Imigracja do Kanady to złożony proces, a jednym z kluczowych kroków dla wielu nowoprzybyłych jest uzyskanie pozwolenia na pracę. W tym artykule wyjaśnimy różne rodzaje pozwoleń na pracę dostępnych dla imigrantów w Kanadzie, w tym zezwolenia na pracę dla konkretnego pracodawcy, zezwolenia na pracę na czas nieokreślony i zezwolenia na pracę dla małżonków. Omówimy również proces oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) i program tymczasowych pracowników zagranicznych (TFWP), które są kluczowe dla zrozumienia wymagań i ograniczeń każdego rodzaju zezwolenia.
Co to jest pozwolenie na pracę?
Pozwolenie na pracę to dokument wydawany przez IRCC, który umożliwia zagranicznym pracownikom podjęcie zatrudnienia w Kanadzie. Pozwolenia na pracę są albo specyficzne dla pracodawcy, albo otwarte, co oznacza, że mogą dotyczyć jednej konkretnej pracy u określonego pracodawcy lub dowolnego rodzaju pracy u dowolnego pracodawcy w Kanadzie.
Kto potrzebuje pozwolenia na pracę?
Ogólnie rzecz biorąc, każdy, kto nie jest obywatelem Kanady ani stałym rezydentem, a chce pracować w tym kraju, musi ubiegać się o pozwolenie na pracę. Nawet jeśli jesteś studentem zagranicznym studiującym w kanadyjskiej instytucji edukacyjnej, nadal możesz potrzebować pozwolenia na pracę, jeśli chcesz podjąć zatrudnienie w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin.
Ubieganie się o pozwolenie na pracę w Kanadzie
Większość imigrantów potrzebuje pozwolenia na pracę, aby pracować w Kanadzie. Istnieją dwa rodzaje zezwoleń na pracę. jakiś specyficzne dla pracodawcy zezwolenie na pracę i koncepcja zezwolenie na pracę.
Rodzaje zezwoleń na pracę:
Istnieją 2 rodzaje pozwoleń na pracę, otwarte i specyficzne dla pracodawcy. Zezwolenie na pracę na czas nieokreślony pozwala na pracę u dowolnego pracodawcy w Kanadzie, natomiast zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy wymaga ważnej oferty pracy od 1 konkretnego pracodawcy kanadyjskiego. Oba te rodzaje zezwoleń wymagają, aby wnioskodawcy spełniali niezbędne kryteria kwalifikacyjne określone przez IRCC.
Zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy
Co to jest zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy?
Zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy określa konkretną nazwę pracodawcy, dla którego możesz pracować, czas, przez jaki możesz pracować, oraz lokalizację swojej pracy (jeśli dotyczy).
Kwalifikowalność zezwolenia na pracę dla konkretnego pracodawcy:
W przypadku wniosku o pozwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy, Twój pracodawca musi dostarczyć Ci:
- Kopia umowy o pracę
- Kopia oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) lub numer oferty zatrudnienia dla pracowników zwolnionych z LMIA (Twój pracodawca może uzyskać ten numer z Portalu Pracodawcy)
Ocena wpływu na rynek pracy (LMIA)
LMIA to dokument, który pracodawcy w Kanadzie mogą potrzebować przed zatrudnieniem pracownika międzynarodowego. LMIA zostanie przyznana przez służby Kanady, jeśli zaistnieje potrzeba pracownika międzynarodowego do wypełnienia pracy w Kanadzie. Wykaże również, że żaden pracownik w Kanadzie lub stały rezydent nie jest dostępny do wykonywania pracy. Pozytywny wynik LMIA jest również nazywany listem potwierdzającym. Jeśli pracodawca wymaga LMIA, musi o nie wystąpić.
