וואָס איז קאַנאַדיאַן עקאָנאָמיק קלאַס פון ימאַגריישאַן? | טייל 1

I. הקדמה צו קאַנאַדיאַן ימאַגריישאַן פּאָליטיק

די יממיגראַטיאָן און רעפוגעע שוץ אקט (IRPA) באשרייבט קאנאדע'ס אימיגראציע פאליסי, אונטערשטרייכן עקאנאמישע בענעפיטן און שטיצן א שטארקע עקאנאמיע. די הויפּט אַבדזשעקטיווז אַרייַננעמען:

• מאַקסאַמייזינג געזעלשאַפטלעך, קולטור און עקאָנאָמיש בענעפיץ פון ימאַגריישאַן.
• שטיצן אַ בליענדיק קאַנאַדיאַן עקאנאמיע מיט שערד בענעפיץ אין אַלע געגנטן.
• פּרייאָראַטייז משפּחה ריונאַפאַקיישאַן אין קאַנאַדע.
• ענקערידזשינג די ינטאַגריישאַן פון שטענדיק רעזידאַנץ, דערקענט קעגנצייַטיק אַבלאַגיישאַנז.
• פאַסילאַטייטינג פּאָזיציע פֿאַר וויזאַטערז, סטודענטן און צייַטווייַליק טוערס פֿאַר פאַרשידן צוועקן.
• ינשורינג ציבור געזונט און זיכערקייַט, און מיינטיינינג זיכערהייט.
• קאָללאַבאָראַטינג מיט פראווינצן פֿאַר בעסער דערקענונג פון פרעמד קראַדענטשאַלז און פאַסטער ינאַגריישאַן פון שטענדיק רעזידאַנץ.

אַמענדמאַנץ זענען געמאכט איבער די יאָרן צו עקאָנאָמיש פּראַסעסינג קאַטעגאָריעס און קרייטיריאַ, ספּעציעל אין עקאָנאָמיש און געשעפט ימאַגריישאַן. פּראַווינס און טעריטאָריע איצט שפּילן אַ באַטייטיק ראָלע אין ימאַגריישאַן צו בוסט היגע עקאָנאָמיעס.

וו. עקאָנאָמיש ימאַגריישאַן מגילה

קאַנאַדע 'ס עקאָנאָמיש ימאַגריישאַן כולל מגילה ווי:

• Federal Skilled Worker Program (FSWP)
• קאַנאַדיאַן עקספּעריענסע קלאַס (סעק)
• Federal Skilled Trades Program (FSTP)
• געשעפט ימאַגריישאַן מגילה (אַרייַנגערעכנט סטאַרט-אַרויף ביזנעס קלאַס און זיך-אנגעשטעלט פּערסאָנס פּראָגראַם)
• קוועבעק עקאָנאָמיק קלאסן
• פּראָווינסיאַל נאַמאַניז מגילה (פּנפּס)
• אַטלאַנטיק יממיגראַטיאָן פּילאָט פּראָגראַם און אַטלאַנטיק יממיגראַטיאָן פּראָגראַם
• דאָרפיש און נאָרדערן ימאַגריישאַן פּילאָט פּראָגראַם
• קערגיווער קלאסן

טראָץ עטלעכע קריטיק, ספּעציעל פון די ינוועסטער קאַטעגאָריע, די מגילה האָבן בכלל געווען וווילטויק פֿאַר קאַנאַדע 'ס עקאנאמיע. פֿאַר בייַשפּיל, די אימיגראַנט ינוועסטאָר פּראָגראַם איז עסטימאַטעד צו ביישטייערן אַרום $ 2 ביליאָן. אָבער, רעכט צו זארגן וועגן יוישער, די רעגירונג געענדיקט די ינוועסטער און אַנטראַפּראַנער מגילה אין 2014.

