Процъфтяващата развлекателна индустрия на Канада приветства професионалисти чрез категорията разрешителни за работа в телевизионни и филмови продукции, улеснявайки навлизането на основен персонал за телевизионни и филмови продукции.
Насоки за получаване на разрешителни за работа в канадската телевизионна и филмова индустрия
Признавайки значението на навременното навлизане на телевизионен и филмов персонал, канадското правителство подчертава решаващата му роля за привличане на инвестиции и създаване на работни места в страната.
Разрешителните за работа, получени чрез категорията разрешителни за работа в телевизионна и филмова продукция, са освободени от изискването за оценка на въздействието върху пазара на труда (LMIA). Чуждестранните граждани обаче трябва да спазват всички разпоредби, уреждащи временната работа в Канада, включително получаването на виза за временно пребиваване, ако е приложимо.
Както чуждестранните, така и канадските продуцентски компании, ангажирани със заснемането на филми в Канада, могат да се възползват от тази категория разрешително за работа, като демонстрират основния характер на работата, извършена от чуждия гражданин в продукцията.
Кандидатите за това разрешение за работа трябва да предоставят документация, подкрепяща тяхната допустимост, включително:
- Писмо за подкрепа от производството, съдържащо спецификации като:
- Име и информация за връзка с продукцията
- Работно заглавие на продукцията, местоположение(я) и предложени дати на производство
- Име на кандидата за разрешение за работа
- Потвърждаване на съществената роля на индивида и позицията в конкретната телевизионна или филмова продукция
- Подробности за значителната икономическа полза за Канада, включително очаквано създаване на работни места, бюджетни разходи и данъчен кредит или подробности за финансирането.
- Ако позицията е синдикална, писмо от съответния синдикат или гилдия, включително:
- Описание на съюза или гилдията
- Работно заглавие и локации на телевизионната или филмовата продукция
- Име на кандидата за разрешение за работа
- Декларация, потвърждаваща, че синдикатът или гилдията разглежда работата като предмет на колективен договор и няма възражения срещу чуждия гражданин на определената позиция
- Подпис на старши представител и дата.
Научете повече относно опциите за бизнес посетители за лица в ИТ индустрията, които не изискват разрешително за работа.
0 Коментари