LMIA वर्क परमिट के हो र म कसरी प्राप्त गर्न सक्छु?

केही रोजगारदाताहरूले ए प्राप्त गर्नुपर्दछ श्रम बजार प्रभाव मूल्यांकन ("LMIA") उनीहरूले काम गर्न विदेशी कामदार राख्न सक्नु अघि।

एक सकारात्मक LMIA ले देखाउँछ कि त्यहाँ कामको लागि कुनै क्यानेडियन नागरिक वा स्थायी बासिन्दाहरू उपलब्ध नभएकोले पद भर्न विदेशी कामदारहरूको आवश्यकता छ। यस लेखमा, हामी LMIA कार्य अनुमति प्राप्त गर्ने प्रक्रिया, आवेदकहरू र रोजगारदाताहरू दुवैका लागि LMIA आवेदन आवश्यकताहरू, अस्थायी विदेशी कामदार (TFW) भर्ती गर्ने संक्रमण योजना, TFW कार्यक्रमद्वारा आवश्यक भर्ती प्रयासहरू, र ज्यालाबारे छलफल गर्नेछौं। अपेक्षाहरू।

क्यानाडामा LMIA के हो?

LMIA भनेको क्यानाडामा रोजगारदाताले विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्नु अघि प्राप्त गरेको कागजात हो। सकारात्मक LMIA नतिजाले विदेशी कामदारहरूलाई त्यो कामको लागि स्थान भर्नको लागि आवश्यकता देखाउँछ, किनकि त्यहाँ काम गर्न स्थायी बासिन्दा वा क्यानाडाली नागरिकहरू उपलब्ध छैनन्।

LMIA कार्य अनुमतिको लागि प्रक्रिया

पहिलो चरण भनेको रोजगारदाताले LMIA प्राप्त गर्नको लागि आवेदन दिनु हो, जसले कामदारलाई वर्क परमिटको लागि आवेदन दिन अनुमति दिनेछ। यसले क्यानाडा सरकारलाई देखाउनेछ कि त्यहाँ कुनै क्यानाडाली नागरिक वा स्थायी बासिन्दाहरू काम गर्न उपलब्ध छैनन् र यो पद TFW द्वारा भर्नु आवश्यक छ। दोस्रो चरण भनेको TFW ले रोजगारदाता-विशेष कार्य अनुमतिको लागि आवेदन दिनु हो। आवेदन दिनको लागि, एक कामदारलाई रोजगार पत्र, रोजगार सम्झौता, रोजगारदाताको LMIA को प्रतिलिपि र LMIA नम्बरको प्रस्ताव चाहिन्छ।

त्यहाँ दुई प्रकारका कार्य अनुमतिहरू छन्: रोजगारदाता-विशेष कार्य अनुमति र खुला कार्य अनुमति। LMIA रोजगारदाता-विशेष कार्य अनुमतिहरूको लागि प्रयोग गरिन्छ। रोजगारदाता-विशेष कार्य अनुमतिले तपाईंलाई क्यानाडामा तपाईंले काम गर्न सक्ने विशेष रोजगारदाताको नाम, तपाईंले काम गर्न सक्ने अवधि, र तपाईंले काम गर्न सक्ने स्थान (यदि लागू भएमा) जस्ता तोकिएका परिस्थितिहरूमा काम गर्न अनुमति दिन्छ। 

आवेदकहरू र रोजगारदाताहरूको लागि LMIA आवेदन आवश्यकताहरू

क्यानाडामा वर्क परमिटको लागि आवेदन दिनको लागि प्रशोधन शुल्क $ 155 बाट सुरु हुन्छ। तपाईंले वर्क परमिटको लागि आवेदन दिनुभएको देशअनुसार प्रशोधन गर्ने समय फरक हुन्छ। योग्य हुनको लागि, तपाईंले आप्रवासन, शरणार्थी, र नागरिकता क्यानाडाका लागि काम गर्ने अधिकारीलाई देखाउन आवश्यक छ कि:

1. तपाईंले क्यानाडा छोड्नुहुनेछ जब तपाईंको कार्य अनुमति अब मान्य छैन; 
2. तपाईं आफूलाई र तपाईंसँग क्यानाडामा सर्ने कुनै पनि आश्रितहरूलाई आर्थिक रूपमा सहयोग गर्न सक्नुहुन्छ;
3.  तपाईंले कानूनको पालना गर्नुहुनेछ;
4. तपाईंसँग कुनै आपराधिक रेकर्ड छैन; 
5. तपाईंले क्यानाडाको सुरक्षालाई खतरामा पार्नुहुन्न; 
6. तपाईंले क्यानाडाको स्वास्थ्य सेवा प्रणालीमा ड्रेन सिर्जना गर्नुहुन्न भनेर तपाईं पर्याप्त स्वस्थ हुनुहुन्छ भनी देखाउन आवश्यक हुन सक्छ; र
7. तपाईंले "सर्तहरू पालना गर्न असफल भएका रोजगारदाताहरू" (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), र तपाईं क्यानाडा प्रवेश गर्न सक्नुहुन्छ प्रमाणित गर्न एक अधिकारीलाई आवश्यक पर्ने अन्य कागजातहरू प्रदान गर्नुहोस्।

रोजगारदाताको हकमा, उनीहरूले व्यवसाय र जागिर प्रस्ताव वैध छन् भनी देखाउन सहयोगी कागजातहरू उपलब्ध गराउन आवश्यक छ। यो TFW कार्यक्रमसँगको रोजगारदाताको इतिहास र उनीहरूले पेश गरिरहेको LMIA आवेदन प्रकारमा निर्भर गर्दछ। 

यदि नियोक्ताले पछिल्लो 2 वर्षमा सकारात्मक LMIA प्राप्त गरेको छ र सबैभन्दा भर्खरको निर्णय सकारात्मक थियो भने, तब उनीहरूलाई समर्थन कागजातहरू उपलब्ध गराउन आवश्यकबाट छुट दिन सकिन्छ। अन्यथा, व्यवसायमा अनुपालन समस्याहरू छैनन्, काम प्रस्ताव सर्तहरू पूरा गर्न सक्छ, क्यानाडामा सामान वा सेवाहरू प्रदान गर्दछ, र व्यवसायको आवश्यकताहरू पूरा गर्ने काम प्रस्ताव गर्दैछ भनेर स्थापित गर्न समर्थन कागजातहरू आवश्यक हुन्छन्। समर्थन कागजातहरू समावेश छन्: 

1. क्यानाडा राजस्व एजेन्सी कागजातहरू;
2. प्रान्तीय/क्षेत्रीय वा संघीय कानूनहरूसँग रोजगारदाताको अनुपालनको प्रमाण; 
3. रोजगार प्रस्ताव सर्तहरू पूरा गर्न नियोक्ताको क्षमता देखाउने कागजातहरू;
4. वस्तु वा सेवाहरू प्रदान गर्ने रोजगारदाताको प्रमाण; र 
5. उचित रोजगारी आवश्यकताहरू देखाउने कागजातहरू। 

IRCC लाई आवश्यक पर्ने सहायक कागजातहरू सम्बन्धी विवरणहरू यहाँ फेला पार्न सकिन्छ (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

उच्च पारिश्रमिक पदहरूमा TFW लाई भर्ती गर्नको लागि, एक संक्रमण योजना आवश्यक छ। TFW कार्यक्रममा तपाईंको निर्भरता कम गर्ने उद्देश्यका साथ क्यानाडाली नागरिकहरू र स्थायी बासिन्दाहरूलाई भर्ती गर्न, तालिम दिन र त्यस पदका लागि कायम राख्न तपाईंले चाल्ने कदमहरू ट्रान्जिसन प्लानले रेखांकित गर्नुपर्छ। विगतमा ट्रान्जिसन प्लान पेस नगरेका व्यवसायहरूका लागि, उच्च तलब पदहरूका लागि LMIA आवेदन फारमको सान्दर्भिक खण्डमा समावेश गरिनुपर्छ।