III. לעגיסלאַטיווע און רעגולאַטאָרי קאַמפּלעקסיטי

די לעגיסלאַטיווע און רעגולאַטאָרי פריימווערק פֿאַר ימאַגריישאַן איז קאָמפּלעקס און ניט שטענדיק גרינג צו נאַוויגירן. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) גיט אינפֿאָרמאַציע אָנליין, אָבער צו געפֿינען ספּעציפיש דעטאַילס קענען זיין טשאַלאַנדזשינג. די פריימווערק כולל די IRPA, רעגיאַליישאַנז, מאַניואַלז, פּראָגראַם ינסטראַקשאַנז, פּילאָט פּראַדזשעקס, ביילאַטעראַל אַגרימאַנץ, און מער. אַפּליקאַנץ מוזן באַווייַזן אַז זיי טרעפן אַלע רעקווירעמענץ, וואָס איז אָפט אַ טשאַלאַנדזשינג און דאַקיומענטיישאַן-אינטענסיווע פּראָצעס.

IV. עקאָנאָמיש קלאַס לעגאַל יקער

די לעגאַל יקער פֿאַר סאַלעקטינג עקאָנאָמיש קלאַס ימאַגראַנץ פאָוקיסיז אויף זייער פּאָטענציעל צו ווערן עקאַנאַמיקלי געגרינדעט אין קאַנאַדע. יענע וואָס קריגן שטענדיק וווינאָרט אונטער עקאָנאָמיש סטרימז טראַדישאַנאַלי ביישטייערן באטייטיק צו די קאַנאַדיאַן עקאנאמיע.

V. אַלגעמיינע רעקווירעמענץ פֿאַר עקאָנאָמיש קלאסן

עקאָנאָמיש ימאַגריישאַן קלאסן נאָכגיין צוויי ערשטיק פּראַסעסינג רוץ:

עקספּרעסס פּאָזיציע

• פֿאַר די קאַנאַדיאַן דערפאַרונג קלאַס, פעדעראלע באָקע וואָרקער פּראָגראַם, פעדעראלע סקיללד טראַדעס פּראָגראַם אָדער זיכער פּראָווינסיאַל נאַמאַניז מגילה.
• אַפּליקאַנץ מוזן ערשטער זיין פארבעטן צו צולייגן פֿאַר שטענדיק רעזידאַנץ סטאַטוס.

דירעקט אַפּלאַקיישאַן

• פֿאַר ספּעציפיש מגילה ווי פּראָווינסיאַל נאַמאַנייטאַד פּראָגראַם, קוועבעק עקאָנאָמיק קלאסן, זעלבסט-עמפּלויעד פּערסאָנס פּראָגראַם, עטק.
• דירעקט אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר באַטראַכטונג פון שטענדיק רעזידאַנץ סטאַטוס.

אַלע אַפּליקאַנץ מוזן טרעפן בארעכטיגונג קרייטיריאַ און אַדמיססאַביליטי סטאַנדאַרדס (זיכערהייט, מעדיציניש, אאז"ו ו). משפּחה מיטגלידער, צי אַקאַמפּאַניינג אָדער נישט, מוזן אויך טרעפן די קרייטיריאַ.

נאַשאַנאַל אַקיאַפּיישאַנאַל קלאַסאַפאַקיישאַן

• קריטיש פֿאַר אַפּליקאַנץ וואָס זוכן שטענדיק רעזידאַנץ סטאַטוס.
• קאַטעגאָריעס דזשאָבס באזירט אויף טריינינג, בילדונג, דערפאַרונג און ריספּאַנסאַבילאַטיז.
• ינפאָרמז באַשעפטיקונג אָפפערס, אַרבעט דערפאַרונג אַסעסמאַנט און ימאַגריישאַן אַפּלאַקיישאַן אָפּשאַצונג.

אָפענגיק קינדער

• ינקלודז קינדער אונטער 22 אָדער עלטער אויב פינאַנציעל אָפענגיק רעכט צו גשמיות אָדער גייַסטיק טנאָים.
• די עלטער פון אָפענגיק קינדער איז "פארשפארט אין" אין די אַפּלאַקיישאַן סאַבמישאַן בינע.

Supporting Documentation

• ברייט דאַקיומענטיישאַן פארלאנגט, אַרייַנגערעכנט שפּראַך פּרובירן רעזולטאַטן, אידענטיטעט דאָקומענטן, פינאַנציעל סטייטמאַנץ, און מער.
• אַלע דאָקומענטן מוזן זיין רעכט איבערגעזעצט און דערלאנגט לויט די טשעקליסט צוגעשטעלט דורך IRCC.

