LMIA Bələdçisi: Bu nədir və necə müraciət etmək olar

Kanadada xəyal etdiyiniz işə səyahətə xoş gəlmisiniz! Heç düşünmüsünüz ki, Maple Leaf ölkəsində necə iş tapa bilərsiniz? Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsini (LMIA) eşitdiniz və bunun nə demək olduğunu başa düşdünüzmü? Biz sizin arxanızdayıq! Bu hərtərəfli bələdçi naviqasiyanı asanlaşdıraraq LMIA-nın mürəkkəb dünyasını sadələşdirmək məqsədi daşıyır. Bizim məqsədimiz? Prosesdə rəvan keçməyinizə kömək etmək, faydaları başa düşmək və Kanadaya karyeranızla bağlı məlumatlı qərar verməkdə sizə kömək etmək. Gəlin birlikdə bu maraqlı səyahətə çıxaq və Kanadanın mərkəzində işləmək üçün əsas bələdçiniz olan LMIA-nın maskasını açaq. Beləliklə, bağlayın, hə?

Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsini Anlamaq (LMIA)

Səyahətimizə başlayarkən gəlin əvvəlcə LMIA-nın nə olduğunu anlayaq. Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsi (LMIA), əvvəllər Əmək Bazarı Rəyi (LMO) kimi tanınan, Kanadadakı işəgötürənin əcnəbi işçini işə götürməzdən əvvəl əldə etməli olduğu sənəddir. Müsbət LMIA, Kanada işçisi olmadığı üçün bir işi doldurmaq üçün xarici işçiyə ehtiyac olduğunu göstərir. Digər tərəfdən, mənfi LMIA xarici işçinin işə götürülə bilməyəcəyini göstərir, çünki Kanadalı bir işçi bu işi görmək üçün hazırdır.

İmmiqrasiya prosesinin həlledici hissəsi olan LMIA eyni zamanda müvəqqəti əcnəbi işçilərin Kanadada daimi yaşayış statusu qazanması üçün bir qapıdır. Beləliklə, LMIA-nı başa düşmək həm xarici istedadları işə götürmək istəyən işəgötürənlər, həm də Kanadada iş imkanları axtaran şəxslər üçün çox vacibdir.

Beləliklə, LMIA prosesində kim iştirak edir? Tipik olaraq, əsas oyunçular Kanadalı işəgötürən, potensial xarici işçi və Kanada Məşğulluq və Sosial İnkişaf (ESDC)LMIA verir. İşəgötürən LMIA üçün müraciət edir və təsdiq edildikdən sonra əcnəbi işçi iş icazəsi üçün müraciət edə bilər.

Key Takeaways:

• LMIA Kanada işəgötürənlərinin xarici işçi işə götürməzdən əvvəl ehtiyac duya biləcəyi bir sənəddir.
• Müsbət LMIA əcnəbi işçiyə ehtiyac olduğunu göstərir; mənfi bir Kanada işçisinin iş üçün əlçatan olduğunu göstərir.
• LMIA prosesində Kanada işəgötürən, əcnəbi işçi və ESDC iştirak edir.

LMIA nədir?

LMIA xarici işçiləri və Kanada işəgötürənlərini birləşdirən körpü kimidir. Bu kritik sənəd Kanadanın əmək bazarına əcnəbi işçinin işə götürülməsinin təsirini müəyyən etmək üçün ESDC tərəfindən aparılan hərtərəfli qiymətləndirmənin nəticəsidir. Qiymətləndirmə əcnəbi işçinin işə götürülməsinin Kanadanın əmək bazarına müsbət və ya neytral təsir göstərəcəyi kimi bir neçə faktora baxır.

LMIA müsbət və ya neytraldırsa, işəgötürənə xarici işçiləri işə götürmək üçün yaşıl işıq yandırılır. Hər bir LMIA-nın işə xas olduğunu qeyd etmək vacibdir. Bu o deməkdir ki, bir LMIA müxtəlif işlərə müraciət etmək üçün istifadə edilə bilməz. Bunu bir konsert bileti kimi düşünün - bu, müəyyən bir tarix, məkan və performans üçün etibarlıdır.

Key Takeaways:

• LMIA xarici işçinin işə götürülməsinin Kanadanın əmək bazarına təsirini qiymətləndirir.
• LMIA müsbət və ya neytraldırsa, işəgötürən xarici işçiləri işə götürə bilər.
• Hər bir LMIA müəyyən bir tarix, məkan və performans üçün etibarlı olan konsert bileti kimi, işə xasdır.

