Hva er kanadisk økonomisk immigrasjonsklasse?|Del 1

I. Introduksjon til kanadisk immigrasjonspolitikk

De Lov om innvandring og flyktning (IRPA) skisserer Canadas immigrasjonspolitikk, legger vekt på økonomiske fordeler og støtter en sterk økonomi. Viktige mål inkluderer:

• Maksimere sosiale, kulturelle og økonomiske fordeler ved immigrasjon.
• Støtte en velstående kanadisk økonomi med delte fordeler på tvers av alle regioner.
• Prioritering av familiegjenforening i Canada.
• Oppmuntre til integrering av fastboende, og anerkjenne gjensidige forpliktelser.
• Tilrettelegging for innreise for besøkende, studenter og vikarer for ulike formål.
• Sikre folkehelse og sikkerhet, og opprettholde sikkerhet.
• Samarbeide med provinser for bedre anerkjennelse av utenlandsk legitimasjon og raskere integrering av fastboende.

Det er gjort endringer i løpet av årene i kategorier og kriterier for økonomisk behandling, spesielt innen økonomisk og forretningsinnvandring. Provinser og territorier spiller nå en betydelig rolle i immigrasjon for å øke lokale økonomier.

II. Økonomiske immigrasjonsprogrammer

Canadas økonomiske immigrasjon inkluderer programmer som:

• Federal Skilled Worker Program (FSWP)
• Canadian Experience Class (CEC)
• Federal Skilled Trades Program (FSTP)
• Business Immigration Programs (inkludert Start-Up Business Class og Selvstendig næringsdrivende Program)
• Quebec økonomiske klasser
• Provinsielle nominasjonsprogrammer (PNP)
• Atlantic Immigration Pilot Program og Atlantic Immigration Program
• Pilotprogram for landlig og nordlig innvandring
• Pleierklasser

Til tross for en del kritikk, spesielt av investorkategorien, har disse programmene generelt vært fordelaktige for Canadas økonomi. For eksempel ble immigrantinvestorprogrammet anslått å bidra med rundt 2 milliarder dollar. På grunn av bekymringer om rettferdighet avsluttet imidlertid regjeringen investor- og entreprenørprogrammene i 2014.

III. Lovgivende og regulatorisk kompleksitet

Det lovgivende og regulatoriske rammeverket for innvandring er komplekst og ikke alltid lett å navigere. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) gir informasjon på nettet, men det kan være utfordrende å finne spesifikke detaljer. Rammeverket inkluderer IRPA, forskrifter, manualer, programinstruksjoner, pilotprosjekter, bilaterale avtaler og mer. Søkere må vise at de oppfyller alle krav, noe som ofte er en utfordrende og dokumentasjonskrevende prosess.

IV. Økonomisk klasse juridisk grunnlag

Det juridiske grunnlaget for å velge innvandrere fra økonomisk klasse fokuserer på deres potensial til å bli økonomisk etablert i Canada. De som skaffer seg permanent opphold under økonomiske strømmer bidrar tradisjonelt betydelig til den kanadiske økonomien.

V. Generelle krav for økonomiske klasser

Økonomiske immigrasjonsklasser følger to primære behandlingsruter:

Express inngang

• For Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program eller visse provinsielle nominerte programmer.
• Søkere må først inviteres til å søke om fastboende status.

Direkte søknad

• For spesifikke programmer som Provincial Nominee Program, Quebec Economic Classes, Self-Employed Persons Program, etc.
• Direkte søknader om behandling av fastboende status.

Alle søkere må oppfylle kvalifikasjonskriterier og tillatelsesstandarder (sikkerhet, medisinsk, etc.). Familiemedlemmer, enten de er med eller ikke, må også oppfylle disse kriteriene.

Nasjonal yrkesklassifisering

• Avgjørende for søkere som søker fastboende status.
• Kategorier jobber basert på opplæring, utdanning, erfaring og ansvar.
• Informerer ansettelsestilbud, arbeidserfaringsvurdering og gjennomgang av innvandringssøknad.

Avhengige barn

• Omfatter barn under 22 år eller eldre dersom de er økonomisk avhengige på grunn av fysiske eller psykiske forhold.
• Alderen på forsørgede barn er "låst inne" ved innleveringsstadiet.

Støtte dokumentasjon

• Omfattende dokumentasjon kreves, inkludert språktestresultater, identitetsdokumenter, regnskap og mer.
• Alle dokumenter må oversettes og sendes inn i henhold til sjekklisten fra IRCC.

Medisinsk eksamen

• Obligatorisk for alle søkere, utført av utpekte leger.
• Kreves både for hovedsøkere og familiemedlemmer.