מעדיציניש עקסאַם

• מאַנדאַטאָרי פֿאַר אַלע אַפּליקאַנץ, געפירט דורך דעזיגנייטיד רופאים.
• פארלאנגט פֿאַר ביידע הויפּט אַפּליקאַנץ און משפּחה מיטגלידער.

אינטערוויו

• עס קען זיין פארלאנגט צו באַשטעטיקן אָדער דערקלערן אַפּלאַקיישאַן דעטאַילס.
• אָריגינעל דאָקומענטן מוזן זיין דערלאנגט און די אָטאַנטיסיטי איז וועראַפייד.

VI. עקספּרעסס פּאָזיציע סיסטעם

באַקענענ אין 2015, עקספּרעסס ענטרי ריפּלייסט די עלטערע ערשטער-קומען, ערשטער-סערווד סיסטעם פֿאַר שטענדיק וווינאָרט אַפּלאַקיישאַנז אין עטלעכע מגילה. עס כולל:

• שאַפֿן אַן אָנליין פּראָפיל.
• זיין ראַנגקט אין די קאָמפּרעהענסיווע ראַנקינג סיסטעם (CRS).
• באַקומען אַ פאַרבעטונג צו צולייגן (יטאַ) באזירט אויף CRS כעזשבן.

ווייזט זענען אַוואָרדיד פֿאַר סיבות ווי סקילז, דערפאַרונג, ספּאַוס ס קראַדענטשאַלז, אַרבעט אָפפערס, אאז"ו ו. דער פּראָצעס כולל רעגולער ראָונדס פון ינוויטיישאַנז מיט ספּעסיפיעד קרייטיריאַ פֿאַר יעדער ציען.

VII. עריינדזשד באַשעפטיקונג אין עקספּרעסס פּאָזיציע

נאָך CRS פונקטן זענען אַוואָרדיד פֿאַר אַ קוואַלאַפייינג אַרבעט פאָרשלאָג. קרייטיריאַ פֿאַר עריינדזשד באַשעפטיקונג פונקטן בייַטן באזירט אויף די אַרבעט מדרגה און די נאַטור פון די אַרבעט פאָרשלאָג.

VIII. פעדעראלע באָקע וואָרקער פּראָגראַם

דער פּראָגראַם אַססעסס אַפּליקאַנץ באזירט אויף עלטער, בילדונג, אַרבעט דערפאַרונג, שפּראַך פיייקייט און אנדערע סיבות. א פונט-באזירט סיסטעם איז געניצט, מיט אַ מינימום כעזשבן פארלאנגט פֿאַר בארעכטיגונג.

IX. אנדערע מגילה

פעדעראלע סקילד טראַדעס פּראָגראַם

• פֿאַר באָקע האַנדל טוערס, מיט ספּעציפיש בארעכטיגונג רעקווירעמענץ און קיין פונט סיסטעם.

קאַנאַדיאַן דערפאַרונג קלאַס

• פֿאַר יענע מיט אַרבעט דערפאַרונג אין קאַנאַדע, פאָוקיסינג אויף שפּראַך באַהאַוונטקייַט און אַרבעט דערפאַרונג אין ספּעציפיש NOC קאַטעגאָריעס.

יעדער פּראָגראַם האט בוילעט בארעכטיגונג רעקווירעמענץ, עמפאַסייזינג קאַנאַדע 'ס ציל צו נוץ פון ימאַגריישאַן עקאַנאַמיקלי, סאָושאַלי און קאַלטשעראַלי.

פונט סיסטעם אין קאַנאַדיאַן ימאַגריישאַן

די פונט סיסטעם, ינטראָודוסט אין די יממיגראַטיאָן אקט פון 1976, איז אַ מעטאָד געניצט דורך קאַנאַדע צו אַססעסס פרייַ אימיגראַנץ. עס יימז צו ענשור יוישער און קאָנסיסטענסי אין די סעלעקציע פּראָצעס דורך מינאַמייזינג דיסקרעשאַן און פּאָטענציעל דיסקרימינאַציע.

