Internasjonalt mobilitetsprogram (IMP)

Canada utsteder hundretusenvis av arbeidstillatelser hvert år for å støtte sine økonomiske og sosiale mål. Mange av disse arbeiderne vil søke permanent opphold (PR) i Canada. Det internasjonale mobilitetsprogrammet (IMP) er en av de vanligste immigrasjonsveiene. IMP ble opprettet for å fremme Canadas mangfoldige økonomiske og sosiale interesser.

Kvalifiserte utenlandske arbeidstakere kan søke Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) under International Mobility Program (IMP) for å få arbeidstillatelse. Canada lar også sine innbyggere og kvalifiserte ektefeller/partnere få arbeidstillatelser under IMP, for å gjøre dem i stand til å få lokal arbeidserfaring og kunne forsørge seg selv økonomisk mens de bor i landet.

Få en kanadisk arbeidstillatelse under det internasjonale mobilitetsprogrammet

Å få en arbeidstillatelse under IMP kan ledes av deg, som utenlandsk arbeidstaker, eller av din arbeidsgiver. Hvis den potensielle arbeidsgiveren har en ledig stilling, og du faller inn under en av IMP-strømmene, kan denne arbeidsgiveren ansette deg. Imidlertid, hvis du er kvalifisert under IMP, kan du også jobbe for enhver kanadisk arbeidsgiver.

For at arbeidsgiveren din skal ansette deg gjennom IMP, må de følge disse tre trinnene:

Bekreft stillingen og du kvalifiserer for et LMIA-fritak
Betal arbeidsgiverens overholdelsesavgift på $230 CAD
Send inn et offisielt jobbtilbud gjennom IMPs arbeidsgiverportal

Etter at arbeidsgiveren din har fullført disse tre trinnene, vil du være kvalifisert til å søke om arbeidstillatelse. Som en LMIA-unntatt arbeidstaker kan du kvalifisere for fremskyndet behandling av arbeidstillatelser gjennom Global ferdighetsstrategi, hvis stillingen din er NOC-ferdighetsnivå A eller 0, og du søker fra utenfor Canada.

Hva er LMIA-unntakene for å kvalifisere for IMP?

Internasjonale avtaler

Mange av LMIA-unntakene er tilgjengelige gjennom internasjonale avtaler mellom Canada og andre land. Under disse internasjonale frihandelsavtalene kan visse klassifiseringer av ansatte overføres til Canada fra andre land, eller omvendt, hvis de kan vise den positive effekten av overføringen til Canada.

Dette er frihandelsavtalene Canada har forhandlet frem, hver med en rekke LMIA-unntak:

Nordamerikansk frihandelsavtale (NAFTA)
Canada-Chile frihandelsavtale / Canada-Peru frihandelsavtale / Canada-Colombia FTA / Canada-Korea frihandelsavtale
Canada-EUs omfattende økonomiske og handelsavtale (CETA)
Generell avtale om handel med tjenester (GATS)
Avtalen Canada – USA – Mexico (CUSMA)

Kanadiske rentefritak

Kanadiske rentefritak er en annen bred kategori av LMIA-unntak. Under denne kategorien må LMIA-fritakssøkeren demonstrere at unntaket vil være i Canadas beste interesse. Det må være et gjensidig arbeidsforhold med andre nasjoner eller en betydelig fordel til kanadiere.

Gjensidige ansettelsesforhold:

International Experience Canada R205(b) lar deg ta arbeid i Canada når kanadiere har etablert lignende gjensidige muligheter i hjemlandet ditt. Inntreden under gjensidige bestemmelser bør derfor resultere i en nøytral arbeidsmarkedseffekt.

Akademiske institusjoner kan også starte utveksling under C20 så lenge de er gjensidige, og lisensiering og medisinske krav (hvis aktuelt) er fullt ut oppfylt.

C11 "Betydende fordel" Arbeidstillatelse:

I henhold til C11-arbeidstillatelsen kan fagfolk og gründere gå inn i Canada midlertidig for å etablere sine selvstendige virksomheter eller virksomheter. Nøkkelen til å imponere din immigrasjonsoffiser er tydelig å fastslå den "betydelige fordelen" for kanadiere. Vil din foreslåtte virksomhet skape en økonomisk stimulans for kanadiere? Tilbyr det jobbskaping, utvikling i en regional eller avsidesliggende setting, eller en utvidelse av eksportmarkeder for kanadiske produkter og tjenester?

