoći.
0 Komentari