שליסל דערהייַנטיקונגען צו די פונט סיסטעם (2013)

• פּרייאָראַטייז יינגער טוערס: גרעסער טראָפּ איז געשטעלט אויף יינגער אַפּליקאַנץ.
• שפּראַך באַהאַוונטקייט: א שטאַרק פאָקוס אויף פלואַנסי אין באַאַמטער שפּראַכן (ענגליש און פראנצויזיש) איז יקערדיק, מיט אַ מינימום באַהאַוונטקייַט פאָדערונג.
• קאַנאַדיאַן אַרבעט דערפאַרונג: פּאָינץ זענען אַוואָרדיד פֿאַר ארבעטן דערפאַרונג אין קאַנאַדע.
• ספּאַוס ס שפּראַך באַהאַוונטקייַט און אַרבעט דערפאַרונג: נאָך פונקטן אויב די ספּאַוס פון די אַפּליקאַנט איז גלאַט אין באַאַמטער שפּראַכן און / אָדער האט קאַנאַדיאַן אַרבעט דערפאַרונג.

ווי די פונט סיסטעם אַרבעט

• ימאַגריישאַן אָפאַסערז באַשטימען פונקטן באזירט אויף פאַרשידן סעלעקציע קרייטיריאַ.
• דער מיניסטער באַשטימט די פּאַס צייכן, אָדער די מינימום פונט פאָדערונג, וואָס קענען זיין אַדזשאַסטיד לויט עקאָנאָמיש און געזעלשאַפטלעך באדערפענישן.
• די איצטיקע פאָרן מאַרק איז 67 פונקטן פון אַ מעגלעך 100, באזירט אויף זעקס סעלעקציע סיבות.

זעקס סעלעקציע סיבות

1. בילדונג
2. שפּראַך פּראָפיסיענסי אין ענגליש און פראנצויזיש
3. אַרבעט דערפאַרונג
4. עלטער
5. עריינדזשד באַשעפטיקונג אין קאַנאַדע
6. אַדאַפּטאַביליטי

ווייזט זענען אַלאַקייטיד צו אַססעסס דעם אַפּליקאַנט ס פּאָטענציעל פֿאַר עקאָנאָמיש פאַרלייגן אין קאַנאַדע.

עריינדזשד באַשעפטיקונג (10 פונקטן)

• דיפיינד ווי אַ שטענדיק אַרבעט פאָרשלאָג אין קאַנאַדע וואָס איז באוויליקט דורך IRCC אָדער ESDC.
• פאַך מוזן זיין אין NOC TEER 0, 1, 2 אָדער 3.
• אַססעססעד באזירט אויף דער אַפּליקאַנט ס פיייקייַט צו דורכפירן און אָננעמען די אַרבעט דוטיז.
• דערווייַז פון אַ גילטיק אַרבעט פאָרשלאָג איז פארלאנגט, טיפּיקלי אַ LMIA, סייַדן באפרייט אונטער ספּעציפיש טנאָים.
• גאַנץ 10 פונקטן זענען אַוואָרדיד אויב דער אַפּליקאַנט טרעפן זיכער טנאָים, אַרייַנגערעכנט אַ positive LMIA אָדער זיין אין קאַנאַדע מיט אַ גילטיק באַלעבאָס-ספּעציפיש אַרבעט דערלויבעניש און אַ שטענדיק אַרבעט פאָרשלאָג.

אַדאַפּטאַבילאַטי (אַרויף צו 10 פונקטן)

• די סיבות וואָס ביישטייערן צו דער געראָטן ינאַגריישאַן פון די אַפּליקאַנט אין קאַנאַדיאַן געזעלשאַפט זענען

באטראכט. די אַרייַננעמען שפּראַך באַהאַוונטקייַט, פריערדיק אַרבעט אָדער לערנען אין קאַנאַדע, בייַזייַן פון משפּחה מיטגלידער אין קאַנאַדע, און עריינדזשד באַשעפטיקונג.

• ווייזט זענען אַוואָרדיד פֿאַר יעדער אַדאַפּטאַבילאַטי פאַקטאָר, מיט אַ מאַקסימום פון 10 פונקטן קאַמביינד.