Program Tymczasowych Pracowników Zagranicznych (TFWP)
TFWP umożliwia pracodawcom w Kanadzie tymczasowe zatrudnianie pracowników zagranicznych w celu obsadzenia stanowisk, gdy pracownicy kanadyjscy nie są dostępni. Pracodawcy składają wnioski z prośbą o zezwolenie na zatrudnienie pracowników tymczasowych z zagranicy. Wnioski te są oceniane przez Service Canada, która przeprowadza również LMIA w celu oceny wpływu tych zagranicznych pracowników na kanadyjski rynek pracy. Pracodawcy muszą przestrzegać pewnych obowiązków, aby móc nadal zatrudniać zagranicznych pracowników. TFWP jest regulowany przepisami dotyczącymi ochrony imigracji i uchodźców oraz ustawą o ochronie imigracji i uchodźców.
Otwarte pozwolenie na pracę
Co to jest zezwolenie na pracę otwartą?
Otwarte zezwolenie na pracę umożliwia zatrudnienie przez dowolnego pracodawcę w Kanadzie, chyba że pracodawca jest wymieniony jako niekwalifikujący się (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) lub regularnie oferuje taniec erotyczny, masaże lub usługi towarzyskie. Zezwolenia na pracę na otwartej przestrzeni wydawane są tylko w określonych sytuacjach. Aby sprawdzić, które pozwolenie na pracę Ci przysługuje, możesz odpowiedzieć na pytania pod linkiem „Dowiedz się, czego potrzebujesz” na stronie imigracyjnej rządu Kanady (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).
Zezwolenie na pracę na czas nieokreślony nie jest związane z konkretną pracą, dlatego też nie będziesz potrzebować LMIA w Kanadzie do przedstawienia LMIA ani przedstawienia dowodu, że pracodawca złożył ci ofertę zatrudnienia za pośrednictwem Portalu Pracodawcy.
Zezwolenie na otwartą pracę małżonka
Od 21 października 2022 r. partnerzy lub małżonkowie muszą złożyć wniosek o pobyt stały online. Następnie otrzymają potwierdzenie odbioru (AoR), które potwierdza, że ich wniosek jest przetwarzany. Po otrzymaniu listu AoR mogą ubiegać się o zezwolenie na pracę na czas nieokreślony przez Internet.
Uprawnienia do pozwolenia na pracę otwartą:
Wnioskodawcy mogą kwalifikować się do otrzymania zezwolenia na pracę na czas nieokreślony, jeśli:
- są studentami zagranicznymi i kwalifikują się do Program pozwoleń na pracę po ukończeniu studiów;
- jesteś uczniem, którego nie stać już na kształcenie;
- są wykorzystywani lub są narażeni na nadużycia w związku z wykonywaną pracą w okresie obowiązywania zezwolenia na pracę wydanego przez pracodawcę;
- złożył wniosek o zezwolenie na pobyt stały w Kanadzie;
- są na utrzymaniu członek rodziny osoby, która złożyła wniosek o zezwolenie na pobyt stały;
- są małżonkami lub konkubentami pracownika wykwalifikowanego lub studenta zagranicznego;
- są małżonkiem lub konkubentem wnioskodawcy Pilotażowy program imigracyjny Atlantyku;
- są uchodźcami, osobami ubiegającymi się o nadanie statusu uchodźcy, osobami podlegającymi ochronie lub członkami ich rodzin;
- znajdują się pod niewykonalnym nakazem usunięcia; lub
- są młodym pracownikiem uczestniczącym w specjalnych programach.
Jak ubiegać się o pomostowe zezwolenia na pracę otwartą?
