അടുത്ത പത്ത് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ദശലക്ഷം തൊഴിലവസരങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുമെന്ന് ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു

ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയ ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഔട്ട്‌ലുക്ക് പ്രവിശ്യ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ളതും മുന്നോട്ട് നോക്കുന്നതുമായ വിശകലനം നൽകുന്നു. ജോലി 2033 വരെയുള്ള വിപണി, 1 ദശലക്ഷം ജോലികളുടെ ഗണ്യമായ കൂട്ടിച്ചേർക്കലിന്റെ രൂപരേഖ. ഈ വിപുലീകരണം ബിസിയുടെ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക ഭൂപ്രകൃതിയുടെയും ജനസംഖ്യാപരമായ മാറ്റങ്ങളുടെയും പ്രതിഫലനമാണ്, തൊഴിൽ ശക്തി ആസൂത്രണം, വിദ്യാഭ്യാസം, കുടിയേറ്റം എന്നിവയിൽ തന്ത്രപരമായ സമീപനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.

ജനസംഖ്യാപരമായ ഷിഫ്റ്റുകളും വർക്ക്ഫോഴ്സ് റീപ്ലേസ്മെന്റും

പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം, 65%, നിലവിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ വിരമിക്കൽ കാരണമാണ്. 2030-ഓടെ ഒമ്പത് ദശലക്ഷത്തോളം കനേഡിയൻമാർ വിരമിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന പ്രായമായ ജനസംഖ്യയുള്ളതിനാൽ, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വലിയ വിടവുണ്ട്. ഈ റിട്ടയർമെന്റുകൾ വിവിധ മേഖലകളിൽ വ്യാപിച്ചുകിടക്കുന്നു, ഇത് ഇൻകമിംഗ് തൊഴിലാളികൾക്ക് വിശാലമായ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഈ ജനസംഖ്യാപരമായ മാറ്റം സ്ഥാനങ്ങൾ തുറക്കുക മാത്രമല്ല, കഴിവുകളിലും റോളുകളിലും ഒരു മാറ്റം ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു, കാരണം വിരമിക്കുന്ന നിരവധി വ്യക്തികൾ വർഷങ്ങളുടെ അനുഭവവും വൈദഗ്ധ്യവും ഉള്ള സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ ശക്തി വിപുലീകരണവും സാമ്പത്തിക വളർച്ചയും

ഏകദേശം 35 ജോലികളിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്ന പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ ശേഷിക്കുന്ന 345,000% പ്രവിശ്യാ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ മൊത്തം വിപുലീകരണത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. വളർന്നുവരുന്ന വ്യവസായങ്ങൾ, സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങൾ, വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ബിസിനസ് മോഡലുകൾ എന്നിവയാൽ നയിക്കപ്പെടുന്ന പ്രവിശ്യയുടെ ശക്തമായ സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. 1.2% വാർഷിക തൊഴിൽ വളർച്ചാ നിരക്ക് എന്ന ഗവൺമെന്റിന്റെ പ്രൊജക്‌ഷൻ ബിസിയുടെ സാമ്പത്തിക പ്രതിരോധശേഷിയുടെയും വിപുലീകരണത്തിനുള്ള സാധ്യതയുടെയും തെളിവാണ്, ഇത് വിവിധ മേഖലകളിലെ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളുടെ വൈവിധ്യവൽക്കരണത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ചലനാത്മകതയിൽ കുടിയേറ്റത്തിന്റെ പങ്ക്

46-ഓടെ തൊഴിലന്വേഷകരിൽ 2033% പുതിയ കുടിയേറ്റക്കാർ ഉണ്ടാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ഈ തൊഴിൽ ശക്തി വിപുലീകരണത്തിൽ കുടിയേറ്റം ഒരു പ്രധാന ഘടകമായി ഉയർന്നുവരുന്നു. ഇത് മുൻകാല പ്രവചനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ് അടയാളപ്പെടുത്തുകയും ബിസിയുടെ തൊഴിൽ വിപണിയെ ഊർജസ്വലമാക്കുന്നതിൽ കുടിയേറ്റത്തിന്റെ പങ്ക് എടുത്തുകാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്ഥിരതാമസക്കാരും താൽക്കാലിക താമസക്കാരും ഉൾപ്പെടെ 470,000 പുതിയ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളോടുള്ള പ്രവിശ്യയുടെ സ്വാഗതം നിലപാട്, വിദഗ്ധരും വൈവിധ്യമാർന്നതുമായ തൊഴിൽ ശക്തികളുടെ വിതരണത്തിലൂടെ തൊഴിൽ ആവശ്യകതയെ സന്തുലിതമാക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രപരമായ നീക്കമാണ്. ഈ ജനസംഖ്യാപരമായ മാറ്റം പ്രവിശ്യയിലേക്ക് സാംസ്കാരിക വൈവിധ്യവും പുതിയ കാഴ്ചപ്പാടുകളും കഴിവുകളുടെ ഒരു ശ്രേണിയും കൊണ്ടുവരുന്നു, ഇത് അതിന്റെ ആഗോള മത്സരക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

വിദ്യാഭ്യാസ, പരിശീലന ആവശ്യകതകൾ

വിദ്യാഭ്യാസത്തിനും പരിശീലനത്തിനും റിപ്പോർട്ട് ശക്തമായ ഊന്നൽ നൽകുന്നു, പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന തൊഴിലവസരങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗത്തിനും (75%) പോസ്റ്റ്-സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസമോ നൈപുണ്യ പരിശീലനമോ ആവശ്യമായി വരുമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇന്നത്തെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിന്റെയും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പ്രാധാന്യം ഈ പ്രവണത അടിവരയിടുന്നു. പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും യോഗ്യതകളും പരമപ്രധാനമായ കൂടുതൽ വിജ്ഞാനാധിഷ്ഠിത വ്യവസായങ്ങളിലേക്കുള്ള മാറ്റത്തെയും ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഉയർന്ന അവസരമുള്ള തൊഴിലുകൾ

വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യകതകൾ അനുസരിച്ച് തരംതിരിച്ച തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് ഉയർന്ന സാധ്യതകളുള്ള നിരവധി തൊഴിലുകൾ ബിസി തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

• ഡിഗ്രി തലത്തിലുള്ള പ്രൊഫഷനുകൾ: രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത നഴ്സുമാർ, എലിമെന്ററി സ്കൂൾ അധ്യാപകർ, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർമാർ എന്നിവ പോലുള്ളവ, വളരുന്ന ആരോഗ്യ, സാങ്കേതിക മേഖലകൾക്ക് അത്യാവശ്യമാണ്.
• കോളേജ് ഡിപ്ലോമ അല്ലെങ്കിൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് റോളുകൾ: സാമൂഹിക-സാമൂഹിക സേവന പ്രവർത്തകർ, ബാല്യകാല വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവർത്തകർ, പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവരുൾപ്പെടെ, കമ്മ്യൂണിറ്റി അധിഷ്ഠിത സേവനങ്ങളുടെയും പൊതു സുരക്ഷയുടെയും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യകത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
• ഹൈസ്കൂൾ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ-നിർദ്ദിഷ്ട പരിശീലന ജോലികൾ: കത്ത് വാഹകരും കൊറിയറുകളും പോലെ, വളർന്നുവരുന്ന ഇ-കൊമേഴ്‌സ്, ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് മേഖലകൾക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

പരിശീലനവും വിദ്യാഭ്യാസ സംരംഭങ്ങളും

ഈ തൊഴിൽ പ്രവണതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന്, ബിസി വിദ്യാഭ്യാസ, പരിശീലന പരിപാടികളിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നു. ശ്രദ്ധേയമായ സംരംഭങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• നഴ്സിംഗ് വിദ്യാഭ്യാസം: ആരോഗ്യമേഖലയുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യം പരിഹരിക്കുന്നതിനായി കോളേജുകളിലും സർവ്വകലാശാലകളിലും നഴ്സിംഗ് സീറ്റുകൾ വിപുലീകരിക്കുന്നു.
• മെഡിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസം: കൂടുതൽ ഡോക്ടർമാരെയും മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകളെയും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനായി സൈമൺ ഫ്രേസർ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ ഒരു പുതിയ മെഡിക്കൽ സ്കൂൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു.
• ബാല്യകാല വിദ്യാഭ്യാസം: അടുത്ത തലമുറയുടെ വികസനത്തിന് നിർണ്ണായകമായ വിദ്യാഭ്യാസ ഇടങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ബർസറികൾ നൽകുകയും ചെയ്യുക.
• സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസം: ആധുനിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സുപ്രധാന പങ്ക് തിരിച്ചറിഞ്ഞ്, സാങ്കേതികവിദ്യയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഇടങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.
• ക്ലീൻ എനർജിയും ഓട്ടോമോട്ടീവ് ഇന്നൊവേഷനും: വാൻകൂവർ കമ്മ്യൂണിറ്റി കോളേജിൽ പുതിയ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നു, ഭാവി വ്യവസായങ്ങൾക്കായി വിദ്യാർത്ഥികളെ സജ്ജമാക്കുന്നു.

ബിസി പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാം (BCPNP)

ബിസിപിഎൻപി എന്നത് തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി ഇമിഗ്രേഷൻ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു തന്ത്രപരമായ ഉപകരണമാണ്. ടെക്, ഹെൽത്ത് കെയർ, കൺസ്ട്രക്ഷൻ തുടങ്ങിയ തൊഴിലുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് പ്രവിശ്യാ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുമായി സംയോജിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന സാമ്പത്തിക കുടിയേറ്റ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. വിദഗ്ധരായ തൊഴിലാളികൾ, അന്തർദേശീയ ബിരുദധാരികൾ, എൻട്രി ലെവൽ, സെമി-സ്കിൽഡ് തൊഴിലാളികൾ, സംരംഭകർ എന്നിവർക്കായി പ്രോഗ്രാം വിവിധ സ്ട്രീമുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഓരോന്നിനും പ്രത്യേക യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡമുണ്ട്.

അപ്‌സ്കില്ലിംഗും തൊഴിൽ ശക്തി വികസനവും

പുതിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകളോടും തൊഴിൽ രീതികളോടും പൊരുത്തപ്പെടാൻ നിലവിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ നൈപുണ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും ബിസി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. തുടർച്ചയായ വിദ്യാഭ്യാസം, തൊഴിൽ പരിശീലനം, പ്രൊഫഷണൽ വികസനം എന്നിവ ഈ തന്ത്രത്തിന്റെ നിർണായക ഘടകങ്ങളാണ്. നിലവിലെ തൊഴിലാളികൾ മത്സരാധിഷ്ഠിതരായി തുടരുകയും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനാണ് ഈ ശ്രമങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ഉൾപ്പെടുത്തലും വൈവിധ്യവും

കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ തൊഴിൽ ശക്തിയെ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നത് മറ്റൊരു പ്രധാന ശ്രദ്ധയാണ്. പരിശീലനവും തൊഴിലവസരങ്ങളും ആക്സസ് ചെയ്യുന്നതിൽ സ്ത്രീകൾ, തദ്ദേശവാസികൾ, ഭിന്നശേഷിയുള്ളവർ എന്നിവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പരിപാടികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു. ബിസിയുടെ സമൂഹത്തിന്റെ വൈവിധ്യമാർന്ന ഘടനയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു തൊഴിൽ ശക്തിയെ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് ഈ സമീപനം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

വ്യവസായ, വിദ്യാഭ്യാസ പങ്കാളിത്തം

തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ആവശ്യങ്ങളുമായി പാഠ്യപദ്ധതികൾ ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് വ്യവസായങ്ങളും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള സഹകരണം അനിവാര്യമാണ്. വ്യവസായ-നിർദ്ദിഷ്‌ട ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന പ്രത്യേക പ്രോഗ്രാമുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഈ പങ്കാളിത്തം സഹായിക്കുന്നു, ബിരുദധാരികൾ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ റോളുകൾക്കായി നന്നായി തയ്യാറാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയയുടെ ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഔട്ട്‌ലുക്ക് റിപ്പോർട്ടും തുടർന്നുള്ള തന്ത്രങ്ങളും പ്രവിശ്യയുടെ ഭാവി തൊഴിൽ വിപണി ആവശ്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സമഗ്രവും സജീവവുമായ സമീപനം കാണിക്കുന്നു. റിട്ടയർമെന്റുകളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും കുടിയേറ്റത്തെ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെയും വ്യവസായ സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും ബിസി അതിന്റെ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുക മാത്രമല്ല, മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുകയും ചെയ്യുന്നു.

Pax നിയമം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും!

ഞങ്ങളുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകരും കൺസൾട്ടന്റുമാരും ഒരു കനേഡിയൻ സ്റ്റുഡന്റ് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ തയ്യാറാണ്, തയ്യാറാണ്. ദയവായി ഞങ്ങളുടെ സന്ദർശിക്കുക അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ബുക്കിംഗ് പേജ് ഞങ്ങളുടെ അഭിഭാഷകരിൽ ഒരാളുമായോ കൺസൾട്ടന്റുമായോ അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് നടത്താൻ; പകരം, നിങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസുകളിലേക്ക് വിളിക്കാം + 1-604-767-9529.