Posúdenie vplyvu na trh práce (“LMIA”) je dokument od Employment and Social Development Canada (”ESDC”), ktorý môže zamestnanec potrebovať získať pred prijatím zahraničného zamestnanca.
Potrebujete LMIA?
Väčšina zamestnávateľov potrebuje LMIA pred najímaním dočasných zahraničných pracovníkov. Pred prijatím do zamestnania musia zamestnávatelia skontrolovať, či vyžadujú LMIA. Získanie pozitívneho LMIA ukáže, že na obsadenie pozície je potrebný zahraničný pracovník, pretože nie sú k dispozícii žiadni kanadskí pracovníci alebo osoby s trvalým pobytom, ktoré by túto pozíciu obsadili.
Ak chcete zistiť, či ste vy alebo dočasný zahraničný pracovník, ktorého chcete najať oslobodený ak nepotrebujete LMIA, musíte urobiť jeden z nasledujúcich krokov:
- Pozrite si LMIA kódy výnimiek a výnimky z pracovného povolenia
- Vyberte oslobodený kód alebo pracovné povolenie, ktoré je najbližšie k vašej náborovej pozícii, a zobrazte podrobnosti; a
- Ak sa na vás vzťahuje oslobodený kód, budete ho musieť uviesť v ponuke zamestnania.
OR
- Kontakt Jednotka pre medzinárodnú mobilitu pracovníkov ak najímate dočasného zahraničného pracovníka, ktorý je:
- V súčasnosti mimo Kanady; a
- Z krajiny, ktorej občania sú oslobodení od vízovej povinnosti.
Ako získať LMIA
Existujú rôzne programy, z ktorých možno získať LMIA. Dva príklady programov sú:
1. Pracovníci s vysokou mzdou:
Za každú požadovanú pozíciu musíte zaplatiť 1000 XNUMX USD.
Zamestnávatelia musia preukázať, že ich obchodné a pracovné ponuky sú legitímne. Ak ste za posledné dva roky dostali kladné rozhodnutie LMIA a posledné rozhodnutie LMIA bolo kladné, nemusíte poskytovať dokumenty týkajúce sa legitímnosti vášho podnikania. Ak jedna z dvoch vyššie uvedených podmienok nie je splnená, musíte poskytnúť dokumenty, ktoré dokazujú vašu firmu a že ponuky sú legitímne. Tieto dokumenty musia overiť, že vaša spoločnosť:
- nemal v minulosti žiadne problémy s dodržiavaním predpisov;
- Dokáže splniť všetky podmienky pracovnej ponuky;
- poskytuje tovar alebo službu v Kanade; a
- Ponúka zamestnanie, ktoré je v súlade s potrebami vášho podnikania.
Ako súčasť žiadosti o vízum musíte poskytnúť svoje najnovšie dokumenty od úradu Canada Revenue Agency.
Plán prechodu:
Pre pozície s vysokými mzdami je povinný prechodný plán platný počas trvania pracovného pomeru brigádnika. Musí popisovať vaše aktivity pri nábore, udržaní a školení kanadských občanov a osôb s trvalým pobytom, aby ste znížili potrebu zahraničných dočasných pracovníkov. Ak ste už predtým predložili plán prechodu na rovnakú pozíciu a pracovné miesto, musíte podať správu o záväzkoch, ktoré ste v pláne prijali.
Najlepšie by bolo, keby ste najskôr vynaložili všetko primerané úsilie na najímanie Kanaďanov alebo osôb s trvalým pobytom, než ponúknete prácu dočasnému zahraničnému pracovníkovi. Pred podaním žiadosti o LMIA musíte vykonať nábor prostredníctvom troch rôznych spôsobov:
- Musíte inzerovať na vláde Kanady pracovná banka;
- Aspoň dve ďalšie metódy náboru, ktoré sú v súlade s pracovnou pozíciou; a
- Jedna z týchto troch metód musí byť zverejnená na celoštátnej úrovni, takže je ľahko dostupná pre obyvateľov v ktorejkoľvek provincii alebo teritóriu.