For å være kvalifisert for en C11-arbeidstillatelse, må du oppfylle alle C11 Visa Canada-kravene som er skissert i programretningslinjene. Du må uten tvil demonstrere at din selvstendig næringsdrivende eller entreprenørielle virksomhet kan gi betydelige økonomiske, sosiale og kulturelle fordeler til kanadiske borgere.

Interne overføringer

Interne overføringer (IKT) er en bestemmelse utformet for å hjelpe til med overføring av ansatte fra et utenlandsk-basert selskap til dets relaterte kanadiske filial eller kontor. Hvis du jobber for et selskap som har mor- eller datterselskapskontorer, filialer eller tilknytninger i Canada, kan det være mulig for deg å få en kanadisk arbeidstillatelse gjennom Intra-Company Transfer-programmet.

Under IMP kan ledere, ledere og spesialiserte kunnskapsansatte i et selskap jobbe midlertidig i Canada, som bedriftsinterne overtakere. For å søke om det internasjonale mobilitetsprogrammet, må bedrifter ha lokasjoner i Canada og tilby overføringer til sine ansatte.

For å være kvalifisert som en intern overtaker, må du gi en betydelig økonomisk fordel til Canada gjennom overføring av din tekniske kunnskap, ferdigheter og ekspertise til det kanadiske arbeidsmarkedet.

Andre unntak

Humanitære og medfølende grunner: Du kan søke om permanent opphold fra Canada på humanitære og medfølende grunner (H&C) hvis følgende er oppfylt:

Du er en utenlandsk statsborger som for tiden bor i Canada.
Du trenger et unntak fra ett eller flere krav i Immigration and Refugee Protection Act (IRPA) eller forskrifter for å søke om permanent opphold i Canada.
Du mener humanitære og medfølende hensyn rettferdiggjør å gi dispensasjonen(e) du trenger.
Du er ikke kvalifisert til å søke om permanent opphold fra Canada i noen av disse klassene:
- Ektefelle eller samboer
- Innboende omsorgsperson
- Omsorgsperson (omsorg for barn eller personer med høye medisinske behov)
- Beskyttet person og konvensjonsflyktninger
- Innehaver av midlertidig oppholdstillatelse

TV og film: Arbeidstillatelser anskaffet gjennom kategorien TV og film er unntatt fra kravet om å få en arbeidsmarkedskonsekvensvurdering (LMIA). Hvis arbeidsgiveren kan vise at arbeidet som skal utføres av deg er avgjørende for produksjonen, og utenlandske og kanadiske produksjonsselskaper som filmer i Canada,

Hvis du søker om denne typen arbeidstillatelse, må du fremlegge dokumentasjon som viser at du oppfyller kravene for denne kategorien.

Bedriftsbesøkende: Unntaket for arbeidstillatelse for Business Visitor, i henhold til paragraf 186(a) i Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR), lar deg reise inn i Canada for å delta i internasjonale forretningsaktiviteter. I henhold til definisjonen i avsnitt R2 anses disse aktivitetene som arbeid, da du kan motta lønn eller provisjon selv om du ikke går direkte inn på det kanadiske arbeidsmarkedet.

Noen eksempler på aktiviteter som passer til kategorien Business Visitors inkluderer å delta på forretningsmøter, handelskonvensjoner og utstillinger (forutsatt at du ikke selger til publikum), anskaffelse av kanadiske varer og tjenester, utenlandske myndighetspersoner som ikke er akkreditert i Canada, og arbeidere i kommersiell produksjonsindustri, for eksempel reklame, eller i film- eller innspillingsindustrien.