סעטאַלמאַנט געלט פאָדערונג

• אַפּליקאַנץ מוזן באַווייַזן גענוג געלט פֿאַר ייִשובֿ אין קאַנאַדע סייַדן זיי האָבן ווייזט פֿאַר אַ קוואַלאַפייינג עריינדזשד באַשעפטיקונג פאָרשלאָג און זענען דערווייַל ארבעטן אָדער אָטערייזד צו אַרבעטן אין קאַנאַדע.
• די פארלאנגט סומע דעפּענדס אויף די משפּחה גרייס, ווי אַוטליינד אויף די IRCC וועבזייטל.

Federal Skilled Trades Program (FSTP)

די FSTP איז דיזיינד פֿאַר פרעמד נאַשנאַלז באָקע אין ספּעציפיש טריידז. ניט ענלעך די פעדעראלע סקילעד וואָרקער פּראָגראַם, די FSTP טוט נישט נוצן אַ פונט סיסטעם.

Eligibility Requirements

1. שפּראַך באַהאַוונטקייט: מוזן טרעפן מינימום שפּראַך באדערפענישן אין ענגליש אָדער פראנצויזיש.
2. אַרבעט דערפאַרונג: אין מינדסטער צוויי יאָר פון פול-צייַט אַרבעט דערפאַרונג (אָדער עקוויוואַלענט טייל-צייט) אין אַ באָקע האַנדל אין די פינף יאָר איידער אַפּלייינג.
3. באַשעפטיקונג רעקווירעמענץ: מוזן טרעפן באַשעפטיקונג רעקווירעמענץ פון די באָקע האַנדל לויט די NOC, אַחוץ פֿאַר די נויט פֿאַר אַ קוואַליפיקאַציע באַווייַזן.
4. פאָרשלאָג פון באַשעפטיקונג: מוזן האָבן אַ פול-צייַט אַרבעט פאָרשלאָג פֿאַר בייַ מינדסטער איין יאָר אָדער אַ באַווייַזן פון קוואַליפיקאַציע פון ​​אַ קאַנאַדיאַן אויטאָריטעט.
5. כוונה צו וווינען אַרויס קוועבעק: קוויבעק האט אן אייגענעם אימיגראציע אפמאך מיט די פעדעראלע רעגירונג.

VI. קאַנאַדיאַן דערפאַרונג קלאַס (CEC)

די קאַנאַדיאַן דערפאַרונג קלאַס (CEC), געגרינדעט אין 2008, אָפפערס אַ וועג צו שטענדיק רעזידאַנסי פֿאַר פרעמד נאַשנאַלז מיט אַרבעט דערפאַרונג אין קאַנאַדע. דער פּראָגראַם איז אַליינד מיט עטלעכע אַבדזשעקטיווז פון די ימאַגריישאַן און רעפוגעע פּראַטעקשאַן אקט (IRPA), פאָוקיסינג אויף ענכאַנסינג קאַנאַדע ס געזעלשאַפטלעך, קולטור און עקאָנאָמיש שטאָף. די הויפּט פונקטן אַרייַננעמען:

בארעכטיגט קריטעריאַ:

• אַפּליקאַנץ מוזן האָבן אין מינדסטער 12 חדשים פון פול-צייט (אָדער עקוויוואַלענט טייל-צייט) אַרבעט דערפאַרונג אין קאַנאַדע אין די לעצטע דריי יאָר.
• אַרבעט דערפאַרונג זאָל זיין אין אַקיאַפּיישאַנז ליסטעד אין בקיעס טיפּ 0 אָדער בקיעס לעוועלס א אָדער ב פון די נאַשאַנאַל אַקיאַפּיישאַנאַל קלאַסאַפאַקיישאַן (NOC).
• אַפּליקאַנץ מוזן טרעפן שפּראַך רעקווירעמענץ, מיט באַהאַוונטקייט עוואַלואַטעד דורך אַ דעזיגנייטיד אָרגאַניזאַציע.
• אַרבעט דערפאַרונג קאָנסידעראַטיאָנס:

• אַרבעט דערפאַרונג בשעת לערנען אָדער זיך-באַשעפטיקונג קען נישט באַגרענעצן זיך.
• אָפפיסערס אָפּשאַצן די נאַטור פון די אַרבעט דערפאַרונג צו באַשטעטיקן אויב עס טרעפן CEC רעקווירעמענץ.
• וואַקאַציע פּיריאַדז און צייט ארבעטן אין אויסלאנד זענען פאַקטאָר אין די קוואַלאַפייינג אַרבעט דערפאַרונג צייַט.

