ব্যবসার মালিকদের জন্য শ্রম বাজারের প্রভাব মূল্যায়ন

লেবার মার্কেট ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট ("LMIA") হল এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সোশ্যাল ডেভেলপমেন্ট কানাডা ("ESDC") এর একটি নথি যা একজন কর্মচারীকে বিদেশী কর্মচারী নিয়োগের আগে পেতে হবে।

আপনি একটি LMIA প্রয়োজন?

বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাদের অস্থায়ী বিদেশী কর্মী নিয়োগের আগে একটি LMIA প্রয়োজন। নিয়োগের আগে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই পরীক্ষা করতে হবে যে তাদের একটি LMIA প্রয়োজন কিনা। একটি ইতিবাচক LMIA প্রাপ্তি দেখাবে যে পদটি পূরণ করার জন্য একজন বিদেশী কর্মী প্রয়োজন কারণ সেখানে কোনও কানাডিয়ান কর্মী বা স্থায়ী বাসিন্দা নেই।

আপনি বা অস্থায়ী বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে চান কিনা তা দেখতে অব্যাহতিপ্রাপ্ত একটি LMIA প্রয়োজন থেকে, আপনাকে নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে একটি করতে হবে:

• LMIA পর্যালোচনা করুন অব্যাহতি কোড এবং ওয়ার্ক পারমিটের ব্যতিক্রম
  • ছাড়ের কোড বা ওয়ার্ক পারমিট নির্বাচন করুন যা আপনার নিয়োগের অবস্থানের সবচেয়ে কাছে এবং বিশদ বিবরণ দেখুন; এবং
  • যদি একটি অব্যাহতি কোড আপনার জন্য প্রযোজ্য হয়, তাহলে আপনাকে এটিকে চাকরির প্রস্তাবে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

OR

• যোগাযোগ ইন্টারন্যাশনাল মোবিলিটি ওয়ার্কার্স ইউনিট আপনি যদি একজন অস্থায়ী বিদেশী কর্মী নিয়োগ করেন যিনি:
  • বর্তমানে কানাডার বাইরে; এবং
  • এমন একটি দেশ থেকে যার নাগরিক ভিসা-মুক্ত।

কিভাবে একটি LMIA পেতে হয়

একটি LMIA পেতে পারেন যে বিভিন্ন প্রোগ্রাম আছে. প্রোগ্রামের দুটি উদাহরণ হল:

1. উচ্চ বেতনের শ্রমিক:

প্রসেসিং ফি:

অনুরোধ করা প্রতিটি অবস্থানের জন্য আপনাকে অবশ্যই $1000 দিতে হবে।

ব্যবসার বৈধতা:

নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে তাদের ব্যবসা এবং কাজের প্রস্তাব বৈধ। আপনি যদি গত দুই বছরে একটি ইতিবাচক LMIA সিদ্ধান্ত পেয়ে থাকেন এবং সাম্প্রতিকতম LMIA সিদ্ধান্তটি ইতিবাচক ছিল, তাহলে আপনার ব্যবসার বৈধতা সংক্রান্ত নথি প্রদান করার প্রয়োজন নেই। উপরের দুটি শর্তের মধ্যে একটি সত্য না হলে, আপনার ব্যবসা প্রমাণ করার জন্য আপনাকে নথি প্রদান করতে হবে এবং অফারগুলি বৈধ। এই নথিগুলি যাচাই করতে হবে যে আপনার কোম্পানি:

• কোন অতীত সম্মতি সমস্যা ছিল না;
• কাজের প্রস্তাবের সমস্ত শর্ত পূরণ করতে পারে;
• কানাডায় একটি ভাল বা পরিষেবা প্রদান করছে; এবং
• আপনার ব্যবসার চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মসংস্থানের প্রস্তাব দিচ্ছে।

আপনার আবেদন ভিসার অংশ হিসেবে কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি থেকে আপনার সাম্প্রতিক নথিগুলি অবশ্যই প্রদান করতে হবে।

রূপান্তর পরিকল্পনা:

অস্থায়ী শ্রমিকের কর্মসংস্থানের সময়কালের জন্য বৈধ একটি পরিবর্তন পরিকল্পনা উচ্চ-মজুরি পদের জন্য বাধ্যতামূলক। বিদেশী অস্থায়ী কর্মীদের জন্য আপনার প্রয়োজনীয়তা কমাতে কানাডিয়ান নাগরিক এবং স্থায়ী বাসিন্দাদের নিয়োগ, ধরে রাখার এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য এটি আপনার কার্যকলাপের বর্ণনা করতে হবে। আপনি যদি পূর্বে একই অবস্থান এবং কাজের অবস্থানের জন্য একটি ট্রানজিশন প্ল্যান জমা দিয়ে থাকেন, তাহলে আপনাকে প্ল্যানে করা প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে রিপোর্ট করতে হবে।

নিয়োগ:

অস্থায়ী বিদেশী কর্মীকে চাকরি দেওয়ার আগে আপনি যদি প্রথমে কানাডিয়ান বা স্থায়ী বাসিন্দাদের নিয়োগের জন্য সমস্ত যুক্তিসঙ্গত প্রচেষ্টা করেন তবে এটি সর্বোত্তম হবে। LMIA-এর জন্য আবেদন করার আগে, আপনাকে অবশ্যই তিনটি ভিন্ন উপায়ে নিয়োগ করতে হবে:

• আপনাকে অবশ্যই কানাডা সরকারের বিজ্ঞাপন দিতে হবে চাকরির ব্যাংক;
• কমপক্ষে দুটি অতিরিক্ত নিয়োগ পদ্ধতি যা চাকরির অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ; এবং
• এই তিনটি পদ্ধতির মধ্যে একটি অবশ্যই দেশব্যাপী পোস্ট করতে হবে, তাই এটি যেকোনো প্রদেশ বা অঞ্চলের বাসিন্দাদের দ্বারা সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য।

আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে একটি LMIA-এর জন্য আবেদন করার তিন মাস আগে চাকরির তালিকা পোস্ট করা হয়েছিল এবং জমা দেওয়ার তিন মাসের মধ্যে ন্যূনতম চার সপ্তাহের জন্য পোস্ট করা হয়েছে।

একটি LMIA সিদ্ধান্ত জারি না হওয়া পর্যন্ত তিনটি নিয়োগ পদ্ধতির মধ্যে অন্তত একটি চালু থাকতে হবে (ইতিবাচক বা নেতিবাচক)।

মজুরি:

অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের দেওয়া মজুরি অবশ্যই একই সীমার মধ্যে বা একই অবস্থান, অবস্থান বা দক্ষতার কানাডিয়ান এবং স্থায়ী বাসিন্দাদের মতো হতে হবে। প্রদত্ত মজুরি হল জব ব্যাঙ্কের মধ্যম বেতনের সর্বোচ্চ বা একই রকম পদ, দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার অন্যান্য কর্মচারীদের আপনি যে পরিসর প্রদান করেছেন তার মধ্যে মজুরি।

2. নিম্ন বেতনের পদ:

প্রসেসিং ফি:

অনুরোধ করা প্রতিটি অবস্থানের জন্য আপনাকে অবশ্যই $1000 দিতে হবে।

ব্যবসার বৈধতা:

উচ্চ-মজুরি পদের জন্য একটি LMIA আবেদনের মতো, আপনাকে অবশ্যই আপনার ব্যবসার বৈধতা প্রমাণ করতে হবে।

কম বেতনের পদের অনুপাতের উপর ক্যাপ:

এপ্রিল এক্সএনএমএক্স হিসাবে^th, 2022 এবং পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত, ব্যবসাগুলি অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের অনুপাতে 20% ক্যাপ সীমা সাপেক্ষে তারা একটি নির্দিষ্ট স্থানে স্বল্প বেতনের পদে নিয়োগ করতে পারে। এটি নিশ্চিত করার জন্য যে কানাডিয়ান এবং স্থায়ী বাসিন্দারা উপলব্ধ চাকরির জন্য অগ্রাধিকার পান।

সেখানে কিছু সেক্টর এবং সাব সেক্টর যেখানে ক্যাপ 30% এ সেট করা আছে। তালিকায় চাকরি রয়েছে:

• নির্মাণ
• খাদ্য উত্পাদন
• কাঠ পণ্য উত্পাদন
• আসবাবপত্র এবং সম্পর্কিত পণ্য উত্পাদন
• পার্টনার
• নার্সিং এবং আবাসিক যত্ন সুবিধা
• বাসস্থান এবং খাদ্য পরিষেবা

নিয়োগ:

অস্থায়ী বিদেশী কর্মীকে চাকরি দেওয়ার আগে আপনি যদি প্রথমে কানাডিয়ান বা স্থায়ী বাসিন্দাদের নিয়োগের জন্য সমস্ত প্রচেষ্টা রাখেন তবে সবচেয়ে ভাল হবে। LMIA-এর জন্য আবেদন করার আগে, আপনাকে অবশ্যই তিনটি ভিন্ন উপায়ে নিয়োগ করতে হবে:

• আপনাকে অবশ্যই কানাডা সরকারের বিজ্ঞাপন দিতে হবে চাকরির ব্যাংক
• কমপক্ষে দুটি অতিরিক্ত নিয়োগ পদ্ধতি যা চাকরির অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
• এই তিনটি পদ্ধতির মধ্যে একটি অবশ্যই দেশব্যাপী পোস্ট করতে হবে, তাই এটি যেকোনো প্রদেশ বা অঞ্চলের বাসিন্দাদের দ্বারা সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য।

আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে একটি LMIA-এর জন্য আবেদন করার তিন মাস আগে চাকরির তালিকা পোস্ট করা হয়েছিল এবং জমা দেওয়ার তিন মাসের মধ্যে ন্যূনতম চার সপ্তাহের জন্য পোস্ট করা হয়েছে।

একটি LMIA সিদ্ধান্ত জারি না হওয়া পর্যন্ত তিনটি নিয়োগ পদ্ধতির মধ্যে অন্তত একটি চালু থাকতে হবে (ইতিবাচক বা নেতিবাচক)।

মজুরি:

অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের দেওয়া মজুরি অবশ্যই একই সীমার মধ্যে বা একই অবস্থান, অবস্থান বা দক্ষতার কানাডিয়ান এবং স্থায়ী বাসিন্দাদের মতো হতে হবে। প্রদত্ত মজুরি হল জব ব্যাঙ্কের মধ্যম বেতনের সর্বোচ্চ বা একই রকম পদ, দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার অন্যান্য কর্মচারীদের আপনি যে পরিসর প্রদান করেছেন তার মধ্যে মজুরি।

আপনার LMIA আবেদন বা বিদেশী কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে সাহায্যের প্রয়োজন হলে, প্যাক্স ল'স আইনজীবীরা সাহায্য করতে পারি.