Transfer intracompanie (ICT)
Domeniul de activitate
La Pax Law, oferim servicii juridice complete pentru cererile de permis de muncă pentru persoane transferate în cadrul companiei (ICT) în cadrul Programului de Mobilitate Internațională. Serviciile noastre includ:
- Evaluare inițială și strategie
- Determinați eligibilitatea în cadrul programului TIC, inclusiv dacă transferul se bazează pe categoria TIC generală sau pe un acord de liber schimb (CUSMA, CETA, CPTPP).
- Evaluați rolul persoanei transferate (executiv, manager senior sau cu cunoștințe specializate) și asigurați respectarea salariilor și a standardelor în vigoare.
- Conformitatea angajatorului
- Înregistrați-vă și pregătiți Oferta de Angajare pe Portalul Angajatorului.
- Trimiteți oferta de muncă scutită de LMIA și plătiți taxa de conformitate a angajatorului.
- Configurarea companiei (dacă este necesar)
- Înregistrați o nouă entitate canadiană (companie cu nume sau nume).
- Pregătiți documentele de organizare a companiei și un registru de procese-verbale.
- Asistență în obținerea unui contract de închiriere comercială și a unui spațiu fizic, deoarece IRCC impune ca operațiunile canadiene să fie stabilite dincolo de o adresă rezidențială.
- Pregătirea aplicației
- Pregătiți formularele de candidatură, scrisorile de susținere și planul de afaceri (unde este necesar).
- Colectați documente atât de la entitatea străină, cât și de la entitatea canadiană pentru a dovedi o relație corporativă eligibilă.
- Depunere și reprezentare
- Depuneți cererea pentru permis de muncă online sau la un punct de intrare (unde este eligibil).
- Gestionați datele biometrice, examinările medicale și asigurați reprezentarea pe tot parcursul procesului.
- Asistență post-aprobare
- Pregătiți pachetul de la frontieră pentru intrare.
- Oferiți sfaturi privind conformitatea la integrare și mementouri pentru viitoarele extensii.
- Cereri opționale pentru soți/soții și copii aflați în întreținere.
Cerințe legale
Pentru a obține un permis de muncă în domeniul ICT, trebuie demonstrate următoarele:
- A relație corporativă calificată (mamă, filială, sucursală sau afiliată) între entitățile canadiene și cele străine.
- Entitatea străină trebuie să fie o multinațională activă, generatoare de venituri companie cu operațiuni în afara Canadei.
- Cesionarul trebuie să intre în Canada pentru a efectua atribuții executive, manageriale superioare sau de cunoaștere specializată.
- Salariile oferite trebuie să fie rezonabile și în conformitate cu standardele salariale canadiene în vigoare.
- Cesionarul trebuie să mențină o relație continuă cu compania străină (dovada angajării continue).
- Biroul canadian trebuie să aibă spații comerciale fizice și să fie capabil să susțină rolul cesionarului.
Documente necesare
- Din partea entității canadiene
– Act constitutiv/Certificat de constituire
– Registrul de procese-verbale și documentele privind structura acționariatului
– Închiriere comercială și dovada existenței spațiilor fizice
– Înregistrări ARC (Număr de înregistrare fiscală, GST/HST, salarizare)
– Organigrama și planul de personal
– Plan de afaceri cu proiecții financiare (pentru sedii noi)
– Dovada operațiunilor active și a veniturilor (dacă sunt deja stabilite)
- De la entitatea străină
– Documente de înregistrare a companiei
- Situațiile financiare
– Organigramă
– Dovada relației eligibile cu o entitate canadiană
– Dovezi ale operațiunilor active în străinătate
- De la cesionar
- Pasaport valid
– CV, diplome și certificări
– Scrisoare de confirmare a angajării care să ateste angajarea cu normă întreagă, continuă, la compania străină (de obicei cel puțin un an; doi ani recomandați pentru cunoștințe de specialitate)
– Descriere detaliată a rolului care dovedește capacitatea executivă, managerială sau de cunoștințe specializate
– Fișe de salariu și avize fiscale
– Scrisori de recomandare
- Taxe guvernamentale și date biometrice
– Taxă pentru permisul de muncă: 155 USD
– Date biometrice: 85 USD de persoană (maxim 170 USD de familie)
– Taxă de conformitate pentru angajator: 230 USD (plătită de angajator)
Taxe guvernamentale și de la terți
✓ Taxă de conformitate pentru angajator: $ 230
✓ Taxa de procesare a permisului de muncă: $ 155
✓ Taxa de biometrie85 USD (de persoană; maxim familie 170 USD)
✓ Încorporarea BC351.50 USD (companie numerotată; rezervarea numelui adaugă 31.50 USD; serviciu prioritar 100 USD)
Prețuri
Credem în prețuri transparente și competitive care acoperă toate etapele procesului ICT.