 LMIA Prosesində kimlər iştirak edir?

LMIA prosesi üç əsas tərəfin iştirak etdiyi yaxşı xoreoqrafik rəqsə bənzəyir: Kanadalı işəgötürən, xarici işçi və ESDC. İşəgötürən ESDC-dən LMIA üçün müraciət etməklə prosesi başlayır. Bu, əcnəbi işçiyə həqiqi ehtiyac olduğunu və bu işi görmək üçün heç bir kanadalı işçinin olmadığını sübut etmək üçün edilir.

LMIA verildikdən sonra (bunun necə baş verdiyini daha sonra daha dərindən araşdıracağıq), əcnəbi işçi daha sonra iş icazəsi üçün müraciət edə bilər. Budur əyləncəli bir fakt - müsbət LMIA almaq avtomatik olaraq iş icazəsinə zəmanət vermir. Bu, vacib bir addımdır, lakin əlavə addımlar da var ki, biz onları növbəti hissələrdə əhatə edəcəyik.

Rəqs ESDC-nin LMIA ərizələrinin işlənməsindən tutmuş LMIA-ların verilməsinə və qaydalara uyğunluğun təmin edilməsinə qədər mühüm rol oynaması ilə yekunlaşır, onlar bu immiqrasiya rəqsinin böyük xoreoqraflarıdır.

Key Takeaways:

• LMIA prosesində Kanada işəgötürən, əcnəbi işçi və ESDC iştirak edir.
• İşəgötürən LMIA üçün müraciət edir və müvəffəqiyyətli olarsa, əcnəbi işçi iş icazəsi üçün müraciət edir.
• ESDC LMIA ərizələrini emal edir, LMIA-lar verir və qaydalara uyğunluğu təmin edir.

LMIA Prosesinə Baxış: Nə gözləmək lazımdır

Əgər LMIA verilirsə, əcnəbi işçi daha sonra LMIA-dan dəstəkləyici sənədlər kimi istifadə edərək, İmmiqrasiya, Qaçqınlar və Vətəndaşlıq Kanada (IRCC) vasitəsilə iş icazəsi üçün müraciət edə bilər.

LMIA-nın ABC-ləri: Terminologiyanı Anlamaq

İmmiqrasiya qanunu, hə? Enigma kodunu deşifrə etmək kimi hiss olunur, elə deyilmi? Qorxma! Biz bu hüquqi dili sadə ingilis dilinə tərcümə etmək üçün buradayıq. LMIA səyahətinizdə rastlaşacağınız bəzi əsas terminləri və ixtisarları araşdıraq. Bu bölmənin sonunda siz LMIA-ese dilində sərbəst danışacaqsınız!

Əsas Şərtlər və Təriflər

Bəzi kritik LMIA terminologiyası ilə işə başlayaq:

1. Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsi (LMIA): Artıq öyrəndiyimiz kimi, bu, Kanada işəgötürənlərinin xarici işçiləri işə götürməsi üçün lazım olan sənəddir.
2. Kanada Məşğulluq və Sosial İnkişaf (ESDC): Bu LMIA proqramlarının işlənməsi üçün cavabdeh olan şöbədir.
3. Müvəqqəti Xarici İşçi Proqramı (TFWP): Bu proqram Kanada işəgötürənlərinə ixtisaslı Kanada vətəndaşları və ya daimi sakinlər olmadıqda müvəqqəti işçi qüvvəsi və bacarıq çatışmazlığını doldurmaq üçün xarici vətəndaşları işə götürməyə imkan verir.
4. İzin işləmək: Bu sənəd xarici vətəndaşlara Kanadada işləməyə icazə verir. Müsbət LMIA-nın iş icazəsinə zəmanət vermədiyini xatırlamaq vacibdir, lakin bu, icazə almaq üçün vacib bir addımdır.

LMIA Prosesində Ümumi İstifadə Edilən İxtisarlar

LMIA prosesində naviqasiya əlifba şorbası kimi hiss edilə bilər! Tez-tez istifadə olunan qısaltmaların lazımlı siyahısı:

1. LMIA: Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsi
2. ESDC: Məşğulluq və Sosial İnkişaf Kanada
3. TFWP: Müvəqqəti Xarici İşçi Proqramı
4. LMO: Əmək bazarı rəyi (LMIA-nın köhnə adı)
5. IRCC: İmmiqrasiya, Qaçqınlar və Vətəndaşlıq Kanada (iş icazələrinin verilməsinə cavabdeh olan şöbə).