Internasjonal erfaring Canada:

Hvert år fyller utenlandske statsborgere ut "Kom til Canada" spørreskjema for å være kandidater i en av poolene for International Experience Canada (IEC), få en invitasjon til å søke og søke om arbeidstillatelse. Hvis du er interessert i International Experience Canada-programmet, fyll ut spørreskjemaet, og opprette din Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)-konto. Du vil da sende inn profilen din. I løpet av 20-dagers perioden,
din arbeidsgiver må betale $230 CAD arbeidsgiveroverholdelsesgebyret gjennom arbeidsgiverportalen. Ved betaling av honoraret skal arbeidsgiver sende deg tilbud om arbeidsnummer. Du kan deretter søke om arbeidstillatelse, laste opp eventuelle støttedokumenter, som politi- og medisinske eksamensattester.

Bridging Open Work Permit (BOWP): Kvalifiserte fagarbeiderkandidater bosatt i Canada kan søke om en Bridging Open Work Permit mens søknaden om permanent opphold behandles, inkludert kvalifiserte ektefeller/partnere til kanadiske statsborgere/fastboende. Målet med BOWP er å la folk som allerede er i Canada fortsette å jobbe på jobbene sine.

I kraft av å jobbe i Canada, gir disse søkerne allerede en økonomisk fordel, så de trenger ikke en arbeidsmarkedskonsekvensvurdering (LMIA).

Hvis du har søkt om permanent opphold under ett av følgende programmer, kan du være kvalifisert for en BOWP:

Arbeidstillatelse etter eksamen (PGWP): Post-Graduation Work Permit (PGWP) er den vanligste arbeidstillatelsen under IMP. Kvalifiserte utenlandske kandidater fra kanadiske utpekte læringsinstitusjoner (DLIs) kan oppnå en PGWP fra mellom åtte måneder til tre år. Det er viktig å bekrefte at studieprogrammet du følger er kvalifisert for en arbeidstillatelse etter endt utdanning. Ikke alle er det.

PGWP-er er for utenlandske studenter som har uteksaminert fra en kanadisk utpekt læringsinstitusjon (DLI). En PGWP er en åpen arbeidstillatelse og lar deg jobbe for enhver arbeidsgiver, i så mange timer du ønsker, hvor som helst i Canada. Det er en fin måte å få verdifull kanadisk arbeidserfaring på.

Hvordan offentlige tjenestemenn foretar LMIA-unntatt arbeidstillatelse

Som utenlandsk statsborger må den foreslåtte fordelen til Canada gjennom arbeidet ditt anses som betydelig. Offiserer er vanligvis avhengige av vitnesbyrd fra troverdige, pålitelige og fremtredende eksperter innen ditt felt for å avgjøre om arbeidet ditt anses som viktig eller bemerkelsesverdig.

Din merittliste er en god indikator på ditt prestasjonsnivå og prestasjon. Offiserer vil også se på alle objektive bevis du kan fremlegge.

Her er en delvis liste over poster som kan sendes inn:

En offisiell akademisk rekord som viser at du har oppnådd en grad, diplom, sertifikat eller en lignende utmerkelse fra en høyskole, universitet, skole eller annen læreinstitusjon relatert til ditt ferdighetsområde
Bevis fra din nåværende eller tidligere arbeidsgiver som viser at du har betydelig fulltidserfaring i yrket du søker; ti eller flere år
Eventuelle nasjonale eller internasjonale prestasjonspriser eller patenter
Bevis på medlemskap i organisasjoner som krever en standard for fortreffelighet fra medlemmene
Bevis på å være i posisjon til å dømme andres arbeid
Bevis på anerkjennelse for prestasjoner og betydelige bidrag til feltet ditt av dine jevnaldrende, statlige organisasjoner eller profesjonelle eller forretningsforeninger
Bevis på vitenskapelige eller vitenskapelige bidrag til ditt felt
Artikler eller artikler du har skrevet i akademiske eller bransjepublikasjoner
Bevis på å sikre en ledende rolle i en organisasjon med et godt omdømme

Ressurser

Global Skills Strategy: Om prosessen

Global Skills Strategy: Hvem er kvalifisert

Global Skills Strategy: Få 2 ukers behandling

Veiledning 5291 – Humanitære og medfølende hensyn

Forretningsbesøkende [R186(a)]- Tillatelse til å jobbe uten arbeidstillatelse – International Mobility Program

Å bygge bro åpen arbeidstillatelse for permanent oppholdstillatelse

Kategorier: Arbeid i Canada