Intervju

• Det kan være nødvendig å bekrefte eller avklare søknadsdetaljer.
• Originaldokumenter må fremvises og autentisitet verifiseres.

VI. Express Entry System

Express Entry ble introdusert i 2015 og erstattet det eldre førstemann-til-mølla-systemet for søknader om permanent opphold i flere programmer. Det involverer:

• Opprette en online profil.
• Blir rangert i Comprehensive Ranking System (CRS).
• Motta en invitasjon til å søke (ITA) basert på CRS-poengsum.

Poeng tildeles for faktorer som ferdigheter, erfaring, ektefelles legitimasjon, jobbtilbud osv. Prosessen inkluderer vanlige runder med invitasjoner med spesifiserte kriterier for hver trekning.

VII. Ordnet ansettelse i Express Entry

Ytterligere CRS-poeng tildeles for et kvalifiserende jobbtilbud. Kriterier for tilrettelagte ansettelsespoeng varierer ut fra stillingsnivå og jobbtilbudets art.

VIII. Føderalt fagarbeiderprogram

Dette programmet vurderer søkere basert på alder, utdanning, arbeidserfaring, språkevne og andre faktorer. Det brukes et poengbasert system, med en minimumsscore som kreves for å være kvalifisert.

IX. Andre programmer

Federal Skilled Trades Program

• For faglærte fagarbeidere, med spesifikke kvalifikasjonskrav og uten poengsystem.

Kanadisk Experience Class

• For de med arbeidserfaring i Canada, med fokus på språkkunnskaper og arbeidserfaring i spesifikke NOC-kategorier.

Hvert program har forskjellige kvalifikasjonskrav, og understreker Canadas mål om å dra nytte av immigrasjon økonomisk, sosialt og kulturelt.

Poengsystem i kanadisk immigrasjon

Poengsystemet, introdusert i Immigration Act av 1976, er en metode som brukes av Canada for å vurdere uavhengige immigranter. Den har som mål å sikre rettferdighet og konsistens i utvelgelsesprosessen ved å minimere skjønn og potensiell diskriminering.

Viktige oppdateringer til poengsystemet (2013)

• Prioritering av yngre arbeidstakere: Det legges større vekt på yngre søkere.
• Språkferdigheter: Et sterkt fokus på flyt i offisielle språk (engelsk og fransk) er avgjørende, med et minimumskrav til ferdigheter.
• Kanadisk arbeidserfaring: Poeng gis for å ha arbeidserfaring i Canada.
• Ektefelles språkkunnskaper og arbeidserfaring: Ytterligere poeng hvis søkerens ektefelle er flytende i offisielle språk og/eller har kanadisk arbeidserfaring.

Hvordan poengsystemet fungerer

• Immigrasjonsoffiserer tildeler poeng basert på ulike utvalgskriterier.
• Ministeren setter bestått karakter, eller minimumspoengkravet, som kan justeres i henhold til økonomiske og sosiale behov.
• Gjeldende bestått karakter er 67 poeng av 100 mulige, basert på seks utvalgsfaktorer.

Seks utvalgsfaktorer

1. Kunnskap
2. Språkferdigheter på engelsk og fransk
3. Arbeidserfaring
4. Alder
5. Ordnet ansettelse i Canada
6. Tilpasningsevne

Poeng tildeles for å vurdere søkerens potensial for økonomisk etablering i Canada.

Ordnet ansettelse (10 poeng)

• Definert som et permanent jobbtilbud i Canada som er godkjent av IRCC eller ESDC.
• Yrket må være i NOC TEER 0, 1, 2 eller 3.
• Vurderes ut fra søkerens evne til å utføre og akseptere arbeidsoppgavene.
• Bevis på et gyldig jobbtilbud kreves, vanligvis en LMIA, med mindre det er unntatt under spesifikke forhold.
• Hele 10 poeng tildeles dersom søkeren oppfyller visse betingelser, inkludert å ha en positiv LMIA eller være i Canada med en gyldig arbeidsgiverspesifikk arbeidstillatelse og et permanent jobbtilbud.

Tilpasningsevne (opptil 10 poeng)

• Faktorer som bidrar til søkerens vellykkede integrering i det kanadiske samfunnet er

ansett. Disse inkluderer språkkunnskaper, tidligere arbeid eller studier i Canada, tilstedeværelse av familiemedlemmer i Canada og arrangert arbeid.

• Det gis poeng for hver tilpasningsfaktor, med maksimalt 10 poeng samlet.

Krav til oppgjørsmidler

• Søkere må demonstrere tilstrekkelige midler for å bosette seg i Canada med mindre de har poeng for et kvalifiserende tilrettelagt arbeidstilbud og for tiden jobber eller er autorisert til å jobbe i Canada.
• Det nødvendige beløpet avhenger av familiestørrelsen, som beskrevet på IRCC-nettstedet.

