Міжнародна програма мобільності (IMP)

Канада щороку видає сотні тисяч дозволів на роботу, щоб підтримати свої економічні та соціальні цілі. Багато з цих працівників шукатимуть постійне місце проживання (PR) у Канаді. Міжнародна програма мобільності (IMP) є одним із найпоширеніших шляхів імміграції. IMP було створено для просування різноманітних економічних і соціальних інтересів Канади.

Іноземні працівники, які мають право на отримання дозволу на роботу, можуть звернутися до Міністерства імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) у рамках Програми міжнародної мобільності (IMP). Канада також дозволяє своїм резидентам і відповідним подружжям/партнерам отримувати дозволи на роботу відповідно до IMP, щоб вони могли отримати досвід місцевої роботи та мати можливість фінансово підтримувати себе під час проживання в країні.

Отримання дозволу на роботу в Канаді за програмою міжнародної мобільності

Отриманням дозволу на роботу за IMP можете керувати ви, як іноземний працівник, або ваш роботодавець. Якщо у потенційного роботодавця є вакансія, і ви підпадаєте під один із потоків IMP, цей роботодавець може найняти вас. Однак, якщо ви відповідаєте вимогам IMP, ви також можете працювати на будь-якого канадського роботодавця.

Щоб ваш роботодавець міг найняти вас через IMP, він повинен виконати такі три кроки:

• Підтвердьте посаду, і ви отримаєте право на звільнення від LMIA
• Сплатіть 230 канадських доларів США за дотримання вимог роботодавця
• Надішліть офіційну пропозицію про роботу через Портал роботодавців IMP

Після того як ваш роботодавець виконає ці три кроки, ви матимете право подати заявку на дозвіл на роботу. Як працівник, звільнений від LMIA, ви можете претендувати на прискорену обробку дозволу на роботу через Глобальна стратегія навичок, якщо ваша посада NOC Skill Level A або 0, і ви подаєте заявку з-за меж Канади.

Які звільнення від LMIA для отримання IMP?

Міжнародні угоди

Багато винятків LMIA доступні через міжнародні угоди між Канадою та іншими країнами. Згідно з цими міжнародними угодами про вільну торгівлю, певні категорії працівників можуть переходити до Канади з інших країн або навпаки, якщо вони можуть продемонструвати позитивний вплив переїзду до Канади.

Нижче наведено угоди про вільну торгівлю, укладені Канадою, кожна з яких має низку винятків щодо LMIA:

• Північноамериканська угода про вільну торгівлю (NAFTA)
• ЗВТ Канада-Чилі / ЗВТ Канада-Перу / ЗВТ Канада-Колумбія / ЗВТ Канада-Корея
• Всебічна економічна та торгова угода Канади та Європейського Союзу (CETA)
• Генеральна угода про торгівлю послугами (GATS)
• Угода Канада – США – Мексика (CUSMA)

Канадські звільнення від сплати відсотків

Канадські звільнення від сплати процентів є ще однією широкою категорією звільнень від LMIA. Згідно з цією категорією, заявник на звільнення від LMIA повинен продемонструвати, що звільнення буде в інтересах Канади. Повинні існувати взаємні трудові відносини з іншими націями або a значну користь до канадців.

Взаємні трудові відносини:

Міжнародний досвід Канади R205(b) дозволяє вам працевлаштуватися в Канаді, якщо канадці створили подібні взаємні можливості у вашій країні. Таким чином, вступ на основі взаємних положень має призвести до нейтрального впливу на ринок праці.

Академічні заклади також можуть ініціювати обміни згідно з C20, якщо вони є взаємними, а ліцензійні та медичні вимоги (якщо застосовно) повністю виконуються.

Дозвіл на роботу C11 «Значна вигода».:

Відповідно до дозволу на роботу C11, професіонали та підприємці можуть тимчасово в’їхати до Канади для заснування самостійного підприємства чи бізнесу. Ключ до того, щоб справити враження на свого імміграційного офіцера, полягає в тому, щоб чітко визначити «значну вигоду» для канадців. Чи створить запропонований вами бізнес економічний стимул для канадців? Чи пропонує він створення робочих місць, розвиток у регіональному чи віддаленому середовищі чи розширення експортних ринків для канадських продуктів і послуг?