Musíte sa uistiť, že pracovný zoznam bol zverejnený tri mesiace pred podaním žiadosti o LMIA a aby bol zverejnený minimálne štyri po sebe nasledujúce týždne v priebehu troch mesiacov pred odoslaním.
Aspoň jedna z troch metód náboru musí prebiehať, kým nebude vydané rozhodnutie LMIA (pozitívne alebo negatívne).
Mzdy ponúkané dočasným zahraničným pracovníkom musia byť v rovnakom rozsahu alebo podobné ako kanadské a osoby s trvalým pobytom na rovnakej pozícii, mieste alebo zručnostiach. Ponúkaná mzda je najvyššia buď zo strednej mzdy v Job Bank, alebo zo mzdy v rozsahu, ktorý ste poskytli iným zamestnancom na podobných pozíciách, zručnostiach alebo skúsenostiach.
2. Pozície s nízkymi mzdami:
Za každú požadovanú pozíciu musíte zaplatiť 1000 XNUMX USD.
Obchodná legitimita:
Podobne ako pri žiadosti LMIA o pozíciu s vysokou mzdou musíte preukázať oprávnenosť svojho podnikania.
Obmedzenie podielu pozícií s nízkou mzdou:
Od 30. aprílath2022 a až do odvolania sa na podniky vzťahuje 20-percentný limit na podiel dočasných zahraničných pracovníkov, ktorých môžu najať na pozície s nízkou mzdou na konkrétnom mieste. Je to preto, aby sa zabezpečilo, že Kanaďania a osoby s trvalým pobytom budú mať pri dostupných pracovných miestach prednosť.
Existujú niektoré sektory a podsektory kde je strop nastavený na 30 %. Zoznam obsahuje pracovné miesta v:
- Stavba
- Výroba potravín
- Výroba drevených výrobkov
- Výroba nábytku a súvisiacich produktov
- Nemocnice
- Ošetrovateľské a pobytové zariadenia
- Ubytovacie a stravovacie služby
Nábor:
Najlepšie by bolo, keby ste najskôr vynaložili všetko úsilie na najímanie Kanaďanov alebo ľudí s trvalým pobytom, než ponúknete prácu dočasnému zahraničnému pracovníkovi. Pred podaním žiadosti o LMIA musíte vykonať nábor prostredníctvom troch rôznych spôsobov:
- Musíte inzerovať na vláde Kanady pracovná banka
- Aspoň dve ďalšie metódy náboru, ktoré sú v súlade s pracovnou pozíciou.
- Jedna z týchto troch metód musí byť zverejnená na celoštátnej úrovni, takže je ľahko dostupná pre obyvateľov v ktorejkoľvek provincii alebo teritóriu.
Musíte sa uistiť, že pracovný zoznam bol zverejnený tri mesiace pred podaním žiadosti o LMIA a aby bol zverejnený minimálne štyri po sebe nasledujúce týždne v priebehu troch mesiacov pred odoslaním.
Aspoň jedna z troch metód náboru musí prebiehať, kým nebude vydané rozhodnutie LMIA (pozitívne alebo negatívne).
mzdy:
Mzdy ponúkané dočasným zahraničným pracovníkom musia byť v rovnakom rozsahu alebo podobné ako kanadské a osoby s trvalým pobytom na rovnakej pozícii, mieste alebo zručnostiach. Ponúkaná mzda je najvyššia buď zo strednej mzdy v Job Bank, alebo zo mzdy v rozsahu, ktorý ste poskytli iným zamestnancom na podobných pozíciách, zručnostiach alebo skúsenostiach.
Ak potrebujete pomoc s aplikáciou LMIA alebo najímaním zahraničných pracovníkov, Pax Law's Právnici vám môže pomôcť.
0 Komentáre