Сардэчна запрашаем у падарожжа на працу вашай мары ў Канадзе! Ці задумваліся вы, як уладкавацца на працу ў краіне кляновага ліста? Чулі пра ацэнку ўздзеяння на рынак працы (LMIA) і не ведаеце, што гэта значыць? У нас ваша спіна! Гэта поўнае кіраўніцтва накіравана на спрашчэнне заблытанага свету LMIA, палягчэнне навігацыі. Наша мэта? Каб дапамагчы вам гладка прайсці гэты працэс, зразумець перавагі і дапамагчы вам прыняць абгрунтаванае рашэнне аб вашым кар'ерным пераездзе ў Канаду. Давайце адправімся ў гэтае захапляльнае падарожжа разам і раскрыем LMIA – ваш лепшы даведнік па працы ў самым цэнтры Канады. Дык прышпіліцеся, а?
Разуменне ацэнкі ўздзеяння на рынак працы (LMIA)
Калі мы пачынаем наша падарожжа, давайце спачатку разбярэмся, што такое LMIA. Ацэнка ўздзеяння на рынак працы (LMIA), раней вядомы як Меркаванне аб рынку працы (LMO), - гэта дакумент, які працадаўцу ў Канадзе можа спатрэбіцца атрымаць, перш чым наняць замежнага работніка. Станоўчы LMIA паказвае на тое, што існуе патрэба ў замежным рабочым, каб заняць вакансію, паколькі канадскі рабочы адсутнічае. З іншага боку, адмоўны LMIA паказвае, што замежны работнік не можа быць наняты, таму што канадскі рабочы гатовы выканаць працу.
Важная частка іміграцыйнага працэсу, LMIA таксама з'яўляецца шлюзам для часовых замежных работнікаў, каб атрымаць статус пастаяннага жыхара Канады. Такім чынам, разуменне LMIA вельмі важна як для працадаўцаў, якія жадаюць наняць замежных талентаў, так і для асоб, якія шукаюць магчымасці працаўладкавання ў Канадзе.
Такім чынам, хто ўдзельнічае ў працэсе LMIA? Як правіла, асноўнымі гульцамі з'яўляюцца канадскі працадаўца, патэнцыйны замежны супрацоўнік і Занятасць і сацыяльнае развіццё Канады (ESDC), які выдае LMIA. Працадаўца падае заяўку на LMIA, і пасля зацвярджэння замежны работнік можа падаць заяўку на дазвол на працу.
Ключавыя вынас:
- LMIA - гэта дакумент, які можа спатрэбіцца канадскім працадаўцам, перш чым наняць замежнага работніка.
- Станоўчы LMIA сведчыць аб неабходнасці замежнага работніка; адмоўнае азначае, што канадскі рабочы даступны для працы.
- У працэсе LMIA удзельнічаюць канадскі працадаўца, замежны работнік і ESDC.
Што такое LMIA?
LMIA - гэта як мост, які злучае замежных рабочых і канадскіх працадаўцаў. Гэты важны дакумент з'яўляецца вынікам дбайнай ацэнкі, праведзенай ESDC для вызначэння ўплыву найму замежнага работніка на канадскі рынак працы. Ацэнка разглядае некалькі фактараў, напрыклад, ці будзе працаўладкаванне замежнага работніка мець станоўчы ці нейтральны ўплыў на канадскі рынак працы.
Калі LMIA станоўчы або нейтральны, працадаўцу даецца зялёнае святло для наймання замежных работнікаў. Важна адзначыць, што кожны LMIA залежыць ад канкрэтнай працы. Гэта азначае, што адзін LMIA не можа быць выкарыстаны для падачы заявак на розныя вакансіі. Успрымайце гэта як білет на канцэрт — ён дзейнічае на пэўную дату, месца і выступленне.
Ключавыя вынас:
- LMIA ацэньвае ўплыў найму замежнага работніка на канадскі рынак працы.
- Калі LMIA станоўчы або нейтральны, працадаўца можа наймаць замежных работнікаў.
- Кожны LMIA залежыць ад канкрэтнай працы, падобна білету на канцэрт, які дзейнічае на пэўную дату, месца і выступленне.
Хто ўдзельнічае ў працэсе LMIA?
Працэс LMIA падобны на добра пастаўлены танец з удзелам трох асноўных бакоў: канадскага працадаўцы, замежнага работніка і ESDC. Працадаўца ініцыюе працэс, падаючы заяўку на LMIA ад ESDC. Гэта робіцца, каб даказаць, што існуе сапраўдная патрэба ў замежным рабочым і што канадскі рабочы не можа выканаць гэтую працу.