LMIA Prosesi

LMIA prosesinin mürəkkəb sularında naviqasiya edərkən özünüzü hazırlayın! Bu addım-addım səyahəti başa düşmək hər hansı narahatlığı azaltmağa, səylərinizi asanlaşdırmağa və uğur şansınızı artırmağa kömək edə bilər. Kursu təyin edək!

Addım 1: Xarici işçiyə ehtiyacın müəyyən edilməsi

Səyahət Kanadalı işəgötürənin əcnəbi işçiyə ehtiyac olduğunu başa düşməsi ilə başlayır. Bu, Kanada daxilində uyğun istedad çatışmazlığı və ya əcnəbi işçinin malik ola biləcəyi unikal bacarıqlara ehtiyacla bağlı ola bilər. İşəgötürən xarici istedadları nəzərdən keçirməzdən əvvəl kanadalıları və ya daimi sakinləri işə götürmək üçün səy göstərməlidir.

Addım 2: LMIA üçün müraciət

Xarici işçiyə ehtiyac yarandıqdan sonra işəgötürən bunu etməlidir LMIA üçün müraciət edin ESDC vasitəsilə. Bu, ərizə formasının doldurulmasını və yer, əmək haqqı, vəzifələr və əcnəbi işçiyə ehtiyac da daxil olmaqla, iş haqqında ətraflı məlumatı təqdim etməyi əhatə edir. İşəgötürən də ərizə haqqı ödəməlidir.

Addım 3: ESDC-nin Qiymətləndirilməsi

Ərizə təqdim edildikdən sonra ESDC xarici işçinin işə götürülməsinin Kanadanın əmək bazarına təsirini qiymətləndirir. Buraya işəgötürənin yerli olaraq işə götürməyə cəhd edib-etmədiyini, əcnəbi işçiyə ədalətli əmək haqqının ödənilib-ödənilmədiyini və məşğulluğun əmək bazarına müsbət töhfə verib-verməyəcəyini yoxlamaq daxildir. Nəticə müsbət, mənfi və ya neytral ola bilər.

Addım 4: LMIA Nəticəsinin Alınması

Qiymətləndirmə başa çatdıqdan sonra ESDC LMIA nəticəsini işəgötürənə məlumat verir. Müsbət və ya neytral olarsa, işəgötürən ESDC-dən rəsmi sənəd alır. Bu, iş icazəsi deyil, əcnəbi işçinin işə götürülməsində daha da irəliləyiş üçün zəruri təsdiqdir.

Addım 5: Xarici İşçi İş icazəsi üçün müraciət edir

Müsbət və ya neytral LMIA ilə silahlanmış əcnəbi işçi indi iş icazəsi üçün müraciət edə bilər. Bu proses İmmiqrasiya, Qaçqınlar və Vətəndaşlıq Kanada (IRCC) vasitəsilə həyata keçirilir və işçidən digər təsdiqedici sənədlərlə yanaşı, LMIA sənədini də təqdim etməyi tələb edir.

İş icazəsi üçün müraciət etmək üçün işçiyə lazımdır:

• iş təklifi məktubu
• bir müqavilə
• LMIA-nın surəti və
• LMIA nömrəsi

Addım 6: İş icazəsinin alınması

İş icazəsi müraciəti uğurlu olarsa, əcnəbi işçi Kanadada müəyyən bir işəgötürən üçün, müəyyən bir yerdə, müəyyən müddətə qanuni işləməyə imkan verən icazə alır. İndi onlar Kanadanın əmək bazarında öz izlərini qoymağa hazırdırlar. Kanadaya xoş gəlmisiniz!

LMIA Xəndəklərində: Ümumi Problemlər və Həll Yolları

İstənilən səyahətin öz zərbələri və hıçqırıqları var və LMIA prosesi də istisna deyil. Amma qorxma! LMIA səyahətinizdə qarşılaşa biləcəyiniz bəzi ümumi problemlər və onların həlli yolları ilə sizə rəhbərlik etmək üçün buradayıq.

