Dës Aarbechtsgenehmegung ass entwéckelt fir den Transfer vu Mataarbechter vun enger auslännescher Firma op seng verbonne kanadesch Filial oder Büro ze erliichteren. En anere primäre Virdeel vun dëser Aart vun Aarbechtsgenehmegung ass datt an de meeschte Fäll de Bewerber d'Recht huet datt hire Mann se op enger oppener Aarbechtsgenehmegung begleeden.
Wann Dir fir eng Firma schafft déi Elteren- oder Filialbüroen, Filialen oder Associatiounen a Kanada huet, kënnt Dir fäeg sinn eng kanadesch Aarbechtsgenehmegung duerch den Intra-Company Transfer Programm ze kréien. Äre Patron kann Iech hëllefen, Aarbecht a Kanada ze kréien oder souguer permanent Residenz (PR).
Intra-Company Transfer ass eng Optioun ënner dem International Mobility Programm Programm. IMP bitt d'Méiglechkeet fir Exekutiv, Gestioun a spezialiséiert Wëssensbeamten vun enger Firma fir temporär a Kanada ze schaffen, als Intra-Firma Transferte. Firmen musse Plazen a Kanada hunn fir den Internationale Mobilitéitsprogramm ze bewerben an Intra-Firma Transfere fir hir Mataarbechter ze bidden.
Eng Labor Market Impact Assessment (LMIA) ass normalerweis erfuerderlech fir e kanadesche Patron fir en temporäre auslänneschen Aarbechter ze astellen. E puer Ausnahmen sinn international Verträg, kanadesch Interessen an e puer aner spezifizéiert LMIA Ausnahmen, wéi humanitär a sympathesch Grënn. En Intra-Firma Transfer ass eng LMIA-befreit Aarbechtsgenehmegung. Patronen, déi auslännesch Personal a Kanada als Intra-Firma Transferte bréngen, sinn befreit vun der Fuerderung fir eng LMIA ze kréien.
Berechtegt Intra-Firma Transferee bidden e wesentleche wirtschaftleche Virdeel fir Kanada duerch den Transfer vun hirem technesche Wëssen, Fäegkeeten an Expertise op de kanadeschen Aarbechtsmaart.
Wie ka sech bewerben?
Intra-Firma Transferee kënne fir Aarbechtsgenehmegungen ufroen wann se:
- sinn de Moment vun enger multinationaler Firma beschäftegt a sichen d'Entrée fir an engem kanadeschen Elterendeel, Duechtergesellschaft, Filial oder Partner vun där Firma ze schaffen
- ginn op eng Entreprise transferéiert, déi eng qualifizéierend Relatioun mat der multinationaler Firma huet, an där se de Moment beschäftegt sinn, a wäerte Beschäftegung bei enger legitimer a kontinuéierlecher Etablissement vun där Firma maachen (18-24 Méint ass e vernünftegt Minimum Zäitframe)
- ginn op eng Positioun an enger Exekutiv, Senior Manager oder spezialiséiert Wëssenskapazitéit transferéiert
- hu kontinuéierlech mat der Firma fir mindestens 1 Joer Vollzäit beschäftegt (net akkumuléiert Deelzäit), bannent de virdrun 3 Joer
- kommen nëmme fir eng temporär Period a Kanada
- erfëllen all Immigratioun Ufuerderunge fir temporär Entrée a Kanada
Den Internationalen Mobilitéitsprogramm (IMP) benotzt d'Definitiounen, déi an der North American Free Trade Agreement (NAFTA) bei der Identifikatioun vun Exekutiv, Senior Managerskapazitéit a spezialiséiert Wëssenskapazitéit.
Exekutiv Kapazitéit, laut NAFTA Definitioun 4.5, bezitt sech op eng Positioun an där den Employé:
- leet d'Gestioun vun der Organisatioun oder e wichtege Bestanddeel oder Funktioun vun der Organisatioun
- etabléiert d'Ziler a Politik vun der Organisatioun, Komponent oder Funktioun
- übt eng breet Breedegrad an der diskretionärer Entscheedung
- kritt nëmmen allgemeng Iwwerwaachung oder Direktioun vu méi héijen Exekutoren, de Verwaltungsrot oder d'Aktionären vun den Organisatiounen
En Exekutiv mécht allgemeng keng Flichten déi néideg sinn an der Produktioun vun de Produkter vun der Firma oder der Liwwerung vu senge Servicer. Si sinn haaptsächlech verantwortlech fir d'Verwaltungsaktivitéite vun der Firma all Dag. Exekutive kréien nëmmen Iwwerwaachung vun aneren Exekutoren op engem méi héijen Niveau.
Gestioun Kapazitéit, laut NAFTA Definitioun 4.6, bezitt sech op eng Positioun an där den Employé:
- geréiert d'Organisatioun oder eng Departement, Ënnerdeelung, Funktioun oder Bestanddeel vun der Organisatioun
- iwwerwaacht a kontrolléiert d'Aarbecht vun aneren Iwwerwaachungs-, Beruffs- oder Gestiounsbeamten, oder geréiert eng wesentlech Funktioun bannent der Organisatioun, oder enger Departement oder Ënnerdeelung vun der Organisatioun
- huet d'Autoritéit fir astellen a Feier oder recommandéieren déi, wéi och anerer, Personal Aktiounen wéi Promotioun an Autorisatioune vun Congé; wann keen aneren Employé direkt iwwerwaacht gëtt, funktionnéiert op engem Seniorniveau an der organisatorescher Hierarchie oder betreffend d'Funktioun geréiert
- übt Diskretioun iwwer déi alldeeglech Operatiounen vun der Aktivitéit oder Funktioun fir déi den Employé d'Autoritéit huet
E Manager mécht allgemeng keng Flichten déi néideg sinn an der Produktioun vun de Produkter vun der Firma oder an der Liwwerung vu senge Servicer. Senior Manager iwwerwaachen all Aspekter vun der Firma oder d'Aarbecht vun anere Manager déi direkt ënner hinnen schaffen.
Spezialiséiert Wëssen Aarbechter, laut NAFTA Definitioun 4.7, bezitt sech op Positiounen an deenen d'Positioun souwuel propriétaire Wëssen a fortgeschratt Expertise erfuerdert. Propriétaire Wëssen eleng, oder fortgeschratt Expertise eleng, qualifizéiert de Kandidat net.
Propriétaire Wëssen involvéiert Firma-spezifesch Expertise am Zesummenhang mat dem Produkt oder Servicer vun der Firma, an dëst implizéiert datt d'Firma keng Spezifikatioune verroden huet, déi aner Firmen erlaben d'Produkter oder Servicer vun der Firma ze duplizéieren. Fortgeschratt propriétaire Wëssen géif de Bewerber erfuerderen en ongewéinleche Wëssen iwwer d'Produkter a Servicer vun der Firma ze weisen, a seng Uwendung um kanadesche Maart.
Zousätzlech ass e fortgeschrattem Expertiseniveau erfuerderlech, involvéiert spezialiséiert Wëssen, gewonnen duerch bedeitend a rezent Erfarung mat der Organisatioun, benotzt vum Bewerber fir bedeitend zur Produktivitéit vum Patron bäizedroen. IRCC betruecht spezialiséiert Wëssen als Wëssen dat eenzegaarteg an ongewéinlech ass, gehal vun nëmmen e klenge Prozentsaz vun de Mataarbechter vun enger bestëmmter Firma.
D'Bewerber mussen Beweiser ofginn datt se den Intra-Company Transfer (ICT) Standard fir spezialiséiert Wëssen erfëllen, mat enger detailléierter Beschreiwung vun der Aarbecht déi a Kanada ausgefouert gëtt. Dokumentaresch Beweiser kënnen e Resumé, Referenzbréiwer oder e Bréif vun der Ënnerstëtzung vun der Firma enthalen. Jobbeschreiwungen déi den Niveau vun der erfuerderter Ausbildung skizzéieren, Joer Erfahrung am Feld a kritt Graden oder Zertifizéierungen hëllefen den Niveau vum spezialiséierte Wëssen ze weisen. Wann zoutreffend, eng Lëscht vu Publikatiounen an Auszeechnunge füügt Gewiicht un d'Applikatioun.
ICT Spezialiséiert Wëssen Aarbechter musse vun, oder ënner der direkter a kontinuéierlecher Opsiicht vun der Hostfirma beschäftegt ginn.
Ufuerderunge fir en Intra-Company Transfer a Kanada
Als Employé, fir fir ICT ze qualifizéieren, musse gewësse Viraussetzungen erfëllt sinn. Dir musst:
- am Moment vun enger Firma oder Organisatioun beschäftegt sinn, déi op d'mannst eng Operatiounszweig oder Associatiounen a Kanada huet
- fäeg sinn legitim Beschäftegung mat där Firma ze erhalen och no Ärem Transfert a Kanada
- transferéiert ginn op Aarbecht a Positiounen déi Exekutiv- oder Gestiounspositiounen oder spezialiséiert Wëssen erfuerderen
- Beweis, wéi Paieziedel, vun Ärer viregter Beschäftegung a Relatioun mat der Firma fir op d'mannst ee Joer
- affirméieren, datt Dir am Kanada nëmmen fir eng temporär Period ginn wäert
Et ginn eenzegaarteg Ufuerderungen, wou d'kanadesch Filial vun der Firma e Start-up ass. D'Firma wäert net berechtegt sinn fir Intra-Firma Transferte ausser et huet eng kierperlech Plaz fir déi nei Branche geséchert, eng stabil Struktur fir d'Aarbechter an d'Firma etabléiert, an ass finanziell a funktionell fäeg d'Aktivitéiten vun der Firma unzefänken an hir Mataarbechter ze bezuelen. .