Пасля выдачы LMIA (пазней мы паглыбімся ў тое, як гэта адбываецца), замежны работнік можа падаць заяўку на дазвол на працу. Вось цікавы факт - атрыманне станоўчага LMIA не гарантуе аўтаматычна дазволу на працу. Гэта важная прыступка, але ёсць дадатковыя крокі, якія мы разгледзім у наступных раздзелах.
Танец завяршаецца тым, што ESDC адыгрывае важную ролю на працягу ўсяго перыяду - ад апрацоўкі заявак LMIA да выдачы LMIA і забеспячэння захавання правілаў, яны з'яўляюцца вялікімі харэографамі гэтага іміграцыйнага танца.
Ключавыя вынас:
- У працэсе LMIA удзельнічаюць канадскі працадаўца, замежны работнік і ESDC.
- Працадаўца падае заяўку на LMIA, і ў выпадку поспеху замежны работнік падае заяўку на атрыманне дазволу на працу.
- ESDC апрацоўвае заяўкі LMIA, выдае LMIA і забяспечвае выкананне правілаў.
Агляд працэсу LMIA: чаго чакаць
Падрыхтоўка працадаўцы:
Перш чым пачаць падаваць заяўку LMIA, працадаўца павінен падрыхтавацца, разумеючы бягучыя ўмовы на рынку працы і канкрэтныя патрабаванні, неабходныя для вакансіі, якую ён хоча заняць.
Аналіз вакансій:
Працадаўца павінен прадэманстраваць, што існуе сапраўдная патрэба ў замежным рабочым і што канадскі рабочы або пастаянны рэзідэнт не можа выканаць гэтую працу.
Заработная плата і ўмовы працы:
Вызначце пераважную заработную плату па прафесіі і рэгіёне, дзе будзе працаваць работнік. Заработная плата павінна адпавядаць або перавышаць пераважную заработную плату, каб замежныя работнікі атрымлівалі справядлівую аплату.
Намаганні па найму:
Працадаўцы абавязаны рэкламаваць вакансію ў Канадзе не менш за чатыры тыдні і, магчыма, праводзіць дадатковыя мерапрыемствы па найму персаналу ў адпаведнасці з прапанаванай пасадай.
Падрыхтуйце заяўку LMIA:
Запоўніце форму заяўкі LMIA, прадстаўленую Міністэрствам занятасці і сацыяльнага развіцця Канады (ESDC), і збярыце ўсе неабходныя пацвярджаючыя дакументы.
Падаць заяўку LMIA:
Пасля таго як заяўка будзе запоўненая, працадаўца адпраўляе яе ў адпаведны Цэнтр апрацоўкі службаў Канады разам з аплатай платы за апрацоўку.
Працэс і праверка:
Служба Канады разглядае заяўку LMIA, каб пераканацца, што ўся неабходная інфармацыя прадастаўлена, і можа запытаць дадатковыя звесткі або дакументацыю.
Ацэнка заяўкі:
Заяўка ацэньваецца на аснове розных крытэрыяў, у тым ліку ўплыву на канадскі рынак працы, прапанаваных заработнай платы і льгот, намаганняў працадаўцы па найму і ранейшага захавання працадаўцам умоў найму для замежных работнікаў.
Інтэрв'ю з працадаўцам:
Служба Канады можа запытаць інтэрв'ю з працадаўцам, каб удакладніць канкрэтныя дэталі аб прапанове працы, кампаніі або гісторыі працы працадаўцы з часовымі замежнымі работнікамі.
Рашэнне па заяўцы:
Працадаўца атрымлівае рашэнне ад ESDC / Service Canada, якое выдае станоўчы або адмоўны LMIA. Станоўчы LMIA паказвае, што ёсць патрэба ў замежным рабочым і што ні адзін канадскі рабочы не можа выканаць гэтую працу.
Калі LMIA атрымана, замежны работнік можа падаць заяўку на атрыманне дазволу на працу праз Дэпартамент іміграцыі, бежанцаў і грамадзянства Канады (IRCC), выкарыстоўваючы LMIA ў якасці пацвярджаючай дакументацыі.
Азбука LMIA: разуменне тэрміналогіі
Іміграцыйны закон, а? Такое адчуванне, што расшыфроўка кода Enigma, ці не так? Не бойцеся! Мы тут, каб перакласці гэты юрыдычны жаргон на простую англійскую мову. Давайце вывучым некаторыя асноўныя тэрміны і абрэвіятуры, якія вы сустрэнеце ў сваім падарожжы па LMIA. Да канца гэтага раздзела вы будзеце свабодна размаўляць на LMIA-ese!