Problem 1: Xarici işçiyə ehtiyacın müəyyən edilməsi

İşəgötürənlər əcnəbi işçiyə ehtiyacı əsaslandırmaq üçün mübarizə apara bilərlər. Əvvəlcə yerli olaraq işə götürməyə çalışdıqlarını, lakin uyğun namizəd tapa bilmədiklərini sübut etməlidirlər.

Həll: İş elanları, müsahibə qeydləri və yerli namizədləri işə götürməməyin səbəbləri kimi yerli işə götürmə səylərinizin aydın sənədlərini saxlayın. Bu sənədlər iddianızı sübut edərkən faydalı olacaq.

Çağırış 2: Hərtərəfli LMIA Tətbiqinin Hazırlanması

LMIA ərizəsi ətraflı iş məlumatı və əcnəbi işçiyə ehtiyacın sübutunu tələb edir. Bu məlumatı toplamaq və ərizəni düzgün doldurmaq çətin ola bilər.

Həll: Bu sənədləşmə labirintini idarə etmək üçün hüquqi məsləhət alın və ya ixtisaslı immiqrasiya məsləhətçisindən istifadə edin. Onlar bütün lazımi məlumatların düzgün daxil edilməsini təmin edərək, prosesdə sizə rəhbərlik edə bilərlər.

Çağırış 3: Vaxt aparan proses

LMIA prosesi bir neçə həftə və ya hətta aylar çəkə bilər. Gecikmələr məyusedici ola bilər və biznes əməliyyatlarına təsir edə bilər.

Həll: Əvvəlcədən planlaşdırın və yaxşı tətbiq edin. Gözləmə müddətinə zəmanət verilməsə də, erkən tətbiq sizin hər hansı ehtimala hazır olduğunuzu təmin edə bilər.

Çağırış 4: İmmiqrasiya Qaydalarında Dəyişikliklərin Naviqasiyası

İmmiqrasiya qaydaları tez-tez dəyişə bilər, bu da LMIA prosesinə təsir edə bilər. Bu dəyişikliklərlə ayaqlaşmaq işəgötürənlər və xarici işçilər üçün çətin ola bilər.

Həll: Mütəmadi olaraq rəsmi Kanada immiqrasiya saytlarını yoxlayın və ya immiqrasiya xəbərləri yeniləmələrinə abunə olun. Hüquq məsləhətçisi də bu dəyişikliklərdən xəbərdar olmağa kömək edə bilər.

LMIA Variasiyaları: Yolunuzun Uyğunlaşdırılması

İnanın və ya inanmayın, bütün LMIA-lar bərabər yaradılmayıb. Bir neçə varyasyon var, hər biri xüsusi ehtiyaclara və şəraitə uyğunlaşdırılır. Beləliklə, sizin üçün mükəmməl uyğunluğu tapmaq üçün bu LMIA variantlarını araşdıraq!

Yüksək maaşlı LMIA-lar

Bu LMIA variantı təklif olunan əmək haqqının işin yerləşdiyi əyalət və ya ərazinin orta saatlıq əmək haqqı səviyyəsində və ya ondan yuxarı olduğu vəzifələrə aiddir. İşəgötürənlər gələcəkdə bu iş üçün kanadalıları işə götürmək səylərini nümayiş etdirən keçid planı təklif etməlidirlər. Yüksək maaşlı LMIA-lar haqqında daha çox məlumat əldə edin.

Aşağı maaşlı LMIA-lar

Aşağı maaşlı LMIA-lar təklif olunan əmək haqqı konkret vilayət və ya ərazidə orta saatlıq əmək haqqından aşağı olduqda tətbiq edilir. Bir müəssisənin işə götürə biləcəyi aşağı maaşlı xarici işçilərin sayına məhdudiyyət kimi daha sərt qaydalar var.

Qlobal İstedad Axını LMIA

Bu, yüksək tələbatlı, yüksək maaşlı peşələr və ya unikal bacarıqlara malik olanlar üçün unikal variantdır. The Qlobal İstedad Axını LMIA emal müddətlərini sürətləndirdi və işəgötürənlərdən əmək bazarı faydalarına əməl etmələrini tələb edir.