Pomostowe zezwolenie na pracę na czas nieokreślony (BOWP) umożliwia kontynuowanie pracy w Kanadzie podczas oczekiwania na decyzję w sprawie wniosku o pobyt stały. Jeden kwalifikuje się, jeśli złożył wniosek o jeden z następujących programów stałego pobytu:
- Pobyt stały przez Express Entry
- Prowincjonalny program nominacji (PNP)
- Wykwalifikowani pracownicy Quebecu
- Pilot pilota domowej opieki nad dzieckiem lub pilot pilota pracownika pomocy domowej
- Opieka nad dziećmi klasa lub opieka nad osobami z wysokimi potrzebami medycznymi
- Program pilotażowy rolno-spożywczy
Kryteria kwalifikujące do BOWP zależą od tego, czy mieszkasz w Quebecu, czy w innych prowincjach lub terytoriach w Kanadzie. Jeśli mieszkasz w Quebecu, musisz złożyć wniosek jako wykwalifikowany pracownik Quebecu. Aby się zakwalifikować, musisz mieszkać w Kanadzie i planować pobyt w Quebecu. Możesz opuścić Kanadę na czas rozpatrywania wniosku. Jeśli twoje pozwolenie na pracę wygaśnie i opuścisz Kanadę, nie możesz pracować po powrocie, dopóki nie otrzymasz zatwierdzenia nowego wniosku. Musisz także posiadać Certificat de sélection due Québec (CSQ) i być głównym wnioskodawcą we wniosku o pobyt stały. Musisz także posiadać aktualne pozwolenie na pracę, pozwolenie, które straciło ważność, ale utrzymało swój status pracownika lub kwalifikować się do przywrócenia statusu pracownika.
Jeśli składasz wniosek za pośrednictwem PNP, aby kwalifikować się do BOWP, musisz mieszkać w Kanadzie i planować mieszkać poza Quebec, kiedy składasz wniosek o BOWP. Musisz być głównym wnioskodawcą w swoim wniosku o pobyt stały. Musisz także posiadać aktualne pozwolenie na pracę, pozwolenie, które straciło ważność, ale utrzymało swój status pracownika lub kwalifikować się do przywrócenia statusu pracownika. Warto zauważyć, że zgodnie z twoją nominacją do PNP nie mogą istnieć żadne ograniczenia zatrudnienia.
Możesz złożyć wniosek online o BOWP lub na papierze, jeśli masz problemy ze złożeniem wniosku online. Istnieją inne kryteria kwalifikujące do pozostałych programów stałego pobytu, a jeden z naszych specjalistów ds. imigracji może pomóc w zrozumieniu ścieżek w całym procesie składania wniosku.
Wymagania kwalifikacyjne dla wszystkich osób ubiegających się o pozwolenie na pracę
Uprawnienia do uzyskania pozwolenia na pracę mogą się różnić w zależności od tego, czy ubiegasz się o pozwolenie z Kanady, czy spoza niej.
Musisz:
- wykazać funkcjonariuszowi, że opuścisz Kanadę po wygaśnięciu pozwolenia na pracę;
- Musisz wykazać, że posiadasz środki finansowe na utrzymanie siebie i członków rodziny podczas pobytu w Kanadzie, a także wystarczającą ilość pieniędzy na powrót do domu;
- Musisz przestrzegać prawa i nie być karanym (może być konieczne przedstawienie zaświadczenia o niekaralności);
- nie stanowią zagrożenia dla bezpieczeństwa Kanady;
- być zdrowym fizycznie iw razie potrzeby poddać się badaniom lekarskim;
- nie planują pracować u pracodawcy wymienionego jako „niekwalifikujący się” na liście pracodawców, którzy nie spełnili warunków;
- nie planować pracy u pracodawcy, który regularnie oferuje striptiz, taniec erotyczny, usługi towarzyskie lub masaże erotyczne; oraz
- Dostarcz funkcjonariuszowi wszelkie inne wymagane dokumenty potwierdzające uprawnienia do wjazdu do kraju.
Poza Kanadą:
Chociaż każdy może ubiegać się o wizę przed wjazdem do Kanady, w zależności od kraju lub terytorium, z którego pochodzisz, może być konieczne spełnienie określonych wymagań określonych przez biuro wizowe.