Асноўныя тэрміны і азначэнні
Давайце пачнем з крытычнай тэрміналогіі LMIA:
- Ацэнка ўздзеяння на рынак працы (LMIA): Як мы ўжо даведаліся, гэта дакумент, неабходны канадскім працадаўцам, каб наймаць замежных работнікаў.
- Занятасць і сацыяльнае развіццё Канады (ESDC): Гэта аддзел, які адказвае за апрацоўку заявак LMIA.
- Праграма часовых замежных работнікаў (TFWP): Гэтая праграма дазваляе канадскім працадаўцам наймаць замежных грамадзян для запаўнення часовай недахопу працоўнай сілы і кваліфікацыі, калі няма кваліфікаваных грамадзян Канады або пастаянных жыхароў.
- Дазвол на працу: Гэты дакумент дазваляе замежным грамадзянам працаваць у Канадзе. Важна памятаць, што станоўчы LMIA не гарантуе дазвол на працу, але гэта важны крок у яго атрыманні.
Звычайна выкарыстоўваюцца скарачэнні ў працэсе LMIA
Навігацыя ў працэсе LMIA можа выглядаць як алфавітны суп! Вось зручны спіс часта выкарыстоўваюцца абрэвіятур:
- LMIA: Ацэнка ўздзеяння на рынак працы
- ESDC: Занятасць і сацыяльнае развіццё Канады
- TFWP: Праграма часовай замежнай рабочай сілы
- LMO: Меркаванне рынку працы (старая назва LMIA)
- IRCC: Служба іміграцыі, бежанцаў і грамадзянства Канады (аддзел, адказны за выдачу дазволаў на працу).
Працэс LMIA
Рыхтуйцеся, пакуль мы будзем рухацца ў складаных водах працэсу LMIA! Разуменне гэтага паэтапнага шляху можа дапамагчы пазбавіцца ад любых клопатаў, аптымізаваць вашыя намаганні і павялічыць шанцы на поспех. Давайце намецім курс!
Крок 1: Вызначэнне патрэбы ў замежным работніку
Падарожжа пачынаецца з таго, што канадскі працадаўца прызнае патрэбу ў замежным рабочым. Гэта можа быць з-за недахопу адпаведных талентаў у Канадзе або патрэбы ў унікальных навыках, якімі можа валодаць замежны работнік. Працадаўца павінен прадэманстраваць намаганні, каб наняць канадцаў або пастаянных жыхароў, перш чым разглядаць замежныя таленты.
Крок 2: Падача заяўкі на LMIA
Пасля таго, як патрэба ў замежным рабочым ўстаноўлена, працадаўца павінен падаць заяўку на LMIA праз ESDC. Гэта ўключае ў сябе запаўненне формы заяўкі і прадастаўленне падрабязнай інфармацыі аб працы, уключаючы месцазнаходжанне, заробак, абавязкі і патрэбу ў замежным работніку. Працадаўца таксама павінен заплаціць збор за заяўку.
Крок 3: Ацэнка ESDC
Пасля падачы заяўкі ESDC ацэньвае ўплыў найму замежнага работніка на канадскі рынак працы. Гэта ўключае ў сябе праверку, ці спрабаваў працадаўца наняць мясцовага работніка, ці будзе замежнаму работніку плаціць справядлівую заработную плату і ці спрыяе працаўладкаванне рынку працы. Вынік можа быць станоўчым, адмоўным або нейтральным.
Крок 4: Атрыманне вынікаў LMIA
Пасля завяршэння ацэнкі ESDC паведамляе аб выніках LMIA працадаўцу. Калі ён станоўчы або нейтральны, працадаўца атрымлівае афіцыйны дакумент ад ESDC. Гэта не дазвол на працу, а неабходны дазвол для далейшага найму замежнага работніка.
Крок 5: Замежны работнік падае заяўку на дазвол на працу
Узброіўшыся станоўчым або нейтральным LMIA, замежны работнік цяпер можа падаць заяўку на дазвол на працу. Гэты працэс праводзіцца ў Канадзе па справах іміграцыі, бежанцаў і грамадзянства (IRCC) і патрабуе ад работніка прадаставіць дакумент LMIA, сярод іншых пацвярджаючых дакументаў.