Böyük Final: LMIA səyahətinizi yekunlaşdırır

Beləliklə, sizdə var! LMIA səyahətiniz ilk baxışdan çətin görünə bilər, lakin diqqətli planlaşdırma, aydın anlayış və vaxtında icra ilə siz Kanada məşğulluğuna aparan bu yolu fəth edə bilərsiniz. Çətinliklərin öhdəsindən gəlmək mümkündür, variantlar fərdiləşdirilə bilər və mükafatlar hiss olunur. Bu sıçrayışı etmək vaxtıdır, eh!

FAQ

1. Kanadadakı bütün xarici işçilərə LMIA lazımdırmı? Xeyr, Kanadadakı bütün xarici işçilərin LMIA-ya ehtiyacı yoxdur. Bəzi işçi növləri Şimali Amerika Azad Ticarət Müqaviləsi (NAFTA) kimi beynəlxalq müqavilələrə görə və ya şirkətdaxili köçürmələr kimi işlərinin xarakterinə görə LMIA tələb etməkdən azad ola bilər. Həmişə rəsmi yoxlayın Kanada Hökuməti ən dəqiq məlumat üçün vebsayt.
2. İşəgötürən yerli işə götürmək üçün səylərini necə nümayiş etdirə bilər? İşəgötürənlər işə götürmə fəaliyyətlərinə dair sübutlar təqdim etməklə yerli işə götürmə səylərini nümayiş etdirə bilərlər. Buraya müxtəlif KİV-lərdə dərc edilmiş iş elanları, işə müraciət edənlərin qeydləri və aparılan müsahibələr və yerli namizədlərin işə götürülməməsinin səbəbləri daxil ola bilər. İşəgötürən, eyni zamanda, eyni peşədə işləyən kanadalılara təklif olunanlara uyğun olaraq, iş üçün rəqabətli şərtlər və şərtlər təklif etdiklərini sübut etməlidir.
3. Müsbət və neytral LMIA nəticəsi arasındakı fərq nədir? Müsbət LMIA o deməkdir ki, işəgötürən bütün tələblərə cavab verib və işi yerinə yetirmək üçün əcnəbi işçiyə ehtiyac var. Bu, işi görmək üçün heç bir kanadalı işçinin olmadığını təsdiqləyir. Neytral LMIA, o qədər də adi olmasa da, işin kanadalı bir işçi tərəfindən doldurula biləcəyini bildirir, lakin işəgötürənə hələ də xarici işçi işə götürməyə icazə verilir. Hər iki halda əcnəbi işçi iş icazəsi üçün müraciət edə bilər.
4. İşəgötürən və ya xarici işçi LMIA prosesini sürətləndirə bilərmi? LMIA prosesini sürətləndirməyin standart yolu olmasa da, iş növü və əmək haqqı əsasında düzgün LMIA axınının seçilməsi kömək edə bilər. Məsələn, Qlobal İstedad Axını müəyyən ixtisaslı peşələr üçün daha sürətli bir yoldur. Bundan əlavə, ərizənin təqdim edildiyi zaman tam və dəqiq olmasını təmin etmək gecikmələrin qarşısını ala bilər.
5. LMIA prosesi ilə alınan iş icazəsini uzatmaq mümkündürmü? Bəli, LMIA prosesi vasitəsilə alınan iş icazəsini uzatmaq mümkündür. İşəgötürən adətən mövcud iş icazəsi bitməzdən əvvəl yeni LMIA üçün müraciət etməli və xarici işçi yeni iş icazəsi üçün müraciət etməlidir. İş icazəsində hər hansı boşluqların qarşısını almaq üçün bu, son istifadə tarixindən çox əvvəl edilməlidir.

Mənbələr

• və, Məşğulluq. "Qlobal İstedad Axını üçün Proqram Tələbləri - Canada.ca." Canada.ca, 2021, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html. 27 iyun 2023-cü ildə əldə edilib.
• və, Məşğulluq. "Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsi ilə Müvəqqəti Xarici İşçi işə götürün - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html. 27 iyun 2023-cü ildə əldə edilib.
• və, Məşğulluq. "Məşğulluq və Sosial İnkişaf Kanada - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development.html. 27 iyun 2023-cü ildə əldə edilib.
• "Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsi Nədir?" Cic.gc.ca, 2023, www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163. 27 iyun 2023-cü ildə əldə edilib.
• və Qaçqınlar. "İmmiqrasiya və Vətəndaşlıq - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html. 27 iyun 2023-cü ildə əldə edilib.