Щоб мати право на отримання дозволу на роботу C11, ви повинні відповідати всім вимогам C11 Visa Canada, викладеним у вказівках програми. Вам потрібно буде безперечно продемонструвати, що ваша самозайнятість або підприємницька діяльність може принести значні економічні, соціальні та культурні переваги громадянам Канади.

Внутрішньофірмові перекази

Перекази всередині компанії (ICT) є положенням, призначеним для допомоги у переведенні працівників із закордонної компанії до пов’язаної з нею канадської філії чи офісу. Якщо ви працюєте в компанії, яка має материнські чи дочірні офіси, філії чи філії в Канаді, ви можете отримати дозвіл на роботу в Канаді через програму переміщення всередині компанії.

Відповідно до IMP, керівники, управлінці та спеціалізовані працівники компанії можуть тимчасово працювати в Канаді як особи, переміщені всередині компанії. Щоб подати заявку на участь у Міжнародній програмі мобільності, компанії повинні мати місцезнаходження в Канаді та пропонувати своїм працівникам трансфери всередині компанії.

Щоб отримати право на передачу всередині компанії, ви повинні надати значну економічну перевагу Канаді шляхом передачі своїх технічних знань, навичок і досвіду канадському ринку праці.

Інші винятки

Гуманітарні причини та причини співчуття: Ви можете подати заявку на постійне проживання в Канаді з міркувань гуманітарності та співчуття (H&C), якщо виконано наступне:

• Ви є іноземцем, який зараз проживає в Канаді.
• Вам потрібне звільнення від однієї чи кількох вимог Закону про імміграцію та захист біженців (IRPA) або Правил, щоб подати заяву на постійне проживання в Канаді.
• Ви вважаєте, що гуманітарні та милосердні міркування виправдовують надання необхідного(их) винятку(ів).
• Ви не маєте права подати заяву на постійне проживання в Канаді в будь-якому з цих класів:
  • Подружжя або цивільний партнер
  • Доглядальниця
  • Доглядальниця (доглядає за дітьми або людьми з високими медичними потребами)
  • Особа, яка перебуває під захистом, і конвенційні біженці
  • Власник дозволу на тимчасове проживання

Телебачення і кіно: Дозволи на роботу, отримані через категорію «Телебачення та кіно», звільняються від вимоги щодо отримання оцінки впливу на ринок праці (LMIA). Якщо роботодавець може продемонструвати, що робота, яку ви виконуєте, є важливою для виробництва, а іноземні та канадські виробничі компанії знімають у Канаді,

Якщо ви подаєте заявку на цей тип дозволу на роботу, вам потрібно буде надати документи, які підтверджують, що ви відповідаєте вимогам цієї категорії.

Бізнес відвідувачі: Звільнення від дозволу на роботу для ділових відвідувачів відповідно до пункту 186(a) Правил імміграції та захисту біженців (IRPR) дозволяє вам в’їхати до Канади для участі в міжнародній бізнес-діяльності. Згідно з визначенням у розділі R2, ця діяльність вважається роботою, оскільки ви можете отримувати заробітну плату або комісію, навіть якщо ви не виходите безпосередньо на канадський ринок праці.

Деякі приклади діяльності, яка відповідає категорії бізнес-відвідувачів, включають відвідування ділових зустрічей, торгових конгресів і виставок (за умови, що ви не продаєте публіці), закупівлю канадських товарів і послуг, іноземних урядовців, не акредитованих у Канаді, і працівників у промисловість комерційного виробництва, наприклад, реклама, або в індустрії кіно чи звукозапису.

Міжнародний досвід Канади:

Щороку іноземні громадяни заповнюють Анкета «Приїдь до Канади». бути кандидатами в одному з пулів International Experience Canada (IEC), отримати запрошення подати заявку та подати заявку на дозвіл на роботу. Якщо вас зацікавила програма International Experience Canada, заповніть анкету та створіть обліковий запис Канадської служби імміграції, біженців і громадянства (IRCC).. Потім ви надішлете свій профіль. Протягом 20-денного періоду,
ваш роботодавець повинен сплатити комісію роботодавця за дотримання вимог у розмірі 230 канадських доларів портал роботодавця. Після сплати гонорару ваш роботодавець повинен надіслати вам номер пропозиції про роботу. Потім ви можете подати заявку на отримання дозволу на роботу, завантаживши будь-які підтверджуючі документи, як-от поліцейські та довідки про медичний огляд.