Каб падаць заяўку на дазвол на працу, работніку неабходна:
- ліст з прапановай працы
- кантракт
- копія LMIA, і
- нумар LMIA
Крок 6: Атрыманне дазволу на працу
Калі заяўка на атрыманне дазволу на працу задаволена паспяхова, замежны работнік атрымлівае дазвол, які дазваляе яму легальна працаваць у Канадзе ў пэўнага працадаўцы ў пэўным месцы на працягу пэўнага перыяду. Цяпер яны гатовыя пакінуць свой след на канадскім рынку працы. Сардэчна запрашаем у Канаду!
У траншэях LMIA: агульныя праблемы і рашэнні
Любое падарожжа мае свае няроўнасці і ікаўку, і працэс LMIA не з'яўляецца выключэннем. Але не бойцеся! Мы тут, каб правесці вас праз некаторыя агульныя праблемы, з якімі вы можаце сутыкнуцца на сваім шляху LMIA, разам з іх рашэннямі.
Задача 1: Вызначэнне патрэбы ў замежным рабочым
Працадаўцам можа быць цяжка апраўдаць патрэбу ў замежным рабочым. Яны павінны даказаць, што спачатку спрабавалі наняць на месцы, але не змаглі знайсці падыходнага кандыдата.
Рашэнне: Вядзіце выразную дакументацыю аб вашых мясцовых намаганнях па найму, напрыклад, аб'явы аб вакансіях, запісы інтэрв'ю і прычыны адмовы ад найму мясцовых кандыдатаў. Гэтыя дакументы спатрэбяцца пры пацвярджэнні вашай праваты.
Задача 2: Падрыхтоўка комплекснай заяўкі LMIA
Заяўка LMIA патрабуе падрабязнай інфармацыі аб вакансіі і доказу неабходнасці замежнага работніка. Збор гэтай інфармацыі і дакладнае запаўненне заяўкі можа быць складаным.
Рашэнне: Звярніцеся за юрыдычнай кансультацыяй або звярніцеся да кваліфікаванага іміграцыйнага кансультанта, каб дапамагчы прайсці гэты лабірынт дакументаў. Яны могуць правесці вас праз працэс, пераканаўшыся, што ўся неабходная інфармацыя ўключана правільна.
Задача 3: працаёмкі працэс
Працэс LMIA можа заняць некалькі тыдняў ці нават месяцаў. Затрымкі могуць выклікаць расчараванне і паўплываць на бізнес-аперацыі.
Рашэнне: Плануйце загадзя і падайце заяўку загадзя. Хоць час чакання не можа быць гарантаваны, ранняя заяўка можа дапамагчы пераканацца, што вы падрыхтаваны да любых нечаканасцей.
Задача 4: Навігацыя па зменах у іміграцыйных правілах
Іміграцыйныя правілы могуць часта мяняцца, што можа паўплываць на працэс LMIA. Ісці ў нагу з гэтымі зменамі можа быць складана для працадаўцаў і замежных работнікаў.
Рашэнне: Рэгулярна правярайце афіцыйныя іміграцыйныя вэб-сайты Канады або падпісвайцеся на навіны аб іміграцыі. Юрысконсульт таксама можа дапамагчы быць у курсе гэтых змяненняў.
Варыяцыі LMIA: адаптацыя вашага шляху
Верце ці не, але не ўсе LMIA аднолькавыя. Ёсць некалькі варыянтаў, кожны з якіх адаптаваны да канкрэтных патрэб і абставін. Такім чынам, давайце вывучым гэтыя варыянты LMIA, каб знайсці ідэальны варыянт для вас!
Высокааплатныя LMIA
Гэты варыянт LMIA прымяняецца да пасад, дзе прапанаваная заработная плата роўная або перавышае сярэднюю пагадзінную аплату правінцыі або тэрыторыі, дзе знаходзіцца праца. Працадаўцы павінны прапанаваць план пераходу, які дэманструе іх намаганні па найму канадцаў на гэтую працу ў будучыні. Даведайцеся больш пра высокааплатныя LMIA.
Нізкааплатныя LMIA
Нізкааплатныя LMIA прымяняюцца, калі прапанаваная заработная плата ніжэйшая за сярэднюю пагадзінную заработную плату ў канкрэтнай правінцыі ці тэрыторыі. Існуюць больш жорсткія правілы, напрыклад, абмежаванне колькасці нізкааплатных замежных работнікаў, якія кампанія можа наняць.
Глабальны паток талентаў LMIA
Гэта унікальны варыянт для запатрабаваных высокааплатных прафесій або для тых, хто валодае унікальнымі навыкамі. The Глабальны паток талентаў LMIA паскорыў час апрацоўкі і патрабуе ад працадаўцаў абавязацельстваў ільгот на рынку працы.