अघिल्लो LMIA मा एउटै कामको स्थिति र कार्य स्थानको लागि पहिले नै संक्रमण योजना पेश गरिसकेकाहरूका लागि, तपाईंले अघिल्लो योजनामा ​​गरिएका प्रतिबद्धताहरूको प्रगतिमा अद्यावधिक उपलब्ध गराउनु पर्छ, जुन उद्देश्यहरू छन् भने मूल्याङ्कन गर्न प्रयोग गरिनेछ। गरिएको हो। 

ट्रान्जिसन योजना उपलब्ध गराउनको लागि आवश्यकतामा केही छुटहरू काम, रोजगारीको अवधि, वा सीप स्तर (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

TFW कार्यक्रमले TFW भर्ती गर्नु अघि रोजगारदाताहरूले क्यानाडाली र स्थायी बासिन्दाहरूको लागि भर्ती प्रयासहरू सञ्चालन गर्न आवश्यक छ। LMIA को लागी आवेदन दिन, रोजगारदाताहरूले कम्तिमा तीन भर्ती गतिविधिहरू सञ्चालन गर्नुपर्छ, जसमा क्यानाडा सरकारको रोजगार बैंकमा विज्ञापन, र पेशासँग मिल्दोजुल्दो र दर्शकहरूलाई उचित रूपमा लक्षित गर्ने दुई अतिरिक्त विधिहरू समावेश छन्। यी दुई विधिहरू मध्ये एउटा राष्ट्रिय स्तरमा हुनुपर्दछ र प्रान्त वा क्षेत्रको पर्वाह नगरी त्यहाँका बासिन्दाहरूलाई सजिलै पहुँचयोग्य हुनुपर्छ। रोजगारदाताहरूले क्यानाडाको सरकारी जागिर बैंकमा 4 तारा र माथिको मूल्याङ्कन गरेका सबै जागिर खोज्नेहरूलाई जागिरको विज्ञापनको प्रारम्भिक 30 दिन भित्र उच्च ज्यालाको पद भर्दा पदका लागि आवेदन दिन आमन्त्रित गर्नुपर्छ। 

भर्तीका स्वीकार्य विधिहरूमा रोजगार मेलाहरू, वेबसाइटहरू, र व्यावसायिक भर्ती एजेन्सीहरू, अरूहरू बीचमा समावेश छन्। 

लागू हुने सर्तहरूमा थप जानकारी यहाँ फेला पार्न सकिन्छ: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

TFW को ज्याला क्यानाडाली र स्थायी बासिन्दाहरूलाई एउटै काम, सीप र अनुभवको लागि भुक्तानी गरिएको ज्यालासँग तुलना गर्न मिल्ने हुनुपर्छ। प्रचलित पारिश्रमिक जॉब बैंकमा रहेको औसत तलब वा हालका कर्मचारीहरूलाई दिइने पारिश्रमिकको उच्चतम हो। कामको शीर्षक वा NOC कोड खोजी गरेर रोजगार बैंकमा औसत तलब पाउन सकिन्छ। ज्यालाले कामको लागि आवश्यक कुनै पनि अतिरिक्त सीप र अनुभव प्रतिबिम्बित गर्नुपर्छ। प्रस्ताव गरिएको ज्याला दरको मूल्याङ्कन गर्दा, टिप्स, बोनस वा क्षतिपूर्तिको अन्य रूपहरू बाहेक ग्यारेन्टी गरिएको ज्यालालाई मात्र विचार गरिन्छ। केही उद्योगहरूमा, उदाहरणका लागि, सेवा चिकित्सकहरूको लागि शुल्क, उद्योग-विशेष ज्याला दरहरू लागू हुन्छन्।

यसबाहेक, रोजगारदाताहरूले TFW सँग सम्बन्धित प्रान्तीय वा क्षेत्रीय कानूनद्वारा आवश्यक कार्यस्थल सुरक्षा बीमा कभरेज छ भनी सुनिश्चित गर्नुपर्छ। यदि रोजगारदाताहरूले निजी बीमा योजना रोज्छन् भने, यसले प्रान्त वा क्षेत्रद्वारा प्रदान गरिएको योजनाको तुलनामा बराबर वा राम्रो क्षतिपूर्ति उपलब्ध गराउनुपर्छ, र सबै कर्मचारीहरू एउटै प्रदायकद्वारा कभर हुनुपर्छ। बीमा कभरेज क्यानाडामा कामदारको कामको पहिलो दिनबाट सुरु हुनुपर्छ र नियोक्ताले लागत तिर्नु पर्छ।