Federal Skilled Trades Program (FSTP)

FSTP er designet for utenlandske statsborgere som er dyktige i spesifikke fag. I motsetning til Federal Skilled Worker Program, bruker ikke FSTP et poengsystem.

Kvalifikasjonskrav

1. Språkferdigheter: Må oppfylle minimumsspråk på engelsk eller fransk.
2. Arbeidserfaring: Minst to års fulltidsarbeidserfaring (eller tilsvarende deltid) i et faglært fag innen de fem årene før søknad.
3. Ansettelseskrav: Må oppfylle ansettelseskravene til fagfaget i henhold til NOC, bortsett fra behovet for et kvalifikasjonsbevis.
4. Tilbud om ansettelse: Må ha et heltidsjobbtilbud i minst ett år eller et kvalifikasjonsbevis fra en kanadisk myndighet.
5. Intensjon om å bo utenfor Quebec: Quebec har sin egen immigrasjonsavtale med den føderale regjeringen.

VI. Canadian Experience Class (CEC)

Canadian Experience Class (CEC), etablert i 2008, tilbyr en vei til permanent opphold for utenlandske statsborgere med arbeidserfaring i Canada. Dette programmet er i tråd med flere mål i Immigration and Refugee Protection Act (IRPA), med fokus på å forbedre Canadas sosiale, kulturelle og økonomiske struktur. Nøkkelpunkter inkluderer:

Kvalifikasjonskriterier:

• Søkere må ha minst 12 måneders arbeidserfaring på heltid (eller tilsvarende deltid) i Canada i løpet av de siste tre årene.
• Arbeidserfaring bør være i yrker oppført i ferdighetstype 0 eller ferdighetsnivå A eller B i National Occupational Classification (NOC).
• Søkere må oppfylle språkkrav, med ferdigheter evaluert av en utpekt organisasjon.
• Arbeidserfaringshensyn:

• Arbeidserfaring under studier eller selvstendig næringsvirksomhet kan ikke kvalifisere.
• Offiserer gjennomgår arbeidserfaringens natur for å bekrefte om den oppfyller CEC-kravene.
• Ferieperioder og tid arbeidet i utlandet tas med i den kvalifiserende arbeidserfaringsperioden.

• Språkferdigheter:

• Obligatorisk språktesting på engelsk eller fransk.
• Språkkunnskaper må oppfylle spesifikke Canadian Language Benchmark (CLB) eller Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) nivåer basert på NOC-kategorien for arbeidserfaringen.

• Søknadsprosess:

• CEC-søknader behandles basert på klare kriterier og raske behandlingsstandarder.
• Søkere fra Quebec er ikke kvalifisert under CEC, da Quebec har sine egne immigrasjonsprogrammer.

• Provincial Nominee Program (PNP) justering:

• CEC utfyller provinsielle og territorielle immigrasjonsmål, med provinser som nominerer individer basert på deres potensial til å bidra økonomisk og integrere seg i lokalsamfunnet.

A. Arbeidserfaring

For CEC-kvalifisering må en utenlandsk statsborger ha betydelig kanadisk arbeidserfaring. Denne erfaringen blir evaluert på ulike faktorer:

• Heltidsarbeidsberegning:

• Enten 15 timer per uke i 24 måneder eller 30 timer per uke i 12 måneder.
• Arbeidets art må samsvare med ansvar og plikter som er skissert i NOC-beskrivelsene.

• Underforstått statusvurdering:

• Arbeidserfaring oppnådd under underforstått status telles hvis den stemmer overens med vilkårene for den opprinnelige arbeidstillatelsen.

• Bekreftelse av ansettelsesstatus:

• Offiserer vurderer om søkeren var ansatt eller selvstendig næringsdrivende, med tanke på faktorer som autonomi i arbeidet, eierskap til verktøy og økonomiske risikoer involvert.

B. Språkkunnskaper

Språkkunnskaper er et avgjørende element for CEC-søkere, vurdert gjennom utpekte testbyråer:

• Testbyråer:

• Engelsk: IELTS og CELPIP.
• Fransk: TEF og TCF.
• Testresultatene bør være mindre enn to år gamle.

• Språkterskler:

• Varierer basert på NOC-kategorien for arbeidserfaringen.
• CLB 7 for jobber på høyere ferdighetsnivå og CLB 5 for andre.

Lær mer om den økonomiske klassen av immigrasjon på vår neste Blogg– Hva er kanadisk økonomisk immigrasjonsklasse?|Del 2!