തുറന്നതും അടച്ചതുമായ വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം

മണ്ഡലത്തിൽ കനേഡിയൻ കുടിയേറ്റം, വർക്ക് പെർമിറ്റുകളുടെ സങ്കീർണതകൾ മനസ്സിലാക്കുന്നത് കുടിയേറ്റക്കാർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും നിർണായകമാണ്. കനേഡിയൻ സർക്കാർ രണ്ട് പ്രാഥമിക തൊഴിൽ പെർമിറ്റുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു: ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ, ക്ലോസ്ഡ് വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ. ഓരോ തരവും വ്യത്യസ്തമായ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുകയും അതിന്റേതായ നിയമങ്ങളും പരിമിതികളും വഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ സമഗ്രമായ ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റിൽ, ഈ രണ്ട് പെർമിറ്റുകളെ വേറിട്ട് നിർത്തുന്നത് എന്താണെന്ന് ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കും, അവയുടെ സവിശേഷതകൾ, ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രക്രിയകൾ, ഉടമകൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കുമുള്ള പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ എന്നിവ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യും.

കനേഡിയൻ വർക്ക് പെർമിറ്റുകളുടെ ആമുഖം

കാനഡയിലെ വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ വിദേശ പൗരന്മാർക്ക് രാജ്യത്ത് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുമതി നൽകുന്ന ഔദ്യോഗിക രേഖകളാണ്. പെർമിറ്റ് തുറന്നതോ അടച്ചതോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളും പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും ഗണ്യമായി വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

കാനഡയിലെ ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റ് മനസ്സിലാക്കുന്നു

ഒരു ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റ് താരതമ്യേന അയവുള്ളതാണ്, കാനഡയിലെ ഏത് തൊഴിലുടമയ്ക്കും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ അതിന്റെ ഉടമയെ അനുവദിക്കുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള പെർമിറ്റ് ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ജോലിയിലോ സ്ഥലത്തിലോ ഒതുങ്ങുന്നില്ല, ഇത് അവരുടെ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളിൽ വൈവിധ്യം തേടുന്നവർക്ക് ആകർഷകമായ ഓപ്ഷനായി മാറുന്നു.

ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റുകളുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ

• ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി: പെർമിറ്റ് ഉടമകൾക്ക് അവരുടെ പെർമിറ്റിൽ മാറ്റം വരുത്താതെ തന്നെ ഏത് തൊഴിലുടമയ്ക്കും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാനും ജോലി മാറാനും കഴിയും.
• വൈവിധ്യമാർന്ന അവസരങ്ങൾ: അവർക്ക് കാനഡയിലുടനീളമുള്ള വിവിധ മേഖലകളും റോളുകളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ കഴിയും.
• തൊഴിലുടമകൾക്ക് എളുപ്പം: ഒരു ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ നിയമിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമകൾ ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്മെന്റ് (LMIA) നൽകേണ്ടതില്ല.

ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റുകളുടെ പരിമിതികൾ

• യോഗ്യതാ നിയന്ത്രണങ്ങൾ: ഇന്റർനാഷണൽ എക്സ്പീരിയൻസ് കാനഡ പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഭാഗമായി, അഭയാർത്ഥികൾക്കും അല്ലെങ്കിൽ ചില വർക്ക് പെർമിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റഡി പെർമിറ്റ് ഹോൾഡർമാരുടെ ജീവിതപങ്കാളികൾക്കും പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ സാധാരണയായി നൽകും.
• കാലാവധിയും പുതുക്കലും: ഈ പെർമിറ്റുകൾ സാധാരണയായി ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് സാധുതയുള്ളതാണ്, ചില വ്യവസ്ഥകളിൽ പുതുക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വിപുലീകരണം ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.

കാനഡയിൽ അടച്ച വർക്ക് പെർമിറ്റ് മനസ്സിലാക്കുന്നു

ഒരു ക്ലോസ്ഡ് വർക്ക് പെർമിറ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ-നിർദ്ദിഷ്‌ട വർക്ക് പെർമിറ്റ്, ഉടമയെ ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലുടമയുമായും കാനഡയിലെ ജോലിയുമായും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. പെർമിറ്റിൽ ജോലിയുടെ സ്ഥാനം, സ്ഥാനം, ജോലിയുടെ ദൈർഘ്യം എന്നിവയുൾപ്പെടെ തൊഴിൽ നിബന്ധനകൾ വിവരിക്കുന്നു.

അടച്ച വർക്ക് പെർമിറ്റുകളുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ

• തൊഴിൽ ഉറപ്പ്: തൊഴിലുടമകൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ നിയമപരമായി ബാധ്യസ്ഥനാണെന്ന് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
• റെസിഡൻസിയിലേക്കുള്ള വഴി: ചിലർക്ക്, അടച്ച വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ കാനഡയിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള യാത്ര സുഗമമാക്കും.

