Канада издава стотици хиляди разрешителни за работа всяка година в подкрепа на своите икономически и социални цели. Много от тези работници ще търсят постоянно пребиваване (PR) в Канада. Програмата за международна мобилност (IMP) е един от най-разпространените пътища за имиграция. IMP е създадена за насърчаване на разнообразните икономически и социални интереси на Канада.
Отговарящите на условията чуждестранни граждани могат да кандидатстват в Службата за имиграция, бежанци и гражданство на Канада (IRCC) по Програмата за международна мобилност (IMP), за да получат разрешително за работа. Канада също така позволява на своите жители и отговарящите на условията съпрузи/партньори да получат разрешителни за работа съгласно IMP, за да им даде възможност да придобият местен трудов опит и да могат да се издържат финансово, докато живеят в страната.
Получаване на разрешение за работа в Канада по програмата за международна мобилност
Получаването на разрешение за работа по IMP може да се ръководи от вас, като чуждестранен работник, или от вашия работодател. Ако бъдещият работодател има свободно място и попадате в един от потоците на IMP, този работодател може да ви наеме. Въпреки това, ако отговаряте на условията по IMP, можете също да работите за всеки канадски работодател.
За да може вашият работодател да ви наеме чрез IMP, той трябва да изпълни следните три стъпки:
- Потвърдете позицията и отговаряте на условията за освобождаване от LMIA
- Платете таксата за съответствие на работодателя от $230 CAD
- Изпратете официална оферта за работа чрез Порталът за работодатели на IMP
След като вашият работодател изпълни тези три стъпки, вие ще имате право да кандидатствате за вашето разрешително за работа. Като работник, освободен от LMIA, можете да отговаряте на условията за ускорена обработка на разрешение за работа чрез Глобална стратегия за умения, ако позицията ви е NOC Skill Level A или 0 и кандидатствате извън Канада.
Какви са освобождаванията от LMIA, за да отговаряте на условията за IMP?
Международни споразумения
Много от освобождаванията от LMIA са достъпни чрез международни споразумения между Канада и други страни. Съгласно тези международни споразумения за свободна търговия определени класификации на служители могат да се прехвърлят в Канада от други страни или обратно, ако могат да покажат положителното въздействие на прехвърлянето в Канада.
Това са споразуменията за свободна търговия, които Канада е договорила, всяко с набор от изключения от LMIA:
- Споразумение за свободна търговия в Северна Америка (NAFTA)
- ССТ между Канада и Чили / ССТ между Канада и Перу / ССТ Канада-Колумбия / ССТ между Канада и Корея
- Всеобхватно икономическо и търговско споразумение между Канада и Европейския съюз (CETA)
- Общо споразумение за търговията с услуги (GATS)
- Споразумение Канада – САЩ – Мексико (CUSMA)
Канадски лихвени изключения
Канадските освобождавания от лихви са друга широка категория освобождавания от LMIA. В тази категория кандидатът за освобождаване от LMIA трябва да докаже, че освобождаването ще бъде в най-добрия интерес на Канада. Трябва да има реципрочни трудови отношения с други нации или a значителна полза на канадците.
Реципрочни трудови отношения:
Международен опит Канада R205(b) ви позволява да започнете работа в Канада, когато канадците са създали подобни реципрочни възможности във вашата страна. Поради това навлизането съгласно реципрочни разпоредби следва да доведе до неутрално въздействие върху пазара на труда.
Академичните институции могат също да инициират обмен по C20, стига да са реципрочни и лицензионните и медицински изисквания (ако е приложимо) са напълно изпълнени.
C11 Разрешение за работа със „значителна полза“.:
Съгласно разрешението за работа C11 професионалистите и предприемачите могат временно да влязат в Канада, за да създадат свои собствени начинания или бизнеси. Ключът към впечатляването на вашия имиграционен служител е ясното установяване на „значителната полза“ за канадците. Ще създаде ли предложеният от вас бизнес икономически стимул за канадците? Предлага ли създаване на работни места, развитие в регионална или отдалечена среда или разширяване на експортните пазари за канадски продукти и услуги?