Перекриття відкритого дозволу на роботу (BOWP): Прийнятні кандидати в кваліфіковані працівники, які проживають у Канаді, можуть подати заявку на отримання відкритого дозволу на роботу під час розгляду їх заявки на постійне проживання, включно з подружжям/партнерами громадян Канади/постійних жителів, які відповідають вимогам. Мета BOWP — дозволити людям, які вже перебувають у Канаді, продовжувати працювати на своїй роботі.

Завдяки роботі в Канаді ці заявники вже отримують економічну вигоду, тому їм не потрібна оцінка впливу на ринок праці (LMIA).

Якщо ви подали заяву на постійне проживання за однією з наступних програм, ви можете мати право на отримання BOWP:

• Федеральна програма кваліфікованих робітників (FSWP)
• Канадський досвід (CEC)
• Федеральна програма професійних професій (FSTP)
• Провінційна програма кандидатур (PNP)
• Пілотний агропродовольчий проект (AFP)
• Клас кваліфікованих робітників Квебеку (QSWC)

Дозвіл на післядипломну роботу (PGWP): Дозвіл на роботу після закінчення навчання (PGWP) є найпоширенішим дозволом на роботу згідно IMP. Випускники призначених навчальних закладів Канади (DLI), які відповідають вимогам, можуть отримати PGWP від ​​восьми місяців до трьох років. Важливо переконатися, що програма навчання, яку ви вивчаєте, відповідає вимогам для отримання дозволу на роботу після закінчення навчання. Не всі такі.

PGWP призначені для іноземних студентів, які закінчили канадський призначений навчальний заклад (DLI). PGWP є відкритим дозволом на роботу, який дозволяє вам працювати на будь-якого роботодавця скільки завгодно годин у будь-якій точці Канади. Це чудовий спосіб отримати цінний канадський досвід роботи.

Як державні службовці звільняють від LMIA дозвіл на роботу

Як іноземець, пропонована вами користь для Канади через вашу роботу має вважатися значною. Офіцери зазвичай покладаються на свідчення надійних, надійних і видатних експертів у вашій галузі, щоб визначити, чи вважається ваша робота важливою чи помітною.

Ваш послужний список є хорошим показником вашого рівня продуктивності та досягнень. Офіцери також розглядатимуть будь-які об’єктивні докази, які ви можете надати.

Ось неповний перелік записів, які можна подати:

• Офіційна академічна довідка про те, що ви отримали ступінь, диплом, сертифікат або подібну нагороду в коледжі, університеті, школі чи іншому навчальному закладі, що стосується сфери ваших здібностей
• Докази від ваших нинішніх або колишніх роботодавців, які свідчать про те, що ви маєте значний досвід повної зайнятості в професії, яку ви шукаєте; десять і більше років
• Будь-які національні чи міжнародні нагороди чи патенти за досягнення
• Свідоцтво членства в організаціях, які вимагають стандартів досконалості від своїх членів
• Свідчення того, що ви можете оцінювати роботу інших
• Докази визнання досягнень і значного внеску у вашу сферу з боку колег, урядових організацій, професійних чи ділових асоціацій
• Підтвердження наукового чи наукового внеску у вашу сферу діяльності
• Статті або документи, які ви написали в академічних або галузевих виданнях
• Докази забезпечення провідної ролі в організації з відмінною репутацією

ресурси

Глобальна стратегія навичок: про процес

Глобальна стратегія навичок: хто має право

Глобальна стратегія навичок: отримайте 2-тижневу обробку

Посібник 5291 – Гуманітарні та співчутливі міркування

Ділові відвідувачі [R186(a)] – Дозвіл на роботу без дозволу на роботу – Міжнародна програма мобільності

Перехідний відкритий дозвіл на роботу для заявників на постійне проживання