Dokumenter erfuerderlech fir eng Intra-Company Transfer Uwendung
Wann Dir vun Ärer Firma fir Intra-Firma Transfermaart ausgewielt gouf, musst Dir déi folgend Dokumenter ofginn:
- Paieziedel oder aner Dokumenter déi beweisen datt Dir de Moment Vollzäit vun der Firma beschäftegt sidd, och wann an enger Branche ausserhalb vu Kanada, an datt d'Beschäftegung op d'mannst e Joer dauert ier d'Firma fir den Intra-Firma Transferprogramm ugemellt ass
- Beweis datt Dir sicht a Kanada ënner der selwechter Firma ze schaffen, an an der selwechter Positioun oder ähnlecher Positioun zu deem, hutt Dir an Ärem aktuelle Land gehal
- Dokumentatioun déi Är aktuell Positioun als Exekutiv oder Manager verifizéiert, oder e spezialiséierte Wëssenaarbechter an Ärer direkter Beschäftegung mat der Firma; mat Ärer Positioun, Titel, Ranking an der Organisatioun an Aarbecht Beschreiwung
- Beweis vun der virgesinn Dauer vun Ärer Aarbecht am Kanada mat der Firma
Aarbechtsgenehmegung Dauer an Intra-Company Transfere
Déi initial Aarbecht erlaabt den IRCC erausginn en intra-Firma Transferee an engem Joer oflafen. Är Firma kann fir eng Erneierung vun Ärer Aarbechtsgenehmegung gëlle. Erneierung vun den Aarbechtsgenehmegunge fir Intra-Firma Transferee ginn nëmme kritt wann verschidde Konditioune erfëllt sinn:
- et gëtt nach ëmmer Beweis vun enger kontinuéierlecher géigesäiteger Relatioun tëscht Iech an der Firma
- d'kanadesch Filial vun der Firma kann beweisen datt et funktionell war, andeems Wueren oder Servicer fir de Konsum am leschte Joer ubidden
- de kanadesche Filial vun der Firma huet adäquat Personal agestallt an huet se bezuelt wéi ausgemaach
D'Erneierung vun Aarbechtsgenehmegungen all Joer kann e Problem sinn, a vill auslännesch Mataarbechter gëlle fir permanent Residenz am Kanada.
Iwwergank vun Intra-Company Transferten op kanadesch Permanent Residenz (PR)
Intra-Company Transfere déi auslännesch Mataarbechter mat der Geleeënheet hire Wäert am kanadesche Aarbechtsmaart ze demonstréieren, a si hunn eng héich Chance permanent Awunner vu Kanada ze ginn. Permanent Residenz erlaabt hinnen op all Plaz a Kanada ze settelen an ze schaffen. Et ginn zwee Weeër duerch déi en Intra-Company Transferee kann op de Status vun engem permanenten Awunner iwwergoen: Express Entry an de Provincial Nominee Programm.
Express Entrée ass de bedeitendste Wee fir Intra-Firma Transferte ginn fir a Kanada ze immigréieren, aus wirtschaftlechen oder geschäftleche Grënn. Den IRCC huet den Express Entry System aktualiséiert an erlaabt d'Aarbechter Comprehensive Ranking System (CRS) Punkten ze kréien ouni LMIA ze hunn. Dës bedeitend Ännerung huet et méi einfach gemaach fir Intra-Firma Transferten hir CRS Scores ze erhéijen. Méi héich CRS Partituren verbesseren Är Chancen fir eng Invitatioun ze kréien fir Permanent Residenz (PR) a Kanada ze gëllen.
Provincial Nominee Programm (PNP) ass en Immigratiounsprozess duerch deen Awunner vu Provënzen a Kanada Leit nominéiere kënnen, déi gewëllt sinn Aarbechter a permanent Awunner an där Provënz ze ginn. Jiddereng vun de Provënzen am Kanada a seng zwee Territoiren huet eng eenzegaarteg PNP, wéi pro hir Besoinen, ausser Québec, déi huet säin eegene System vun Auswiel.
E puer Provënzen akzeptéieren Nominatioune vun Individuen déi vun hire Patronen recommandéiert sinn. De Patron muss fäeg sinn d'Kompetenz, d'Zulässegkeet an d'Fäegkeet vum Nominéierte fir d'Wirtschaft vu Kanada bäizedroen.
Ressourcen
International Mobilitéitsprogramm: Nordamerikanesch Fräihandelsofkommes (NAFTA)
0 Comments