За да отговаряте на условията за разрешително за работа C11, трябва да отговаряте на всички изисквания на C11 Visa Canada, описани в насоките на програмата. Ще трябва безспорно да докажете, че вашата самостоятелна заетост или предприемаческо начинание може да донесе значителни икономически, социални и културни ползи на канадските граждани.
Вътрешнофирмени трансфери
Вътрешнофирмени трансфери (ICT) са разпоредба, предназначена да подпомогне прехвърлянето на служители от базирана в чужбина компания към свързания с нея канадски клон или офис. Ако работите за компания, която има родителски или дъщерни офиси, клонове или филиали в Канада, може да е възможно да получите разрешение за работа в Канада чрез програмата за вътрешнофирмен трансфер.
Съгласно IMP, изпълнителни, управленски и специализирани служители на компания могат да работят временно в Канада като вътрешнофирмени трансфери. За да кандидатстват за програмата за международна мобилност, компаниите трябва да имат местоположения в Канада и да предлагат вътрешнофирмени трансфери на своите служители.
За да отговаряте на условията за вътрешнофирмен трансфер, вие трябва да предоставите значително икономическо предимство на Канада чрез трансфер на вашите технически знания, умения и опит на канадския пазар на труда.
Други изключения
Хуманитарни и състрадателни причини: Можете да кандидатствате за постоянно пребиваване от Канада по хуманитарни и състрадателни причини (H&C), ако са изпълнени следните условия:
- Вие сте чужд гражданин, който в момента живее в Канада.
- Нуждаете се от освобождаване от едно или повече изисквания на Закона за имиграцията и закрилата на бежанците (IRPA) или наредбите, за да кандидатствате за постоянно пребиваване в Канада.
- Смятате, че хуманитарни и състрадателни съображения оправдават предоставянето на освобождаването(ията), от което се нуждаете.
- Нямате право да кандидатствате за постоянно пребиваване от Канада в нито една от тези категории:
- Съпруг или партньор
- Настанен болногледач
- Болногледач (грижа за деца или хора с високи медицински нужди)
- Защитени лица и конвенционални бежанци
- Притежател на разрешение за временно пребиваване
Телевизия и филм: Разрешителните за работа, придобити чрез категорията за телевизия и филми, са освободени от изискването за получаване на оценка на въздействието върху пазара на труда (LMIA). Ако работодателят може да докаже, че работата, която ще бъде извършена от вас, е от съществено значение за продукцията и чуждестранни и канадски продуцентски компании, които снимат в Канада,
Ако кандидатствате за този вид разрешение за работа, ще трябва да предоставите документация, за да докажете, че отговаряте на изискванията за тази категория.
Бизнес посетители: Освобождаването от разрешително за работа на бизнес посетител, съгласно параграф 186 (a) от Правилата за имиграция и закрила на бежанците (IRPR), ви позволява да влезете в Канада, за да участвате в международни бизнес дейности. Съгласно определението в раздел R2, тези дейности се считат за работа, тъй като може да получавате заплати или комисионни, въпреки че не навлизате директно на канадския пазар на труда.
Някои примери за дейности, които отговарят на категорията Бизнес посетители, включват посещение на бизнес срещи, търговски конвенции и изложения (при условие че не продавате на обществеността), доставка на канадски стоки и услуги, чуждестранни държавни служители, които не са акредитирани в Канада, и работници в комерсиална производствена индустрия, като реклама, или във филмовата или звукозаписната индустрия.