W Kanadzie:
Możesz ubiegać się o pozwolenie na pracę w Kanadzie, tylko jeśli:
- posiadasz ważne pozwolenie na naukę lub pracę;
- twój małżonek, konkubent lub rodzice mają ważne pozwolenie na naukę lub pracę;
- ukończyłeś studia, a Twoje zezwolenie na studia jest nadal ważne, to przysługuje Ci zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów;
- posiadasz zezwolenie na pobyt czasowy ważne przez sześć miesięcy lub dłużej;
- czekasz na decyzję w sprawie wniosku o zezwolenie na pobyt stały z terytorium Kanady;
- złożyłeś wniosek o nadanie statusu uchodźcy;
- Rada ds. Imigracji i Uchodźców Kanady uznała cię za uchodźcę konwencyjnego lub osobę podlegającą ochronie;
- Możesz pracować w Kanadzie bez zezwolenia na pracę ale potrzebujesz pozwolenia na pracę, aby pracować w innym zawodzie; lub
- jesteś handlowcem, inwestorem, pracownikiem przeniesionym w ramach przedsiębiorstwa lub profesjonalistą w ramach Umowa Kanada – Stany Zjednoczone – Meksyk (CUSMA).
Jak ubiegać się o pozwolenie na pracę w Kanadzie?
Aby ubiegać się o zezwolenie na pracę, należy wypełnić wniosek i załączyć wszystkie niezbędne dokumenty oraz opłaty.
- Dowiedz się więcej jak ubiegać się o zezwolenie na pracę.
Odwołanie od odmowy
Jeśli Twój wniosek o wydanie zezwolenia na pracę zostanie odrzucony, możesz odwołać się od tej decyzji. Musisz to zrobić w ciągu 15 dni od otrzymania listu odmownego, jeśli złożyłeś wniosek z Kanady.
Przedłużenie pozwolenia na pracę
Czy można przedłużyć otwarte zezwolenie na pracę?
Jeśli zbliża się termin wygaśnięcia zezwolenia na pracę, należy złożyć wniosek o jego przedłużenie co najmniej 30 dni przed upływem terminu ważności. Wniosek o przedłużenie zezwolenia na pracę można złożyć online. Jeśli złożysz wniosek o przedłużenie zezwolenia przed jego wygaśnięciem, możesz przebywać w Kanadzie na czas rozpatrywania wniosku. Jeżeli złożyłeś wniosek o przedłużenie zezwolenia, które wygasa po złożeniu wniosku, masz prawo pracować bez zezwolenia do czasu rozpatrzenia wniosku. Możesz kontynuować pracę na takich samych warunkach, jak określono w zezwoleniu na pracę. Posiadacze pozwolenia na pracę określonego pracodawcy muszą kontynuować pracę u tego samego pracodawcy, stanowiska i miejsca pracy, podczas gdy posiadacze zezwolenia na pracę na czas nieokreślony mogą zmieniać pracę.
Jeśli złożyłeś wniosek o przedłużenie pozwolenia na pracę przez Internet, otrzymasz list, który możesz wykorzystać jako dowód, że możesz kontynuować pracę w Kanadzie, nawet jeśli twoje pozwolenie wygaśnie w trakcie rozpatrywania wniosku. Pamiętaj, że niniejsze pismo traci ważność po 120 dniach od daty złożenia wniosku. Jeśli decyzja nadal nie zostanie podjęta przed upływem tego terminu, nadal możesz kontynuować pracę do czasu podjęcia decyzji.
Inne rodzaje zezwoleń na pracę w Kanadzie
Ułatwione LMIA (Quebec)
Facilitated LMIA umożliwia pracodawcom ubieganie się o LMIA bez przedstawiania dowodu działań rekrutacyjnych, co ułatwia pracodawcom zatrudnianie zagranicznych pracowników do wybranych zawodów. Dotyczy to tylko pracodawców w Quebecu. Obejmuje to zawody specjalistyczne, których lista jest corocznie aktualizowana. Zgodnie z ułatwionym procesem, wynagrodzenie w ofercie pracy określi, czy pracodawca musi ubiegać się o LMIA w ramach strumienia Pozycje o niskich zarobkach lub strumienia Pozycji o wysokich zarobkach, z których każde ma swoje własne wymagania. Jeśli pracodawca oferuje tymczasowemu pracownikowi zagranicznemu wynagrodzenie, które jest równe lub wyższe od mediany stawki godzinowej obowiązującej w prowincji lub na terytorium, musi on ubiegać się o LMIA w ramach strumienia wysokiego wynagrodzenia. Jeśli płaca jest niższa od mediany stawki godzinowej dla prowincji lub terytorium, pracodawca składa wniosek w ramach strumienia stanowisk o niskich zarobkach.
