Що таке канадський економічний клас іммігрантів? | Частина 1

I. Вступ до імміграційної політики Канади

Команда Закон про імміграцію та захист біженців (IRPA) окреслює імміграційну політику Канади, наголошуючи на економічних вигодах та підтримці сильної економіки. Ключові цілі включають:

• Максимізація соціальних, культурних та економічних вигод від імміграції.
• Підтримка процвітаючої канадської економіки зі спільними перевагами для всіх регіонів.
• Пріоритет возз'єднання сімей у Канаді.
• Заохочення інтеграції постійних мешканців, визнання взаємних зобов'язань.
• Полегшення в'їзду для відвідувачів, студентів та тимчасових працівників з різними цілями.
• Забезпечення громадського здоров'я та безпеки, а також підтримка безпеки.
• Співпраця з провінціями для кращого визнання іноземних документів та швидшої інтеграції постійних жителів.

Протягом багатьох років було внесено зміни до категорій та критеріїв економічної обробки, зокрема в економічній та діловій імміграції. Провінції та території зараз відіграють значну роль в імміграції для стимулювання місцевої економіки.

II. Програми економічної імміграції

Економічна імміграція до Канади включає такі програми, як:

• Федеральна програма кваліфікованих робітників (FSWP)
• Канадський досвід (CEC)
• Федеральна програма професійних професій (FSTP)
• Програми бізнес-імміграції (включаючи програму для стартапів та самозайнятих осіб)
• Економічні класи Квебеку
• Провінційні номіновані програми (PNP)
• Пілотна програма імміграції в Атлантиці та Атлантична імміграційна програма
• Пілотна програма сільської та північної імміграції
• Курси для доглядальниць

Незважаючи на певну критику, особливо щодо категорії інвесторів, ці програми загалом були корисними для економіки Канади. Наприклад, за оцінками, Програма для іммігрантів-інвесторів принесла близько 2 мільярдів доларів. Однак через побоювання щодо справедливості уряд припинив Програми для інвесторів та підприємців у 2014 році.

III. Законодавча та регуляторна складність

Законодавча та регуляторна база для імміграції є складною та не завжди легкою для розуміння. Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) надає інформацію онлайн, але знайти конкретні деталі може бути складно. Структура включає IRPA, правила, посібники, інструкції до програм, пілотні проекти, двосторонні угоди тощо. Кандидати повинні продемонструвати, що вони відповідають усім вимогам, що часто є складним процесом, що вимагає багато документації.

IV. Правова основа економічного класу

Правова основа для відбору іммігрантів економічного класу зосереджена на їхньому потенціалі економічно закріпитися в Канаді. Ті, хто отримує постійне місце проживання в рамках економічних потоків, традиційно роблять значний внесок в канадську економіку.

V. Загальні вимоги до економічних класів

Класи економічної імміграції опрацьовуються двома основними шляхами:

Експрес-запис

• Для програми «Канадський досвід» (Canadian Experience Class), програми «Федеральна програма кваліфікованих працівників» (Federal Skilled Worker Program), програми «Федеральна програма кваліфікованих ремесел» (Federal Skilled Trades Program) або певних провінційних програм для номінантів.
• Заявникам спочатку необхідно запросити подати заявку на отримання статусу постійного резидента.

Пряме застосування

• Для конкретних програм, таких як Програма для номінантів провінції, Економічні класи Квебеку, Програма для самозайнятих осіб тощо.
• Прямі заяви на розгляд статусу постійного мешканця.

Усі заявники повинні відповідати критеріям прийнятності та стандартам прийнятності (безпека, медичне обслуговування тощо). Члени сім'ї, незалежно від того, чи супроводжують вони їх, чи ні, також повинні відповідати цим критеріям.

Національна класифікація професій

• Важливо для заявників, які бажають отримати статус постійного резидента.
• Категорії вакансій на основі навчання, освіти, досвіду та обов'язків.
• Інформує про пропозиції працевлаштування, оцінку досвіду роботи та розгляд імміграційних заявок.

Залежні діти

• Включає дітей віком до 22 років або старше, якщо вони фінансово залежні через фізичні або психічні стани.
• Вік дітей, що перебувають на утриманні, «фіксується» на етапі подання заяви.

Підтримка документації

• Необхідний широкий спектр документів, включаючи результати мовних тестів, документи, що посвідчують особу, фінансові звіти тощо.
• Усі документи мають бути належним чином перекладені та подані відповідно до контрольного списку, наданого IRCC.

Медичний іспит

• Обов'язковий для всіх заявників, проводиться уповноваженими лікарями.
• Обов'язково як для основних заявників, так і для членів їхніх сімей.

інтерв'ю

• Може знадобитися перевірити або уточнити деталі заявки.
• Потрібно пред'явити оригінали документів, а їх справжність перевірити.

VI. Система експрес-входу

Запроваджена у 2015 році система Express Entry замінила стару систему «хто перший прийшов, той перший обслужений» для заявок на постійне проживання в кількох програмах. Вона включає:

• Створення онлайн-профілю.
• Перебування в рейтингу в Комплексній системі рейтингу (CRS).
• Отримання запрошення подавати заявку (ITA) на основі балу CRS.

Бали нараховуються за такі фактори, як навички, досвід, кваліфікація чоловіка/дружини, пропозиції роботи тощо. Процес включає регулярні раунди запрошень із визначеними критеріями для кожного розіграшу.

VII. Організоване працевлаштування в Express Entry

Додаткові бали CRS нараховуються за кваліфіковану пропозицію роботи. Критерії для отримання балів за влаштоване працевлаштування залежать від рівня роботи та характеру пропозиції роботи.

VIII. Федеральна програма кваліфікованих працівників

Ця програма оцінює заявників на основі віку, освіти, досвіду роботи, володіння мовами та інших факторів. Використовується система балів з мінімальним балом, необхідним для прийняття до участі.

IX. Інші програми

Федеральна програма кваліфікованих торгів

• Для кваліфікованих працівників торгівлі, з певними вимогами до участі та без системи балів.

Канадський клас досвіду

• Для тих, хто має досвід роботи в Канаді, зосередження уваги на володінні мовою та досвіді роботи в певних категоріях NOC.

Кожна програма має окремі вимоги до участі, що підкреслює мету Канади отримувати вигоду від імміграції в економічному, соціальному та культурному плані.

Система балів у канадській імміграції

Система балів, запроваджена Законом про імміграцію 1976 року, – це метод, який Канада використовує для оцінки незалежних іммігрантів. Вона спрямована на забезпечення справедливості та послідовності в процесі відбору шляхом мінімізації дискреційних прав та потенційної дискримінації.

Ключові оновлення системи балів (2013)

• Пріоритет молодих працівників: Більша увага приділяється молодшим абітурієнтам.
• Знання мови: Сильний акцент на вільному володінні офіційними мовами (англійською та французькою) є важливим, з мінімальними вимогами до рівня володіння ними.
• Досвід роботи в Канаді: Бали нараховуються за наявність досвіду роботи в Канаді.
• Володіння мовою та досвід роботи чоловіка/дружини: Додаткові бали, якщо чоловік/дружина заявника вільно володіє офіційними мовами та/або має досвід роботи в Канаді.

Як працює система балів

• Імміграційні співробітники призначають бали на основі різних критеріїв відбору.
• Міністр встановлює прохідний бал, або мінімальну вимогу до балів, який може бути скоригований відповідно до економічних та соціальних потреб.
• Поточний прохідний бал становить 67 балів зі 100 можливих, виходячи з шести факторів відбору.

Шість факторів відбору

1. Освіта
2. Знання мови англійською та французькою мовами
3. Досвід роботи
4. вік
5. Домовлене працевлаштування в Канаді
6. Адаптованість

Бали нараховуються для оцінки потенціалу заявника для економічного становлення в Канаді.

Влаштоване працевлаштування (10 балів)

• Визначається як пропозиція постійної роботи в Канаді, схвалена IRCC або ESDC.
• Професія повинна бути в NOC TEER 0, 1, 2 або 3.
• Оцінюється на основі здатності заявника виконувати та приймати посадові обов'язки.
• Потрібне підтвердження дійсної пропозиції роботи, зазвичай LMIA, якщо не передбачено певних умов.
• Повні 10 балів нараховуються, якщо заявник відповідає певним умовам, включаючи наявність позитивного результату LMIA або перебування в Канаді з дійсним дозволом на роботу, виданим роботодавцем, та пропозицією постійної роботи.

Адаптивність (до 10 балів)

• Фактори, що сприяють успішній інтеграції заявника в канадське суспільство:

враховуються. До них належать володіння мовою, попередня робота або навчання в Канаді, наявність членів сім'ї в Канаді та запланована зайнятість.

• Бали нараховуються за кожен фактор адаптації, максимум 10 балів разом.

Вимога до коштів для розрахунків

• Кандидати повинні продемонструвати достатні кошти для поселення в Канаді, окрім випадків, коли вони мають бали для кваліфікованої пропозиції працевлаштування та наразі працюють або мають дозвіл на роботу в Канаді.
• Необхідна сума залежить від розміру сім'ї, як зазначено на вебсайті IRCC.

Федеральна програма професійних професій (FSTP)

Програма FSTP розроблена для іноземних громадян, які мають кваліфікацію в певних професіях. На відміну від Федеральної програми кваліфікованих працівників, FSTP не використовує систему балів.

Вимоги до претендентів

1. Знання мови: Повинен відповідати мінімальним вимогам до володіння англійською або французькою мовами.
2. Досвід роботи: Принаймні два роки повного робочого дня (або еквівалентного неповного робочого дня) за кваліфікованою спеціальністю протягом п'яти років до подання заявки.
3. Вимоги до працевлаштування: Повинен відповідати вимогам до кваліфікованої професії згідно з NOC, за винятком необхідності наявності кваліфікаційного сертифіката.
4. Пропозиція працевлаштування: Повинна бути пропозиція роботи на повний робочий день щонайменше на один рік або сертифікат про кваліфікацію від канадського органу влади.
5. Намір проживати за межами Квебеку: Квебек має власну імміграційну угоду з федеральним урядом.

VI. Клас канадського досвіду (CEC)

Програма «Канадський досвід роботи» (CEC), заснована у 2008 році, пропонує шлях до постійного проживання для іноземних громадян, які мають досвід роботи в Канаді. Ця програма відповідає кільком цілям Закону про імміграцію та захист біженців (IRPA), зосереджуючись на покращенні соціальної, культурної та економічної структури Канади. Ключові моменти включають:

Критерії прийнятності:

• Кандидати повинні мати щонайменше 12 місяців повного (або еквівалентного неповного) досвіду роботи в Канаді протягом останніх трьох років.
• Досвід роботи повинен бути за професіями, зазначеними у типі кваліфікації 0 або рівнях кваліфікації A чи B Національної класифікації професій (NOC).
• Кандидати повинні відповідати вимогам щодо володіння мовами, а їх рівень оцінюється призначеною організацією.
• Міркування щодо досвіду роботи:

• Досвід роботи під час навчання або самозайнятості може не враховуватися.
• Співробітники перевіряють характер досвіду роботи, щоб підтвердити, що він відповідає вимогам CEC.
• Періоди відпусток та час, проведений за кордоном, враховуються до кваліфікаційного стажу роботи.

• Знання мови:

• Обов'язкове тестування з англійської або французької мови.
• Володіння мовою має відповідати певним рівням Канадського мовного бенчмарку (CLB) або Канадського рівня лінгвістичної компетентності (NCLC) на основі категорії NOC досвіду роботи.

• Процес подачі заявки:

• Заявки до ЦВК обробляються на основі чітких критеріїв та стандартів оперативної обробки.
• Кандидати з Квебеку не мають права на участь у програмі CEC, оскільки Квебек має власні імміграційні програми.

• Узгодженість з провінційною програмою номінантів (PNP):

• ЦВК доповнює цілі імміграції провінцій та територій, причому провінції висувають кандидатів на основі їхнього потенціалу для економічного внеску та інтеграції в місцеву громаду.

А. Досвід роботи

Щоб мати право на участь у програмі CEC, іноземний громадянин повинен мати значний досвід роботи в Канаді. Цей досвід оцінюється за різними факторами:

• Розрахунок повного робочого дня:

• Або 15 годин на тиждень протягом 24 місяців, або 30 годин на тиждень протягом 12 місяців.
• Характер роботи повинен відповідати обов'язкам та відповідальності, викладеним в описах NOC.

• Врахування неявного статусу:

• Досвід роботи, отриманий за імпліцитним статусом, враховується, якщо він відповідає умовам початкового дозволу на роботу.

• Підтвердження статусу зайнятості:

• Співробітники оцінюють, чи був заявник найманим працівником чи самозайнятим, враховуючи такі фактори, як автономія в роботі, володіння інструментами та пов'язані з цим фінансові ризики.

B. Володіння мовою

Володіння мовою є вирішальним елементом для заявників CEC, який оцінюється за допомогою призначених тестових агентств:

• Тестові агентства:

• Англійська: IELTS та CELPIP.
• Французька: TEF та TCF.
• Результати тестів повинні бути отримані не раніше двох років тому.

• Мовні пороги:

• Залежить від категорії NOC досвіду роботи.
• CLB 7 для робіт з вищим рівнем кваліфікації та CLB 5 для інших.

Дізнайтеся більше про економічний клас іммігрантів у нашій наступній статті Блог– Що таке канадський економічний клас імміграції? | Частина 2!