• שפּראַך באַהאַוונטקייט:

• מאַנדאַטאָרי שפּראַך טעסטינג אין ענגליש אָדער פראנצויזיש.
• שפּראַך באַהאַוונטקייט מוזן טרעפן ספּעציפיש קאַנאַדיאַן שפּראַך בענטשמאַרק (CLB) אָדער Niveau de Compétence linguistique canadien (NCLC) לעוועלס באזירט אויף די NOC קאַטעגאָריע פון ​​די אַרבעט דערפאַרונג.

• אַפּפּליקאַטיאָן פּראָסעס:

• CEC אַפּלאַקיישאַנז זענען פּראַסעסט באזירט אויף קלאָר קרייטיריאַ און פּינטלעך פּראַסעסינג סטאַנדאַרדס.
• אַפּפּליקאַנץ פון קוועבעק זענען נישט בארעכטיגט אונטער די CEC, ווייַל קוועבעק האט זייַן אייגענע ימאַגריישאַן מגילה.

• פּראָווינסיאַל נאַמאַניישאַן פּראָגראַם (PNP) אַליינמאַנט:

• די CEC קאַמפּלאַמאַנץ קליינשטעטלדיק און טעריטאָריאַל ימאַגריישאַן גאָולז, מיט פראווינצן נאַמאַנייטינג מענטשן באזירט אויף זייער פּאָטענציעל צו ביישטייערן עקאָנאָמיק און ויסשטימען אין די היגע קהל.

א אַרבעט דערפאַרונג

פֿאַר CEC בארעכטיגונג, אַ פרעמד נאַשאַנאַל מוזן האָבן היפּש קאַנאַדיאַן אַרבעט דערפאַרונג. דעם דערפאַרונג איז עוואַלואַטעד אויף פאַרשידן סיבות:

• גאַנץ צייט אַרבעט קאַלקולאַטיאָן:

• אָדער 15 שעה פּער וואָך פֿאַר 24 חדשים אָדער 30 שעה פּער וואָך פֿאַר 12 חדשים.
• די נאַטור פון די אַרבעט מוזן זיין גלייך מיט די ריספּאַנסאַבילאַטיז און דוטיז אַוטליינד אין די NOC דיסקריפּשאַנז.

• ימפּלייד סטאַטוס באַטראַכטונג:

• אַרבעט דערפאַרונג גאַינעד אונטער ימפּלייד סטאַטוס איז גערעכנט אויב עס אַליינז מיט די אָריגינעל אַרבעט דערלויבעניש ס טנאָים.

• באַשעפטיקונג סטאַטוס וועראַפאַקיישאַן:

• אָפפיסערס אַססעסס אויב דער אַפּליקאַנט איז געווען אַן אָנגעשטעלטער אָדער זיך-אנגעשטעלט, קאַנסידערינג סיבות ווי זעלבסט-פאַרוואַלטונג אין אַרבעט, אָונערשיפּ פון מכשירים און פינאַנציעל ריסקס ינוואַלווד.

ב. שפּראַך באַהאַוונטקייט

שפּראַך באַהאַוונטקייט איז אַ קריטיש עלעמענט פֿאַר CEC אַפּליקאַנץ, אַססעססעד דורך דעזיגנייטיד טעסטינג יידזשאַנסיז:

• טעסטינג יידזשאַנסיז:

• ענגליש: IELTS און CELPIP.
• פראנצויזיש: TEF און TCF.
• טעסט רעזולטאַטן זאָל זיין ווייניקער ווי צוויי יאר אַלט.

• שפּראַך שוועל:

• וועריז באזירט אויף די NOC קאַטעגאָריע פון ​​אַרבעט דערפאַרונג.
• קלב 7 פֿאַר דזשאָבס מיט העכער סקילז און קלב 5 פֿאַר אנדערע.

לערנען מער וועגן די עקאָנאָמיש קלאַס פון ימאַגריישאַן אויף אונדזער ווייַטער בלאָג– וואָס איז קאַנאַדיאַן עקאָנאָמיק קלאַס פון ימאַגריישאַן? | טייל 2 !