Международен опит в Канада:
Всяка година чуждите граждани попълват Въпросник „Елате в Канада“. да бъдете кандидати в един от пуловете на International Experience Canada (IEC), да получите покана за кандидатстване и да кандидатствате за разрешение за работа. Ако се интересувате от програмата International Experience Canada, попълнете въпросника и създайте своя акаунт в Канада за имиграция, бежанци и гражданство (IRCC).. След това ще изпратите своя профил. През 20-дневния период,
вашият работодател трябва да плати таксата за съответствие на работодателя от $230 CAD портала за работодатели. При заплащане на таксата вашият работодател трябва да ви изпрати номер на оферта за работа. След това можете да кандидатствате за вашето разрешително за работа, като качите всички подкрепящи документи, като удостоверения от полиция и медицински прегледи.
Преодоляващо разрешение за отворена работа (BOWP): Отговарящите на условията кандидати за квалифицирани работници, живеещи в Канада, могат да кандидатстват за разрешително за свързване на отворена работа, докато молбата им за постоянно пребиваване се обработва, включително отговарящи на условията съпрузи/партньори на канадски граждани/постоянно пребиваващи. Целта на BOWP е да позволи на хората, които вече са в Канада, да продължат да работят на работните си места.
По силата на работата в Канада тези кандидати вече осигуряват икономическа изгода, така че не се нуждаят от оценка на въздействието върху пазара на труда (LMIA).
Ако сте кандидатствали за постоянно пребиваване по една от следните програми, може да имате право на BOWP:
- Федерална програма за квалифицирани работници (FSWP)
- Канадски опит (CEC)
- Федерална програма за квалифицирани сделки (FSTP)
- Провинциална програма за кандидати (PNP)
- Пилотен агро-хранителен проект (AFP)
- Класа на квалифицираните работници в Квебек (QSWC)
Разрешение за работа след дипломиране (PGWP): Разрешението за работа след дипломиране (PGWP) е най-разпространеното разрешение за работа съгласно IMP. Допустимите чуждестранни граждани, завършили канадски определени учебни институции (DLI), могат да получат PGWP от осем месеца до три години. Важно е да проверите дали учебната програма, която следвате, отговаря на условията за разрешение за работа след дипломиране. Не всички са.
PGWP са за чуждестранни студенти, които са завършили канадска определена учебна институция (DLI). PGWP е отворено разрешение за работа и ще ви позволи да работите за всеки работодател, за толкова часове, колкото желаете, навсякъде в Канада. Това е чудесен начин да придобиете ценен канадски трудов опит.
Как държавните служители издават одобрения за разрешителни за работа, освободени от LMIA
Като чужд гражданин, предложената от вас полза за Канада чрез вашата работа трябва да се счита за значителна. Служителите обикновено разчитат на свидетелските показания на надеждни, надеждни и изтъкнати експерти във вашата област, за да определят дали вашата работа се счита за важна или забележителна.
Вашият опит е добър индикатор за вашето ниво на представяне и постижения. Служителите също така ще разгледат всички обективни доказателства, които можете да предоставите.
Ето частичен списък със записи, които могат да бъдат изпратени:
- Официално академично досие, показващо, че сте спечелили степен, диплома, сертификат или подобна награда от колеж, университет, училище или друга учебна институция, свързана с областта на вашите способности
- Доказателства от вашите настоящи или бивши работодатели, показващи, че имате значителен опит на пълен работен ден в професията, която търсите; десет или повече години
- Всякакви национални или международни награди или патенти за постижения
- Доказателство за членство в организации, изискващи стандарт за високи постижения от своите членове
- Доказателство, че сте в позицията да оценявате работата на другите
- Доказателство за признание за постижения и значителен принос към вашата област от вашите колеги, правителствени организации или професионални или бизнес асоциации
- Доказателство за научен или научен принос във вашата област
- Статии или документи, които сте написали в академични или индустриални публикации
- Доказателство за осигуряване на водеща роля в организация с отлична репутация
Ресурси
Глобална стратегия за умения: За процеса
Глобална стратегия за умения: Кой отговаря на условията
Глобална стратегия за умения: Вземете 2-седмична обработка
Ръководство 5291 – Хуманитарни и състрадателни съображения
Преходно отворено разрешение за работа за кандидати за постоянно пребиваване
0 Коментари