Advokaterna på Pax Law Corporation är bekanta med de juridiska problem som entreprenörer och småföretagare stöter på när de börjar driva sina egna företag. Vi är också bekanta med kampen för att hitta och behålla pålitliga och kunniga chefsjurister för ett företag. Boka ett möte med en av våra jurister idag och få den hjälp du förtjänar:
Strukturera ditt småföretag
En av de första frågorna du kommer att stöta på när du öppnar ett nytt företag är om du borde införliva ditt företag och arbete genom ett företag eller om du ska använda någon annan form av företagsorganisation, såsom enskild firma eller ett partnerskap. Våra advokater kan ge dig råd om fördelar och nackdelar av att införliva eller använda en annan affärsstruktur och kan hjälpa dig att etablera din verksamhet snabbt och effektivt.
Om du startar ditt företag med en affärspartner kan vi utarbeta aktieägaravtal, partnerskapsavtal eller joint venture-avtal för att skydda dina rättigheter från början och minska risken för att affärstvister ska uppstå.
Få hjälp med kontrakt och avtal
Som småföretagare kommer du att få ingå många avtal. Dessa avtal kan innefatta serviceavtal, kommersiella leasingavtal, leasing av utrustning, köpekontrakt för varor eller egendom och anställningsavtal. Pax Laws småföretagsjurister kan hjälpa dig med förhandlingsprocessen för dina kontrakt och när du väl har kommit överens utarbetar de lagtexten till kontraktet åt dig.
Dessutom, om du funderar på att ingå ett kontrakt och du är osäker på villkoren i det kontraktet, eller om du har frågor om huruvida kontraktet är fördelaktigt för dig, kan du boka in en konsultation med en av våra advokater och få juridisk rådgivning om din sak.
Anställningsrätt
Om ditt företag har vuxit sig tillräckligt stort för att kräva arbete av andra anställda än dig själv, är det viktigt för dig att skydda dig själv och ditt företag genom att följa alla tillämpliga federala och provinsiella lagar om anställning:
- Arbetsgivaröverföringar: Du bör samarbeta med din företagsrevisor och din advokat för att säkerställa att du överför alla nödvändiga belopp för dina anställda till CRA, inklusive CPP-överföringar, arbetsförsäkringsöverföringar och löneskatter.
- WorkSafe BC: Du bör se till att du är registrerad hos WorkSafe BC efter behov.
- Efterlevnad av Employment Standards Act: Du bör se till att du följer alla tillämpliga krav i Employment Standards Act, inklusive kraven gällande minimilön, uppsägningstid, arbetsvillkor, sjukskrivning och övertidsersättning. Om du har frågor angående dina arbetsrättsliga skyldigheter kan Pax Law hjälpa dig med dina frågor.
- Anställningsavtal: Det är mycket viktigt att ange villkoren för alla anställningsavtal skriftligen. Våra jurister har erfarenheten och kunskapen att hjälpa dig med att upprätta grundliga anställningsavtal för alla dina anställda.
- Efterlevnad av BC Human Rights Act: Anställda har rätt att vara säkra från diskriminering och trakasserier på förbjudna grunder enligt BC Human Rights Act. Våra advokater kan hjälpa dig att följa lagstiftningen om mänskliga rättigheter och företräda dig i domstol om några anspråk har uppstått mot dig.