उच्च पारिश्रमिक कार्य अनुमति र कम ज्याला श्रम अनुमति

एक TFW भर्ती गर्दा, पदको लागि प्रस्ताव गरिएको ज्यालाले निर्धारण गर्दछ कि रोजगारदाताले उच्च ज्याला पदहरूको लागि स्ट्रिम वा न्यून-वेला पदहरूको लागि स्ट्रिम अन्तर्गत LMIA को लागी आवेदन दिन आवश्यक छ। यदि पारिश्रमिक क्षेत्रीय वा प्रान्तीय औसत घण्टाको ज्याला भन्दा वा माथि छ भने, रोजगारदाताले उच्च ज्याला पदहरूको लागि स्ट्रिम अन्तर्गत आवेदन दिन्छ। यदि तलब औसत तलब भन्दा कम छ भने, नियोक्ताले कम ज्याला पदहरूको लागि स्ट्रिम अन्तर्गत आवेदन दिन्छ।

अप्रिल 4०, २०२० सम्म, LMIA प्रक्रिया मार्फत उच्च पारिश्रमिक पदको लागि आवेदन दिने रोजगारदाताहरूले रोजगारदाताको उचित आवश्यकताहरू अनुरूप हुने गरी 3 वर्षसम्मको रोजगारी अवधि अनुरोध गर्न सक्छन्। पर्याप्त औचित्यका साथ असाधारण परिस्थितिहरूमा अवधि विस्तार गर्न सकिन्छ। यदि ब्रिटिस कोलम्बिया वा मनिटोबामा TFWs भर्ती गर्दै हुनुहुन्छ भने, रोजगारदाताले पहिले प्रान्तमा रोजगारदाता दर्ता प्रमाणपत्रको लागि आवेदन दिनुपर्छ वा तिनीहरूको LMIA आवेदनमा छुटको प्रमाण उपलब्ध गराउनुपर्छ।

LMIA आवेदन काम सुरु हुने मिति भन्दा 6 महिना अघि पेश गर्न सकिन्छ र LMIA अनलाइन पोर्टल वा आवेदन फारम मार्फत गर्न सकिन्छ। आवेदनमा उच्च पारिश्रमिक पदहरू (EMP5626) वा कम ज्याला पदहरू (EMP5627), व्यापार वैधताको प्रमाण, र भर्तीको प्रमाणको लागि पूर्ण LMIA आवेदन फारम समावेश गर्नुपर्छ। अपूर्ण आवेदनहरू प्रशोधन गरिने छैन। नियोक्ताहरूले अझै पनि विशेष पदहरूको लागि LMIA को लागी आवेदन दिन सक्छन् TFW जानकारी अझै उपलब्ध छैन, "अनाम LMIA" अनुप्रयोगहरू भनेर चिनिन्छ। 

निश्कर्षमा, LMIA प्रक्रिया क्यानाडामा विदेशी कामदारहरू राख्न खोजिरहेका रोजगारदाताहरूका लागि महत्त्वपूर्ण कदम हो। रोजगारदाता र विदेशी कामदारले आवेदन आवश्यकताहरू बुझ्नु आवश्यक छ। LMIA प्रक्रिया र आवश्यकताहरू बुझ्दा रोजगारदाताहरूलाई विदेशी कामदारहरूका लागि भर्ती प्रक्रियालाई सहज र प्रभावकारी रूपमा नेभिगेट गर्न मद्दत गर्नेछ। Pax Law मा हाम्रा पेशेवरहरू तपाईंलाई यस प्रक्रियामा सहयोग गर्न उपलब्ध छन्।

जानकारीका लागि मात्र। कृपया अध्यागमन पेशेवरसँग परामर्श लिनुहोस् सल्लाहको लागि।

स्रोत:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html