一篇文章了解LMIA

劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作凰甥的会 ESDC人企业是否有雇佣外国工人的需要।

雇主通常需要申请劳工市场影响评估 (LMIA)证明没有本地人能胜任该岗位后,才能雇佣外国工人।

LMIA不止是一纸许可,也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分।

如果用来申请工签,不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快速获得।

如果用来作为移民材料,可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）।

LMIA 有什么优势?

可以帮助外国劳工申请新的封闭式工签(बन्द श्रम स्वीकृति)
如申请人目前持有即将到期的开放式工签 खुला कार्य अनुमति

如果该工作属于TEER0可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分।

什么样的雇主符合LMIA的申请标准?

雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人変）：地人失业

经过4周的尽职招聘,没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求;

雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利।

न्यूनतम आवश्यकताहरू:

根据雇主所在的省份或地区时薪的中位数,LMIA可以分为低工资和高工资两大类区

如果雇主招聘的海外劳工属于"高工资" उच्च ज्याला मजदुरहरू类别（提供的工资达到或者超过所在省或地区时薪的中位数）,则在EMP5626表格中道表格中道计划 (संक्रमण योजना)।

提供संक्रमण योजना是雇用临时外籍工人担任高薪职位的强制性要求,用以表明雇主同意并担任高薪职位的强制性要求,用以表明雇主同意并担任同意并有雇外籍聘、雇佣和培训加拿大公民和永久居民,以减少雇主对临时外国工人计划।

如果雇主招聘的海外劳工属于"低工资" कम ज्याला कामदारहरू类别, 雇主则不需要提供过渡计划।
但是为了保护加拿大本地劳动市场能优先获得工作机会,政府限制了企业丘可यो

LMIA 申请的几个步骤: