การประเมินผลกระทบตลาดแรงงานสำหรับเจ้าของธุรกิจ

การประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (“LMIA”) เป็นเอกสารจาก Employment and Social Development Canada (“ESDC”) ที่พนักงานอาจต้องได้รับก่อนที่จะจ้างพนักงานต่างชาติ

คุณต้องการ LMIA หรือไม่

นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการ LMIA ก่อนจ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราว ก่อนจ้างงาน นายจ้างต้องตรวจสอบว่าพวกเขาต้องการ LMIA หรือไม่ การได้รับ LMIA เชิงบวกจะแสดงให้เห็นว่าจำเป็นต้องมีแรงงานต่างชาติเพื่อบรรจุตำแหน่ง เนื่องจากไม่มีแรงงานชาวแคนาดาหรือผู้พำนักถาวรที่พร้อมทำงาน

เพื่อดูว่าคุณหรือคนงานชั่วคราวต่างชาติที่คุณต้องการจ้างนั้น ยกเว้น จากความต้องการ LMIA คุณต้องดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

• ตรวจสอบ LMIA รหัสการยกเว้น และ ข้อยกเว้นใบอนุญาตทำงาน
  • เลือกรหัสการยกเว้นหรือใบอนุญาตทำงานที่ใกล้เคียงกับตำแหน่งการจ้างงานของคุณมากที่สุด และดูรายละเอียด; และ
  • หากรหัสยกเว้นมีผลบังคับใช้กับคุณ คุณจะต้องรวมรหัสนั้นไว้ในข้อเสนอการจ้างงาน

OR

• ติดต่อ หน่วยแรงงานเคลื่อนที่ระหว่างประเทศ หากคุณกำลังจ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราวซึ่งคือ:
  • ขณะนี้อยู่นอกประเทศแคนาดา และ
  • จากประเทศที่พลเมืองได้รับการยกเว้นวีซ่า

วิธีรับ LMIA

มีโปรแกรมต่าง ๆ ที่สามารถขอรับ LMIA ได้ ตัวอย่างของโปรแกรมสองตัวอย่างคือ:

1. พนักงานค่าจ้างสูง:

ค่าธรรมเนียมการดำเนินการ:

คุณต้องจ่ายเงิน $1000 สำหรับแต่ละตำแหน่งที่ร้องขอ

ความถูกต้องตามกฎหมายของธุรกิจ:

นายจ้างต้องพิสูจน์ว่าธุรกิจและข้อเสนองานของพวกเขาถูกต้องตามกฎหมาย หากคุณได้รับคำตัดสินของ LMIA ในเชิงบวกในช่วงสองปีที่ผ่านมา และคำตัดสินของ LMIA ครั้งล่าสุดเป็นไปในเชิงบวก คุณไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับความถูกต้องตามกฎหมายของธุรกิจของคุณ หากเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งข้างต้นไม่เป็นความจริง คุณต้องจัดเตรียมเอกสารเพื่อพิสูจน์ธุรกิจของคุณและข้อเสนอนั้นถูกต้องตามกฎหมาย เอกสารเหล่านี้จำเป็นต้องยืนยันว่าบริษัทของคุณ:

• ไม่มีปัญหาการปฏิบัติตามข้อกำหนดในอดีต
• สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมดของข้อเสนองานได้
• กำลังจัดหาสินค้าหรือบริการในแคนาดา และ
• เสนอการจ้างงานที่สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจของคุณ

คุณต้องจัดเตรียมเอกสารล่าสุดจากสำนักงานสรรพากรแคนาดาเป็นส่วนหนึ่งของการสมัครวีซ่าของคุณ

แผนการเปลี่ยนผ่าน:

แผนการเปลี่ยนแปลงที่ถูกต้องสำหรับระยะเวลาการจ้างงานของพนักงานชั่วคราวนั้นจำเป็นสำหรับตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูง จะต้องอธิบายกิจกรรมของคุณในการรับสมัคร รักษา และฝึกอบรมพลเมืองแคนาดาและผู้พำนักถาวรเพื่อลดความต้องการแรงงานชั่วคราวต่างชาติของคุณ หากคุณเคยส่งแผนการเปลี่ยนแปลงสำหรับตำแหน่งและสถานที่ทำงานเดียวกันก่อนหน้านี้ คุณต้องรายงานเกี่ยวกับข้อผูกพันที่คุณทำไว้ในแผน

การรับสมัคร:

จะเป็นการดีที่สุดถ้าคุณใช้ความพยายามอย่างสมเหตุสมผลในการจ้างชาวแคนาดาหรือผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรก่อนที่จะเสนองานให้กับคนงานต่างชาติชั่วคราว ก่อนสมัคร LMIA คุณต้องรับสมัครผ่านสามช่องทางที่แตกต่างกัน:

• คุณต้องโฆษณากับรัฐบาลแคนาดา ธนาคารงาน;
• วิธีการสรรหาเพิ่มเติมอย่างน้อยสองวิธีที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน และ
• วิธีใดวิธีหนึ่งในสามวิธีเหล่านี้ต้องติดประกาศทั่วประเทศ เพื่อให้ประชาชนในจังหวัดหรือเขตแดนใดเข้าถึงได้ง่าย

คุณต้องแน่ใจว่าประกาศรับสมัครงานสามเดือนก่อนสมัคร LMIA และโพสต์เป็นเวลาอย่างน้อยสี่สัปดาห์ติดต่อกันภายในสามเดือนก่อนส่ง

วิธีการสรรหาอย่างน้อยหนึ่งในสามวิธีจะต้องดำเนินต่อไปจนกว่าจะมีการออกคำตัดสินของ LMIA (บวกหรือลบ)

ค่าจ้าง:

ค่าจ้างที่เสนอให้แรงงานต่างชาติชั่วคราวต้องอยู่ในช่วงเดียวกันหรือใกล้เคียงกับชาวแคนาดาและผู้พำนักถาวรในตำแหน่ง สถานที่ หรือทักษะเดียวกัน ค่าจ้างที่เสนอนั้นสูงที่สุดของเงินเดือนเฉลี่ยใน Job Bank หรือค่าจ้างที่อยู่ในช่วงที่คุณได้ให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ในตำแหน่ง ทักษะ หรือประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกัน

2. ตำแหน่งค่าจ้างต่ำ:

ค่าธรรมเนียมการดำเนินการ:

คุณต้องจ่ายเงิน $1000 สำหรับแต่ละตำแหน่งที่ร้องขอ

ความถูกต้องตามกฎหมายของธุรกิจ:

เช่นเดียวกับการสมัคร LMIA สำหรับตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูง คุณต้องพิสูจน์ความถูกต้องของธุรกิจของคุณ

จำกัดสัดส่วนของตำแหน่งค่าจ้างต่ำ:

ณ วันที่ 30 เมษายน^thในปี 2022 และจนกว่าจะมีประกาศเพิ่มเติม ธุรกิจต่าง ๆ อยู่ภายใต้ขีดจำกัดสูงสุด 20% ของสัดส่วนของแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่พวกเขาสามารถจ้างในตำแหน่งค่าจ้างต่ำในสถานที่เฉพาะ นี่คือเพื่อให้แน่ใจว่าชาวแคนาดาและผู้อยู่อาศัยถาวรมีความสำคัญต่องานที่มีอยู่

มี บางภาคส่วนและภาคส่วนย่อย โดยกำหนดเพดานไว้ที่ 30% รายการรวมถึงงานใน:

• การก่อสร้าง
• การผลิตอาหาร
• การผลิตผลิตภัณฑ์จากไม้
• การผลิตเฟอร์นิเจอร์และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
• โรงพยาบาล
• การพยาบาลและการดูแลที่อยู่อาศัย
• บริการที่พักและอาหาร

การรับสมัคร:

จะเป็นการดีที่สุดถ้าคุณใช้ความพยายามทั้งหมดในการจ้างชาวแคนาดาหรือผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรก่อนที่จะเสนองานให้กับคนงานต่างชาติชั่วคราว ก่อนสมัคร LMIA คุณต้องรับสมัครผ่านสามช่องทางที่แตกต่างกัน:

• คุณต้องโฆษณากับรัฐบาลแคนาดา ธนาคารงาน
• วิธีการสรรหาเพิ่มเติมอย่างน้อยสองวิธีที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
• วิธีใดวิธีหนึ่งในสามวิธีเหล่านี้ต้องติดประกาศทั่วประเทศ เพื่อให้ประชาชนในจังหวัดหรือเขตแดนใดเข้าถึงได้ง่าย

คุณต้องแน่ใจว่าประกาศรับสมัครงานสามเดือนก่อนสมัคร LMIA และโพสต์เป็นเวลาอย่างน้อยสี่สัปดาห์ติดต่อกันภายในสามเดือนก่อนส่ง

วิธีการสรรหาอย่างน้อยหนึ่งในสามวิธีจะต้องดำเนินต่อไปจนกว่าจะมีการออกคำตัดสินของ LMIA (บวกหรือลบ)

ค่าจ้าง:

ค่าจ้างที่เสนอให้แรงงานต่างชาติชั่วคราวต้องอยู่ในช่วงเดียวกันหรือใกล้เคียงกับชาวแคนาดาและผู้พำนักถาวรในตำแหน่ง สถานที่ หรือทักษะเดียวกัน ค่าจ้างที่เสนอนั้นสูงที่สุดของเงินเดือนเฉลี่ยใน Job Bank หรือค่าจ้างที่อยู่ในช่วงที่คุณได้ให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ในตำแหน่ง ทักษะ หรือประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกัน

หากคุณต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับใบสมัคร LMIA หรือการจ้างแรงงานต่างชาติ Pax Law's ทนายความ สามารถช่วยให้คุณ