Вялікі фінал: завяршэнне вашага падарожжа ў LMIA
Ну вось і ёсць! Спачатку ваша падарожжа ў LMIA можа здацца складаным, але пры дбайным планаванні, ясным разуменні і своечасовым выкананні вы зможаце пераадолець гэты шлях да працы ў Канадзе. Праблемы пераадольныя, варыянты наладжвальныя, а ўзнагароды адчувальныя. Прыйшоў час зрабіць гэты скачок, а!
Пытанні і адказы
- Ці ўсім замежным работнікам у Канадзе патрэбны LMIA? Не, не ўсім замежным работнікам у Канадзе патрэбна LMIA. Некаторыя віды работнікаў могуць быць вызвалены ад патрабавання LMIA з-за міжнародных пагадненняў, такіх як Паўночнаамерыканскае пагадненне аб свабодным гандлі (NAFTA), або з-за характару іх працы, напрыклад, унутрыкампанійныя пераводы. Заўсёды правярайце чыноўніка Урад Канады сайт для атрымання найбольш дакладнай інфармацыі.
- Як працадаўца можа прадэманстраваць намаганні па найму на мясцовым узроўні? Працадаўцы могуць прадэманстраваць намаганні па найму на мясцовым узроўні, прадаставіўшы доказы сваёй дзейнасці па найму. Гэта можа ўключаць у сябе аб'явы аб вакансіях, апублікаваныя ў розных сродках масавай інфармацыі, запісы прэтэндэнтаў на працу і праведзеныя гутаркі, а таксама прычыны адмовы ад найму мясцовых кандыдатаў. Працадаўца таксама павінен даказаць, што ён прапанаваў канкурэнтаздольныя ўмовы для працы, якія адпавядаюць тым, якія звычайна прапануюцца канадцам, якія працуюць у той жа прафесіі.
- У чым розніца паміж станоўчым і нейтральным вынікам LMIA? Станоўчы LMIA азначае, што працадаўца выканаў усе патрабаванні, і ёсць патрэба ў замежным работніку для запаўнення вакансіі. Гэта пацвярджае, што канадскі рабочы не можа выканаць працу. Нейтральны LMIA, хаця і не такі распаўсюджаны, азначае, што вакансію можа заняць канадскі работнік, але працадаўцу ўсё яшчэ дазваляецца наймаць замежнага работніка. У абодвух выпадках замежны работнік можа падаць заяўку на атрыманне дазволу на працу.
- Ці можа працадаўца або замежны работнік паскорыць працэс LMIA? Хаця не існуе стандартнага спосабу паскорыць працэс LMIA, выбар правільнага патоку LMIA ў залежнасці ад тыпу працы і заробку можа дапамагчы. Напрыклад, Global Talent Stream - гэта больш хуткі шлях для пэўных кваліфікаваных прафесій. Больш за тое, забеспячэнне поўнай і дакладнай заяўкі пры адпраўцы можа прадухіліць затрымкі.
- Ці можна падоўжыць дазвол на працу, атрыманы ў працэсе LMIA? Так, можна падоўжыць дазвол на працу, атрыманы ў працэсе LMIA. Як правіла, працадаўцу трэба будзе падаць заяўку на новы LMIA да заканчэння тэрміну дзеяння бягучага дазволу на працу, а замежнаму работніку трэба будзе падаць заяўку на новы дазвол на працу. Гэта трэба зрабіць задоўга да заканчэння тэрміну дзеяння, каб пазбегнуць прабелаў у дазволе на працу.
крыніцы
- і, Працаўладкаванне. «Праграмныя патрабаванні для глабальнага патоку талентаў – Canada.ca.» Canada.ca, 2021, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html. Праверана 27 чэрвеня 2023 г.
- і, Працаўладкаванне. «Наняць часовага замежнага работніка з ацэнкай уздзеяння на рынак працы – Canada.ca.» Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html. Праверана 27 чэрвеня 2023 г.
- і, Працаўладкаванне. «Занятасць і сацыяльнае развіццё Канады – Canada.ca». Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development.html. Праверана 27 чэрвеня 2023 г.
- «Што такое ацэнка ўздзеяння на рынак працы?» Cic.gc.ca, 2023, www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163. Праверана 27 чэрвеня 2023 г.
- і бежанцы. “Іміграцыя і грамадзянства – Canada.ca.” Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html. Праверана 27 чэрвеня 2023 г.
0 Каментары