- Pachet ICT „Sediu nou” (un singur titular principal transferat)
- Onorariul avocaților (Pax Law): $9,800
- Taxe guvernamentale: 470 USD (permis de muncă, date biometrice, conformitate cu angajatorul)
- Încorporarea BC: $351.50
- Taxe: GST 5% + PST 7% pentru onorariile avocaților
- Total estimat: Aproximativ 11,800 USD (înainte de traduceri sau cheltuieli suplimentare)
- Birou canadian existent / Cerere ulterioară ICT
- Onorariul avocaților: $4,900
- Taxe guvernamentale: $470
- Taxe: GST + PST
Cereri pentru membrii familiei
- Soție (permis de muncă deschis – OWP)
Onorariul juridic: 1,450 USD
Taxe guvernamentale: 340 USD (permis de muncă 155 USD, taxă pentru titularul OWP 100 USD, date biometrice 85 USD)
- Copil dependent (permis de studiu sau TRV)
Taxă juridică: 650 USD per copil
Taxe guvernamentale:
Permis de studiu: 150 USD + 85 USD date biometrice (copiii sub 14 ani sunt scutiți de la date biometrice)
Înregistrare vizitator/TRV: 100 USD
- Exemplu de pachet familial (principal + soț/soție + 2 copii)
Onorarii juridice: 12,550 USD
Taxe guvernamentale: 1,110 USD
Încorporare BC: 351.50 USD
Total estimat: 14,000–14,200 USD (înainte de traduceri sau cheltuieli suplimentare)
De ce să alegeți Pax Law
- Serviciu cuprinzător
De la înregistrare până la depunerea cererilor de imigrare, totul este gestionat sub un singur acoperiș.
- Prețuri competitive pe piață
Noul nostru pachet de servicii pentru birouri este situat sub alte firme din Vancouver care percep peste 12,000 USD pentru servicii similare, în timp ce clienții transferați ulterior beneficiază de prețuri în conformitate cu standardele pieței.
- Îndrumări actualizate
Urmărim cele mai recente modificări ale politicii IRCC privind eligibilitatea pentru ICT, salariile și cerințele privind spațiile fizice.
FAQ
Ce este permisul de muncă ICT și pentru cine este destinat?
Permisul de muncă ICT permite directorilor, managerilor superiori și angajaților cu cunoștințe specializate ai unei companii multinaționale să se transfere la o companie-mamă, o filială, o sucursală sau o filială canadiană fără un LMIA.
Care sunt cerințele de eligibilitate de bază pentru ICT?
Trebuie să demonstrați o relație corporativă eligibilă între entități străine și canadiene, operațiuni reale în desfășurare în străinătate, un rol permis (executiv, manager senior sau cunoștințe specializate), salarii canadiene rezonabile și un loc de muncă canadian cu spații comerciale.
Cât timp este valabil un permis de muncă ICT?
Aprobările inițiale sunt de obicei de până la trei ani pentru directori/manageri (adesea un an pentru funcții noi), cu posibile prelungiri. Rolurile specializate au de obicei durate inițiale mai scurte. Valabilitatea exactă depinde de fapte, naționalitate/tratat și discreția funcționarului.
Pot soțul/soția și copiii mei să vină cu mine?
Da. Soții/soțiile sunt adesea eligibili pentru un permis de muncă deschis; copiii dependenți pot solicita permise de studiu sau statut de vizitator. Pregătim aceste cereri împreună cu principalul ICT pentru a simplifica procesarea.
Ce documente sunt necesare de la companii?
Din Canada: documente constitutive, registru de procese-verbale, contract de închiriere și dovada sediului fizic, înregistrări la CRA, organigramă, plan de personal și (pentru sediile noi) un plan de afaceri. Din străinătate: înregistrarea societății, date financiare, organigramă, dovada relației eligibile și dovezi ale operațiunilor active.
Ce documente sunt necesare de la angajat (cesionar)?
Pașaport, CV, diplome/certificări, fișe detaliate ale postului, confirmarea angajării care să ateste munca continuă cu normă întreagă la entitatea străină, fluturași de salariu/fișe fiscale și scrisori de recomandare. Posturile cu cunoștințe specializate ar trebui să demonstreze expertiză avansată, proprie sau specifică companiei.
Trebuie să înregistrez o companie canadiană?
Dacă organizația dumneavoastră nu are încă o entitate canadiană, putem înregistra una (numerotată sau nominalizată), putem pregăti registrul de procese-verbale și putem ajuta la asigurarea spațiilor comerciale pentru a îndeplini așteptările privind „noul sediu” TIC.
Care sunt taxele guvernamentale pentru TIC?
Taxă de conformitate pentru angajator: 230 USD (plătită de angajatorul canadian). Taxă pentru permis de muncă: 155 USD per solicitant. Date biometrice: 85 USD per persoană (maxim 170 USD pentru familie). Se aplică taxe suplimentare pentru soț/soție/copii, în funcție de tipul de cerere.
Cât percepe Pax Law pentru o aplicație ICT?
Pachet nou pentru birou (principal): taxe juridice 9,800 USD. Sediu existent/TIC ulterior: 4,900 USD per beneficiar. Supliment OWP pentru soț/soție: 1,450 USD taxe juridice (+ taxe guvernamentale). Permis de studiu pentru copii/TRV: 650 USD taxe juridice per copil (+ taxe guvernamentale). Se aplică taxe (GST/PST) la taxele juridice. Înmatriculare (dacă este necesar): 351.50 USD plus taxe opționale.
Cât durează procesul?
Termenul de solicitare variază în funcție de biroul de vize, naționalitatea solicitantului, etapele biometrice/medicale și dacă este vorba de un birou nou. Elaborăm o cerere completă, gata de luare a deciziilor, și monitorizăm stadiul acesteia; întrebați-ne despre termenele actuale în timpul consultației.
Programează o consultație astăzi
Dacă planificați o cerere de permis de muncă pentru persoane transferate în cadrul companiei (ICT) - fie pentru un nou birou canadian, fie pentru o operațiune existentă - Pax Law Corporation vă poate ajuta cu evaluarea eligibilității, configurarea companiei și pregătirea completă a cererii ICT în conformitate cu regulile IRCC. Vă rugăm să completați formularul de mai jos pentru a programa o consultație.