Advokater for urettmessig oppsigelse
i British Columbia
Beskyttelse av rettighetene dine etter usaklig oppsigelse
Hos Pax Law Corporation forstår vi hvor forferdelig det kan være å miste jobben – spesielt når oppsigelsen var urettferdig, brå eller utført uten gyldig varsel eller grunn. Hvis du mener at du har blitt urettmessig oppsagt av arbeidsgiveren din, er våre erfarne arbeidsrettsadvokater her for å hjelpe deg med å hevde dine juridiske rettigheter og søke rettferdig kompensasjon.
Hva er urettmessig oppsigelse?
Urettmessig oppsigelse oppstår når arbeidsgiver sier opp en ansatt:
- Uten gyldig grunn, og
-Uten å gi rimelig oppsigelse eller sluttvederlag som kreves i henhold til ansettelsesstandardloven eller sedvanerett.
Urettmessig oppsigelse betyr ikke nødvendigvis at oppsigelsen i seg selv var ulovlig – det betyr at arbeidsgiveren ikke oppfylte sine juridiske forpliktelser under oppsigelsesprosessen.
Vanlige eksempler på urettmessig oppsigelse
✓ Oppsigelse uten tilstrekkelig varsel eller betaling i stedet for oppsigelse
✓ Oppsigelse etter innlevering av en klage på arbeidsplassen eller trakasseringskrav
✓Oppsigelse på grunn av diskriminering (f.eks. basert på rase, kjønn, funksjonshemming eller religion)
✓ Å bli tvunget til å si opp (konstruktiv oppsigelse)
✓ Å bli oppsagt som gjengjeldelse for å ha hevdet arbeidsrettigheter
Dine rettigheter i henhold til BC-loven
Ansatte i British Columbia er beskyttet av både provinsiell arbeidslovgivning og sedvanerettsprinsipper. Avhengig av din rolle, tjenestetid, alder og tilgjengelighet av lignende arbeid, kan du ha rett til:
- Sluttvederlag langt utover minimumskravene i arbeidsloven
- Kompensasjon for tap av fordeler, bonuser og provisjoner
- Skader for ond tro oppførsel av arbeidsgiver
- Oppfriskning i visse unntakstilfeller
Hvordan Pax Law kan hjelpe
Vårt team hos Pax Law Corporation er forpliktet til å kjempe for rettferdighet på arbeidsplassen. Når du benytter deg av tjenestene våre, vil vi:
- Se gjennom arbeidsavtalen din og oppsigelsesdokumenter
- Gi deg råd om du ble feilaktig oppsagt
- Forhandle med din tidligere arbeidsgiver for et rettferdig oppgjør
- Forfølge rettslige skritt gjennom domstolene, om nødvendig
Vi har hjulpet en rekke kunder kreve betydelig kompensasjon etter å ha blitt feilaktig oppsagt, og vi er forberedt på å gjøre det samme for deg.
Tidslinjer teller – ikke utsett
Krav om urettmessig oppsigelse er underlagt foreldelsesfrister. I British Columbia har du vanligvis to år fra oppsigelsesdatoen til å starte rettslige skritt. Det er viktig å søke juridisk rådgivning så snart som mulig etter oppsigelse.
Hvorfor velge Pax Law?
- Erfarne arbeidsrettsadvokater
- Strategisk juridisk rådgivning
- Gjennomsiktige avgifter og tydelig kommunikasjon
- Kundefokusert representasjon
- Betjener kunder over hele Britisk Columbia
Bestill en konsultasjon i dag
Hvis du nylig har blitt oppsagt, eller mistenker at oppsigelsen din var urettferdig, snakk med en erfaren arbeidsrettsadvokat hos Pax Law Corporation i dag.