അടച്ച വർക്ക് പെർമിറ്റുകളുടെ പരിമിതികൾ

• നിയന്ത്രിത മൊബിലിറ്റി: പുതിയ പെർമിറ്റിനായി വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കാതെ തൊഴിലാളികൾക്ക് തൊഴിലുടമകളെയോ ജോലി സ്ഥാനങ്ങളെയോ മാറ്റാൻ കഴിയില്ല.
• തൊഴിലുടമയെ ആശ്രയിക്കൽ: പെർമിറ്റിന്റെ സാധുത നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിലുടമയുമായുള്ള തൊഴിൽ ബന്ധവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

കാനഡയിൽ ഒരു ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുന്നു

ഒരു ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റിനായുള്ള അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ അപേക്ഷകന്റെ നില, കാനഡയിലെ അവരുടെ താമസത്തിന്റെ സ്വഭാവം, അവർ ഉൾപ്പെടുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രോഗ്രാം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. സ്‌പോസൽ സ്പോൺസർഷിപ്പ്, ബിരുദാനന്തര വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മാനുഷികവും അനുകമ്പയുള്ളതുമായ പരിഗണനകളുടെ ഭാഗമായി പൊതുവായ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

കാനഡയിൽ ക്ലോസ്ഡ് വർക്ക് പെർമിറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നു

ഒരു ക്ലോസ്ഡ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കുന്നതിന്, വ്യക്തികൾക്ക് സാധാരണയായി ഒരു കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് സാധുവായ ഒരു തൊഴിൽ ഓഫർ ആവശ്യമാണ്. ഒരു വിദേശ പൗരനെ നിയമിക്കുന്നത് ആവശ്യമാണെന്നും റോൾ നിറയ്ക്കാൻ കനേഡിയൻ പൗരനോ സ്ഥിര താമസക്കാരനോ ലഭ്യമല്ലെന്നും കാണിച്ചുകൊണ്ട് തൊഴിലുടമ ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്‌മെന്റ് (LMIA) പ്രക്രിയയ്ക്ക് വിധേയനാകേണ്ടി വന്നേക്കാം.

ശരിയായ പെർമിറ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കൽ: പരിഗണനകളും പ്രത്യാഘാതങ്ങളും

തുറന്നതും അടച്ചതുമായ വർക്ക് പെർമിറ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് വ്യക്തിഗത സാഹചര്യങ്ങൾ, കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഇമിഗ്രേഷൻ നില എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ പലപ്പോഴും അത് നേടുന്നത് കൂടുതൽ വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതാണ്, അവ സാധാരണയായി പ്രത്യേക ആളുകൾക്ക് വേണ്ടി നിയുക്തമാക്കിയവയാണ്. ക്ലോസ്ഡ് വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നത് കൂടുതൽ ലളിതമാണ്, എന്നാൽ അയവില്ലാത്തതും തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധത്തെ വളരെയധികം ആശ്രയിക്കുന്നതുമാണ്.

നിയമപരമായ വശങ്ങളും അനുസരണവും

വർക്ക് പെർമിറ്റിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ കർശനമായി പാലിക്കുന്നത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കും. ഒന്നാമതായി, പെർമിറ്റ് അസാധുവാക്കാനുള്ള അപകടസാധ്യതയുണ്ട്, വ്യക്തിയുടെ നിയമപരമായ പ്രവർത്തന നില ഇല്ലാതാക്കുന്നു. തുടർന്ന്, ഇത് നാടുകടത്തലിലേക്ക് വ്യാപിക്കുകയും വ്യക്തിയെ കാനഡയിൽ നിന്ന് നിർബന്ധിതമായി നീക്കം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. അവസാനമായി, ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അനുസരിക്കാത്തത് ഭാവിയിൽ അസ്വീകാര്യതയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, ശാശ്വതമായല്ലെങ്കിൽ, ദീർഘകാലത്തേക്ക് കാനഡയിലേക്ക് വീണ്ടും പ്രവേശിക്കുന്നത് തടയുന്നു.

Pax നിയമം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും!

കാനഡയിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ തുറന്നതും അടച്ചതുമായ വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം, ഓരോന്നിനും അതുല്യമായ സവിശേഷതകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും പരിമിതികളും ഉണ്ട്, കാനഡയിലെ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ യാത്രയെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു.

കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ആളുകളോ വിദേശ പൗരന്മാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകളോ പരിചയസമ്പന്നരായ ഇമിഗ്രേഷൻ അറ്റോർണികളിൽ നിന്ന് ഉപദേശം തേടണം. ഈ നിയമ പ്രൊഫഷണലുകൾ കനേഡിയൻ ഇമിഗ്രേഷനിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുകയും വ്യക്തിഗത ഉപദേശവും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. അവർ ഇമിഗ്രേഷൻ ചട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും വർക്ക് പെർമിറ്റ് അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയിൽ വൈദഗ്ധ്യത്തോടെ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

വിദഗ്‌ദ്ധരായ ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകരുടെയും കൺസൾട്ടന്റുമാരുടെയും ഞങ്ങളുടെ ടീം ഓപ്പൺ അല്ലെങ്കിൽ ക്ലോസ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ തയ്യാറാണ്. ദയവായി ഞങ്ങളുടെ സന്ദർശിക്കുക അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ബുക്കിംഗ് പേജ് ഞങ്ങളുടെ അഭിഭാഷകരിൽ ഒരാളുമായോ കൺസൾട്ടന്റുമായോ അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് നടത്താൻ; പകരം, നിങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസുകളിലേക്ക് വിളിക്കാം + 1-604-767-9529.