Ułatwiona LMIA obejmuje zawody o dużym popycie i branże, w których występuje niedobór siły roboczej w Quebecu. Listę zawodów można znaleźć, tylko w języku francuskim, tutaj (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Należą do nich zawody sklasyfikowane w Krajowej Klasyfikacji Zawodów (NOC) szkolenie, wykształcenie, doświadczenie i obowiązki (TEER) 0-4.
Globalny strumień talentów
Globalny strumień talentów umożliwia pracodawcom zatrudnianie poszukiwanych pracowników lub wyjątkowo wykwalifikowanych talentów w wybranych zawodach, aby pomóc rozwijać ich firmy. Program ten umożliwia pracodawcom w Kanadzie korzystanie z wysoko wykwalifikowanych globalnych talentów w celu rozszerzenia siły roboczej w celu zaspokojenia specyficznych potrzeb klientów i bycia konkurencyjnym na skalę światową. Jest to część TFWP, której celem jest umożliwienie pracodawcom dostępu do unikalnych talentów, aby pomóc im w rozwoju firmy. Jest również przeznaczony do obsadzania poszukiwanych stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji, wymienionych na liście Global Talent Occupations List (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).
W przypadku zatrudniania za pośrednictwem tego strumienia pracodawca musi opracować plan świadczeń na rynku pracy, który pokazuje zaangażowanie pracodawcy w działania, które pozytywnie wpłyną na kanadyjski rynek pracy. Plan ten podlegałby corocznym przeglądom postępów w celu oceny, w jakim stopniu zakład przestrzega swoich zobowiązań. Należy pamiętać, że przeglądy procesów są niezależne od zobowiązań związanych ze zgodnością w ramach TFWP.
Wiza turystyczna do zezwolenia na pracę w Kanadzie
Różnica między zezwoleniem na pracę a wizą pracowniczą
Wiza umożliwia wjazd do kraju. Zezwolenie na pracę umożliwia cudzoziemcowi podjęcie pracy w Kanadzie.
Kwalifikowalność do tymczasowej wizy turystycznej w celu uzyskania wizy pracowniczej
Zazwyczaj odwiedzający nie mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę z Kanady. Do 28 lutego 2023 r. wydano tymczasową politykę publiczną, która umożliwia niektórym tymczasowym gościom w Kanadzie ubieganie się o pozwolenie na pracę z terytorium Kanady. Aby się zakwalifikować, musisz przebywać w Kanadzie w momencie składania wniosku i ubiegać się o zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy do 28 lutego 2023 r. Należy pamiętać, że ta polityka nie ma zastosowania do osób, które złożyły wniosek przed 24 sierpnia 2020 r. lub po 28 lutego , 2023. Podczas ubiegania się o pozwolenie na pracę musisz mieć również ważny status gościa. Jeśli Twój status gościa wygasł, musisz go przywrócić przed złożeniem wniosku o pozwolenie na pracę. Jeśli minęło mniej niż 90 dni od wygaśnięcia statusu gościa, możesz złożyć wniosek online o jego przywrócenie.
Czy można zmienić wizę studencką na pozwolenie na pracę?
Program Zezwolenia na Pracę Podyplomową (PGWP).
Program PGWP umożliwia celowym studentom, którzy ukończyli wyznaczone instytucje edukacyjne (DLI) w Kanadzie, uzyskanie otwartego pozwolenia na pracę. Warto zauważyć, że doświadczenie zawodowe w kategoriach TEER 0, 1, 2 lub 3 zdobyte w ramach programu PGWP umożliwia absolwentom ubieganie się o pobyt stały za pośrednictwem kanadyjskiej klasy doświadczenia w ramach programu Express Entry. Studenci, którzy ukończyli program studiów, mogą pracować zgodnie z przepisami dotyczącymi imigracji i ochrony uchodźców (IRPR), sekcja 186 (w), podczas podejmowania decyzji w sprawie ich wniosku o PGWP, jeśli spełniają wszystkie poniższe kryteria:
- Obecni lub poprzedni posiadacze ważnego zezwolenia na naukę przy ubieganiu się o przyjęcie do programu PGWP
- Zapisany do DLI jako student w pełnym wymiarze godzin w ramach szkolenia zawodowego, szkolenia zawodowego lub policealnego programu akademickiego
- Miał pozwolenie na odpracowywanie Camusa bez pozwolenia na pracę
- Nie przekroczył maksymalnego dopuszczalnego czasu pracy
Ogólnie rzecz biorąc, uzyskanie pozwolenia na pracę w Kanadzie to wieloetapowy proces, który wymaga starannego rozważenia indywidualnych okoliczności i kwalifikacji. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o zezwolenie dla konkretnego pracodawcy, czy o zezwolenie otwarte, ważna jest ścisła współpraca z pracodawcą i zrozumienie wymagań LMIA i TFWP. Zapoznanie się z różnymi rodzajami zezwoleń i procesem składania wniosków może zwiększyć Twoje szanse na sukces i zrobić pierwszy krok w kierunku satysfakcjonującej kariery w Kanadzie.
Ten wpis na blogu służy wyłącznie celom informacyjnym. Proszę skonsultować się z profesjonalistą w celu uzyskania porady.
Źródła:
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1163&top=17
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=176&top=17
- https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17
- https://www.canada.ca/en/employmegnt-social-development/services/foreign-workers/quebec/simplified-process.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/expired-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/after-apply.html#online
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/extend-permit/bridging-open-work-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/apply.html
Już dziś skontaktuj się z kanadyjskimi prawnikami ds. zezwoleń na pracę Pax Law
Jeśli potrzebujesz pomocy w zrozumieniu procesu, wypełnieniu wniosku lub odwołaniu się od odmowy, skontaktuj się z doświadczonymi prawnikami imigracyjnymi Pax Law. Pax Law jest tutaj, aby pomóc i może udzielić porady prawnej, jeśli chodzi o ubieganie się o pozwolenie na pracę w Kanadzie. Jeśli Twój wniosek o pozwolenie na pracę został odrzucony, Pax Law może pomóc w rozpatrzeniu przez sąd (odwołaniu) odrzuconego wniosku.
W Pax Law nasi doświadczeni kanadyjscy prawnicy ds. imigracji i pozwoleń na pracę mogą udzielić pomocy we wszystkich aspektach uzyskania otwartego lub specyficznego dla pracodawcy pozwolenia na pracę w Kanadzie.
Jeśli jesteś zainteresowany ubieganiem się o pozwolenie na pracę w Kanadzie, skontaktuj się Prawo Pax dzisiaj lub umów się na konsultację.
Informacje kontaktowe biura
Recepcja Pax Law:
Tel: + 1 (604) 767-9529
Znajdź nas w biurze:
233 – 1433 Lonsdale Avenue, North Vancouver, Kolumbia Brytyjska V7M 2H9
Informacje imigracyjne i linie wlotowe:
WhatsApp: +1 (604) 789-6869 (farsi)
WhatsApp: +1 (604) 837-2290 (farsi)
Często zadawane pytania dotyczące pozwolenia na pracę
Czy warto zatrudnić prawnika imigracyjnego w Kanadzie?
Jak długo czeka się na zatwierdzenie wniosku?
Czy potrzebuję pozwolenia na pracę, jeśli posiadam ważny rejestr gości, pozwolenie na naukę lub zezwolenie na pobyt czasowy?
Musisz umówić się na konsultację z jednym z naszych prawników ds. imigracji lub Regulated Canadian Immigration Consultants („RCIC”), aby znaleźć odpowiedzi na swoje pytania.